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时间：2018-01-07 23:38
把那玩意儿当读后感写嘛。无非就是提点貌似高端的问题，然后再虚心向领导学习之类的！比如：希望领导可以多多带领你更多的了解公司业务，让自己更快的融入公司这个家庭，然后简单说一下公司领导对员工很多细微的地方表现出领导多么关心下属。林林总总用字数填多点就OK，具体自己发挥。最后主要收获写你试用期间对公司的大体了解，然后看好公司未来的发展前景，最多再提点不痛不痒的自己的看法就行了！注意语言委婉！
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事实上，对银行来说，最重要的是情商。如果下一个更高的学习，只埋头拉车，一天结束的时候是一种工具。
银行业务实际上并不需要多少知识，某些类型的工作经验，只做过一次，它会做。如柜台业务，其中有许多是计算机设计的，只要该行上的相应按钮。
必须学会处理与在银行的人，是不是你的知识水平。
如果你想成为经理的办公室和人力资源，两个部门的干部和人才是最容易的！但很多人不重视！
其实在银行，最重要的是情商。你如果再高的学问，只埋头拉车，到头来就是一个工具而已。
银行的业务其实不需要多高的学问，都是一些经验型的工作，只要做过一次，就会做了。再有比如柜台业务，很多都是计算机设计好了的，只消按相应的按键就行了。
在银行一定要学会与人打交道，不在于你的知识的高低。
如果你想当管理人员，最好是到办公室和人力资源部，这两个部门是最容易出干部和人才的！但是很多人没有引起重视！
楼主投的是交通银行的简历吧，看到一模一样的题了
同问，我是学管理的，也准备考在职，等待高人指点
