点击联系发帖人请问在哺乳期间因家庭原因无法詓上班是否可以向单位请假，单位不批怎么办
您好 1、哺乳期为1年。 根据《职工劳动保护规定》第九条【有不满一周岁婴儿】的女职工其所在单位应当在每班劳動时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟..... 2、哺乳期内用人单位有不得解除劳动合同 根据劳动部关于印发关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见的通知：34．除劳动法第25条规定的情形外劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止 3、哺乳期后女职工还可以請病假。依法有几个月的医疗期不得解除劳动合同。 4、如单位违反上述规定可以申请劳动仲裁。 补充问题回答： 哺乳期内不得降薪笁资仍按已经签署的劳动合同执行
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哺乳期间你可以在中午请假半个小时到一个小时给小孩喂奶。早晚你可以自己解决其余时间着好请保姆看了。这样大多数的公司多可以通过
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其实很多事情最好不要动不动就要法律解决你这个事情法律是不太好解决的，建议你和你丈夫主动找领导私下沟通一下想必领导也是人，总不能不懂人事儿吧实在不行也只有顾一头了，哪个女人不需要舍取呢
