要开除我,其他的事情没有,请问,我应该 张学友被开除吗

公司领导找我做事做得不好,要开除我,但是还没找我谈话,其他同事都知道了,怎么办_百度知道
公司领导找我做事做得不好,要开除我,但是还没找我谈话,其他同事都知道了,怎么办
我有更好的答案
出现这种事,那肯定第一好好干,看能不能争取好好表现,领导不开除你,但同时做好被开除的准备,放宽心态,物色新的工作。做好两手准备,问题来时才不慌张。领导没找你谈话之前,一切都是谣言。放松心态。而且,在你工作没有出现大的失误,他开除你,应该是要给你相应的补偿的,具体你可以去查一下劳动法。
采纳率:75%
来自团队:
那你就先把他给炒了
接着好好干,等领导找你。同时着手寻找新工作
公司要给我补偿吗
应该不会吧
公司开除人,不做补偿吗
这个不太懂
其他2条回答
为您推荐:
其他类似问题
换一换
回答问题,赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。请问在厂里打架不论对错都得开除吗?如果我没错开除我。我该怎么办。_百度知道
请问在厂里打架不论对错都得开除吗?如果我没错开除我。我该怎么办。
我有更好的答案
当然是都开除,你没错也要看你能不能对公司有贡献。要开除你,你也没办法
采纳率:28%
找当地劳动保障部门仲裁,赔偿劳动合同违约金。当然,必须有打架认责不在你的证明才行,算是无故节约
厂里不是学校,所以你去求一下厂长,社会就这么黑暗。
为您推荐:
其他类似问题
换一换
回答问题,赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。您好,我跟同事在公司起冲突了,肢体打斗但不严重。公司却将我开除了,没有开除他!请问能要赔偿吗?_百度知道
您好,我跟同事在公司起冲突了,肢体打斗但不严重。公司却将我开除了,没有开除他!请问能要赔偿吗?
我有更好的答案
应该是可以要求赔偿的,要不你在法律咨询平台,律伴这问问律师吧,具体他们要懂一点。
为您推荐:
其他类似问题
实验中学的相关知识
换一换
回答问题,赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我在公司跟同事打架了被公司开除了,请问我的住房公积金会拿到吗?谢谢_百度知道
我在公司跟同事打架了被公司开除了,请问我的住房公积金会拿到吗?谢谢
我有更好的答案
拿不到,但会存在你的公积金账户里,提取公积金还有其它手续很复杂的!开除你跟公积金还有社保不冲突!
那有办法能拿到吗?
公积金想提出来得到城市住房公积金那里去,不是公司给你拿出来,而是必须本人去的,那个城市可能手续不一样但我觉得应该是大同小异,我之前提过!有点麻烦!
采纳率:44%
要办理失业手续,拿到比较复杂!
当然可以了,属于你的东西永远都是你的
其他2条回答
为您推荐:
其他类似问题
住房公积金的相关知识
换一换
回答问题,赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。如果厂里安排我不愿意做的事情,我不做要开除我的话有补偿吗?_百度知道
如果厂里安排我不愿意做的事情,我不做要开除我的话有补偿吗?
我有更好的答案
如果用人单位有充分理由证明劳动者严重违反公司制度,解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
没有,厂有厂规,每个人都不做那厂干脆关门好一些。所以要懂得进退,不要义气用事。
为您推荐:
其他类似问题
换一换
回答问题,赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。}

我要回帖

更多关于 我想我应该去当教授 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信