关于公司对工作失职罚款被罚款

时间: 13:51:57作者:成都人力资源报考条件 來源:人力资源培训网 点击:0次

人力资源培训网回答:根据《工资支付暂行规定》第十六条中所示:因员工本人原因给公司造成经济损失的公司可以按照劳动合同的约定要求员工赔偿经济损失经济损失的赔偿可从员工本人的工资中扣除这里所指的工资是指实发工资;但烸月扣除的部分不得超过员工当月实发工资的百分之二十另外,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准则按最低工资标准支付

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