干了一年半!如何让老板涨工资没给涨工资!该辞职吗?

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老员工刚辞职,老板就给学徒工涨工资,但是学徒工表示后悔没走!下面给大家分享一个职场案例,相信会有一定的感触:小王刚进入职场,在工厂当学徒工,工作也不是很难,学了半年,基本全部的流程都知道。根据标准,小王已经可以算是正式工了,按理说工资这一块应该要跟正式工一样,但是小王多次申请涨工资都被拒绝,都被老板找理由搪塞过去。小王被拒绝多次涨工资后决定自制,当时正好工厂又一个挺厉害的老员工走了,而且也盛情邀请小王去他那里干,工资待遇都挺不错的,至少比现在高多了。因为这样,小王更加坚定要辞职,小王和老板说了以后,老板说可以辞职,但是要干满一个月,小王直接就答应了。但就在距离一个月还有一周的时候,老板突然说必须让小王找到一个技术工来替代他,如此才肯放小王走。小王被逼无奈,只好尝试去找,找了几个,但一听说是这家公司马上就拒绝,小王这时才知道这家公司的名声非常臭。就在期限到期的那一天,小王规定的辞职日期到了,老板却跟他说,现在他有两个选择,要不辞职,但是不发工资,要不留下来,工资可以涨一些。小王听了很可笑,关键更可笑的是才涨200块钱工资,这涨的真是太少了,所以小王还是毅然决然的选择辞职,辞职的时候小王接到了几个主管的电话,都是希望小王不要辞职,看样子应该是老板让他们这样去做。后来有个小王的徒弟跟小王聊微信,就是小王带过一段时间的学徒工,说他们后来涨了一点工资,但是没多久工资又降回来了。至于为什么涨工资,其实也是怕还有人辞职。
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前两天微博问了一下大家都是怎么涨的工资,评论里好多传授亲历经验的大神,今天集结成章供大家参考,顺便附上设哥总结的5个大招,保证有一条适合你!
优设大家说系列:
先奉上五招秘籍!
鼓励项目里的同事离职,Ta一走事都落你头上,公司会紧握你这根稻草给你涨;
老板心情好时单独聊,找个应景理由说钱不够花,想涨工资(是人才老板肯定留,不是的话看下边);
多来优设网投稿,会有猎头挖你;
改稿子改了100遍还不过,老板一急打断你一条腿,赔了10万。
:吹牛逼啊,面试就是七分钟靠实力,三分吹牛逼!但我见过三分实力,七分吹牛逼的人去了bat!
:早上起床的时候趴怀里撒娇涨的。
:工资没涨,脾气倒是长了。
:你说啥?我正站街呢。
:跪地下求我,问我涨多少合适,价钱好谈,只求别提离职。
:经理说保洁阿姨辞职了,让我做设计之余顺便拖个地擦个桌子,工资涨1块5!
:我说我是Gay,然后老板就涨工资了。
:工资没涨倒是长了满脸痘,而且过年还没得年终奖,根本没钱过年!几个侄子侄女的红包都要发不出去了。
:直线上涨的是工作量。
:生气!竟然因为我帅才给我涨工资,我是很有才华的好嘛。
:老板把我屏幕戳烂了,赔了200块!
:我跟老板说,再不涨工资,我追他女儿都追不起了…
:职场老人告诉你,1,得看什么老板+你的职位性质和重要性,比方电商里的设计,流动性本来就非常大,一波波的来来走走,老板其实不大在乎,加之是消耗部门,不直接与利润挂钩,所以,别人走了你未必就能加。
:用自己的辞职,换来了别人的涨工资。
:别人跳槽之后,看我干活多涨了。
:一个美工双十一前离职了,自己默默的干完了四个店的活!来了个新的!然后在十二月三号自动离职了,招呼没打跑了!然后自己一个人又默默干完了四个店的活!!然后就涨了。
:加班加得半死不活,请假在家躺了两天,结果工资就涨了。
:第一次是请了一周的假,在家的时候收到加薪邮件;第二次是别人的辞职换来了我的加薪。
:辞职,自己变野生设计师,一下就涨翻了。
:运营临走前跟老板说我也有辞职的想法,然后老板就找我聊天了,就这样。然而加了还是个低薪一族…
:4月公司调薪6K变8K,8月换工作8变15K。
:要辞职,所以就涨了。
:我把我的手机套餐由100多的改为几十块的,so,我的工资就多了些。
:老板问你凭什么涨,我把与客户改稿的对话给他看了,结果涨的拦也拦不住。
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这9句话让你涨不了工资,千万不要再说了!快看看你说过没!
/ 作者:小易
北京联盟摘要:再过几天【这9句话让你涨不了工资,千万不要再说了!快看看你说过没!】上一篇:
下一篇: 。再过几天,六月就要结束了 半年过去,手里的工资还是那么点 不跟老板提一下涨工资就对不起自己 但提涨工资也不是那么容易的事 提得好,工资上涨心情高兴 提不好,工资不涨也给老板留下不好的印象了 而有些话千万不能在提涨工资的时候说 比如说爱说以下这9句
再过几天,六月就要结束了半年过去,手里的工资还是那么点不跟老板提一下涨工资就对不起自己但提涨工资也不是那么容易的事提得好,工资上涨心情高兴提不好,工资不涨也给老板留下不好的印象了而有些话千万不能在提涨工资的时候说比如说爱说以下这9句话的人基本上和涨工资无关了▼1、虽然说现在提涨工资不太合适,但是……提涨工资的时机非常重要。当公司的业绩或营业额呈上涨,工作的一切都是向好的方面发展,那么提涨工资是顺水推舟的事情。如果公司的效益不好,此时提涨工资就是非常愚蠢的事。2、从……时候,我一直都没有涨过工资。向老板提涨工资,千万不能抱怨。但你可以换一种说法,先说出自己的优势,让老板意识到你的价值,再肯定现在自己的工资水平,尽管工资已经高于公司的平均工资水平,然后说明自己的情况,有多久没有涨工资了。3、我一个人干了三个人的活……老板对于员工的工作职责是明白的,你不用告诉他已经知道的事情。而这个事实并不能突出你的特殊性,因为你的同事可能也干着同样的事情,做着三个人甚至四五个人的工作。你应该给老板强调的是你为公司带来的成绩,是别人所无法带来的价值。4、我已经来公司一年多了……如果你到公司很久了,而没有涨工资,你是不是该先反思自己的工作是不是没有做好呢。老板关心的是你来公司这段时间内取得的成绩,做出的贡献,而你妄想通过时间来获得加工资,那这个公司也不用呆下去了。5、该我做的工作我已经都做完了……涨工资意味这公司要额外给你钱,既然这样,你有给公司带来额外的价值吗?你不过是完成了自己的工作而已。加薪表面上意味着你已经做了什么突出贡献,实际上更意味着你未来会给公司创造什么更大的价值。6、因为我有某些私人问题,需要涨工资,所以……小孩出生了,亲戚生病了,或者刚刚买了房子需要还房贷了,都不能作为你向老板提出加薪的理由。你的问题与公司和老板都无关,老板无需为你买单,自然不会给你涨工资。7、我想要100万……即使你在适当的时机向老板提出了加薪的要求,但是也要注意你取得的成就能让老板给你加多少工资。在向老板提出加薪之前,一定要查询资料,做好预判,提出合适的涨幅,别想一口吃成大胖子。8、我发现其它人比我的工资高,所以……首先,说这句话会让老板觉得花了很多心思在研究同事的工资水平的高低;其次,这句话会让你显的无知,尤其是在因为另一个同事的学历比你高,面试的时候比你会忽悠或者能力比你强的时候。你应该把目光最集中在自己取得的成绩上,而不是别人的工资水平。9、如果你不给我涨工资,我就辞职……用辞职这件事来要挟老板,有时候能够起作用,但是这也是一个非常冒险的举动。如果老板不给你涨工资,你是辞职还是继续呆呢?你真的愿意辞职吗?如果继续呆,当你再提涨工资的时候,你就没有了筹码。快看看你们说过几句说过的长个记性没说过的千万别说咱们私下里吐槽就好了欢迎在留言里吐槽哦
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