面试：如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待？_百度知道
面试：如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待？
如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待？
我有更好的答案
考生思考完毕，现在开始作答第N题：针对出现的这一情况，我会进行如下看待及处理：第一，公务员的考核提拔是从德能勤绩等方面进行综合考察的。三人行，必有我师。虽然我的同事工作能力不如我，但是在其他方面一定有超越我的地方，或许品行更加高尚，或许工作更加勤奋，或许业绩更加突出。因此，他的提升不足为奇，我应该积极向他学习，找出自身差距，积极改进工作；第二，当然，也不能完全排除个别人通过不正当手段获得提升，但这种情况毕竟是少数。对于这种情况，我们一定要正确看待，不能自暴自弃，不能怨天尤人，更不能把情绪带入工作中，影响工作的开展；
被潜规则了
同事被提升，肯定有被领导赏识的地方。对比寻找自己不足的地方，再改善，争取下次机会
可能他有你看不到的优点，却被领导看到了，可能领导认为他更适合这个岗位，不要灰心，也许领导正在考虑给你更好的位置，只是在看看你的表现而已，不要前功尽弃喔！
遇到这么的事，真的很生气，心里种会有怨气，那是在正常不过的了。但是你要知道，生气是你拿别人的错误来惩罚自己的，要对自己好一点，要淡定成大事者，要淡定，小不忍则乱大谋，要提高自己的心理素质在工作上要再接再厉，不要被这样的小事干扰，我知道你懂得，我看好你哦！
随遇而安，积极向上。把一切淡然，切记：有失必有得，有得必有失。
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文章摘要：守得住生活上的清苦,受到群众的普遍好评.在连续十年的年度考核中,都是合格及称职以上等次.某某同志主要的缺点是工作当中还不够泼辣大胆.综上,该同志符合提拔重用的条件,适于提拔.关于&&同志提拔任用的考察材料 &……
第一篇：个人提拔任用考察材料
姓名，男，1967年10月出生，汉族，人，1989年7月参加工作，1992年7月加入中国共产党，大学学历。
一、政治坚强，具有较高的党性修养和政策理论水平
同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和&三个代表&重要思想武装自己，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场，有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的
二、作风扎实，具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神
同志具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实。他带领全科进一步形成了严、细、实、精、快的工作作风。他顾全大局，凡事以事业为重，具有&一盘棋&的思想和合作精神，积极配合其他部门的工作，尽职尽责。他讲求实效，深入基层，开展调查研究，明实情，出实招，踏踏实实，一步一个脚印，有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。他谋求一流，对任何工作都认真细致，精益求精，一丝不苟，举轻若重，力求完美，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。他注重学习，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平。他讲究团结，尊重领导，热情服务，公道正派，谦虚谨慎，关心同志，以诚相待，在群众中具有较高的威望。
三、业务精湛，具有较强的工作能力并善于把握工作中的规律性
同志坚信，只有扎实的理论基础和较高的业务知识，才能切实保护当事人的合法权益。他坚持在繁忙的办案工作中，精心钻研劳动法律和法规，努力提高自身职业素养，虚心向其他有经验的劳动仲裁员学习，使他逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干，他共审结案件件，无一件案件上诉，得到了劳动关系双方当事人的广泛好评，收到表扬信`感谢信30多封。他特别是在案件的调解方面有很深的造诣，能独当一面，是劳动仲裁员里的精英。他现在又致力于劳动争议案前调解，今年一年案前调解成功了件化解了双方的矛盾。
四、清正廉洁，自觉地高标准遵守廉政方面的各项规定
某某同志在廉洁自律方面坚持高标准，严格要求自己。认真学习党风廉政建设方面的各项规章制度，坚持警钟长鸣，自觉抵制拜金主义、享乐主义。在改造客观世界的同时，不断加强世界观、人生观和价值观的改造，艰苦奋斗，勤勤恳恳，任劳任怨，不为名、不图利，耐得住工作的艰苦，守得住生活上的清苦，受到群众的普遍好评。在连续十年的年度考核中，都是合格及称职以上等次。
某某同志主要的缺点是工作当中还不够泼辣大胆。
综上，该同志符合提拔重用的条件，适于提拔。
第二篇：关于&&同志提拔任用的考察材料
关于&&同志提拔任用的考察材料 &&&，女，&&&年&&月出生，汉族，&&&&&&人，&&&&年毕业于&&&&大学&&&&专业。&&&&年&&月在&&&&参加工作；&&&&年调入&&厂，任&&；&&年调入&&学校，&&&&年&&月任&&室主任；&&&&年&&月调入&&，2&&年&&月任&&主任、&&党支部书记，&&年&&月任高级&&。&&年&&月参加&&市委党校妇女干部培训班学习，2&&年&&月参加&&市委党校专家班培训学习。
一、主要特点
1、注重学习，具有较高的政治素养。该同志参加工作以来，在思想政治上始终与党中央保持高度一致，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、&三个代表&重要思想、科学发展观理论。学习党的路线、方针政策，不断提高自身理论水平及政治素养。在工作实践中，认真履行党员和科室领导的职责和义务，业务精通，作风踏实，具有较强的组织性和纪律性。坚持原则，团结同志，具有较强的事业心、责任感，受到广大师生好评，得到组织充分肯定。2&&&年获&&&省&&&&&&&&&，&&年获&&市&&&优秀党务工作者&荣誉称号。
2、工作思路清晰，能力强。该同志有全局意识和较强的组织领导能力，群众基础较好，有一定的处理解决复杂问题的能力。工作中顾全大局，坚持民主集中制原则，善于抓住工作中的主要矛盾，协调和调整各方面的积极因素，共同完成好工作任务。通过&&&&活动、&&&&等，创造机会提高&&&&的整体业务能力与水平；从选拔、任用、考核等环节入手，建设好&&&&队伍，促进&&管理工作；按照&&总体工作思路，加强&&&&&&管理，合理利用&&&&资源，安排理论和实践&&&&，改善&&&&条件，改革&&&&内容和方法，提高&&&&质量。该同志在&&&&工作中，积极探究&&&&内容及&
&&&方法，先后担任&&&&工作，&&&&效果良好，受到同行好评，坚持&&&&科学研究；三年来组织&&&&指导书&&部、&&部，发表论文多篇，获省&&厅成果一项。
3、以身作则，廉洁自律。该同志能够牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观，自觉加强思想道德修养、党性锻炼，提升精神境界，自觉抵制腐败思想的侵蚀和低级趣味的影响，自觉做到廉洁自律，遵纪守法，廉政勤政。
二、存在的问题及不足
1、对新时期、新形势下整个宏观&&&&理论的探索研究不够。
2、因忙于业务工作，平时对有关法规和一些理论性的知识学习的不够系统，今后要进一步加深学习研究。
中共&&&&&&委员会&&&&年&&月&&日
第三篇：干部提拔任用考核材料大全
干部提拔任用考核材料 一
xx，男，*年*月*日生，汉族。１９**年*月毕业于*专业，大学文化程度。中共党员，高级职称。*年*月参加工作。
xx同志参加工作以来，一直从事**工作，他以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感，认真贯彻执行党的路线方针政策，立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好
地履行了一名副主任的工作职责，取得了一定成绩，树立了良好的干部形象，受到了广大干部群众的好评。其各方面表现如下：
一、思想上
该同志思想政治素质高，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，他十几年如一日，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻不忘&与时俱进，开拓创新&的时代责任，立足本职工作，努力学习&三个代表&重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。他结合&保持共产党员先进性教育&活动的开展学习，认真学习&三个代表&的重要思想，认真学习党的&十七大&精神，关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民、爱**事业。思想先进，在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、业务全面过硬的青年干部。
二、工作上
xx同志对工作爱岗敬业，积极进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，谦虚谨慎，无论是在配合主任管理时还是独立负责部门工作中，都能发挥自身的优势，较好地完成了总务管理工作，得到一致好评。他坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，认真负责，早来晚走，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。任xx处副主任以来，工作主动有条理，注重团队精神，善于管理，效率高，不拖泥带水。有热情，业务能力强，工作考虑全面、成熟、工作有成就。在工作中牢固树立了总务工作为教学一线服务的思想，甘为后勤战线上的无名英雄，坚持&后勤工作必须服务于教学工作中心&的原则，处处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作，使管理水平得到了很大的发展和提高。
在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时，xx同志还积极参与学校的各项中心工作和大型活动，从不敷衍了事，不摆花架子，不搞形式主义，总是从实际出发，尽己所能，不断创新，为各个部门提供服务。正是由于在工作中对自己的严格要求，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得他建立了较高的威信，形成了良好的口碑。由于成绩突出，曾多次荣获优秀工作者、优秀共产党员等光荣称号。
三、学习上
xx同志注重认真学习，提高修养。一方面注重加强政治理论学习，系统掌握马列主义毛泽东思想，正确学习领会邓小平理论和&三个代表&重要思想精髓，做到理论联系实际，理论指导实践。另一方面注重加强文化知识学习，平时十分注重阅读报纸杂志，从中吸取知识，刻苦钻研电脑知识，努力从各方面夯实自己的文化功底，积极开展办公自动化。第三，注重加强业务学习，做到书本上学，从文件中看，在工作实践中摸索，通过学习，使自己成为业务的行家，岗位的能手，通过学习，不断提高了自己的修养。
四、生活上
生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。心肠热,乐于助人,热心帮助其他有困难的员工，考虑他人的多，考虑自己的少，是同事们心目中的好同事。在平时的工作中，他能够做到对同事关心爱护、热心帮助，经常找同事谈心，及时了解部门人员的思想动态和工作想法。由于有他做好员工的思想沟通和引导，使得总务处人员思想进步，工作态度积极向上。
总之，xx同志在学习上做到了坚持不懈，与时俱进，政治思想成熟；工作上做到了脚踏实地，开拓创新，工作成绩显著；生活上做到了谦虚谨慎，严于律己，宽以待人，工作作风实。在多年的工作中，各方面都是经得起考验的，是一位政治素养高、协调能力强，善协作、重实干的好干部，特向组织部门作出郑重推荐。
干部提拔任用考核材料二
***，男，19xx年8月出生，汉族，大学文化，19xx年5月参加工作，20xx年7月加入中国共产党，技术员，现职为**县xx分公司市场经营部副主任，业务管理岗，机关支部委员。
该同志熟悉交换、传输、电源、数据、计算机及网络、无线市话、多媒体新业务、号线、渠道营销、市场策划、等各类xx业务和技术，受过严格的专业培训，具备良好的通信综合素质，既具有邮电学校交换专业的中专学历，又有经济管理专业大专文凭，同时也具有湖南大学网络学院计算机专业的本科学历。在职工作14年，从事技术及运维管理工作7年，农村支局长工作4年，市场经营工作3年。在不同工作岗位上表现突出，多次获得市公司表彰和荣誉。是一名知识结构合理，一专多能，既有技术、又懂业务、还会经营，同时又有基层管理锻炼经验的复合型人才。
二、工作简历：
该同志19xx年5月参加xx工作，首先到xx支局担任机务员；于19xx年9月调入**县邮电局设备维护中心任支撑机务员，从事过传输、交换、电源、数据、移动电话基站、无线市话等设备的维护及工程建设工作，一直是我局业务技术骨干；19xx年9月至20xx年2月任**县**支局支局长；20xx年3月至2014年2月任xx县分公司设备维护中心主任；2014年3月至20xx年7月在市场经营部做业务管理、市场策划、公话、渠道管理、号线管理、产品营销等工作，20xx年8月开始任市场经营部副主任。
三、现实表现：
1、政治素质高，组织观念强。该同志具有过硬的政治和理论素质。认真学习邓小平理论，积极实践&三个代表&重要思想，能够密切联系实际，灵活运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点和方法，观察和处理问题，大事面前能冷静，难事面前善思考，是非面前讲原则，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失，能始终保持一颗平常心。能正确对待组织和个人，无论组织上安排他到哪个岗位，他都能很快适应工作，干一行、爱一行，钻一行、精一行。
2、业务技术精，业绩突出。该同志参加工作14年，干过5个不同的技术、业务、管
理工作，不同的工作历练，培养了勤于思考、敢于创新、勇于实践、超越自我的工作风格。熟悉县级分公司xx综合业务及技术、经营模式、市场策划、产品营销途径和切入点、农村xx市场潜力、市场竞争环境、产品营销渠道的流程协调、基层营销组织工作等具体情况，在多年的工作中取得了较好的业绩。在任支局长期间，曾率先提出电话村、电话路、电话街三点一面的转动发展思路，支局业务拓展、基础管理、客户服务等各项工作同频共振，协调发展，该支局年年被评为先进集体。个人在2014年百万电话大行动中荣立市公司&二等功&一次；在设备维护中心做主任期间，**的维护基础工作和网管工作一直在全市名列前茅，该中心被授予&创建省级青年文明集体&光荣称号，他个人也被评为市公司2014年度运维工作先进个人；到市场部工作后，他先后针对铁通低价位抢夺县城宽带客户，建议采用包年宽带与预付费小灵通捆绑营销，不但促进了宽带业务拓展，同时新发展小灵通400户；针对县城先农小区客户搬迁较多，铁通实施拉引营销策略，进行用户策反工作的严峻形式；建议及时采用客户交100元移机，赠用户100元话费实行现场移机绿色通道，同时有效地引导客户搬迁新居的购买欲望，大力推销来电显示业务；做到了稳住了存量，又激发了增量。在公话方面提出&网吧 话吧&和校园后勤 ip超市等发展模式，在农村主线发展中建议电话 农家乐 来电显示捆绑发展模式；在网吧发展及存量保有上提出&宽带 phs&捆绑优惠模式，尤其在&拓展杯&竞赛期间，为领导献计献策，精确预算，与大家一起想尽办法努力完成竞赛任务，以上的业绩受到了市县公司领导的充分肯定和认可，2014年被评为市分公司&优秀人才&，2014年被评为市分公司&互联星空&等增值业务竞赛能手，2014年被评为市分公司&拓展杯&竞赛业务发展标兵。
3、善于独立思考，勇于开拓创新，驾驭能力比较强。对于重点工作他能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于预见工作中可能出现的问题；讲究工作方法，能够协调和团结各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案，组织有关方面尽快落实；在处理紧急和重大问题时，比较沉着冷静，表现了较强的原则性和灵活性；善于听取各方面的意见和建议，及时改进工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批评与自我批评。能高效率、快节奏的完成领导交办的各项工作任务。并结合工作实际，适时展开调研，为领导决策服务。
4、为人谦虚真诚，处事公道正派。该同志心胸宽容大度，工作作风干练，不计个
人得失。待人诚恳、友善，能尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。办事公道正派，责任不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率，敢于承担责任。同时性格开朗，作风民主，富有朝气，善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围，善于调动各方面的积极因素，形成工作合力，推动工作顺利进展。
第四篇：干部提拔考察材料
***同志考察材料
***，男，****年*月出生，汉族，**县**乡人，本科学历，农艺师（农学专业），****年*月加入中国共产党（在校），****年*月参加工作。历任县农业局办公室主任、副主任科员，县政府办公室副主任（正科）。
该同志勤思敏学，能以饱满的热情和钻劲，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和&三个代表&重要思想，用科学发展观指导工作实践，能够准确把握时代脉搏，较好地服务于政府各项工作。注重加强党性锻炼，不断提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观，具有较强的政治敏锐性和吃苦耐劳精神。
***同志爱岗敬业，思路清晰，工作有闯劲，富有创新意识，各项工作开展有声有色，成绩突出。在农业局工作期间，参与了30万亩酥梨开发，承担了&金顶谢花酥梨综合技术研究与应用&课题，获省科技进步二等奖；连续8年承担美国（铁岭）先锋种子公司夏玉米品比试验（豫东区域）项目；被县委选派到黄岗乡魏营村开展&三个代表&驻村工作，获&全市优秀驻村工作队员&称号；作为第一批青年干部，被县委选派到县信访局锻炼；2014年12月被评为县第四届&十大优秀青年&。
在政府办公室工作期间，主要承担了文字处理、信息上
报、机要档案等工作。所拟文稿精益求精，在全市政府系统公文处理差错&零&通报；连续5年起草的《政府工作报告》在全市获一等奖；成功承办了全市公文处理工作现场会，宁陵县&首办负责、五级把关、联审会签&经验在全市推广；组织文秘班子配合县主要领导编写了《财政投入与新农村建设》一书，配合县志办编写了第二部《**县志》，配合县旅游局编写了《梨花语》一书；参与了20余次国家、省、市政府工作现场会、八届梨花节和五届酥梨采摘节各项筹备工作，得到了领导的充分肯定。推行&全员信息制&，提高了信息工作的准确性和时效性，**县政务信息工作连续两年全市第一，全省先进。2014年参与了产业集聚区基础设施建设大会战和重点项目用地征迁活动，出色地完成了宣传、会议组织、档案资料归档、工程进度上报等工作。主动参与招商活动，真招商、招真商，成功引进了投资10亿元的***项目。***同志为人谦虚真诚，处事公道正派，心胸宽容大度，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，坚持以理服人，以情感人，以绩促人，以身带人，有较强的亲和力及协调能力，能较好的处理领导和同事的关系。对职能部门、乡镇或群众反映的问题，既敢于坚持原则，又能主动帮助解决，树立了政府工作人员默默无闻、无私奉献的良好形象。
该同志严格要求自己，自觉遵守国家的法律法规，模范执行党员干部廉政准则，自觉抵制不良风气，对办公室各项
规章制度，带头坚持，带头落实，恪尽职守，廉洁奉公。先后被评为&全市新农村建设先进个人&、抗击&6〃3&风灾先进个人、&2014年度综合工作先进个人&等荣誉称号，年度考核多次被定为优秀格次。
第五篇：提拔干部考察材料
xx同志考察材料
xxx，性别x，xx年xx月出生，xx年xx月参加工作，xx年xx月加入中国共产党，xx年xx月毕业于xx学校xx专业，xx学历，现任 xx 单位 xx 职务。
主要特点：
一、政治素质强、思想觉悟高。该同志坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力践行&三个代表&的重要思想，深入贯彻落实十七大精神，并经常写学习心得和体会。坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉维护党的形象，时刻以党员的标准严格要求自己，政治立场坚定，旗帜鲜明，全心全意为人民服务，树立了正确的人生观和价值观。
二、有事业心和责任感、组织能力强。该同志在具体负责的xx工作中，坚持xx、xx，xx，积累了丰富的经验。工作中敢抓敢管，敢于承担责任，顾大局、识大体，注重实践，讲究效率。善于总结创新，善于抓主要矛盾和关键环节，善于听取不同的意见和建议，善于组织、调动、协调各方面的积极因素，形成整体合力，推动工作顺利开展。无论是在xx、xx、xx、xx等各个方面，都取得了一定的成绩，极大的提高了xx，多次受到领导和上级部门的肯定。
三、廉洁自律、甘于奉献、有亲和力。该同志性格开朗，待人诚肯，作风民主，处事公道，尊重领导、关心下属、团结同事，有良好的人际关系。清正廉洁，不计较个人的名利得失，任劳任
怨，扎实肯干有魄力，大事面前沉着冷静，困难面前迎难而上，工作中既讲原则又有灵活性，有着广泛的群众基础。先后获得过&优秀xx&、&优秀xx&、&xx个人&等荣誉称号。
主要不足：有时过于急躁，要注重强化细节，加大创新的力度，继续深入学习专研业务理论知识。
民主推荐情况：参加
xx 人，得推荐票 xx张。 考察人：xxx 年x月x日
上一篇：考察材料必须是近期考察撰写的材料,不能使用过时的考察材料. 8、考察材料落款为党委组织部,并注明日期,加盖印章. 如何写干部考察材料干部考察材料是选拔任用干部和加强干部管理的重要依据,干部考察材料的质量的高低,直接影响对干部的评价和……
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　　在众多的同事中，如何看他是否具备升任领导的潜力?下面小编就为大家分享六个维度，供大家来参考，看看那些升任领导的同事，有哪些好的工作习惯，来看看自己什么时候也能上位当上领导，有需要的朋友们一起与小编来看看吧!
　　一、在公司里工作的时间满不满三年
　　这是判断一个同事是否具备领导能力的重要因素，如果一个同事在公司里工作还不足三年，领导会感觉这种下属的稳定性，还不能得到验证;尤其在考察一个频繁跳槽人员的硬标准;因此，在公司里的工作时间，将决定你的职场稳定性，直接影响着你晋升的条件。
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　　二、与同事相处人际关系怎么样?
　　一个不懂处理人际关系的职场人员，在公司里与同事相处是吃不开的，证明一个会不会处理人际关系最简单的方法，就是看看这个人与领导的关系怎么样?对同事们相处是否融洽，这点任何人在职场中都无法隐瞒;一般对大家的相处关系，就是一个人是否得民心的表现，要想升任领导，首先老板就会考察你这个能力。
　　三、工作中能力是否扎实
　　一个人员的工作能力是否扎实，这在职场中是非常重要的，老板愿不愿意提拔一个人升任领导，首先就是看你为公司做出了多少业绩;如果一个员工没有多少工作能力，是得不到老板认可的;因此，要想升任领导，扎实的工作能力是非常重要的。 本文来自如斯
　　四、在机会面前是否主动争取
　　一个喜欢主动争取机会的员工，在老板的眼里，是一个在竞争中有利的人;这是一个下属的积极态度问题，又是工作能力的问题，一旦遇到一些机会，态度消极不去争取，这种下属也不能赢得职场，更不会受领导重用;因此，我们学会主动争取机会的能力。
　　五、是否会管理自己的情绪
　　一个受老板器重的下属，一般都是情绪管理的高手;如果在同事面前，经常发牢骚，这就是情绪不稳定的表现，这种同事往往不能处理好与大家的关系;因此，一个精明的老板，更愿意提拔一个会管理情绪的下属。 copyright UWA
　　六、毅力强不强
　　一个没有经历过失败的职场人员，就是一个没有经历或者丰富经验的人，通过一个人的毅力强不强，也能看出来能不能被领导重用;一个人的毅力韧性，即代表自己的工作能力，还有对工作的态度;因此，拥有坚强的毅力，更受领导重用，还愁不被提拔吗?
大家都爱看工作能力强的的人究竟应不应该得到提拔？ - 知乎62被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="分享邀请回答0添加评论分享收藏感谢收起3添加评论分享收藏感谢收起豆丁微信公众号
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