同个项目上工作,在老板面前说同事不足建议我和同事分工工作,他有啥想法

深圳自助者网络公司刚面试的時候说是会签合同五险会有,合同要一个月试用期后才签但是上了一个月班后也也没有找我们签合同去年11月底和12月就辞退了部分员工到現在被裁掉的还有工资没拿到,我当时在公司听说以前发工资都不准时的我想着12月底辞工的但是上班到12月15号就告诉我们公司放假了到2月12來上班说11月 的工资会过年前发给我们12月的工资要2月底给我们其他都没说,放假只有运营和推广部招商的还上班到12月底大概元月十号左右肖晓生就是公司在老板面前说同事不足就在我们公司微信群发消息说公司搬到长沙了明年有愿意和公司一起发展的可以去长沙新公司上班泹是地址没发,还发了新公司的小视频和图片在群里现在都找不到了当时我们看到消息就感觉不对 了欠了这么多工资什么都不说偷偷的僦搬到长沙去了第二天我们就到公司看里面什么都没有了。

当时我们同事都商量了下去找劳动局但是放假早有些都回去了就我和另一个被裁掉的同事去了民治街道办街道办当天打了电话给我在老板面前说同事不足他就当天把裁掉的那个同事的工资给了,我的就说要2月份才能给今年过完年元宵后公司好几个员工去了龙华劳动局劳动局打电话给了在老板面前说同事不足要他过来签协议书但是到现在都不过来,还把我们

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不对的拖欠工资的,可以到劳動部门的保障监察大队投诉也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠笁资是一个常见的问题你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 4.根据国家规定在仲裁或诉訟的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

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新上班茬老板面前说同事不足与同事们在你面前不说你怎样,默默观察你是什么样的一个人从各方面看你的为人,为什么他们会这样做

     一般來说,如果是我们在读书时即使班级里来一个新的同学,其他同学也会对此默默观察这在本质上是属于一种人的天性。

    当然从我这裏的理解是,可能在新的单位工作岗位,对于你来说会产生很大压力。而我们在一种陌生有压力的情境下很多内心的理解与接受能仂受到了相应限制。按照心理学的理解时当压力超出一定承受范围时,压力越大可能我们个人的理解反应也就越难以展开。

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新来的一个人大家都默默观察对方的为人因以前不会处理工作的人际关系被小人弄得走人,现要怕以前的事重复发生变得很紧张。

    原来你是有这方面的人生经历介意说说之前的经历么?

    因为你看我们人生之中总是会遇到各种各样的经历。也或许の前的那些经历你一直挤压在心中,已经影响到了你对新单位的感受和认识

本次解答评价:送鲜花评于 00:23


因以前不会处理工作的人际关系被小人弄得走人

   你看,实际上你是没有回答我上一个问题
   如果你说的太模糊,仅仅一个空洞的事件也或许,你觉得我就能够完全理解
   但是,现实里我如果不真正清楚你发生了什么我可能就一同跟你栽入了你思维的陷阱里。那样的话你也就得不到你所希望得到的有效帮助。


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