有朋友问我，提了离职，想下个月走，可是公司让他现在就走，怎么办？我是怎么回答的！

按照劳动法的相关规定，主动权其实在你的手中。如果公司要求你现在就走，你可以选择马上离职。也可以根据劳动法赋予的权力，待满一个月后再行离开。

但单从问题本身来看，我有一些疑惑之处。一，既然是你提出离职，公司批准后，手续交接完毕，你应该比较爽快的离开。毕竟，已经达到了你离职的目的，不知道你为此在纠结什么？二;是否，你离职只是想要加薪，或者凸显自己的重要性，想要被公司挽留。如果真是这样的话，以离职为达成目的地手段，显然是弄巧成拙了。

事已至此，无论目的是什么。起码暴漏了几个问题。首先，你对企业的作用并没有那么重要，所以企业果断要求你离开，他们能够很容易找到人来补位。其次，你的直属领导，乃至老板，对你已经产生了不满，再继续逗留下去也没有什么意思，反而容易给自己添堵。最后，在提出离职后，你是否已经找到了下家？如果找到了，不妨早点离职后做一些对更换工作后的准备工作，对未来的工作进行一些梳理。如果没有，恰好利用早离职节省下来的时间，踏踏实实的去重新为自己找一个更好的舞台！

既然要走，就走的潇洒。如果要更换门庭，就要去的坦荡，来一个开门红。无论如何，继续在单位留下一个月，即便能够多拿一些薪水。对你个人来讲，都是不合适的。反倒不如早点入手，为将来做一些准备。让这些时间产生最大化的价值。这将让你接下来全新的职场之路起步更加顺利，也有利于未来你个人的发展！

我想辞职，提前一个月交辞职报告，到一个月之后公司压着不让走怎么办

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