如何让老板加工资不让上班不给工资我可以干到发工资再走吗?

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刚进一家公司工作,老板说压一个月的工资,等做满一年再发,没做满一年中途走的话第一个月的工资就没有了这样行吗?
刚进一家公司工作,老板说压一个月的工资,等做满一年再发,没做满一年中途走的话第一个月的工资就没有了,这样行吗?
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不合法的,属于克扣员工工资,可以要求及时支付,协商不成可以申请劳动仲裁。
不知道下面这条知识能否帮助到您
现在我们生活环境污染变得特别的严重,各种细菌,微生物到处都是。而现在人们使用的东西也越来越注意干净了。不管是吃的东西还是用的东西都会通过高温消毒。这样可以减少细菌对我们身体的伤害。所以市场上有很多的消毒柜品牌出现。老板消毒柜就是其中一个知名度比较高的品牌。今天,小编来给大家介绍一下老板消毒柜使用方
老板消毒柜使用方法是什么?老板消毒柜的工作原理?
这是违法的,可向劳动局反映情况的
老板扣押一个月工资不合法。工资要按月发放,跨月发放就违法,由于公司未能按时发放劳动报酬,你可以向当地劳动监察行政部门投诉。
你好,不合理,可以去劳动监察部门投诉
建议签劳动合同。结合具体案情,由律师指导 更有利于保护利益。案情复杂,需要精准法律意见,起草相关文书或诉讼代理的,可以联系我!
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违法信息举报邮箱:,我因有急事要辞工,老板要我招到人再走还压了我10天工资,和900块钱押金。我们没有签合同_百度知道
,我因有急事要辞工,老板要我招到人再走还压了我10天工资,和900块钱押金。我们没有签合同
因为要回家结婚我是1.月2号辞的工。老板不让走。说要招到人在说。现在我该怎么办证据补充。没有签署任何合同。压了我10天工资和900块钱
我有更好的答案
单位不支付你工资其实是不明智的。如果单位不支付你工资的或不归还你押金,你可以申请劳动仲裁,也可以申请劳动监察。你可以要求单位归还押金、补发工资,因为一旦你通过法律途径维权单位要赔偿给你的只会更多、支付你未签劳动合同的二倍工资、补缴社保等。因此没有签订劳动合同,无需提前1个月申请,劳动者可以随时辞职
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那是该不要工资走人还是再坚持到一个月
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什么情况得说清楚
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我因为有事提前10天辞职了,到期了老板说再过几天辞职。然后我就自己走了。请问我这样能拿到工资吗 ?
我有更好的答案
可以,但是你未经允许自己走了是有过错的。
有过错 那老板可以不发工资给我吗 ?
采纳率:35%
可以的,如果老板不给工资,你可以到当地劳动仲裁委员会控诉!祝好运!
前提是你提前十天辞职这件事情要有老板的同意才算的,他要是没有表示同意的话,你那个会被算做尚自离职,期间是没工资的。。。
我和那老板是认识的 因为这样 我也没签什么合同。就是把工作服还给他的 然后跟他说要走了 这样子意味着不能拿到工资了吗?
那他是不是有过正面的应承,同意你离开的呢?最好是要得到他确切的回答,要不然搞的模糊话,中间他就能倒打一耙,说你擅离职守,到时候就又扯不清了。。。
没有签合同不怕的,你可以拿到工资,如果他不给,你还可以去告他,这样在没有签合同期间他需要付你双倍工资
就是出勤表上有我的名字算不算是合同呢 ?
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想要辞职,老板也答应找到人替我就让我走,给我发工资。可都十来天了,一点他找人的动静都没有。我打算再
我打算再给他一星期的时间,做完这个月就走。可他不发工资给我怎么办,我能去劳动局告他吗。私人的厂,一点他找人的动静都没有,老板也答应找到人替我就让我走,给我发工资。可都十来天了想要辞职
我有更好的答案
建议以快递的方式寄出你的辞职信,30天一到,你就可以离职,如果单位不支付你的工资,可以到劳动监察部门投诉
婚姻家庭法律师
没合同一般很难告,一般换人交接半个月到一个月,剩下就没你事了
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