第一学历与工龄的问题_百度知道
第一学历与工龄的问题
某人中专毕业后进入机关事业单位，开始算工龄，紧接着脱产上的全日制大专，毕业后继续工作，他的第一学历是什么？
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第一学历还是中专
全日制取得的学历应算第一学历，你的依据是什么？
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举人, 积分 2375, 距离下一级还需 625 积分
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不知道大家所在公司的年假工龄怎么计算的。我们公司是按在本企业的工龄计算的。一来能体现为本企业服务后给予的福利。另外如果按累计工龄算，累计工龄的确认很麻烦。但公司有的员工说有规定要按累计工龄算的，不知是否有这方面明文规定，“累计工龄”如何定义，因为有的员工在原企业没有上社保。
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秀才, 积分 922, 距离下一级还需 578 积分
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回复：请问大家年假的工龄是按累计工龄计算还是按在本企业工龄计算？
日起施行《职工带薪年休假条例》未规定企业要累计工龄计算.8 Z' }2 s' v" Q- g! ]& B
其中累计本人认为是:离职又重新入职情况.
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回复：请问大家年假的工龄是按累计工龄计算还是按在本企业工龄计算？
在条例实施解释里明确规定了，工龄仅指在所在企业的工龄，但是劳动合同法有其他规定：如，企业法人不变的，工龄不变，派遣，成建制转业的还是要累计计算的
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书生, 积分 164, 距离下一级还需 336 积分
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回复：请问大家年假的工龄是按累计工龄计算还是按在本企业工龄计算？
在同一家公司的工龄，不同公司的工龄不重复累计
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秀才, 积分 780, 距离下一级还需 720 积分
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回复：请问大家年假的工龄是按累计工龄计算还是按在本企业工龄计算？
累计工龄有多种情况，我觉得你说的是在企业（或者集团内部）存在工作调动的情况，这样可以计算为累计工龄，如果是在别的企业辞职到你公司，肯定不能累计计算。但是如果是员工重新入职，这种累计的关系还要看社会保险的接续情况，如果该员工在短期内重新回单位，而且社会保险关系未转出，可以计算为累计工龄。
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回复：请问大家年假的工龄是按累计工龄计算还是按在本企业工龄计算？
幸福啊，俺们都没有带薪年休假……如果企业有这种情况，劳动法中具体怎么规定的啊
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举人, 积分 2375, 距离下一级还需 625 积分
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回复 3F qingshuiwa 的帖子
我指的是从其他单位到我公司来应聘的员工(不是在集团内调动).请问在什么地方能找到条例实施的权威解释?.
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秀才, 积分 945, 距离下一级还需 555 积分
签到天数: 11 天[LV.3]偶尔看看II注册时间最后登录积分945精华0主题帖子
回复：请问大家年假的工龄是按累计工龄计算还是按在本企业工龄计算？
我们公司是按进入本企业的工龄算起，
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书童, 积分 7, 距离下一级还需 43 积分
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回复: 请问大家年假的工龄是按累计工龄计算还是按在本企业工龄计算
[quote] 原帖由 [b]qingshuiwa[/b] 于
11:05:00 发表4 |; Y
在条例实施解释里明确规定了，工龄仅指在所在企业的工龄，但是劳动合同法有其他规定：如，企业法人不变的，工龄不变，派遣，成建制转业的还是要累计计算的 [/quote]
! |8 A2 s6 e3 P# {; ^
呵呵，条例实施解释出来了，麻烦提供一个链接，谢谢
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书童, 积分 7, 距离下一级还需 43 积分
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回复: 请问大家年假的工龄是按累计工龄计算还是按在本企业工龄计算
[quote] 原帖由 [b]qingshuiwa[/b] 于
11:05:00 发表
在条例实施解释里明确规定了，工龄仅指在所在企业的工龄，但是劳动合同法有其他规定：如，企业法人不变的，工龄不变，派遣，成建制转业的还是要累计计算的 [/quote]7 U* E' R. k' S6 D. s5 U
9 h: o, `, f, B2 d6 v
刚刚少了一个字，重发一遍，不好意思- i! X4 p9 _
h( |/ Z& J. A* D
实施条例出来了吗？？麻烦提供个链接，谢谢
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我老公井下工龄7年，大专学历，北京集体户口，我是大专毕业，是鄂尔多斯城镇户口，我们结婚5年了，请问可
我老公井下工龄7年，大专学历，北京集体户口，我是大专毕业，是鄂尔多斯城镇户口，我们结婚5年了，请问可以办理北京户口吗？
51ecfd2a4***
您好，建议您咨询户籍部门。
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您好，咨询当地户籍管理部门
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企业高学历（中级职称）退休工资低的问题(一)
13:35 原创发表在
温家宝总理在年月日和网友谈及民生和公平正义的问题时说：同样的学历，甚至是高工﹑高学历，退休工资都比自已在机关的同学、同行要低，这个现象是不合理的。温总理提提出三项措施解决“退休待遇双轨制”：第一是继续提高企业离退休职工，特别是具有高学历的工程技术人员的离退休待遇，并且逐步把这种待遇机制化……,我们是江苏省南通市区企业高学历（中级职称）退休的工程师、主治医师等，我们这些70岁左右的老人都于1965年以前入学，1970年前毕业于各类国立正规大学，人数稀少的本科生。历史事实证明我们一毕业走上工作岗位就是国家科技干部，64年已故敬爱的周总理在首都高等院校 毕业生代表大会上讲话时就明确指出 ，大学毕业生 走上社会工作岗位就是国家干部，要过好“五关” ，首先要服从分配，到祖国最需要的地方去，到“三线去”。在分配工作时是到人事部门报到，而不是到劳动局报到 。在以后我们这些人调动工作时也由人事部门调出，再到新地方的人事部门报到，而不是到劳动局报到。我们的档案一直由人事部门保管，我们这些科技干部就相当于现在的国家公务员。我们属于国家科技于部是不争的历史事实，是客观存在的。现在我们的退休金不但没法和机关、事业单位的同届同学﹑同行相比（只有他们的三分之一，四分之一），农村中有一些原初中毕业的民办教师 转为公办的小学教师退休金 也有 40000到50000元左右，是我们的3 倍，甚至于机关事业单位 的清洁工，文化程度是文盲，退休金 也拿到4000多元。这不是“文革”时的读书无用论吗？！由于企业退休金按照工龄计算，这样一来，一般企业退休工人退休金 就低，我们就比他们更低了，我们在同一个企业内部比同年龄段同时退休的一般职工要少几百元。和我们现在同一个企业年、年退休的工人的退休金元到元相比那就少得更可怜！请看表一：关于工龄问题，企业退休金与工龄挂钩，学制越长工龄就越短，退休金就越低。据江苏省人事厅苏人通〔〕号文件，机关事业单位大专以上学历人员学龄都计入工龄，就连企业知青插队也计入工龄，为什么企业的大学生再高的学历，再长的学制都不计入工龄计算？这是对工厂科技人员的歧视！其实在企业搞技术工作往往比机关事业单位搞工程技术的更具体复杂，技术难度和要求更高。已故邓小平总设计师说：科学技术是生产力。从文件到实际执行情况看，企业中高学历者搞技术的没有得到相应的待遇，难道科技人员在企业稿科技工作就不是“生产力”了吗？毛主席说：“社会的财富是工人、农民和劳动知识分子自己创造的。”这是马克思主义的真理！但是十多年了，我们年年、月月接受极不公正的，低人几倍的养老待遇。当年我们响应党和政府的号召，到边疆去，到基层去，到“三线去”，无论在事业单位还是在企业一贯勤勤奋恳恳工作，为社会主义建设作出了贡献。何曾想到退休后养老金分配不把我们当科技干部对待，而纯粹按工龄计算。关于 高级职称的问题：我们在表中名单中的这些人都是 国立正规大学4—6年制大学本科生，和具有高学历的高工本是同根生，除了极少数的高工外，我们和绝大数高工在技术水平、工作能力等各方面根本上就没有会什么样本质区别，虽是同根生，技术水平和工作能力 一样，但遗憾的是我们没有取得高级职称。我们没有取得高级职称是由于各种原因造成的，例如名额限制和其他限制，信息不通，工作调动，人际关系，权力关系等不利因素，正如1970年毕业于南京航空学院陈工程师（女，五年制毕业）所讲，至于没有评上高级职称是由于各种原因造成的：首先是和局里领导搭上边的，那些头头脑脑要评上，其次是厂里头面人物，轮到一直在技术岗位上的工作人员时，就内定不少附加条件，例如夫妻双方只能评一个。鉴于上面情况，所以有些大专毕业，甚至于中专毕业的也评上了高级职称，反而高学历的本科四年，五年，六年制毕业的本科生评不上高级职称。我们要求取消退休双轨制，恢复我们的科技干部身份，纠正体脑倒挂，纠正企业中大学生退休金比同龄工人低的怪事实！所以温家宝总理这次在2011年2月27日和网民讲话时提出，继续提高企业离退休职工特别是具有高学历的工程技术人员的退休待遇。今年5月份国资发分配（2011）63号文件已经决定着手解决国有企业职教、幼教待遇问题，不知道有没有哪个部门哪个领导想到我们？看来我们成了被忽略被遗忘的弱势群体。在公共汽车上素不相识的一些正直的拿高退休金的公务员、小学教师、甚至于企业的也拿低退休金的老工人，在谈起退休金时，对我们这些高学历的老人，拿离奇低的退休金问题时，也认为极不合理，真作孽。我们需要强调温家宝总理2011年2月27日和网民讲话时是讲继续提高离退休职工特别是具有高学历的工程技术人员的退休待遇，温家宝没提到同时具有高学历高级职称，只是讲继续提高离退休职工特别是具有高学历的工程技术人员的退休待遇，所以就应该包括我们这些高学历的中级职称者。长期接收不公正待遇的我们已经进入古稀之年，疾病增多，退休金既低，医保费也就低，看病困难，因病致贫、贫病交加的凄境也屡见不鲜。最后我们恳切地希望各级职能部门认真核实，查阅一下当时温家宝总理2011年2月27日和网友地讲话记录，当时的报纸和政府网站的报导，我们看到的是这样的报导：第一是继续提高企业离退休职工，特别是具有高学历的工程技术人员的离退休待遇，而不是讲继续提高企业离退休职工，特别是具有高级职称的工程技术人员的离退休待遇。因为高学历和高级职称是两个不同的概念，具有高级职称的不一定具有高学历，因为有的高中、中专文化程度也“评上了”高级职称，而高学历者既是国家正规大学四年、五年、六年制毕业的，也因为各种人为的因素和各种不合理地条件、原因等没有评到高级职称。所以我们这些高学历（中级职称）应该属于企业退休金的倾斜对象。我们希望和要求按照国家领导人国务院总理温家宝的讲话精神，把我们这些高学历者(中级职称)的养成老金的事情办好、办妥。既然国家总理指出以上现象是不合理的，那就应从速解决。我们请各级领导关注这一民生问题。及时督促人社部门加紧调查研究，并向决策部门反映。我们请政协、人大代表为我们发出正义呼声。我们相信国有企业职教、幼教退休待遇问题能解决，我们这些企业的高学历科技人员（中级职称）退休金过低的问题也应当得到解决，以使我们这一批老大学生晚年生活有所改善，而不致过于落魄，离小康社会太远。江苏省南通市部分企业高学历（中级职称）工程技术人员联系人及方式：手机：
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