律所：广东润科律师事务所
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地址：广州市中山五路百汇广场608室润科律师事务所
律师简介：
&&&&胡毅丹律师,
胡毅丹律师，现为广东润科律师事务所专职律师。中共党员，中华全国律师协会会员，广州律师协会成员。
擅长业务领域有民商事、刑事案件、非诉讼案件。主要包括民商事纠纷如婚姻继承、劳动工伤、交通事故赔偿、财产保险合同纠纷，房屋买卖合同纠纷，宅基地使用权纠纷等法律诉讼服务；刑事辩护法律服务；企业法律业务如企事业单位及各社会团体法律顾问服务、投资法律风险控制评估，尽职调查，代表企业与外界进行协商、调解、谈判、诉讼、仲裁等服......
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职工因工死亡后，其未成年的非婚生子女能否享受死亡抚恤待遇？
发布时间：日
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以歧视。因此，当职工因工死亡后，其抚养的未成年的非婚生子女，应当享受死亡抚恤待遇。如果该职工生前已将其非婚生子女交由他人收养，并且具备合法的收养手续，根据国家有关规定，该非婚生子女则不能享受生父母死亡抚恤待遇。
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律师：胡毅丹[广东-广州]
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广州法律咨询农民合同制工人因工致残或死亡，能享受哪些工伤保险待遇
根据日国务院第87号令《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》的规定，农民合同制工人因工负伤，由企业给予免费医疗。医疗期间，该农民工原标准工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安置，由企业按下列
根据日国务院第87号令《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》的规定，农民合同制工人因工负伤，由企业给予免费医疗。医疗期间，该农民工原标准工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安置，由企业按下列办法发给因工致残抚恤费： （1）完全丧失劳动能力的，按照城镇合同制工人的抚恤费标准按月发给，直至死亡；（2）大部分丧失劳动能力的，按照该农民工原标准工资的70%按月发给，直至死亡；（3）部分丧失劳动能力的，根据其伤残程度一次性发给，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。农民合同制工人因工死亡的，由企业按照城镇合同制工人享受的同等待遇，发给其家属丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费。农民合同制工人患职业病的，其医疗和生活待遇与城镇合同制工人相同。 以上各项待遇，经双方协商同意，企业可以采取一次性支付的办法。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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根据日国务院第87号令《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》的规定，农民合同制工人因工负伤，由企业给予免费医疗。医疗期间，该农民工原标准工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安置，由
根据日国务院第87号令《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》的规定，农民合同制工人因工负伤，由企业给予免费医疗。医疗期间，该农民工原标准工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安置，由企业按下列
根据日国务院第87号令《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》的规定，农民合同制工人因工负伤，由企业给予免费医疗。医疗期间，该农民工原标准工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安置，由企业按下列办法发给因工致残抚恤费： （1）完全丧失劳动能力的，按照城镇合同制工人的抚恤费标准按月发给，直至死亡；（2）大部分丧失劳动能力的，按照该农民工原标准工资的70%按月发给，直至死亡；（3）部分丧失劳动能力的，根据其伤残程度一次性发给，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。农民合同制工人因工死亡的，由企业按照城镇合同制工人享受的同等待遇，发给其家属丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费。农民合同制工人患职业病的，其医疗和生活待遇与城镇合同制工人相同。 以上各项待遇，经双方协商同意，企业可以采取一次性支付的办法。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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A当时的补偿应当归个人。
A如果这种情况发生在没有达到退休年龄期间的，建议可以先向当地劳动局申请工伤认定。然后等认定结果出来再说。
A您好，一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费.
您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思路：具体的伤残等级需要了解你的伤情，建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，没有看到材料不方便预估，可以电话联系让我了解具体的上伤情，以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。希望能帮到您。
A是车子的安全隐患造成的交通事故，责任应该是车辆所有人。
A一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
A这要根据伤者的收入，年龄，父母子女的人数综合计算，建议来所面谈
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地址：北京市东城区东直门南大街9号华普花园D座305室山西省2015年企业退休职工死亡抚恤金标准答案_百度知道
山西省2015年企业退休职工死亡抚恤金标准答案
我有更好的答案
　　　　1　　山西省职工死亡待遇　　　　一、职工因工死亡待遇　　　　　　（一）待遇项目和标准　　1、丧葬补助金职工因工死亡发给丧葬补助金，标准为 6个月的统筹地区上年度职工月平均工　　资。　　2、供养亲属抚恤金（1）享受条件：工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属（2）享受标准：以工亡职工本人工资为基数，配偶每月 40%，其他供养亲属每人每月30%；孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。　　供养亲属抚恤金从职工死亡的次月起计发。　　3、一次性工亡补助金职工因工死亡发给一次性工亡补助金，标准为 48个月的统筹地区上年度职工月平均工资；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中工亡的为54个月，被授予革命烈士称号的为60个月。　　职工因工死亡待遇项目标准表　　　　（二）相关政策规定　　1、供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门每年7月1日根据职工平均工资和生活费用变化等情况进行调整。调整办法可参照企业退休人员基本养老金调整的时间和幅度进行月1日根据职平均工资和生活费用变化等情况进行调整。调整办法可参照企业退休人员基本养老金调整的时间和幅度进行。　　2、职工因工致残被鉴定为一至四级，领取伤残抚恤金期间死亡时，其丧葬补助　　金、供养直系亲属抚恤金按上述（一）——1、2之规定标准发给。其一次性工亡补助金，按上述（一）——3规定标准的50%发给2　　3、对因工死亡职工供养的直系亲属，自愿一次性领取待遇的，除按规定标准发给丧葬补助金和一次性工亡补助金外，再按下列标准发给抚恤金，同时终止工伤保险关系。职工供养的直系亲属为子女的，以按月发给的供养亲属抚恤金进行计算，到 16周岁失去供养条件止；职工供养的直系亲属为配偶、父母的，以应按月发给的供养亲属抚恤金计算20年，但50周岁以上的，年龄每大1岁减少1年，最低不少于10年，70周岁以上的按5年计算。　　一次性领取工伤保险待遇的，应经同级劳动保障行政部门批准。　　4、农民合同制工人、农民轮换工、临时工的工亡待遇均按本文的有关规定执行。　　5、交通事故赔偿已给付了丧葬费的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。”　　二、职工因病死亡待遇　　职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工伤残完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9月供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。
2　　3、对因工死亡职工供养的直系亲属，自愿一次性领取待遇的，除按规定标准发给丧葬补助金和一次性工亡补助金外，再按下列标准发给抚恤金，　同时终止工伤保险关系。　　职工供养的直系亲属为子女的，以按月发给的供养亲属抚恤金进行计算，到16周岁失去供养条件止；职工供养的直系亲属为配偶、父母的，以应按月发给的供养亲属抚恤金计算　20年，但50周岁以上的，年龄每大1岁减少1年，最低不少于10年，70周岁以上的按5年计算。　　一次性领取工伤保险待遇的，应经同级劳动保障行政部门批准。　　4、　农民合同制工人、农民轮换工、临时工的工亡待遇均按本文的有关规定执行。　　5、交通事故赔偿已给付了丧葬费的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。”　　　　　三、职工供养直系亲属死亡待遇　　（一）职工供养的直系亲属死亡时，发给供养直系亲属丧葬补助费。丧葬补助费标准为：死者年龄在10周岁以上的，为该企业全部职工平均工资1个月的二分之一；1周岁至10周岁者，为平均工资1个月的三分之一；不满1周岁者不给。　　（二）全家有　2人或2人以上在同一企业内工作，其共同供养的直系亲属死亡时，丧葬补助费应由其中一个领取，不得重领。
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