6000块钱的工资，五险一金会扣去多少？算完之后难受想哭
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6000块钱的工资，五险一金会扣去多少？算完之后难受想哭
很多小伙伴，在入职之后，单位都会给员工购买社保和公积金，也就是我们所说的五险一金。我们只知道五险一金是单位一部分，个人一部分，那么个人承担的到底是由那些构成的呢？具体是多少呢？今天就来和大家说一说聊一聊。
就拿四川成都为例，社保和公积金的基本基数都按照6000来计算。先说一下养老。目前成都这边，单位缴纳的养老保险比例是19%，=1140元，而个人所缴纳的养老保险比例是8%，=480元。实际上每月所缴纳的养老保险就有1620元。其次是医疗保险，单位缴纳的医疗保险比例是6.5%，=390元，而个人承担的比例是2%，=120元。实际上每月缴纳的医疗保险就有510元。
生育保险，目前只有单位可以缴纳生育保险，比例是0.5%，则算下来就是=30元，这个占比不高。失业保险目前是单位承担的比例是0.6%，算下来是=36元，而个人承担的比利是0.4%，算下来就是24元，合计60元钱一个月。工伤目前也是只有单位承担为0.4%，算下来就是24元每个月。而公积金是单位和个人分别承担10%，那么就是600+600=1200元。
所以最后算下来，6000块钱的工资，你要扣除的个人社保部分是480+120+24=624元，扣除个人公积金600元，实际你拿到手的只有4776元，还得扣税。但是单位支出的就更吓人了，算下来单位总共要支出8220元。看到这里小伙伴们是不是惊呆了？所以为什么说企业赋税重也是这点，这也是很多企业更愿意给员工买最低的社保，而且目前养老金基金见底，后期会不会上调还是一个未知数。且行且珍惜。
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住房公积金基数：
&我有基本住房公积金　俗称"公积金"或者"一金"，由个人和单位共同缴纳
&还有补充住房公积金　其中，单位与个人缴纳的比例
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&小融提示：“税后工资”不只是扣除个税的工资
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个人所得税
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&小融提示：融360将自动判断适用税率等参数
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生育保险金 0（单位缴纳）
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融360 - 平台 版权所有在月薪八千一个月要扣五险一金和个人所得税多少钱？
全部答案（共1个回答）
五险一金最低标准大概375左右,照此计算,8000的工资要交个人所得税=(5)*3%=124元，希望有所帮助。
月薪1万，扣除社保五险一金之后的剩余资金是：10000*（8%+2%+1%+12%）=7700
个税免除3500之后应缴纳5=315；所以...
。五险一金大概是工资的18%
个人所得税计算：
1 、工资、薪金所得个人所得税计算：
每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标...
一个月挣八千应交纳的个人所得税为：（）X20%-375=1225元
每月交个税900元，应发工资应该是8375元，实发工资是7100（扣个税后工资）。
答: 中港通可办理香港商标，需要提供的资料如下：
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　　月薪20万交多少税?你在缴税的时候能够算清楚吗？下面小编就给大家说说这方面的知识，让你在发工资的时候知道自己应该缴纳多少税款，下面就一起来看看吧，对你的生活有帮助。
　　个人所得税税率表：（工资、薪金所得适用）
　　全月应纳税所得额 税率（%）
　　1、不超过1500元的　　　　　　 3
　　2、超过1500元至4500元的部分　 10
　　3、 超过4500元至9000元的部分　 20
　　4、 超过9000元至35000元的部分　25
　　5、 超过35000元至55000元的部分 30
　　6、 超过55000元至80000元的部分 35
　　7、超过80000元的部分　　　　　45
　　月薪20万交多少税？
　　如果扣除五险一金和税后，工资大概为为122000左右，毕竟每个地方还是有差别的，但是也就几百块钱的事。
　　个人缴税的计算方法：
　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
　　全月应纳税所得额=(应发工资-三险一金)-3500
　　实发工资=应发工资-四金-缴税
　　扣除标准：2011年9月份起，个税按3500元/月的起征标准算。
　　特许权使用费所得、财产租赁所得应纳税额的计算公式：
　　1.每次收入不足4000元的：
　　应纳税额=应纳税所得额*适用税率=（每次收入额-800）*20%
　　2.每次收入在4000元以上的：
　　应纳税额=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*（1-20%）*20%
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