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我们公司开年会时有抽奖环节，我被抽中了，中了一台iPad，我离职公司时以我在公司年会时得奖了而不发我
我们公司开年会时有抽奖环节，我被抽中了，中了一台iPad，我离职公司时以我在公司年会时得奖了而不发我半个月的工资(18天的)这样我该怎么半？
浙江 - 杭州
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不能主动辞职。可提起劳动仲裁。
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
属于竞业限制，如果在另一个公司最好不要再联系其他同行业的
你好，搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
是否劳动争议，如是劳动争议应提起劳动仲裁，离职后一年内需提出。详情请点开我的头像，查看我的联系方式后致电咨询。
员工和股东是两个不同的法律概念，离职不等于撤股。是否转让股份是股东的权利，公司不能因员工离职而要求其撤离股份。
可以的。具体可以找律师
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
这样的话，得看你和公司签订的劳动合同是怎么规定，可以参考新的劳动法；还是建议先看你的劳动合同！
你好，如果你达不到要求的，依法结清工资，无补偿。
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来自深圳用户的咨询公司年会抽奖，老板“内定”得奖名单，系统出错后员工直接炸锅！
导读：到了年底，很多公司都开始给职场人员发年终奖和年终福利了，粗暴一些的公司就直接发大捆大捆的人民币，而有的公司喜欢搞“噱头”，在公司的年会上搞抽奖的活动，最终奖品可真是吊足了公司员工们的胃口。有网友说道：“这些都不是事，我老婆公司年会特等奖欧洲十日游，两个名额，被我老婆和老板抽中了”。有个医生朋友告诉我：“他们的年终奖就是过年值班表”。
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display: 'inlay-fix'公司年会奖品有哪些
公司年会奖品有哪些
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2016年4月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二2015年10月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二2015年9月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
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