账号(邮箱/学号/手机号)
谁的工作是一开始就能看到前途的？
我也要提问
　　很多人都会对职场新人说一句："第一份工作很重要，起点决定了高度"所以在择业的时候，小白们就显得特别谨慎。但对于大部分从业多年的人来讲，他们可能早就对自己的工作感到厌倦。为什么？因为他们认定了工作是一件苦差事，就是为了谋生不得已而为之，没有什么前途，看不到光明。
　　今天是星期六，一改以往打卡学习严肃的氛围，今天我们来聊一聊"谁的工作是一开始就能看到前途的？"欢迎各位牛人畅所欲言。
写篇好的总结，我要做打卡牛人
参与打卡分享的牛人 18 位，我订阅的牛人 0 位
收起小三角形
1&&刚准备开始写这篇短文的时候，看到一刚新闻：“乐视美国宣布大规模裁员、员工喝酒意志消沉”。裁员的消息每年都有，相信每一个职场人士都会深有感触。能够进入乐视的员工，起点不可谓不高，而一旦被通知裁员，一下子就意志消沉。于是，我给今天的打卡话题命名为：工作是伴随人一生的修炼过程。2&&讲一个故事，这个故事有多种版本，但哲理是一样的：有一个女孩高考落榜后当了小学老师，结果因讲不清数学题，不到一周被学生轰下台。&&她的母亲安慰她：“满肚子的东西，有人倒得出来，有人倒不出来，没必要为这个伤心，也许有更适合你的事情等着你去做。”&&后来，她外出打工，当过服装工、纺织工、市场管理员、会计，但都半途而废。每次女儿沮丧回家，母亲总是安慰她：“每...
& &刚准备开始写这篇短文的时候，看到一刚新闻：“乐视美国宣布大规模裁员、员工喝酒意志消沉”。裁员的消息每年都有，相信每一个职场人士都会深有感触。能够进入乐视的员工，起点不可谓不高，而一旦被通知裁员，一下子就意志消沉。于是，我给今天的打卡话题命名为：工作是伴随人一生的修炼过程。
& &讲一个故事，这个故事有多种版本，但哲理是一样的：有一个女孩高考落榜后当了小学老师，结果因讲不清数学题，不到一周被学生轰下台。
& &她的母亲安慰她：“满肚子的东西，有人倒得出来，有人倒不出来，没必要为这个伤心，也许有更适合你的事情等着你去做。”
& &后来，她外出打工，当过服装工、纺织工、市场管理员、会计，但都半途而废。每次女儿沮丧回家，母亲总是安慰她：“每个人手脚总会有快有慢，别人已经干了好多年，而你一直在念书，怎么和人家比，不要急，慢慢找。”
& &直到三十岁时，女人凭着一点语言天赋和一颗爱心，做了聋哑学校的辅导员。后来，她又开办了一家残障学校，再后来，她在许多城市开办了残障人用品连锁店，她已经是一个拥有几千万资产的老板了。
& &有一天，功成名就的女儿想从母亲嘴里得到一个答案：为什么她每次失败，自己都觉得前途渺茫的时候，是什么原因让母亲对她那么有信心呢？
& &母亲的回答朴素而简单：“一块地，不适合种麦子，可以试试种豆子；豆子也长不好的话，可以种瓜果；瓜果也不济的话，撒上一些荞麦种子一定能开花，因为一块地，总有一粒种子适合它，也终会有属于它的一片收成。”
& &听完母亲的话，女儿落泪了，她明白了，实际上，母亲恒久而不绝的信念和爱，就是一粒坚韧的种子；她的奇迹，就是这粒种子执着而生长出的奇迹。
& &对刚毕业的年轻人来讲，第一份工作很重要，一定要认真努力做好，但第一份工作并不能决定一个人的前途，千万不能以第一份工作很好就沾沾自喜，也不能以第一份工作不满意就灰心丧气。
& &有一个博士找了很久都没找到合适的工作，小公司她看不上，大公司又人才济济。于是，她放低身价，选择一家心仪的公司，隐瞒了自己博士的学历，从基层做起。不到两年，她卓越的能力获得老板的认可，才知道她博士的学历，提拔为公司的高管。
& &刚找工作的小白们，不要太在意基层岗位，多一点历练对今后的人生会有好处，任何工作都有前途，比如说售票员、环卫工、普通工人、护理员，这些在常人眼里是最没有“前途”的。但是，这些岗位的模范人物如“老百姓的亲闺女”——李素丽、建国初期的时传祥、自学成才的新时期产业工人的杰出代表许振超、被誉为“夕阳天使”的罗功英等等一大批各个时代的全国劳模，就是我们学习的榜样。
也许，在很多人眼里，有票子、房子、车子、位子的工作才是有前途的，想尽一切办法为此而努力，却忽视了人生最重要的东西，那就是“品行的修炼”。比如说，医生是一个“救死扶伤”的崇高职业，如果眼里只有“金钱”，那么，他的医术再高，对社会的危害就会越大。
& &重温一个《无槽井的故事》：古时代，天庭里盛传凡间“人心不古、世风日下”。于是，一位神仙就自告奋勇变成风水先生下凡考察民情。有一天，仙人来到一个村庄，因为走累了，就到一户人家门口讨水喝。主人见来者仙风道骨、气宇不凡，就吩咐家人杀鸡宰鸭当贵客招待。吃饭时主人因无酒招待甚感惭愧。仙人见主人如此好客和慷慨，就用仙法把院中的水井变成了酒井。从此，取之不尽用之不竭的美酒让这户人家成了远近闻名的财主。
& &几年后，神仙又变成风水先生去这家看看生活怎么样。主人认出恩人驾到，赶紧请到屋里，神仙见昔日的泥腿子成了小财主，心里很高兴，就随口问道：“这口井里的酒可好？”
& &“好是好，可是没有酒槽总有点美中不足！”主人说完后，仙人听了感慨万千：“天高不算高，唯有人心高，井水当酒卖，还嫌没酒槽。”仙人走到井边用手一指，上天去了。从些，这口井里再也没有酒了。
& &“自强不息，厚德载物”是清华大学的校训。“自强不息”很好理解，“厚德载物”以前有点不太明白，后来，通过学习，才明白我们祖先的智慧是无穷的。
中国人有五次“暴富”的机会：第一次是“让一部份人先富起来”造就了无数万元户；第二次是计划经济与市场经济双轨制涌现的很多倒爷；第三次是炒股票、内线消息、做庄；第四次是房地产、银行金融、国有土地资源；第五次是“国退民进、创业、品牌、国际化”等等。
& &我们的身边都有很多这样的“暴富”例子，但结局好的人真不多见。其实，我们所有的财富和智慧，我们每个人的一切，用老祖宗的话来讲就一个字“物”。“厚德才能承载万物”。很多“大老虎”就是活生生的例子，已经很大的官了，已经很富裕了，却还不满足。最近很火的《人民的民义》不是有一个镜头吗？
& &这真是应了老祖宗的话“德不配位”，很多人费尽心机拥有了财富和地位，却因为品德的修炼还没有达到能享受“荣华富贵”的境界而失去一切甚至生命。
& &人的一生很漫长也很短暂，我们普通人一生要从事很多不同的工作，很多传统的职业在消失，也会有许多新的职业在涌现，长达100多年的著名公司都会破产，更不说中国企业的平均寿命只有几年，我们不能指望单从一份工作就能看到前途，也不能因一时不能从事喜欢的工作而失落。刚入职场，在没有找到适合的岗位前，生存是第一要务，哪怕从普工做起，也要做到极致。工作是伴随人一生的修炼过程，技术和能力很重要，但品德的修炼更重要，脚踏实地一步步向前走，前途就会永远一片光明！！
不论什么工作，脚踏实地就会看到前途。
#赞赏# 比我能说多了。会说
@徐渤bobo：谢谢徐老师赞赏！徐老师谦虚了，哪能跟您比哦。
故事挺好。果然擅长培训。
@大尾巴李洪森：谢谢您！
#赞赏# 阿祥老师的文章排版让人非常的舒服，每个段落都有一个不同的故事，很励志的故事！
@海儿丁晓文：谢谢海儿老师的鼓励！
后面还有23条评论，
收起全文小三角形
展开小三角形
&&&大学毕业时，家人都在为我工作的事到处奔走，并且很快有了眉目：首选去电视台做记者；第二选择去地市税务局做财务……&&&我想去电视台，但不想做记者；我想去税务局，但不想去地市……最终我选择了放弃，去了自己面试的一家国企。选择去国企，与前途无关，只是因为公司在外省，可以满足我的好奇，仅此而已。&&&&不要和我谈前途，十几年前的毕业生，单纯的根本不会考虑这些。在那个年代，好单位就是好前途，在市场经济不发达时期，还真有一定道理；即使放到现在，也不过时，否则怎么有那么多人挤破头地考公务员呢？&&&&&&最终，我如愿以偿地去了外地，进入国企，做了与财务相关的工作。你问...
&&& 大学毕业时，家人都在为我工作的事到处奔走，并且很快有了眉目：首选去电视台做记者；第二选择去地市税务局做财务……
&&& 我想去电视台，但不想做记者；我想去税务局，但不想去地市……最终我选择了放弃，去了自己面试的一家国企。 选择去国企，与前途无关，只是因为公司在外省，可以满足我的好奇，仅此而已。
&&&&不要和我谈前途，十几年前的毕业生，单纯的根本不会考虑这些。在那个年代，好单位就是好前途，在市场经济不发达时期，还真有一定道理；即使放到现在，也不过时，否则怎么有那么多人挤破头地考公务员呢？
&&&&&&最终，我如愿以偿地去了外地，进入国企，做了与财务相关的工作。你问我能否看到前途？我是真不清楚，那时候，对前途似乎没有清晰的概念。在很多人眼里，在一个好单位，有一份稳定的收入，已经非常有出息了。
&&&& 如果用现在的标准衡量，一个小出纳，在一万多人的国企，没有任何背景，前途在哪里？谁知道告诉我一声，反正我是不清楚。
&&& 看不到所谓的前途，反正我也从没在乎过。当时只知道踏实工作，天天跟着总会计师，认真总结，除了出纳的工作之外，各种报销，总账登记，报表编制，成本分析……我都有参与，甚至独立完成。
&&&& 那时候完全不知道拒绝，根本没有这是不是我分内事的概念，只是无条件的执行，不懂就问，不会就学。
&&& 虽然工作强度很大， 但我完全没任何压力，闲暇之余还写点通讯随笔，甚至还在某次征文上得了奖。在我看来，做一个小出纳，被大家亲切地成为小财神；有一个水平超高的总会计师做师傅，可以随时求教；闲暇时还可以写写文章，挣点稿费……这样的生活挺和谐。
&&&& 只是这种和谐很快被打破，我在入职半年后被破格提升为财务经理！难道这就是众人眼中的前途？其实，一个财务经理，在一万多人的子公司里，依然微不足道，而工作内容显然更多，正应了那句话“书到用时方恨少”，真正独挑大梁，才发现自己欠缺的还很多很多。
&&&& 我这人运气一向不错，我所在的分局刚好是大局成本科主任锻炼的地方。于是我又有了学习对象。这时候，我依然没意识到做经理与做出纳有什么本质区别，在我看来，都是完成一份工作而已。
&&& 或许正因为这样幼稚的想法，反而让我的心态很平和，落在别人眼里大概就是谦虚吧。一个想学，一个愿教，那段时间，虽与前途无关，但无疑让我的财务知识变得更有宽度和厚度。
&&& 晋升财务经理后，我也在不同行业有过轮岗，甚至在国外做过几年财务管理，综合能力得到很大程度的提升，但职务上一直没能再进一步（废话，再进一步就是总会计师了，师傅还正当年呢）。
&&& 在经理的位置上我一做就是十几年，在别人看来这是难以置信的事，我却习以为常。包括我后来离职，并非晋升无望，而是孩子教育问题。&
&&& 现在回头来看，第一份工作的重要性无需置疑！&不是知名度、高度等问题，而是完善的人才培养机制和不拘一格选人才的晋升机制，让我有了脱颖而出的机会。
&&& 对于新人而言，这无疑非常关键。第一份工作，不仅影响你的成长速度，甚至影响你的职场价值观。是用专业说话，还是注重人脉；是积极上进，还是过一天算一天……我很庆幸，第一份工作我没有走什么弯路，基础也很扎实。&
&&&&相比之下，现在很多人的成长周期被不断拉长，有的人毕业五年还是专员，工作经验依然单一，依然碌碌无为，这样的条件下又该如何设计职业规划？
&&& 前几天为一个朋友推荐工作，他特别看重行业发展和培训福利，薪资反而成次要的了。有这样的意识，如果找到一份与之匹配值得奋斗的工作，为什么不能够看到前途？
&&& 如何看到前途？不是说在这个平台一定前途似锦，还要考虑个人的学习力、毅力、心态、思维等因素。&
&&& 一份工作是否有前途，如同一个人是否健康，只要方法得当，还是能管中窥豹，看个大概的。但有前途和晋升，健康与长寿之间并非绝对联系，有一个概率问题。再好的单位或岗位，自己不努力，谈什么前途？
&&&& 从业多年=工作厌倦？职场最终拼的不是资历，而是学习能力和思维方式。如果厌倦工作，不能有足够的结果和价值展示，只能被社会无情地淘汰。
&&& 一个好的起点，必须能提供足够的学习机会和有效激励。人与机器的差别在于人可以与时俱进地不断学习，能够迸发出无限的潜能。
&&&& 人最终拼的不是知识，而是超一流的逻辑演变、创新组合的跳跃性思维。那些行业、那些岗位，能够让你的思维不断蜕变，对你而言，无疑是最有前途的！
收起全文小三角形
展开小三角形
&&&【题主问题：很多人都会对职场新人说一句："第一份工作很重要，起点决定了高度"所以在择业的时候，小白们就显得特别谨慎。但对于大部分从业多年的人来讲，他们可能早就对自己的工作感到厌倦。为什么？因为他们认定了工作是一件苦差事，就是为了谋生不得已而为之，没有什么前途，看不到光明。今天是星期六，一改以往打卡学习严肃的氛围，今天我们来聊一聊"谁的工作是一开始就能看到前途的？"欢迎各位牛人畅所欲言。】&&&&2017年春季清华校招，玮小姐是我们硕果仅存的入围学生，日校招，到昨天才接到她回复我的offer，说接受。回顾玮小姐的面试历程，委实复杂：首先经历了重重面试，先说这怎么重重吧——在清华现场经过了初步的筛选，筛掉了英语口语不好的，不是应届生的（确实有很多2018届的学生来投简历）...
& & & 【题主问题：很多人都会对职场新人说一句："第一份工作很重要，起点决定了高度"所以在择业的时候，小白们就显得特别谨慎。但对于大部分从业多年的人来讲，他们可能早就对自己的工作感到厌倦。为什么？因为他们认定了工作是一件苦差事，就是为了谋生不得已而为之，没有什么前途，看不到光明。
今天是星期六，一改以往打卡学习严肃的氛围，今天我们来聊一聊"谁的工作是一开始就能看到前途的？"欢迎各位牛人畅所欲言。】
& & & &2017年春季清华校招，玮小姐是我们硕果仅存的入围学生，日校招，到昨天才接到她回复我的offer，说接受。回顾玮小姐的面试历程，委实复杂：首先经历了重重面试，先说这怎么重重吧——在清华现场经过了初步的筛选，筛掉了英语口语不好的，不是应届生的（确实有很多2018届的学生来投简历），在现场就定下来初步入围的学生10人。回到公司，择日安排我们投行部高级经理Beam出马面试，淘汰一批，然后又是请出我们新加坡合伙人James先生面试，淘汰一批，剩余4人，请BOSS大人面试，BOSS大人这四人都看着不错。其中有两枚要薪资太离谱，淘汰，一位12月份毕业，不急着发放offer,就剩下来自祖国宝岛台湾的玮小姐了。跟她谈offer谈到是异常顺利。4月25日发送出了offer letter,约定好一周内给答复，但是玮小姐说她马上回台湾休假，所以，要等她回北京之后才能给我回复。5月8日接到了玮小姐的电话，说是她人生中的第一份工作，特别想做好，所以想知道在哪个团队工作。
& & & BOSS大人考虑到玮小姐曾经的经验，本想安排她去公司的全资子公司去做相关职位，那我就安排了玮小姐跟子公司的同事Judy见了面，Judy也来自台湾，两个人特别有共同话题，以为这下玮小姐能够顺顺当当的接受offer了，没想到她又来找到我，说想再见一次投行高级经理Beam，特别想去他团队，我想到Beam也对她印象尚可，虽然Beam不在，还是安排了她跟投行团队的同事Joanna聊了聊。小姑娘聊完了之后，说回去考虑一周，再给我答复。一周后，小姑娘怯怯的打来电话表达了她的意愿：“虽然在子公司可以跟Judy学习BD经验，但是这毕竟是第一份工作，而且我也想把基础打牢，所以特别想从分析师做起，就在投行团队踏踏实实的写报告就好。”姑娘随后就把offer回复接受了。
& & & &这个小姑娘的对第一份工作选择的认真态度，虽然不知她会在工作中表现如何，但是我已经很期待了。想想我的第一次，都干了些啥？
& & & &一、两眼一抹黑的第一份工作：
& & & &大学毕业之前最后一个夏天，寝室里热得床板滚烫，因为寝室里极端酷热，没有办法的我只能窝在设计室里做毕业设计，平时设计室里几乎没有人，工作这时候都定的七七八八，这时候都去找房子或者是参加各种聚会。
& & & &大学我学的不是人力资源，是暖通专业，要不说我们运气好呢？前一届还统一分配，到我们这里就完全自主择业了，也就是国家不包分配了。当时我们找工作顺序是这样的：首先选择的是国企建筑企业，其次是各种建筑设计院，最后是国企的房地产开发公司，至于民营企业，没人愿意去。所以，当6月份的某天，我们辅导员推开设计室的门毫无意外的发现我之后，说：“快快跟我来，有个企业来招人，你们班就剩你一个不着急的，你还有心思画图呢？抓紧吧，工作没着落，你看看毕业跟谁哭去？”懵懵懂懂的我跟着辅导员到了系办公室，在一个小会议室匆匆跟未来的公司的老板打了个照面，老板问了我一些基本问题，问我愿意不愿意去做预决算，当时我满口答应，说可以的，没问题。老板也干脆，当场拍板让我毕业去公司直接报到。对于新单位，我当时几乎是一无所知，对于新工作内容、团队情况更是一点也没问。于是我就两眼一抹黑的接下了第一份工作的offer。
& & &&事后才知道，原来这是一家民营的房地产开发商，不能解决户口，规模还不大，所以没有人愿意去，正好，我既不喜欢去施工单位，也不喜欢去做设计，就认为预决算还是当时可以干到老的一个方向，所以接也就接了。
& & & 可能是初生牛犊不怕虎吧，就这样几乎是一无所知的情况下，我到新单位报到了。老板指定了一个师傅给我，当时我就蒙圈了——师傅是做工民建的，对于我将要从事的安装预决算（水、电、暖）是一点忙也帮不上啊，这都隔着行呢。咋办？凉拌！姐既然选择了这份工作，怎么也要对得起自己的时间，于是在工作中先干自己会的暖通、给排水预决算，先把强电、弱电的甩下，一边报了个班学习，利用周末时间学习。经过学习，很快我也掌握了强电、弱电的预决算做法，同时还取了个证。纸上得来终觉浅，在实际工作中，我也经常请工人带着我去现场看，对照图纸，先学会工程操作方法，自然根据图纸计算更加快速。
& & &&我的进步，老板应该是看在眼里的，对我的也是越来越信任，这也是我后来才想到的。反正，职场小新人，想得很简单，就是把工作做好。
& & & Tips1:大家常说，好的开始是成功的一半，但是当时工科女，再加上职场小白，独立惯了，找工作我也不依靠家里，父母更是信任我不怎么操心我的工作上的事情（那时我老妈最操心的就是安排各种密集相亲，真是亲妈，多怕我嫁不出去！），所以，各位，真是两眼一抹黑，关于前路，老爸老妈的经验完全没有可以借鉴的地方——他们在国营大厂工作了一辈子，对于民营、私企一点可供借鉴的经验都木有。我只能靠着认真、敬业慢慢摸索！我这开始，比起台湾女生玮小姐，真是差了不是一星半点，但是到今天，回头看，如果让我再次选择，我仍然愿意选择那家企业、那个老板。
& & & 二、在黑夜里是否能看到光明？
& & & 就这样，我在这个私企认认真真地工作，毕业之后的开始几个月，同学聚会格外的多，不知大家有没有这个印象？就是毕业之后的初入职场的新鲜人，聚会密集，在一起的话题就是自己的新工作。
& & & 遇到这样的场合，我一般都是闭口不言的，因为在我们同学的眼中，我那个企业真是乏善可陈——我们同学的大多数优先选择了国企施工单位，再次之的选择了设计院，再再次之的选择了国企的房地产公司，像我这样的选择民企地产公司的在人家眼中属于极端的“缺心眼子、没有前途”！
& & &&唯一能够让我开心的是我的起薪比同学们高10%-20%，公司比不过，收入高那么多，但是看到他们眼中流露的同情的眼光，我确实心里是没有底的。
& & & 说实话，我也迷茫过、也彷徨过，问自己选择这家小公司对不对？是不是要开口跟家里人讲，动用家里的关系，帮我换一个国企单位？为什么这么想？因为我跟几乎所有的同学的选择都不一样！这条路，是对还是错？我应该怎么办？
& & & 入职几个月后的一件事触动了我。那是过年前，记得是大年二十七，公司出纳说老板让我跟他一起出去到银行办点事，还叫上了司机。我心里疑惑，也没多想——因为家里老妈就是做财务的，出纳去银行要个车很正常。到了我们这个城市（北方某省会城市）的位于市中心的一家工商银行，我们预约了大额取款，下午2点多到的，出门的时候已经下午6点多了，79万现金装在一个纸箱子里，银行正门已关，出纳让我捧着那个装满现金的纸箱从银行后门走到停在银行正门、繁华主路边的车上。那时候人来人往，我捧着那个箱子，就如同捧着一枚定时炸弹，到了车上，我坐在后座，才感到后怕，就埋怨坐在前排的出纳跟司机，怎么让我做这样的事情？出纳说：“老板说了，小丛做这件事没问题，一个小姑娘，不惹人注意，况且还有我们俩大男人，没人敢怎样的。”
& & & 好嘛，79万现金，在上世纪90年代末可以做好多事情。。。。。。老板怎么就这么相信我？回到公司，老板让我根据我们结算结果，给施工队伍结算年终工资，大家都等着发完了工钱回家过年。记得几个工队的工资从对数到分发一直忙到了晚上十一点。忙完，老板让司机把我送回家，还送了我两盆杜鹃。
& & & 这么多年过去了，我仍然记得那个冬夜，我坐在回家的车上决定：不离开了，就凭老板对我的信任，也要好好的干下去。况且这个老板对民工的薪水不拖欠、让民工安心拿钱回家过年，这说明这个老板人心不坏。为什么老板可以在国企林立的地产市场可以争得项目，说明他还是有过人之处的。我要留下来学习。
& & &&来年的3月，老板让我回母校招聘，由此我走上了人力资源的管理道路。
& & & Tips2:回顾当年的选择，非常重要的一点是当年我阴错阳差——行业选择无比正确。当年的退让——把好机会留给急于解决户口的其他同学，让我阴错阳差的进入了一个高速发展的行业——房地产行业，而我在房地产行业的工作经历，几乎与房地产发展的黄金期重合！形势比人强，对于职场小白，选择行业优于选择企业。房地产是整个产业链的上游，也就是甲方，在甲方做肯定比在乙方做有优势。先选择了行业，接下来是选择企业，我硕士毕业的第一份工作就是房地产行业的香港上市公司，在大平台上的“薪情”肯定跟我初出茅庐时高很多。
& & & &Tips3:我在第一份工作学到的重要一课是：老板的信任最难取得。先有了信任，才能有你后面的发展，因为老板一旦信任你，才有可能让你去刷不同的支线任务，你的经验值才能够可能刷刷的向上攀升！如果我因为第一份工作是小公司，不认真，老板也不可能会让我跟着出纳去取钱，更不可能让我参与民工工资发放，最后更不可能来年的时候让我去回到原来学校招聘，我也没有机会走上人力资源管理道路。
& & & &Tips4:机会是留给有准备的人的，我没有那么多心机，这句话放在我身上来说——机会是留给敬畏本职工作的人的！当你抱怨前途渺茫的时候、当你无奈彷徨的时候、当你暗夜辗转反侧感到被未来吞噬的时候，请你问一下你自己对待自己的工作是否已经尽力？是否足够敬畏？对于给予自己工作机会的老板是否心怀感恩？对于自己的父母是否心怀感恩？
& & & &三、生活让你绝望，你要更加坚强：
& & & 毕业三年之际，我男友（也就是现在的老公，姜先生）计划要考MBA，当时他要考人大，当时我工作单位已经换到了一个合资地产公司，起初我很支持他考研，认为这是改变平台、增强自身能力的好途径。但是，离着报名日期越近，我心里越不踏实，终于在2002年8月我跟男朋友大吵了一架，坚决反对他考研。
& & & 说白了，很简单，我担心他考研之后一去不返，我可是没有那个时间、精力再去谈第二次恋爱。当时我们已经要谈婚论嫁了，这煮熟的鸭子，马上要飞。工作当时非常的顺利，但是这生活上，男友的计划让我心生绝望！
& & &&一个朋友听说了我的事情，无意中说了一句——要么你也考。于是乎，距离考试还有两个月的时候，我请了两个月的假备考。
& & & 幸而，我以比分数线高两份的初试成绩考过了初试，而男友初试英文受限调剂到了天大。我来年3月份复试人大，通过了1：1.2投档的复试。
& & &&虽然单位、母后大人以我“年龄过大、需要结婚”阻止我去读MBA,但是，我仍然说服了他们，毅然决然的跟男友踏上了求学的道路。
& & & 读MBA的这个决定，我从来不后悔，也从来不与别人掩饰自己读书的初衷——为了爱情。当生活让我绝望，我却坚强的迎接生活带给我的挑战。我曾经问过姜先生，如果我当初没有读人大的MBA，他会不会跟我结婚？姜先生的回答很艺术：“生活没有如果。”正因为生活没有如果，我在预见了可能的绝望的时候，用实际行动坚强的予以了回击！
& & & 人大求学改变了我的整个人生，重构了我的知识结构。在我研究生毕业的时候，我已经跟玮小姐差不多的想法去审慎地选择、仔细的甄别、认真地对待自己的工作选择。在众多offer里我选择了可以解决北京户口的香港上市公司的OFFER。
& & & Tips5:生活里永远不变的只有变化，如果你不顺应改变，拥抱变化，最后的结果只能是不断的绝望。所有肩膀之上的投资都是值得的，我阅读、参加各种课程、做美容、美发。。。。。。。。知识改变你的气质，美容养护可以减少你衰老的速度。世界上最昂贵的奢侈品是当你有一天跟同龄人站在一起时，你看上去年轻十岁、二十岁！
& & & &愿大家永远年轻！愿各位用黑色的眼睛寻找到属于自己的光明！
收起全文小三角形
展开小三角形
&&今天这个话题让我们畅所欲言，我已在人力资源这个行业摸爬滚打八年了，这几年为了工作也没少折腾，关于如何找到有前途的工作感触颇深，有职场前辈教导的，有父母苦口婆心的，有自己感悟的，稀里糊涂误打误撞也没少走弯路，下面胡诌下我的体会和看法：建议一：关于工作是不是有前途，很多人等同于有没有“钱途”。这个观点比较片面，但代表了有前途工作的大部分，毕竟金钱是衡量一个人社会价值的重要标尺。下面我就从如何找到一份赚钱的工作来谈，首先不是如何选择公司的问题而是如何选择行业的问题。必须先选准行业，再挑对公司，最后才是跟对人。哪些行业是中国目前钱途最光明的呢，从现在的大环境及大数据分析结果来看，金融行业、房地产行业名列前茅。互联网行业目前发展也很迅速。不管怎样，一定不是劳动密集型的行业或者比如超市百货类的行业。行业能够给员工提供的薪酬一定是和行业的盈利水平和空间相关的。一...
& & 今天这个话题让我们畅所欲言，我已在人力资源这个行业摸爬滚打八年了，这几年为了工作也没少折腾，关于如何找到有前途的工作感触颇深，有职场前辈教导的，有父母苦口婆心的，有自己感悟的，稀里糊涂误打误撞也没少走弯路，下面胡诌下我的体会和看法：
建议一：关于工作是不是有前途，很多人等同于有没有“钱途”。这个观点比较片面，但代表了有前途工作的大部分，毕竟金钱是衡量一个人社会价值的重要标尺。下面我就从如何找到一份赚钱的工作来谈，首先不是如何选择公司的问题而是如何选择行业的问题。必须先选准行业，再挑对公司，最后才是跟对人。哪些行业是中国目前钱途最光明的呢，从现在的大环境及大数据分析结果来看，金融行业、房地产行业名列前茅。互联网行业目前发展也很迅速。不管怎样，一定不是劳动密集型的行业或者比如超市百货类的行业。行业能够给员工提供的薪酬一定是和行业的盈利水平和空间相关的。一个处在微利行业的企业，不可能给员工开出高工资。有人一定会质问我，我就是超市行业工作的，我们公司的总经理的薪资水平一点都不低啊。个别岗位的高工资我不否认，我这里指到是整个行业薪酬的中位数水平，甚至不能看行业的平均工资水平，因为平均工资水平经常把数值拉高了。
关于公司的选择，处于整个行业领头的企业或大企业的工资一般比小企业高，福利更好。有人就问了，小公司也有好处啊，大公司分工细就拿人力资源模块来说，你在大公司可能几年都只接触到某一个模块，只是在某个模块研究得较精深。大公司里人才济济，想往上爬很难。今天不讨论进大公司好还是进小公司好的问题。如果我们一旦进了大公司，一定要想方设法让自己到各个模块换岗锻炼。这样你可以学习和掌握到各模块不一样的知识和技能，当你在各个模块都具备相当水准时，就是你升职加薪的时候了。如果这家公司不能满足你就去其它家，东方不亮西方亮。
关于工作的城市如何选择？毋庸置疑，大城市的工资一定比小城市的工资高，这个傻瓜都明白，消费水平摆在那里。我特别不赞成有些在大城市比如北上广奋斗了很多年的人，跳回小城市发展，为什么？我们做管理的人应该晓得一个叫做无形资本的东西，在北京假如你奋斗了5年，那里就有了你的人脉圈，我们称为社会资本，回到小城市相当于把之前的社会资本全部放弃了，变成了沉没资本。以上是我关于如何选择一份有钱途工作的第一个体会。&&&
建议二：对于刚毕业的大学生，我认同第一份工作的重要性，大学生第一份工作对将来职业生涯邮箱很大。但个人认为能否找到专业对口工作并不是最关键的，最关键的是找一份能发挥你的特长及潜力的工作。所谓天赋异禀，每个人都有自己所擅长的东西和领域，发挥自己的长处规避短板，常常能使我们在激烈竞争中脱颖而出。我家楼下有个邻居，妈妈让她女儿学乐器，我在家时是一个比较喜欢安静的人。每次她家女儿一练琴，我想看书或给三茅写文章都受到邮箱，精力难以集中。听音乐本生应该是一种享受，能给人带来快乐的东西，但好几个月过去了那个小孩还是天天演奏同一首曲子，而且水平很烂。有一次坐电梯，我碰到了他们母女俩，我就给她妈妈提意见，我说是不是让你女儿学学画画之类的。言下之意就是，乐器学这么久丝毫没长进，可能天赋不在这块。至于为什么建议学画画呢，原因很简单，学画画不影响其他人。我特别反对我们现在很多家长抛开孩子的天性和特长，让孩子去做一个他压根不敢兴趣、不擅长的事。在中国很多家长教育孩子强调的是勤奋、强调坚持、强调吃苦。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。头悬梁锥刺股。只要功夫深，铁杵磨成针。铁棒磨成针有个前提，就是铁棒必须是铁棒，不是铝的。如果它是根木棒呢，你一磨它就断了。所以找工作能否能发挥特长很重要。&& &
建议三：年轻人必须考虑对所从事工作是否感兴趣，是不是我所喜爱并决定奋斗终身的工作。只有找到了自己真正喜欢的工作，才能在未来工作中干起来不累，输起来不悔，并总能保持旺盛的精力和耐心。很多人做了几年HR实在无法忍受人力资源的繁琐和乏味，最终选择转行，大多也是对人力资源缺乏兴趣的缘故。如果不换行继续坚持，十有八九是把工作当成苦差、生计所迫上班如同上坟。这样的心态去工作，能将工作做得精益求精吗？能做出好成绩吗？我们从小就会不自觉去做自己喜欢的事，但一个人光有乐趣还不行，所以大人教育小孩要培养自己的兴趣，将兴趣转变为乐趣，再将乐趣上升为志趣。比如很多人都喜欢看电视、玩网络游戏、玩手机，这些是乐兴趣吗？当然是兴趣，问题是这些兴趣对我们未来有益处吗，能否为自身创造价值。思考一下，我们能靠玩游戏挣钱养家吗？玩游戏到极致，我们能成立战队到世界电子竞技大赛为国争光吗。如果我们达不到这层境界，就要尽量少做。我不是说完全不做，现代社会压力很大，作为兴趣偶尔拿来放松下身心还是不错的。笔者喜欢人力资源这行，所以不管到哪家公司，只要是从事HR的工作，我都感觉很享受。
建议四：要想工作有前途，还得拼颜值。不得不承认现在是一个看脸的时代，有一项研究发现，在职场当中，颜值高的人平均要比颜值低的人收入高14%。所以为什么我们很多的女性迫不得已要去整容。有一位女性就坦言，不化妆不敢出门，卸了妆自己都不认识自己。对于整容我的观点是，虽然玉不琢不成器，但前提是你本身是一块玉，如果不是玉根本不需要雕琢，否则越整越丑。那怎么办呢？颜值是爹妈给的，不整容怎么改变。其实大可不必苦恼。我们做不到颜值高，衣服总可以干净整洁一点吧，身材总可以保持好一点不至于太胖吧，其次上班精神状态可以好一点不难吧。多读读书，腹有诗书气自华，提升气质内涵，一样收入不会低的。
建议五：对年轻人的忠告：反抗不公平，性格不要太好。在现在这个社会不比以前，中国是市场经济，竞争无处不在，性格太好、太老实，自己心爱的女生被别人抢走。性格太好说得好听叫善良，说得不好听叫懦弱。在受到不公平待遇的时候就应该敢于反抗不公平，就要提出来，在职场当中会哭的孩子有奶吃，这样的例子不少见。研究数据显示，在职场当中，经常提出不同意见敢于反抗不公平的人的平均薪资要比唯唯诺诺、不敢说出自己想法的人工资高出10%。只是我们的反抗不带攻击性，我们不至于去欺负别人，也绝不允许别人认为我们是好欺负的。
建议六：找到一个有前途工作的前提是，身体健康，身体健康包含两层含义：一层是生理健康，一层是心理健康，特别是心理健康太重要了。现代工作和生活压力越来越大，不少人患了抑郁症等心理疾病。中国的自杀率逐年升高，而且我预测会越来越高。我曾看到一篇报道，说某大学有个老师35岁就升任学校副书记，老婆年轻貌美，大家都很羡慕他。由于是某名牌大学毕业的博士生，领导器重，正可谓前途无量。但不久后却跳楼自杀了，有人说他有心理疾病，极具讽刺意味的是他在研究生阶段主修的正是心理学。我现在也为人父母，老婆问我对小孩未来有什么期望，我说没啥期望，只要他身体健康、心理健康，茁壮成长就可以了。
原来都是，知识改变命运。现在有人说，出生决定命运，父母决定未来。而你我也许都是普通人，因为咱爸不姓王，咱爸也不姓李，年少张狂只有思聪能干的事，我们还是找份有前途的工作好好干吧。
收起全文小三角形
展开小三角形
前言：谁的工作是一开始就能看到前途的？对于我来讲，开始不是看不到前途，而是根本不知道什么叫前途！今天，我是来讲故事的：１、我们那个年代，学校毕业出来，家里托人抓住了国家分配的尾巴，进了国有企业工作，是属于特别幸运的，家里托不到人的同学，对我们甚是羡慕忌妒恨。但我们自己却啥也不懂，对拥有的也没觉得有什么不公平，人似乎也特别傻，而且一傻就是好多年……可谓是：犹记年少愁满面，回首已是桑田变。２、大学毕业时，我和最好的两个闺蜜怀抱凌云之志，呆在蚌埠不愿意回去，我们仨，一个要去电台应聘DJ，一个要去参加吉他歌唱比赛，一个要去写小说当作家。不想觉得国有企业工作就是铁饭碗的家长们，觉得我们太不切实际，为了逼我们回家接受工作分配，竟然狠心对我们断银断粮断水，最后，我们仨...
谁的工作是一开始就能看到前途的？
对于我来讲，开始不是看不到前途，而是根本不知道什么叫前途！
今天，我是来讲故事的：
我们那个年代，学校毕业出来，家里托人抓住了国家分配的尾巴，进了国有企业工作，是属于特别幸运的，家里托不到人的同学，对我们甚是羡慕忌妒恨。
但我们自己却啥也不懂，对拥有的也没觉得有什么不公平，人似乎也特别傻，而且一傻就是好多年……
可谓是：犹记年少愁满面，回首已是桑田变。
大学毕业时，我和最好的两个闺蜜怀抱凌云之志，呆在蚌埠不愿意回去，我们仨，一个要去电台应聘DJ，一个要去参加吉他歌唱比赛，一个要去写小说当作家。
不想觉得国有企业工作就是铁饭碗的家长们，觉得我们太不切实际，为了逼我们回家接受工作分配，竟然狠心对我们断银断粮断水，最后，我们仨不得不郁闷地乖乖听话，于是美少女们各回各家，到岗入职。
到国有企业报到后，就住进了单位宿舍，安逸地上班和生活，上午看报纸，下午侃大山，渐渐地也忘记了，我们曾有的美丽梦想……
前途，这两个在开会时才会偶被提及的字眼，昏昏欲睡的状态下，更利于催眠。
我们毫不费力地修炼了随遇而安的心境，跟在学校时相比，俨然已是变了一个人。
有人说：人闲一旦下来，不是读书，便是谈爱。
我同意，在国企上班近5年的时光里，我最大的收获便是恋爱成家生女，可这就是父母讲的所谓前途，就是照着他们认为的最规矩的轨迹活着，他们觉得这才是最对的。
然而他们不知道的是，我们单位已经快半年没有发工资了，而且上班还是轮岗，上一个月，休一个月，上两个月，休两个月，因为人太多了，有出路的同事开始办停薪留职，单位领导开会也说了，大家还可以买断工齡——主动下岗……愁啊~
忽然有一天，接到一个陌生电话，说是我的同学，好不容易找到我们，问毕业5年了，大家过得怎么样，他现在在上海一家公司上班，负责销售，正准备回老家买套房子结婚，顺便筹办一下毕业5年的同学聚会。
我脑海里忽然电光闪烁，他就是毕业那会家里托不到人，只能出去打工的同学。他也是班里最内向的男孩子，从不敢对女生看一眼，不然脸红到耳根，怎么在外面呆5年就变成了销售高手，还有钱自己买房子了，我从惊诧变成惊呆！
那晚我失眠了，半夜睡不着爬起来到落满灰尘的书架上想找本书看，却发现那些书全是上学时买的，毕业5年我竟然没有添至一本书，我问自己：你还是那个曾经写字读诗感动同学和老师，让自己骄傲的女孩吗？那个认真努力的女孩到哪儿去了？
那夜我认真的写下：可以平凡，但绝不平庸！
我开始认真的思考和规划自己的人生，出路在哪里？
2003年春节后，我和老公决定离开安逸却看到不未来的国企，到外面去看看，也不再顾及双方父母的反对，我们找单位买断工齡，主动下岗从安徽来到上海，开启了我们新的人生之路……
我们一边上班，一边学习，工作经验的积累和专业学习的成长，慢慢从助理变成主管，从财务转型到人力资源，从租房到买房买车，日子越过越顺，眼界越来越开。
十四年过去，再回首，最初的梦想变得有些遥不可及。
我们仨，那个想成为DJ的我成了一名人力资源管理者，那个想成为歌手的有了自己的小财务公司，那个想成为作家的离梦想较近，听说昨天第二本小说上线了。
我不知道我们仨现在拥有的是不是最好的前途，因为前方还有更多的未知在等着我们，下一个精彩不知道出现在什么时候，但我坚信越努力越幸运，一切都是最好的安排！
今天的故事就到这儿，加油，亲爱的你们！
--------------------------------
PS：好久不见，愿天天相见~还愿你我在HR专业修行的路上，内心坚定不失原则，身披铠甲而有温度。
关注三茅，订阅魔头师姐。
收起全文小三角形
展开小三角形
作为一个已经进入职场6年的，小人物。曾经因为说真话被辞退过（理由是扰乱军心）。曾经为了找工作在家闲过6个月（没有方向，也没人要）。曾经风光过，也浮躁过。我没有高学历，没有很强的能力，但是却有很多要求。我想很多人也都经历过我这个阶段。之前老板对我的评价是，烂泥扶不上墙。做事浮躁、胡思乱想、缺乏行动。但是现在，常常受到的评价是，XXX有你10分之一的踏实就怎么怎么样。我做出转变，用了3年。因为在毕业后的第三年，我突然发现，其实我一直都没有选择。很多事，想再多，如果没有做，都是零。思想上的巨人，行动上的矮子。这是我对以前的我的评价。这几年，在职场生涯上有几个对我影响极大的人。1.郭大宝（化名）**...
作为一个已经进入职场6年的，小人物。
曾经因为说真话被辞退过（理由是扰乱军心）。
曾经为了找工作在家闲过6个月（没有方向，也没人要）。
曾经风光过，也浮躁过。
我没有高学历，没有很强的能力，但是却有很多要求。
我想很多人也都经历过我这个阶段。
之前老板对我的评价是，烂泥扶不上墙。做事浮躁、胡思乱想、缺乏行动。
但是现在，常常受到的评价是，XXX有你10分之一的踏实就怎么怎么样。
我做出转变，用了3年。
因为在毕业后的第三年，我突然发现，其实我一直都没有选择。很多事，想再多，如果没有做，都是零。
思想上的巨人，行动上的矮子。这是我对以前的我的评价。
这几年，在职场生涯上有几个对我影响极大的人。
1.郭大宝（化名）
& & 他比我大两岁，是一个“骗子”，靠敲诈为生。认识他的时候，是我们刚好一起应聘到一家公司，那时他刚从监狱保释（我私下了解到的）。
& & 我和他被分到一组，因为我看着文气、专业，公司的安排是希望我们相互互补。
& & 在他身上，我看到了另外一种生活方式。他有极强的行动力，我形容他像个犀牛。他做事情从来不会想太多后果，目的性极强，为达目的，会利益所有可以利用的资源和手段。
& & 我决定学习他这一点，做事情不是需要完全准备，而是在做的时候不断调整策略。
& & 当有一个想法，就去尝试。哪怕头破血流，在停下来看看。
& & 后来，他对我的评价：你就是个疯子。我回复他说：你就是个骗子。
& & 至此，我的行动力MAX。
2.许家宝（化名）
& & 他是我的老板，也是他给我了“烂泥扶不上强”这个评价。
& & 作为销售人员，他看中了我的行动力，执行力，勤奋。
& & 他是我的老师，对我倾囊相授。传授我，他的营销技巧。
& & 我6个月没出业绩，我自己也憋了一口气。后三个月我的工资只有1000元。
& & 晚上他爱吃烧烤，经常请我。又一次，他喝了半醉，给我说：“你啊！看着聪明，真傻。你看我，看着傻乎乎的，可是我真精”。
& & 他给我讲了个故事，你很饿，现在你发现有十斤的、一百斤的、半斤的、一斤的、一顿的肉在你面前，你吃那一块。我说一斤的。他说，你傻啊，肯定是能吃那块吃那块啊。
& & 在他这里，我学了太多的技巧。在做业务过程中，也给公司招了两个业务。
& & 当时，一样没有行业经验的姐姐，第一个月就出了20W业绩。而我还是0，当时我第一次考虑，我是不是不适合做销售。
& & 六个月以后，我出了第一单业绩。
& & 也就是在这个时期，锻炼了我与老板、投资人的沟通技巧，我知道他们需要什么，他们思考什么。
& & 在他这里，我学会了处世哲学！
& & 也学到了，只有落到口袋里的才是自己的。承诺只是对方为了达到目的的一种手段。
3.杨小婷（匿名）
& & 她是我第一份人力资源工作的上级。
& & 那时，我一个月的工资2000多。每天的工作就是招聘，一个月入职60多人。
& & 她小我一岁。本科毕业，做事严谨、认真、负责。
& & 刚好公司首次导入ISO9000，工作。因为制度编写量很大，我负责了很大一部分。
& & 她不管再忙，都会一个字，一个词，一句话的批注。使用的对错。
& & 很感激她，和她也是有缘无份把，她一直有男朋友。
& & 在她这里，提升最大的写作能力。以至于，现在写制度都是一气呵成。
4.任峰（化名）
& & 暂时我见过管理手段最精明的老板，我在他手下任职人资经理。
& & 和老板一起创业（他众多投资项目之一）。
& & 建立了公司全套管理制度。
& & 建立了薪酬体系和绩效体系。
& & 在这家公司，我将我几年来的积累，进行了实践。
& & 这位老板，又是我的一位老师，他同样倾囊相授。
& & 跟着他，从5人到200多人。
& & 他带我见识，商场上的尔虞我诈，帮我分析，帮我思考，帮我学习。
& & 其实，越是深入了解，我会思考，其实我这个性格真不是当老板的料。
& & 我在他这里学到的，是手段。
& & 在做一件事情前，要考虑，这件事情，谁受益、谁买单。
5.现任领导（匿名）
& & 在做了一个阶段HRM后，我感觉自己虽然有很多优势，比如创新能力、行动力、解决问题的能力。但是，在人力资源很多基础工作上，缺乏经验。因此我决定，从基础事务做起。
& & 现在从事专员工作，好领导是懂管理、懂授权的。
& & 经历了前面一大堆的磨炼，我需要继续对自己千锤百炼。
& & 在他的带领下，公司的“人均劳效”5年翻了3倍，员工满意度上升了两倍。
& & 在他身上，我看到了“高深”。
& & 工具只是工具，看如何使用。
& & 员工和老板，不需要知道一个策略的原理、逻辑。
& & 他们仅仅需要，执行这一个工具上的一小部分。
& & 每个人只需要，接收到“易懂”、“简单”、“模糊”的表单和流程。
& & 而做出这样的“精品”，是HR在一个策略前大量的思考和推演。
& & 首先，得有想法；然后，可以讲出来；再然后，可以写出来；最后，写的让所有人看的轻松，看得懂。
& & 现在，我还在踏实的学习中。
& & 如果说职业前途？我只有目标和任务。还有实现目标的策略和方法。
& & 这些年最大的感受，以前我找工作需要六个月，而今天不超过15天。区别在哪里？
& & 在整个行业，是有一个能力均值的概念。你如果处于能力均值以下，你就会痛苦。
& & 然而，这个“能力均值”是在不断上升的。所以必须要不断的前进，以全力前进。
& & 当一天，对你来说，这一份工作只有你能做，你对公司来说就是不可或缺的。那么你就会感受到，幸福。
& & 因为，使命感、成就感就会由此产生，当然，收入也会快速提升。
& & 是学了什么，才会做？还是做了，才学会？
& & 关于未来，只有前行。
& & 你是不断的寻找梦中的绿洲？
& & 还是在这片荒漠中，做最好的自己。
收起全文小三角形
展开小三角形
路在脚下心在天涯&&&&&&&我准备写这篇分享的时候总分享已经19篇了，夏天哥哥首当其冲，大咖云集，看来这个话题确实是大家都有共鸣的热门。我也想谈谈自己的看法，不过竞争这么激烈，即使无法入选应该也是一次不错的自我总结。第一份工作弥足珍贵如果谈到第一份工作，我的记忆里是模糊的，第一份工作应该是成人前给冷饮店打扫卫生呢？还是成人后在一家电脑店四处给人装系统（那个时候装一次xp可以挣100块）？或者是大学毕业的第一份工作？还是认真对待的第一份工作？不管对待?第一?的标准如何，每一次都弥足珍贵，甚至是人生的转折。原谅我这一生放荡不羁，爱唠嗑。其实我都想说说。***|**...
路在脚下 心在天涯 &&&&&&&
我准备写这篇分享的时候总分享已经19篇了，夏天哥哥首当其冲，大咖云集，看来这个话题确实是大家都有共鸣的热门。我也想谈谈自己的看法，不过竞争这么激烈，即使无法入选应该也是一次不错的自我总结。
第一份工作弥足珍贵
如果谈到第一份工作，我的记忆里是模糊的，第一份工作应该是成人前给冷饮店打扫卫生呢？还是成人后在一家电脑店四处给人装系统（那个时候装一次xp可以挣100块）？或者是大学毕业的第一份工作？还是认真对待的第一份工作？不管对待?第一?的标准如何，每一次都弥足珍贵，甚至是人生的转折。原谅我这一生放荡不羁，爱唠嗑。其实我都想说说。
第一次报酬：初中毕业的时候没有暑假作业，也十分幸运的考上了不错的高中。短暂的暑假大人小孩暂时高枕无忧。我想打工挣点零用钱，买点儿平时大人不让买的，吃点儿平时不舍得吃的。给一家冷饮店每天打扫卫生端盘子比较轻松，晚上七点到十一点，工作四个小时，可以挣20块钱，每周结算一次，简直完美。其实我家大人很反对，也只能吃完饭说出去玩儿，其实偷偷去打工。那段时间很充实，这是我人生第一次有报酬的劳动，态度自然格外认真，拿到工资的时候成就感和喜悦，让我有一种前所未有的快乐。一定是前所未有的快乐，因为就算现在想起来，也会依然感到温热。这次经历对我的意义就是?快乐?。
第一次用知识获得报酬：呵呵，第二次?高中毕业?的时候，学习成绩已经一塌糊涂了。学校未定，大人和我一样每天惶惶不可终日，心中的积郁无处排解。高中的时候每天活在叛逆的世界里，愤怒、压制、刻意的心情伴随着打斗、逃课、罚站的日常。那时的《大众软件》《电脑报》《电脑爱好者》是我热爱的一部分期刊，书本知识没学到，凭着爱好，在电脑还未普及的年代我已小有所成。对于帮别人装机，弄系统这些小事情自然不在话下，有时也能写几行命令，改一点代码。整个高考后的假期，我都在一家电脑店里帮忙，一个月可以挣两千多，那时候有一种错觉常常出现：我可以养活自己了，我可以不用上大学了，我可以不被父母亲戚小看了。可后来证明那些年少的想法，的确仅仅是错觉而已，不堪一击。不过有一点不能否认，这是我第一次用学到的知识获得报酬。
第一份大学毕业的工作：我和大学的女友毕业后，回到了甘肃，因为她是兰州人，我决定留在兰州看看有没有能够生存的机会。两次辗转进入了一家医疗设备公司干检验设备的安装和维修。行业里的很多朋友都说我聪明、机灵，可是很少接触专业正规的培训，技术上的东西总也不得要领，那年我跑遍了甘肃所有的城市和地县。收入除了出差的补助一个月只有800块钱。满省跑了一年我什么都没得到，更不可能给当时的女朋友一个稳定可靠的生活，我选择了逃跑。这份经历让我第一次体会到了生活的艰辛和不易。
第一次给自己打工：回到家乡，父母通过关系给我安排进了国企当工人，对，心高气傲的我因为上一次经历的挫折，我当了一名生产工人。然而我并不甘心，四班三倒的工作制让我有了更多的时间。找到了中学课外辅导的商机，我马上行动起来，从那天开始在正常工作的同时我为自己打工。办了一家小小的培训机构，装修了五间教室，聘请了六位老师。挣到一些钱以后，和朋友合资开了一间年轻风格的咖啡厅，风生水起，再后来又开了一间广告公司，赔的血本无归，一切归零，再然后，就没有然后了。就像做梦一样，如果你依然清晰的记得梦到的事情，那么就算没有发生过又有什么关系呢，因为这样的经历就是不可多得的收获。生意的失败并没有让我一蹶不振，而是明白了天时地利人和、能力、机遇的难得。聪明的人不是逆境重生、也不是坚韧不拔，而是懂得顺势而为。
第一份需要认真对待的事业：是的，我竟然用了?事业?这个词。国企工作的第二年，碰巧遇到了一个控股公司人力资源部的招聘。当时应聘的是社保专员，部长在苦苦寻找了两个月都没有合适人选的情况下，命运安排了我们的见面。的确，我是社保出身，通过这份工作走上了全面的人力资源之路，如今的我热爱这个行业，我为当初的选择感到庆幸。这家公司的规模不小4000多人，所有的社保业务也都是和省厅对接，几乎所有的工作思路、习惯、风格、人际经验，都是在这个阶段形成的。再后来，换了单位，换了业务，却始坚持在人力资源领域工作，一直到今天和将来。?人力资源不重要，因为看起来都是稀松平常或者本该如此的事情；人力资源很重要，因为每一件小事都会对很多人产生影响。?这就是我所热爱的事业。
浅谈职业生涯
职业的奇妙也许就在于此，规划自己的未来似乎是一件很玄妙的事情。最初进入职场的时候我们渴望的是被认可和接纳，那时我们没有能力去应付各种复杂的局面，也没有能力创造更多的价值，却因为渴望实现自己而不停的努力。摸爬滚打个三两年，不管是跑堂打杂还是四处乱混，始终坚信这样下去不是个办法，于是又一门心思找寻一个自己擅长的营生。好不容易有个自己认为能够干好又适合自己的事情，才发现一大波小鲜肉无情的向你冲过来，无力的抗争后意识到自己已经老了，转行不行，学习没效率，加班没成果，这就是职业生涯的?中年危机?。惨呀，好惨，因为退休还早着呢。这就是大多数职场人必须经历的职业现状，满满的负能量。当然，不能把自我感觉良好的情况也算进来。
我常常在想，不如趁着年纪还可以，多学习学习，看看能不能给自己的职业生涯垫两块砖。尽管我在这么做，但始终感觉不是什么巧妙的办法。对自己的职业生涯规划一下，又感觉困难重重，眼下能做到的也只有多给自己加码，多把自己和时代进行比较，给自己一个明确的努力目标，遇见转机适时调整。而那些书本上和大师们口中的自我职业生涯规划，确实是道行太浅做不好，未来的事情谁能说的清呢。我想还是放眼目标，做好当下吧。
是前途还是钱途
出来混，谁说不为了钱，那还真是虚伪。但要是说，不全是因为钱，那我信。满足了基本的生活需求，对于经济的目标有时候自然也就没有那么的直接了，辅以自己干的是不是称心如意、是不是手到擒来、能不能获得成就等诸多因素，经济因素往往只是随后才能显现出来的衡量指标，这大概就是我们追求的前途而非钱途。
不过，对于是否一定在意金钱就是自己的价值这件事情，我的看法是在早期确定职业目标之前，一定是这样。暂且不说是不是谋生的不得已而为之，即便是为了提升生活质量也要把挣钱作为最初的动力源泉。为了钱途而转化为前途，才是更高级的职业态度。
早知将来 何必现在
谁的工作是一开始就能看到前途的？我想了很久，也没有答案，是不是我的阅历有限的缘故。与其说一开始就能看到自己的前途，不如讨论一下能否看清自己未来的命运也许更有意义吧。王思聪？不，他看不到。习大大？不，他也看不到。等等！！我们单位的孙大爷可以！！我记得他跟我说过?小李呀~国企就是这个样子的呀~我一上班就是这个样子，现在一把岁数了还是这个样子~你要是没有什么背景呀~以后想都不用想也还是这个样子的?。你看看，高手果然隐于世，孙大爷的工作就是一开始就能看到前途的，可我未必，孙大爷看不到我的心。
然后我就又陷入了思考，到底人有预测未来的能力是一种什么样的感受呢？想一想，一个人，可以洞悉一切，预测未来。那么问题来了，如果能预测未来，说明未来发生的事情已经不可改变了，如果可以改变的话，那么这个人就预测不了未来。好的，那么既然无法改变未来，预测未来的意义是什么呢？难道仅仅是每天眼睁睁的看着无力改变的事情、早已知道结果的事情一步一步的发生吗？如果真的是这样，过着拥有这样能力的人，又是何其的痛苦不堪呢？既然以前都是必然的，那么当下是什么呢？
带着这一连串的问题，我曾经无数个不眠的夜晚叩问着自己，于是我做出了即将逃离国企的打算。我不知道未来的路有多困难，有多远，也许我会停留在一个曾经路过的城市，也许我会工作在一个不曾注意的企业，但不论如何，我已经逆转了曾经能够看到?前途?的工作。我想，早知将来，何必现在？路在脚下，心在天涯。
喜欢我的经验就请点赞并且订阅我吧。
也可以打赏茅豆哦~三茅五茅不嫌多，千茅万茅不嫌少。
我们下次见！
收起全文小三角形
展开小三角形
&&今天的打卡貌似简单，其实是一个职业生涯的大题，写多了，请各位见谅，给你一个快速阅读的机会喽第一份工作影响一生可能一辈子的工作都会跟第一份工作内容有高度关联性。我工作20年就从没换过行业哈哈所以，你是不是喜爱自己的职业，这件事情特别重要。做一个你爱的职业，坚定地走下去，千万别回头，也别犹豫。在这个过程中，路上有非常多的果子，有非常多各种各样鸟语花香诱惑你，让你跑偏，一定按照自己想象中的职业路径往前走。根据职业方向选择一个对自己有利的职业和得以实现自我价值的单位，是每个要步入社会的学生心中良好愿望，也是实现自我的基础，但这一步的迈出要相当慎重。就人生第一个职业而言，它往往不仅是一份单纯的工作，更重要的是它会初步使你了解职业、认识社会，一定意义上它是你的职业启蒙老师。人生成功的秘密在于机会来临时，你已经准备好了!机...
& &今天的打卡貌似简单，其实是一个职业生涯的大题，写多了，请各位见谅，给你一个快速阅读的机会喽
第一份工作影响一生
可能一辈子的工作都会跟第一份工作内容有高度关联性。我工作20年就从没换过行业哈哈所以，你是不是喜爱自己的职业，这件事情特别重要。做一个你爱的职业，坚定地走下去，千万别回头，也别犹豫。在这个过程中，路上有非常多的果子，有非常多各种各样鸟语花香诱惑你，让你跑偏，一定按照自己想象中的职业路径往前走。
根据职业方向选择一个对自己有利的职业和得以实现自我价值的单位，是每个要步入社会的学生心中良好愿望，也是实现自我的基础，但这一步的迈出要相当慎重。就人生第一个职业而言，它往往不仅是一份单纯的工作，更重要的是它会初步使你了解职业、认识社会，一定意义上它是你的职业启蒙老师。
人生成功的秘密在于机会来临时，你已经准备好了!机遇对于任何人来说都是平等的，千万别在机遇面前说抱歉!
& & & & & & & & & & & &&职场中的你
面对工作：有良好的工作习惯，对于老板要求的事情，一定尽力做好而且会提前做好规划。
面对爱情：谨守本心，唯有不断的提升自己，才能有不将就的爱情。
面对人生：努力做更好的自己。比如：坚持每天阅读、健身等。
扩充人脉：自己喜欢的专业圈子里不断拓宽人脉。互相成就。
& & & & & & & & & & & &&职业生涯规划
& & &&职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成，也叫“职业规划”，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
职业生涯规划的适用人群
（1）在校学生即将步入社会或者已经参加工作，需要谋划出清晰的未来；
（2）在求职或将要求职，却没有清晰而精准的求职目标；
（3）对未来感到迷茫，搞不清楚应该向哪个方向发展；
（4）不喜欢当下在做的工作，对工作提不起劲来；
（5）每天忙碌，但成果有限；
（6）感觉职业发展不顺、徘徊不前，你看不到前途；
（7）对是否跳槽犹豫不决；你希望工作稳定，收入更高，职业生涯发展顺利；
（8）想创业，但不知道自己是否适合创业；
职业生涯规划的准备工作
（一）自己适合从事哪些职业/工作；
这是职业生涯规划的关键和基础；回答这个问题，要考虑以下各方面的因素：
1、自己所处的职业发展阶段
2、自己的职业倾向（就是职业类型）
3、自己的技能（也就是我们的自身本领，比如专业、爱好、特长等）
4、自己的职业锚（就是职业动机）
5、自己的职业兴趣
1）人生有四个职业发展阶段：
（1）探索阶段：15岁～24岁之间；
（2）确立阶段：24岁～44岁之间，这一阶段是大多数人工作周期中的核心部分。
（3）维持阶段：45岁～65；
（4）下降阶段：65岁以上临近退休。处在不同职业发展阶段的人，应考虑不同事情。
2）本人的职业性倾向。不同的人格特征适合从事不同的职业
通过测试，可以确定一个人职业倾向。就可以从对应的若干职业中选择。
3）本人的技能（也就是我们的自身本领，比如专业、爱好、特长等）
4）本人的职业锚。职业锚/动机是职业生涯规划时另一个必须考虑的要素。当一个人不得不做出职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是职业锚。职业锚是人们选择和发展职业时所围绕的中心。每一个人都有自己的职业锚，影响一个人职业锚的因素有：
（1）天资和能力；（2）工作动机和需要；（3）人生态度和价值观。
天资是遗传基因在起作用，而其他各项因素虽然受先天因素的影响，但更加受后天努力和环境的影响，所以，职业锚是会变化的。这一点，有别于职业性向。
例如，某个人攻读了医学博士并且从事外科医生工作已经20年了，尽管他的职业性向可能并不适合做外科医生，但是他在确定自己的职业时，基本上不会考虑改为其它职业，这是因为他的职业锚在起作用。
5）本人的职业兴趣。例如：
喜欢旅行（适合于经常出差的职业）；
喜欢温暖湿润的气候（适合在华南工作）；
喜欢自己做出决定（应该自己做老板）；
另外，本人具有的职业技能也不能忽略，如果某人具有某项突出的技能，而这项技能可以为其带来收入，做职业生涯规划时就应当将其作为一个重要因素加以考虑。
（二）自己所在公司能否提供这样的岗位以及职业通路；
除了研究本人适合从事哪些职业/工作之外，还要考虑本人所在的公司可能给您提供哪些岗位，哪些机会。以5—10年左右的时间为一规划段落为宜。这样就会很容易跟随时代需要，灵活易变地调整自我，太长或太短的规划都不利于自身成长。
具体可有2种方式：
根据年龄划分目标，如25—30岁职业规划、2000～2010年职业规划；
根据职业通路中的职位晋升划分，制订不同时期的努力方向，如5年之内向部门经理职位冲刺，10年内成为主管经理。
（三）在自己适合从事的职业中，哪些是社会发展迫切需要的。
做职业生涯规划时，还要把目光投向未来。研究清楚本人的工作，十年后会怎么样？自己的职业在未来社会需要中，是增加还是减少。自己在未来的社会中的竞争优势，随着年龄的增加是不断加强还是逐渐削弱？在自己适合从事的职业中，哪些是社会发展迫切需要的？等等。
职业生涯规划的做法
5个“W”的思考的模式。从问自己是谁开始，然后顺着问下去，共有5个问题：
第一个问题“我是谁？”应该对自己进行一次深刻地反思，有一个比较清醒地认识，优点和缺点，都应该一一列出来。
第二个问题“我想干什么？”是对自己职业发展的一个心理趋向的检查。每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致，有时甚至是完全对立的。但随着年龄和经历的增长而逐渐固定，并最终锁定自己的终身理想。
第三个问题“我能干什么？”则是对自己能力与潜力的全面总结，一个人职业的定位最根本的还要归结于他的能力，而他职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。对于一个人潜力的了解应该从几个方面着手去认识，如对事的兴趣、做事的韧力、临事的判断力以及知识结构是否全面、是否及时更新等。
第四个问题“环境支持或允许我干什么？”这种环境支持在客观方面包括本地的各种状态比如人事政策、企业制度、职业空间等；人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等，两方面的因素应该综合起来看。
第五个问题“自己最终的职业目标是什么”自然就有了一个清楚明了的框架。最后，将自我职业生涯计划列出来，建立形成个人发展计划书，通过系统的学习、培训，实现就业理想目标。
确立一个支点：我为什么工作？
三个层次的支点：生存支点、发展支点和兴趣支点
& & & 如果立足生存支点来规划职业生涯，会把薪酬作为主要导向。一有获取高薪的机会就会跳槽，而常常忽略自身成长。待到遇上职业瓶颈，薪酬没了增长空间，而技能又没学到多少，身价便会每况愈下。在如今这个知识更新越来越快的时代，在为现在的高薪得意时，更要想想如何保持高薪。如果一直以生存为支点来做职业规划，是一种只重现在不看将来的短视行为，不会感到工作的快乐，也不会获得事业上的成就感。
& & & 如果立足发展支点来规划职业生涯，会以自身的进步作为导向。即使所从事的职业并不特别喜欢，薪酬也并不特别高，也会努力做好。对你来说，从中获取的经验和技能最为重要。这些收获让你增值，帮助你实现未来事业上的成功。除了有物质上的收获外，还有精神上的收获，如荣誉、地位等，最终成为职场上的抢手货。不过，这种职业修炼过程需要不断挑战自己的极限，鞭策自己向前迈进，可能会承受工作压力的考验。
& & &如果是立足兴趣支点来规划职业生涯，会以快乐作为导向。并不一定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎将来能获得什么地位与荣誉，能找到喜欢的职业，能享受工作的过程，就会对工作投入极大热情，忘却疲倦，甚至感到生命变得灿烂多彩。就像华为的任正非那样，工作成为享受，不知不觉中就出了成绩。喜欢是做好一件事的前提，兴趣是成功的最大驱动力。
当解决了温饱问题后，就要将原来的生存支点转移到发展支点上来，重新调整自己的职业规划。即使目前的工作能获取高薪，但知识及技术含量不高，没有什么发展空间，也不该多留恋。或者以兴趣支点来重新规划，找一份原来梦寐以求的工作，也许薪酬并不一定比原来高，但只要足以维持体面的生活即可，这是职业的最高层次。这时，工作就成为生活中的一种享受。在这个人才、行业、知识快速更新的时代，只有根据实际情况快速转移职业规划的支点，才能立于不败之地。
人生的目标在于追求生活的快乐。快乐地工作是我们的追求，而这种快乐并非贫穷的快乐，而是建立在无衣食之忧的基础之上。比尔·盖茨的钱多得用不完也还在工作。工作对他们而言并不是为了生存，而是一种快乐，这是职业生涯规划的终极目标。
&来个真实案例
我一个初中同学，他上学时候就能歌善舞，喜欢表现，他上学时候的愿望是当一名警察，但是后来面试没过，考了石家庄铁路司机学校，专业是：火车维修。毕业分配在丰台铁路机务段。他工作后，心情不好，觉得也许他的一生就是这样了，上几天班跟货运火车，休几天睡觉，买个小车拉私活。
他找到我，我说：老同学你不要沮丧啊，其实，人生真的掌握在自己的手里。
他其实是个上进的人，但是他不喜欢修火车，因为他上学就喜欢组织活动，喜欢学校活动上去唱歌跳舞表现自己。我就帮他进行了规划。
他用了将近2年时间，考取了火车司机的资格。后来，他跟车时候跟师傅关系相处很好，终于等来了机会。--------从跟车的维修转岗到火车司机。开始特别兴奋，开心。但是过了几年，每天跑车，又觉得日复一日了。又来找我诉苦。我给他出了一个主意，他特别兴奋，从此积极学习。后来，他跳槽了，从丰台机务段到了京港地铁。------成为一名地铁培训师。
现在工作很稳定，工资也还不错，也满足了他的表现欲，但是最近他又郁闷了，跑来找我。他不愿意放弃目前稳定的工作，但是这么一直熬到退休还有很多年，现在，基本日复一日的工作，好像习惯了，工作没有激情了，培训和不培训拿的工资一样多，也懒得培训了，只是必须培训的课程应付，平时就是待着了。
我给他的规划是：
1、主动做培训计划，培训要完全不同于过去，无论哪个方面不同都可以。
比如之前的PPT做的很简单，你现在自己学做漂亮的，带声音的，带动画的，带背景音乐的；比如之前培训是现场培训，现在录制视频进行培训，中间变化的东西你不会就去上网查，就去问，想办法琢磨出来，让培训有创新。这样你能提高，学到新本领，就会有成就感，就会工作开心，也提高了工作效率和激情。
2、喜欢培训就做深耕细作，把培训从业务培训延伸到其他模块培训，比如帮助HR做一些培训去。
3、喜欢表现，去争取做更多表现的事情，比如配合行政组织年会，比如配合HR组织活动。
4、捞外快：不舍得离开稳定的工作就去捞外快找刺激，比如：外出培训，去做婚礼主持等等。
无论怎么样，只要努力改变了就有惊喜，只要多做了就会有新的机会，别光看眼前，怎么做都拿一样工资，你现在多做的迟早有机会有回报。
& & & &欢乐颂中有一段话，与大家共享：
& & & &无论你家境如何，资质如何，只要你愿意努力生活，热爱生命，不断让自己变的更加美好，生活一定会回赠你更多更多。
& & & &推荐一篇4月三茅的征文：走在通向培训师的道路上&&
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
还有5天给征文拉票：40不惑，三茅让我重燃激情&&
请您百忙之中，帮我投票哈谢谢喽,提前祝您端午小假期快乐，全家健康幸福快乐！
收起全文小三角形
展开小三角形
&&&很奇怪的是，无论家庭条件如何，家长都会很谨慎的回答“有前途就好，稳定，福利好”，而大学毕业的那群孩子们回答则各自不一，有些会告诉我，当然是找一个有钱途的，难道有钱途不就是有前途？我说不一定噢，会有覆盖，但不会是完全重叠；而有些则回复我的和家长一样，安安稳稳的找个工作，钱不要太少，福利好，离家近，不一定特别多的钱；当然也有不少人会问我，老师，我想找个有发展空间的，不在乎钱，只在乎是不是有发展空间，有前景。当然，我也会根据他们各自的回复给一些建议。但话说，如今的孩子们，有创劲的真的不算多，尤其是家里条件好的。&&&那么，咱们认真的思考这个问题：什么样的工作是一个“好工作”？就是所谓的有前途？&&&&短期的前途=“钱途”。通常情况下，短期的前途其...
& & & 在南京的时候，身边有不少相熟的“大哥大姐、叔叔阿姨”们会因为我是资深HR来问孩子们找一个什么样的工作更有“前途”。我一般会直接问“你是要找有钱途的还是要找有前途的？”这两者肯定是不一样的。
& & & 很奇怪的是，无论家庭条件如何，家长都会很谨慎的回答“有前途就好，稳定，福利好”，而大学毕业的那群孩子们回答则各自不一，有些会告诉我，当然是找一个有钱途的，难道有钱途不就是有前途？我说不一定噢，会有覆盖，但不会是完全重叠；而有些则回复我的和家长一样，安安稳稳的找个工作，钱不要太少，福利好，离家近，不一定特别多的钱；当然也有不少人会问我，老师，我想找个有发展空间的，不在乎钱，只在乎是不是有发展空间，有前景。当然，我也会根据他们各自的回复给一些建议。但话说，如今的孩子们，有创劲的真的不算多，尤其是家里条件好的。
& & &有趣的是，经常会看到身边的孩子们，本科毕业都迅速找到了自己喜欢的工作，投入一腔热情，忙的不亦乐乎，无论是否和自己的职业生涯有关系，至少在开始的半年还是很努力的忙着；而那些硕、博大牛们各个手握大把牛offer举棋不定。无论是本科还是硕博，有些人在几年后风生水起，买房子结婚，一步步稳扎稳打，但还有几个混到现在越来越不如意，目前正计划着通过考研再回炉。
& & &那么，咱们认真的思考这个问题：什么样的工作是一个“好工作”？就是所谓的有前途？
我工作17年以来，通过自己以及身边人的案例进行探讨他们的职业选择和发展，发现大众认为好的工作不一定在未来发展就好，大众认为不太好的工作认真做下去也可能挺有前途，结果众人都会说“每个人需要的不一样”“仁者见仁智者见智”。
&首先判断你认为的“前途”时限
& & &短期的前途=“钱途”。通常情况下，短期的前途其实是一种钱途的体现。因为前途其实是指长长的道路，比如10年以后的发展境况。因此，当你选择这份工作的时候，又有几人能够说清楚这工作是有前途？但是你可以从你个人职业生涯设计出发，考虑3-5年的短期，那无非就更接近“钱途”的概念，可以说90%是体现在钱途上。那么是不是会有晋升空间、是不是行业会持续发展、是不是企业会有更好的潜力其实都并不重要了，因为只要在3-5年内可以让你“钱呈似景”就是相当不错的了，三年搞定人家10年的收入，这也不错啊。
& & 长期的前途=“发展前景”。通常所谓的真正的前途有可能是指“官运亨通、仕途光明、行业前景好、企业发展前景佳、晋升空间大、福利稳定且一直呈稳定上升趋势”。
3-5年内看不出与他人的差异化，但是8-10年后，有人升有人降，你却稳稳的在持续上升中，虽然有职业瓶颈，但是在企业内就可以顺利通过。
其次判断你想要的前途
& & 每个人都会有一个自我认知与自我定位，通过了解以下的一些内容来自我认知。
& & 你是谁
& &&你现在是什么样的人
& &&你想要去哪儿或者成为什么样的人（发展目标）
& &&你要想怎么去（如何实现）
& &&你阶段性目标是什么？
& &&过程中可能出现的调整
& & 就好像我的那位同桌，在他开始进入某个职业的时候，或者没有人认为他是在做有前途的事情，因为他是跟着一些看起来毫无前途的一群人从夜店开始的，如今和我同岁的他身价也要有数千万吧，因为在云南做液化气的生意，符合了“官运亨通、仕途光明、行业前景好、企业发展前景佳、晋升空间大、福利稳定且一直呈稳定上升趋势”等特征。
& & 另外一位同学，大学读的高职，到了广州做服装生意，如今家庭幸福美满，开了几家分店。也符合有前途的职业生涯。当然我的班长也是如此，辞掉了大学图书馆的工作，出来如今在一个著名的500强IT企业做技术主管；
& & 我自己曾经在非常稳定的事务所工作，24岁做上办公室主任辞掉工作开始在外面闯荡，经历了大中小各类型企业5-6家，最辛苦的时候每天早上7点多出门，晚上12：00才回家，奔波在苏州南京的路上，一天忙碌下来睡觉都是如同昏迷。
& & 以上均是一些我这个岁数的人的案例，大多都经历了15年以上的职业生涯，而且还在继续，因为一直要到你退休【这个退休从一定程度上是指你完全不工作了】。那么可以看出在你一直在“经历”着的时候你都无法判断出到底哪一种职业是更有“前途”的，因为这是一个变化的过程，哪怕是我的班长从最最稳定的大学出来，或者很多家长认为这把一个有前途的职业给断送了，可是谁能说她现在在500强的IT企业做技术主管就不好呢？或者下一个副总裁就是她呢？
& & 综上所述：看起来我今天写了一大堆废话，其实不然。总结下来我们可以得到这样的一个结论，没有任何一项工作在你开始的时候就能判断出是否有“前途”。如果你想要的是短期的“钱途”，就不要去考虑未来，就在眼前把钱赚了也不是不行啊，没准以后自己做个自由职业者也是不错的事情；如果你想要的是长长久久的前途就要从我刚刚说的关于自己认知的几个方向去判定，你的短期目标，长期目标，你要成为什么样的人，你现在的职业是否与你的目标相关呢？不相关也不要紧，因为每一段经历都会成为你的“阅历”，带给你生命的厚度与宽度。在你未来想去做某一件事情，你会发现没有任何一段经历是白费的。
& & 那么，第一份工作很重要这个话到底对不对？？当然对，但不是因为你一旦选择了某个职业就一辈子不能变了，即使是最最稳定的公务猿都可以辞职，又有什么工作是稳定到如同过去老一辈一样一辈子呢？那么为何说第一份工作很重要？是因为第一份工作会影响你的个人思维，也是你判断自己的方向的重要一站，通常我不赞同前几份跳来跳去的，第一份工作的重要性体现在你可以通过寻找第一份正式工资的过程找到自我定位，找准自我认知。明白自己要什么，明白自己想往哪条路发展还有合适什么样的发展道路。就算第一份工作不合适那也无妨，至少证明了你应该往另外一个方向选择，因此第一份作资是很重要的原因就在于此。
& & 比如你第一份工作是OFFICE LADY，可是发现你从哪一方面都不合适，那于是你就明白其实自己更合适做一个自由职业撰稿人，和迷蒙一样。假如你第一份工作是销售，可是通过至少1-3年的沉淀，你发现你依然抗不了这个压力，于是明白其实你更合适做一个文案策划。
通常情况下，人在这样的徘徊选择中不要超过三次，否则你就极难再去找到自己的定位了。【王思聪那样的不算，想怎么作怎么作】。
关于职业生涯知识普及
& & 一、什么是职业生涯
& & 职业生涯又称事业生涯，是指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。简单说，职业生涯就是一个人终生的工作经历。一般可以认为，我们的职业生涯开始于任职前的职业学习和培训，终止于退休。（注意噢，是指一生！也就是你没到你的职业生涯结束的时候你都不好意思说你的职业生涯）
& & SO，职业生涯与“自我选择的工作”其实是一个包含的关系。并不是说你现在选择了工作就是代表你已经选择了这个职业生涯。
& & 二、职业生涯的分类
& & 职业生涯可分为内职业生涯与外职业生涯。
& & 1、内职业生涯
内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。它是别人无法替代和窃取的人生财富（简单的说就是你的个人内涵随着时间与你的事业的成长而成长的过程）
& & 2、外职业生涯
& & 外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作时间、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。它是依赖于内职业生涯的发展而增长的。（简单的说就是你的工作经历发展）。
& & 1、找工作其实是在找自己到老死的路，因此找工作和找对象一样要不忘初心，要看自己合适什么，也要看什么想要什么，而不是一味的追求自己得不到的；
& & 2、所谓有没有前途只能是在你死前的那几秒回想才能做出判断，否则你永远不知道下一秒会发生什么；
& & 3、无论当下的工作有没有钱途，只要是自己想走的路就坚持下去，而且要带着脑子干活，埋头干活也要抬头看路，用智商、情商去思考自己从家庭、工作等因素上在现有的职业生涯中是否可以获得进益。
& & &4、在工作中不断总结，才可以进步，在工作外也不断总结，相比同龄同职能的人，你处于什么样的位置？相比资历比你深的前辈们，你的差距在哪里？你是否认真思考过，职场你走了多远？你还能走多远？你的天花板在哪里？什么时候会有天花板？这份工作与你的个人职业生涯设计有没有关系？
& & &5、尽可能的学习新事物，不怕改变努力创新。这个社会发展越来越快，坚决不能以老卖老，要向年轻人多学习，坚持学习新事物，新事物尽力尝试，就可以把一份工作做到极致【纯手工艺人的工匠可以忽略此条】
& & 6、双商都要高。两个人做同样一份工作，有得人可能一辈子停留在那个位置，有得人却可以飞黄腾达，就好像《人民的名义》里，可以有能力还要配合有情商才可以把任何一份工作都做出“前途”。
OK。和我一起来体验不一样的员工管理吧。嘿嘿，别怪我不告诉你们，不仅有礼品还有大红包，只要你点击这个链接去体验三茅最新的版块体验师栏目里的这个
有机会获得6.66的红包！还可以参加抽奖获得好多礼品。。。。
COME ON ，我等你们一起拿红包，然后跟贴告诉我谁第一个完成的送我个人的礼品。
收起全文小三角形
展开小三角形
01杰森是我大学同学，原名叫解森，因为同音字，大家戏称他杰森。杰森来自许昌，那里盛产钧瓷。杰森能言善辩，思路灵通，一向是我们辩论协会的主干，他擅长高屋建瓴，高调定音，是我们的一辩，我擅长感情致胜，总结陈述下来，让感性的人或喜或悲，我是四辩。事情过去了十五年，已经记不得那个辩题是什么了，依稀记得，一场唇枪舌剑下来，我们队意气风发，觉得胜券在握。然而辩论赛主席却最终宣布了对方是获胜方，彼时，我的眼泪不争气的流了下来。那个时候的我，敏感而任性，觉得自己能坚持到最后，和对方辩友握手已然不易，不顾评委们的劝慰和解释，冲出了教室。杰森跟着我出来，陪我在操场上的草地上坐下，他没有劝我，而是告诉我钧瓷是怎样产生的？02很多细节我已经不记得了，但记住那句话“入...
杰森是我大学同学，原名叫解森，因为同音字，大家戏称他杰森。
杰森来自许昌，那里盛产钧瓷。
杰森能言善辩，思路灵通，一向是我们辩论协会的主干，他擅长高屋建瓴，高调定音，是我们的一辩，我擅长感情致胜，总结陈述下来，让感性的人或喜或悲，我是四辩。
事情过去了十五年，已经记不得那个辩题是什么了，依稀记得，一场唇枪舌剑下来，我们队意气风发，觉得胜券在握。然而辩论赛主席却最终宣布了对方是获胜方，彼时，我的眼泪不争气的流了下来。
那个时候的我，敏感而任性，觉得自己能坚持到最后，和对方辩友握手已然不易，不顾评委们的劝慰和解释，冲出了教室。
杰森跟着我出来，陪我在操场上的草地上坐下，他没有劝我，而是告诉我钧瓷是怎样产生的？
很多细节我已经不记得了，但记住那句话“入窑一色，出窑万彩”。
他告诉我，上好面釉、底釉的瓷器，是不动声色的，是纯白的，当关上窑门，特有的“倒焰”窜上去，倒扑下来，一千三百多度的高温，不间断的烧足十六七的个小时，然后冷却、开窑。
他的声音逐渐凛冽，有瞬间的冷漠，以至于我的眼泪都凝结在脸上，他说“那一瞬间，凉风倒灌，无数的脱釉、爆裂、塌坯……，只有承受住了所有的意外和失败，才可能撞见那一瞬间的惊艳，遇见不可思议的艳红里，含着千秋碧血；遇见让人心颤的青蓝中，夹杂着从苍天到大海的颜色”。他从腰间的钥匙扣上给我看一块残缺的瓷片，精美的仿佛来自另一个世界。
他告诉我这种绽放异彩的工艺，叫做“窑变”。
就像人生，你永远不知道下一秒会出现什么，力所能及的，只能是足够的努力，做到自己的最好。寒子，我们努力了，所以无论怎样的结果，都应该淡定的接受。
我沉默，我在窑变的万般风云中，感到自己的渺小。
我从不认为开始可以决定最后，因为你不知道意外和明天哪一个先来；但开始和最后一定相关，相关的程度，取决于你一开始对自己的认知和中间的努力与坚持。
大学毕业的时候，我很失落，宿舍六个人，两个选择继续深造，两个家里安排工作，还有一个是本市的，无所谓去哪里实习，只有我自己，不知道明天在哪里？职业规划？很少听到个词语。
那是三月的一个下午，在大学校门遇到班上的同学，说要去面试，远大集团招聘。我说我也去，随即便有了第一份工作：办公室助理。
那个时候是盲目的，盲目的去招聘、按葫芦画瓢的面试、协助领导的考核，我不知道这叫人力资源，只知道这是办公室的工作，但是我很喜欢，我喜欢面试时候把控的感觉，我享受和人沟通中，想尽办法解决问题的快感。但我还是缺少分辨企业的能力，生生的放弃了一个集团企业，转战北京。
我是没有规划的，只是朦胧中被感觉牵引，2004年的时候，我考了助理人力资源管理师，彻底的梳理了相关知识；2006年的时候，考了人力资源管理师，加重了自己工作的砝码，尽管那个时候，这个证书并不被看重，但我仍然觉得，考证的目的不在于证书，而在于学习的过程。
2008年，因为身体的原因，我暂时放弃了工作，转战新的圈子，旅游。突然发现，原来很多东西是相通的，你人力资源知识掌握的好，你知道如何去做培训，你就明白如果去给顾客讲解；你知道如何去搜集培训需求，你就知道如何有效的引导旅游；更为重要的是，你知道你的知识其实并没有荒废，你的技能在以另一种形式去延伸和积累，它足以让你在转身的时候，一眼就能看到曙光。
所以在生子回家后，我顺利的找到工作，顺利的延续之前的人力资源管理，我想这一切，都来源于对自己的认知和坚持。为了弥补中间两年时间的断层，我报考了北京大学的人力资源继续教育课程，在学习中予以弥补。
2006年，和我一起考试的河南的一名网友，因为当年给我传“蓝皮书”而结识（有人知道当年的“蓝皮书”吗？），他考试结束后，寻找工作无果，之后回到了原来的事业单位，每次看到我的文章或者课程时，都感慨的说：丫头，你实现了我的梦想。
我喜欢这个称呼，这是我青春奋斗的象征，那些边工作边熬夜学习的日子，那些趴在电脑前听考前串讲的日子，那个把“蓝皮书”统统背一遍的日子，那个稚气的牛仔女生，终于蜕变成今天的高跟鞋、职业装，蜕变成想要的自己。
这位师兄说他是单位的“公文狗”，开会开到吐，写稿写到晕，他说如果当年不放弃，或许会有所成就。大叔，生命没有过错，只有错过。
在该坚持的年纪，不要选择放弃；在努力未果的时候，再坚持一次。
第一份工作，无论大小企业，只要有历练，都会给你加分，就像窑变，经历了万千苦楚，坚韧不拔者，才配得上被称为CHINA，成为中国这个国家的代言。
当然，如果你有机会进入大企业，并且能够占有一席之地的话，自然锦上添花；但如果只是在大企业里做一项工作，比如每日传达文件，复印文稿，那么出来后，还有可能眼高手低哦！
诚然小企业的履历没有那么辉煌，然而你有全能加持，自信爆棚，未必不会被大企业青睐。
窑变的魅力，妙在可控与不可控之间，像我们的人生。完全失控的人生是一种失败，而完全可控的人生也是一种无聊，行走在可控与不可控之间，才是创造。唯有创造，才能展示出你整个的潜能。
不放弃、不将就，无论怎样的结果，不改初心。
正所谓“百变阴晴不变天”，只有愿意接受开窑时刻的万千结果，才配得上万千窑变超乎寻常的精彩；只有认定方向，不断修正并且坚持，终会遇到想要的自己。
收起全文小三角形
展开小三角形
&&&对于未来有很多种可能，我们经常会对前景看不透、摸不着，经常惆怅与心寂之间，经常会扪心自问，我在做什么？我在哪里？我要往哪里去？我如何去那里？&&&其实，谁都}