中通建三局怎么样是国企吗

中通建三局工资待遇(共6条)最后更新时间: 06:50:41

上班时间(中通建三局 ,共6条分享)

  • 是否准时下班(共5条) 共 5 人分享数据 ,其中2人说 经常很晚下班
  • 周末是否加班(共5条) 共 5 人分享数据 ,其中5人说 周六周日均加班
  • 是否经常出差(共2条) 共 2 人分享数据 ,其中2人说 几乎都在出差
  • 每年带薪年假(共4条) 共 4 人分享数据 ,平均有2天年假
  • 每周工作时间(共4条) 共 4 人分享数据 ,其中3人说 7天

五险一金(中通建三局 ,共4条分享)

  • 是否有保险(共4条) 共 4 人分享数据 ,其中3人说有社会保险(5险)
  • 是否有公积金(共4条) 共 4 人分享数据 ,其中2人说 无公积金

在职员工口碑(中通建三局 ,共2条分享)

面试经验(中通建三局,共0条分享)

  • 暂时没有网友分享中通建三局的面试经验,
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3月8日至9日,中通建设股份有限公司(以下简称股份公司)在京召开了第三次会员(职工)代表大会暨2018年工作会议,中国通建副总经理吴先学出席会议并作重要讲话,吴总肯定了股份公司在2017年取得的成绩,同时传达了中国通建2018年工作会精神,对股份公司2018年的生产经营工作强调了以下几点:一是深入学习贯彻党的十九大精神,党建统领,不断加强国有企业党的建设和党风廉政建设。二是解放思想,坚定信心,加快市场转型和业务转型,在创新中实现有效益、有质量的规模发展。三是学习领会“通建主抓、专业主建、区域主战”的战略调整意义,深化改革,促进生产力发展。四是强化管理,防范风险。最后,吴总结合股份公司实际,补充强调了两点:一是抓好分公司能力建设,尤其是项目管理工作;二是发力集客业务,加快做大集客市场规模,推进企业转型发展。

会议审议通过了股份公司副总经理(主持工作)毛海泉题为《抓管理,拓市场,强交付,谋转型,为谱写股份公司发展新篇章而努力奋斗》的工作报告和工会主席李玮题为《深入学习贯彻党的十九大精神,共筑中通股份美好未来》的工会工作报告。确定了股份公司2018年的重点工作:一、深入贯彻十九大精神的学习部署,以党建统领全局工作,坚持一岗双责,抓好党风廉政建设,抓好基层党建工作,完成标准化党支部建设;二、坚持市场为大客户为大的思想,公司领导带头抓市场跑市场,着力聚焦拓展京津冀周边及各分公司确定的重点市场;三、鼓励全公司在做好传统业务基础上向集客业务转型发展;四、狠抓分公司建设、狠抓项目管理,培养分公司负责人能力和项目经理人能力,从而提高项目交付能力,降低分包占比;五、抓好人才队伍建设,提高专业人才的待遇;六、优化考核体系,健全各项激励办法;七、申办企业发展转型急需的各类资质证书,为企业升级发展提供基础,确保高新技术企业资质顺利延续;八、强化风险管控,前移风险管理节点,为企业发展保驾护航。

会议号召,股份公司全体干部职工一定要按照“想干事、能干事、干成事、不出事、好共事”来要求自己,不断推进股份公司的改革转型和稳定发展,为谱写股份公司发展新篇章而努力奋斗!

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真人分享( 中通建三局 )

  • 中通建三局新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班
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  • 绩效及提成加班工资年终奖是否有保险是否准时下班周六周天是否加班
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  • 绩效及提成津贴年终奖是否有保险是否有公积金
  • 所属行业:通信/电信运营、增值服务
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