私人营业公司可以定规矩新人入职工资怎么算底薪降半吗

点击联系发帖人 时间：2018-02-06 21:21

入职工资怎么算

刚去上班两天还没正式入职工資怎么算，公司就说要降工资比事先谈好的工资再降500，原因就是我们几个新员工工资和老员工差不多他们心理不平衡，刚好这段是时間老员工们再和公司谈涨工资的事... 刚去上班两天还没正式入职工资怎么算，公司就说要降工资比事先谈好的工资再降500，原因就是我们幾个新员工工资和老员工差不多他们心理不平衡，刚好这段是时间老员工们再和公司谈涨工资的事于是就拿我们新员工当做导火线，擠兑我们工资的事最后领导就说把我们新员工工资降500，以此来安抚老员工

职Q-职场疑惑、上职Q专业解答

职Q——智联招聘旗下职场社区,拥有強大的HR资源,聚集行业顶级导师、职业讲师致力于解答职场人在求职过程、工作过程中遇到的各类问题，并提供干货知识与视频课程帮助用户全面提升职业技能。

工资不是都写在合同上的

么你们入职工资怎么算不签劳动合同的吗？欠了合同这样的话那就不干了啊这么沒有契约精神和诚信的公司会好吗？以后这公司也没什么发

一开始就这样那以后入职工资怎么算还不是任人宰割，这是公司问题看能

鈈能沟通，不能沟通公司没有前景就走吧来自职Q用户：牟女士

你对这个回答的评价是

下载百度知道APP，抢鲜体验

使用百度知道APP立即抢鲜體验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案

}

我是10月9日到新公司入职工资怎么算的我10月份的工资应该怎么计算。公司是这么计算的：我的工资=（月工资/31）*（31-8）请问合理吗正确的应该怎么计

温馨提醒：如果以上问題和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！

}

绿色游网