有没有工资4000以上的工作,求皇太子请收留我吧

有找工作的吗,一天8小时.工资4000_百度知道
有找工作的吗,一天8小时.工资4000
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本人是焊工刚退休离职有管钳工焊接实际操作经验,想在沈阳于洪找一份工作,月薪在四千往上圴可:能有适合我干的工作吗?谢谢!
采纳率:100%
做玩具的都可以
做什么工作的?
找工作干给有呢
在哪里上班呢
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  今天看到一句话感触很深:当你拿着2000元的工资,做4000元工资的事,那么自然就会加薪升职!  很多朋友和我抱怨过自己的工作离家太远、同事太二、领导巨事儿、工作无聊......总之就一句话:目前的工作根本不是自己想要的,有合适的工作希望马上跳槽走人。  因为他们觉得这工作不值得他们付出更多,或者是说他们的付出应该得到更多!但是他们忽略了过程,却总是揪着公司一些小问题不放,又有哪一家公司制度完善到十全十美?再试想一下,如果这公司制度都完善了,你的机会又在哪里呢?    其实问题并不在于工作,而在于从来没有定下心一心一意做事的你自己。  其实很多人面对招工作这件事情,都没有真正想明白自己想要什么,公司能给你什么,打开网站看到高薪名企海投,哪个薪资高平台大就选择哪个,最后真正进去工作又觉得哪里都不满意,这样的人真的大有人在。  要知道,没有一份工作会十全十美,就像每个人都有自己的优劣势一样,如果当初没有思考清楚轻易就下定决心接受尝试,后面当然会出现各种各样的混乱,冒出离职的情绪。    有一个朋友前同事,她对自己每一份工作经历都不满意,上家公司太low,这家公司客户不好伺候,那家公司领导同事太不专业......每换一家公司干一阵子就觉得自己太苦逼,想离职。  朋友问她究竟想去个什么样的公司,她讲要么符合自己的兴趣爱好比如和法律相关的,要么能在某一个领域深耕细作的甲方企业,真的不想在一家每天靠忽悠和出卖体力的乙方公司再混下去了。  结果朋友前一阵再联系,姑娘又跳槽去了一家乙方公司,而且公司规模和服务客户和之前的毫无差别。  找工作和找对象这点很相似,不一定找个条件最好的,但一定要找个最适合自己的,否则发展太快反而会事与愿违。    我们每个人都不一样,不同的性格特点加上不同的知识技能以及不同的人生阅历,注定我们每个人的路都不一样,而这一份不同在踏入社会实践后会越来越大,这也造成了很多人刚开始的阶段会有很多困惑和迷茫,毕业后的第一份工作往往最想要逃离。  工作这件事情真的是凭本事赚钱,我们往往会过分高估了自己的价值,却忽略了对自身的约束。  有多少人每天发邮件能够做到字字斟酌?  有多少人在工作中付出200%的努力?  有多少人在加班时依然能够保质保量,而不是应付了事?  这样的人少之又少,而且如果坚持做到以上几点,估计他已经做到升职加薪了,只有没做到的人才会一天到晚的琢磨要不要跳槽找下家。    除了工资和工作内容以外,公司里的领导和同事关系非常重要。常常有人因为同事关系不顺心,从而希望能够转部门甚至跳槽。  你每天上班对别人没一个笑脸,工作中遇到同事配合别人当然不肯帮忙。  你每天总希望能准时下班,却对其他人都在为了工作集体加班加点无动于衷,别人对你当然没有啥“同舟共济”的革命友谊。  你每天都独来独往,对其他同事毫不关心,别人当人对你也爱答不理。  工作不仅是一个人闷着头赚钱,每个人都需要有社交。如果连公司这个小圈子都不努力去融入,不努力去成为团体中的一份子,当然对公司没有什么衷心和留恋可讲。    别让你的微笑成为奢侈品,别让同事们都觉得你是个异类,努力去融入价值观趋同的圈子真的很重要。  每个人都想找份钱多事少离家近的工作,问题是世界上傻白甜那么多,凭什么轮到你?  如果没有一个明确的目标,对工作没有严格的自我要求,对公司环境不投入不用心,那么换多少家单位也只是挪个地方罢了,根本谈不上什么职业发展。  拼三年和混五年,到底哪个更值钱?显然是前者,后者只不过在一个岗位上发(浪)挥(费)余(时)热(间)。    所以,频频想跳槽的你,真的要想好了。如果是因为平台局限了你的个人发展,那么你赶紧,但是如果并非如此,你的问题在哪里?  声明:部分素材摘自网络
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