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阿里巴巴员工食堂曝光 菜品齐全最贵22元
来源：网络
　　如果想要员工能更好的工作，那公司的食堂伙食是一定要好的，不然吃不饱哪有心思工作呢对吧?然而马云貌似就非常重视这一点，在阿里巴巴工作的员工口服可不是一般的好，首先食堂环境和美食都是一流，而且据说每天的晚上6点和9点都会自动给员工充十来块的免费餐券，来食堂用餐则可以抵钱。好了话不多说，下面我们就一起来看看。
　　饭堂里的员工，这个摊卖的是古法猪手。
　　阿里巴巴食堂里的古法猪手，光看这个成色，我的口水已经流到不行了，哎大半夜写文看到这么好吃的东西，不给大家分享一下多不好呀。
　　阿里巴巴食堂里的自助摊位，可以看到有很多种不同的菜式，下方的纸条上还写着同学们用完夹子后请放回原位。
　　自助摊位的鱼和菜，据说这里是一起拿着称重的，这菜和肉也一起称吗?知道的同学可以说一下。
　　阿里巴巴食堂里的素食区，很贴心，照顾到一些吃素或者想换口味的员工。
　　阿里巴巴食堂里的超大瓦罐，这个东西里装的都是一些小罐汤，话说这种汤真的非常好喝，我上大学的时候学校也有这个，那几乎是天天喝，当然了这里面有许多不同的口味。
　　瓦罐汤的本体，其实这里面的东西倒不是太好吃，因为熬汤久了已经没啥味，好的是那些汤，许多同学都是只喝汤的。
　　阿里巴巴食堂的用餐环境，这只是其中一个地方，因为员工多所以食堂也分成了好多个。
　　另一处食堂，几个食堂都是不同风格的，你可以任意选择自己喜欢的地方去吃饭。
　　饭堂里的牛排套餐，这搭配得真的挺良心的，沙拉的量也很多。
　　饭堂里的几种套餐，这张图里的最高价是15元，并且看起来菜的量一点也不少啊，这样一顿15块钱很良心了。
　　图中的这几个套餐最贵的也只是22块钱，相对于他们的工资待遇，就显得更便宜划算了。
　　面食区的食物，是一些大饼和饺子等东西，这应该都是北方的同学所爱吃的。
　　阿里巴巴公司饭堂里的果汁摊，吃饱饭再来一杯果汁是一件很爽的事，并且自己公司做的果汁应该没啥水分吧?
　　没有对比就没有伤害，看完这些之后，是不是觉得自己公司的食堂弱爆了?别人的食堂像美食街，我们的食堂像监狱的大锅饭。不过小编还是想表示，有食堂吃就不错了，要啥自行车。
责任编辑：白银天使
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阿里巴巴食堂，好吃便宜到丧心病狂！到饭点饭卡自动充钱，免费
它有万能的某宝，有惯得我们出门不带现金的支付宝，它是中国最好的网络公司之一，它里面的员工都相互称同学，重要的是，它家食堂的实力也不差哦！
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对的！就是马云爸爸的公司！作为剁手族中坚实的一员，怎么能不去看看这个心目中金（金钱的金）光闪闪的大楼？
一个到点卡里会返券的食堂阿里食堂
阿里的员工卡在晚上6点的时候会充入13元的券，刷卡的时候直接抵扣，过了晚上8点就自动消失，所以员工都很乐意晚上6点再来吃饭。另外，晚上9点也一样会充入免费券，晚上9点夜宵档就开始了，食堂会出摊夜宵和明天的早饭。
阿里的食堂和淘宝的经营思路颇为相似，打饭的窗口数量众多，从水果甜品到麻辣香锅，从东北水饺到西式牛排一应俱全。而且这里居然丧心病狂的有4个食堂，每个风格不重样，但是菜品价格也比较优惠，经小编亲测，选材也很健康哦！
当然也少不了网红星巴克哟。
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（惊现鸡汤！这碗我干）
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这里的酱肘子很好吃2号楼食堂
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阿里员工推荐了我们这里的酱肘子，说是味道很棒。
既然有人推荐小编当然是要买一个试一试的啦！古法烧制的猪手软糯到骨头的边缘也是半酥软状态，因为煮了好几个小时，所以味道也是十分入味。
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这种白嫩的、很干净的馍，也很能得到颜控的青睐。
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这里还有自助区，荤素可以拿了一起称重，菜品也是很丰富的哟！
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怎么喷！！！
这个应该只能内部工作人员吃的
为满足素食主义者，还特别设立了素食清淡线。国民老爸真是懂得先满足员工需求，才能更好的满足客户的需求哦。
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这里要强烈推荐一下这个海带排骨汤，是用瓦罐慢慢煨出来的。入口是很健康的鲜甜味，看着飘着油花却一点都不油。排骨很大块，而且小小一罐居然有3块排骨。具体好喝到什么程度呢？请看下图！
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这里有现做的西式牛排套餐1号楼食堂
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吃过那么多次牛排，你有吃过量这么足的吗？
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十足分量的蔬果沙拉、现煎的牛排、半熟的荷包蛋，盖上一份五颜六色的炒饭，只要22元！真的只要22元！有没有被马云爸爸的壕气深深折服！
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还有进门就是，还摆得那么好看的砂锅，真的不怕口水淹了大门吗？
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真不错 饿了
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互联网圈那些“别人家的公司”：腾讯薪酬高于其它门户30%，阿里员工最高可获30万免息贷款买房
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（原标题：互联网圈那些“别人家的公司”：腾讯薪酬高于其它门户30%，阿里员工最高可获30万免息贷款买房）
对于还在租房的员工而言，今天腾讯发布的福利消息可谓羡煞旁人。
在即将出台的《腾讯公司易居计划》中，员工同时需满足三个条件：1. 鹅厂的正式员工；2. 社会工龄小于等于3年；3. 还没享受过鹅厂的"安居贷款"，即可领取租房补贴。具体是北上广深四地为15000元/年/人，其他城市为7500元/年/人。
去年4月15日，腾讯发布"安居计划新政"，将购房安居借款的额度大幅提升（北上广深四城市首套房安居借款额度由30万提升到50万，其他城市的首套房安居借款由原来的20万增加到25万）。
这世上，有一种羡慕叫别人家的公司，有一种眼红叫别人家的福利。今儿小内就来盘点下那些“别人家的公司”。当五险一金免费班车都不足为奇的时候，看看那些国内外互联网巨头们又有哪些新奇招数来让苦哈哈的加班狗们提升幸福感呢？
国内互联网公司
工资：底薪高，不依靠补助。腾讯的平均薪酬约高于其他门户网站30%。
日常：除了员工餐厅，腾讯最出名的莫过于他们内部人员专用的咖厅“image”(爱马哥)，环境那么好，难怪他们都爱马哥。
住房：2011年6月，腾讯投资10亿启动安居计划，为已满3年的基层员工，在北上广深等一线城市，提供贷款20～30万，每年还款一次，无需任何担保，最快2天、最晚5天即可得到贷款。截止2012年12月底，已有815位腾讯员工享受到该福利。
特色福利：健身游泳吸氧气，K歌跳舞打游戏，腾讯的员工娱乐休闲福利一应俱全。
特色年会：腾讯年会的准备期都在半年以上。有数万名员工及家属参加，设置各种奖品，中奖率超过50%。年会虽为公司内部大狂欢，但在深圳口碑极佳，一票难求，更是腾讯员工最感自豪的谈资，更有等高管现场表演，众多员工自编自导自演节目，众多明星助阵。
　　阿里巴巴
日常：杭州总部的食堂业务有专门的团膳集团承包，由于员工上万，阿里的食堂从规模到口味上都跟大学食堂相似。
住房和亲子教育：和腾讯一样，工作满3年的员工可以获得20万到30万的免息贷款用于买房，还能打折。阿里巴巴在2011年成立5亿元教育基金，解决员工子女的学前和小学教育问题，同时，给基层员工发放超过4000万元的一次性物价和子女教育补贴。
特色福利：除了住房等最具诱惑的硬性福利，阿里最有趣的地方是他们还经常举行超大规模的团建活动，比如组织上千人参加dota大赛、集体婚礼以及各种大型庆典活动。努力做到即使集团规模极其庞大还能保持员工之间的凝聚力。
工资：一年提薪10%左右。没有，都是季度奖。一年最高就能达到18个月薪的水平。
日常：每月还有400元的饭补。开放式主题休息室，适合集体休闲活动。有免费班车可以乘坐，年假多到15天。办公环境很好，茶水间各种茶，咖啡齐全，媒体大厦还有按摩房，咖啡厅，攀岩墙。
特色福利：琳琅满目的员工培训计划和员工培养：各种职位的员工培训班、职业素养既能培训、创新思想会、读书思想会、技术交流会等等。
工资：过半员工提薪25%左右。没有年终奖，都是季度奖。一年最高就能达到18个月薪的水平。主要的福利还是有些偏向游戏部门，因为他们为全公司带来了97%的利润。
日常：网易的食堂也是出了名的业界良心，广州和杭州总部是三餐免费的，上海分公司每月还有300元的饭补。杭州总部的办公环境绝对是中国第一，没有之一。员工俱乐部和高大上的健身房是网易的最大亮点
特色福利：这是一家门户总编、总监、主编们辞职创业都能成功的神奇公司。
工资：offer上写的是14.6个月薪水，规定年中发1个月，年底发1.6个月，由于年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的，所以并不是固定的，但也不至于浮动太大。
日常：一天两次有小推车送点心到工位，茶水间饮料水果随便吃。但百度之所以没进前五名就是因为他们的扣分项目：百度的员工宿舍，据说能减肥。
特色福利：百度的每栋大厦都配有健康空间，健康空间由具有医学背景的健康助理负责百度员工日常健康、体检、就医等方面的咨询工作。健康空间配有常用OTC药品，根据员工不适症状发放24小时用量的药品。
工资：每个季度月薪 25% 个人绩效的季度奖，一年季度奖加一起是1个月薪水。年终奖则是按月薪 公司绩效 个人绩效计算，大致整体薪水是在14-16个月之间。
日常：360是网络安全行业唯一一家每天提供包含西餐在内的三餐、下午茶以及宵夜的公司。360的食堂出了名的低调奢华，因为做饭太好吃。他们的第一大厨王师傅身价过千万——那到底得有多好吃?求360小伙伴现身说法。各种主题的办公室和休息室，居然还有喜羊羊主题!
特色福利：专为员工建立了按摩室，聘请了专业按摩师，任何员工只要需要按摩保养，都可以随时享受健康服务;第 三，为了加强整个团队的建设，360在怀柔租了一座山头成立 360特种训练营 ，而且聘请了退役的特种兵战士作为教官，各个团队在业余时间都可以随时去 进行拓展训练、玩真人，想玩就玩，想乐就乐，这在业内也是独一份的。
日常：有食堂。办公室有专门的休息区，上下班有便捷班车，有健身房。弹性工作时间。还有就是五险一金、带薪年假、员工培训这些常规项目。
特色福利：土豪年会大奖。今年1月26日，猎豹移动也在京郊一五星级酒店举办其2015全全球年会，主题也特意因为过去一年在海外市场的突飞猛进而定为“Hello World”。猎豹移动到底有多土豪?10辆宝马X1作为年会抽奖奖品，5万元的旅游基金多达12个，而且据说很多都是临时即兴增加的。600个“阳光普照奖”也保证了中奖率超过50%。年会最后，同样请来了十多位性感热辣的名模，上演维多利亚的秘密内衣秀。
特色福利：从2013年底起，在公司内部公布了一个名为“爱孝薪计划”的员工福利，将给畅游(含所有子公司)的员工的直系长辈发放每月共计2000元的爱孝薪。
特色福利：滴滴之前出了一个非常温情的福利计划，包括——父母住院公司承担大部分医疗费用，还每天补贴100元护工费；员工孩子医疗50%报销；向员工开放升级特需或国际部就诊，开放私立医院报销；提供购药的健康基金。擦，不愧是融了几十个亿美刀的大公司。
　国外互联网公司
去世照样拿工资：公司员工若是不幸去世，其配偶可以获得去世员工之前所拥有的股权，并且在未来10年内可以享受去世员工50%的薪酬，同时，去世员工的子女在19岁之前，每年可以获得12000美金的生活补贴。更令人称奇的是，哪怕你是昨天才入职谷歌，今天就可以享受的这样的福利。
给男员工放产假：去年11月3日，将为初为人父员工们提供一项期待已久的新福利：陪产假。
根据该公司周一修订的休假政策显示，刚刚生育或领养孩子的父母，无论性别都可以享受6个星期的带薪产假，但前提是至少要在该公司工作一年。这也是首次为男性员工提供带薪产假。
亚马逊表示，该政策适用于所有全职小时工和受薪雇员，包括10万名客服和仓储员工。
一次性发150个月工资：Nevzat Aydin是这家外卖公司的，近他把这家公司以5.89亿美元卖给了德国版的“饿了么”Delivery Hero公司。然后，拿了钱的Nevzat Aydin并没有忘记和他一起搏杀的员工们，Nevzat Aydin在卖掉自己公司之后，拿出了2700万美元作为奖金分给了114名员工，也就是说，每名员工平均可以分到23万7千美元。
要知道，这里是土耳其，大部分员工每个月的工资只有1千到2千美元，而Nevzat Aydin一次性给员工发的奖金，相当于他们150个月的工资，相当于一次性拿到12年半的工资!
瞌睡时间：Novius公司专门为员工开辟了一间“打盹室”，所有员工可享受每天10到20分钟的“瞌睡时间”。两年时间里，在“打盹室”享受小睡和按摩的员工超过1万人次，其总裁布莱顿认为，20分钟小睡不算多，睡醒后却能提高34%的注意力和25%的工作效率。
“失恋休假”：东京一家女性市场调研公司“公主和公司”有“失恋休假”制度。该公司提交给劳动标准监督署的就业 准则写道：“如果因失恋造成难以从事工作的未婚职员提出申请，每年可以给予一次假期”。与其无法集中精神导致工作出现失误，还不如干脆让她放假休息，25 岁以下可有1天、30岁以上可有3天的有薪假期。此举得到不少女性支持。
“骰子补贴”：这是按投出数字的百分比增加每个月的固定工资。这样的制度出自向来以独特制度众多而出名的“有趣法人KAYAC”。员工每个月都会心惊胆战地摇骰子。此外，公司还会向员工在社内农庄里种植蔬菜支付“蔬菜补贴”。
人偶装福利：这是从事网络营销的RAISE公司的福利制度。员工上班时可以随意穿着公司为大家准备的一批人偶装。身穿各色服装的人在办公室里工作看起来似乎很另类，却能让员工保持愉快的工作心情。事实上，工作也进展得很顺利。
环球旅行：Airbnb的总部在旧金山。这家个体房租赁服务公司为每个员工每年提供2000美元的津贴去世界旅行。而对于日常生活中的补贴，员工们都不约而同地提到自己友好的办公室，“健康、有机的一日三餐、外加零食”是他们享受的特权。
健身课程：在Twitter逼格满满的旧金山办公室中，员工有权上免费的现场瑜伽和普拉提课程、以及使用洗衣和干洗服务，甚至还可以收到Zipcar（美国一家网络租车公司）的折扣。而且拧开水龙头就有东南亚的草药茶，户外空间有大量的烤架以备频繁的烧烤派对之需。
虚拟货币：一直以其难以置信的福利而闻名。不论是漂亮到闪瞎双眼的办公室还是美食家鉴赏级的食物等等福利还都是最基础的。这里的员工坦言，除了上述这些Facebook还为他们提供了个更为独特的福利：公司给予每个员工Facebook广告收入的虚拟货币去捐赠慈善业或是任何他们有理由捐的地方。
虽然别人家的公司福利让小内羡慕嫉妒没有恨，但作为一个有职业理想的新青年，小内觉得，选择工作就像妹纸选对象，不能光看眼前。从这个角度来看，类似有实力、后劲足的潜力型企业，也不失为一个好的抉择。
本文来源：投资界网站
责任编辑：王晓易_NE0011
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在马云的阿里巴巴食堂吃顿饭，就明白为什么员工都工作都这么拼命了！大企业的成功之处！
在食堂，你可以发现：阿里巴巴的厨师以及餐厅服务员，对员工照顾非常周到。他们有着严格的绩效考核制度，如果遇到员工的投诉会有相应的惩罚，如果没有投诉会有相应奖惩——可能你也发现了，这个和淘宝的评价机制很像。跟着51养生网小编看看吧。阿里巴巴的食堂分为不同的餐饮小组，有西餐、有中餐；中餐有杭州菜、有西北菜，等等。不同的菜系，有不同的负责人。
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京ICP备号　走进阿里巴巴，我发现了阿里人每天加班的原因_人力资源分享汇-慢钱头条
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走进阿里巴巴，我发现了阿里人每天加班的原因
来源：三茅网
马云一向对自己的管理和领导方法非常自信，认为自己那一套方法胜过马化腾和李彦宏，是中国最好的。阿里最厉害的地方在于团队配合和文化，很明显马云也这么认为：" 别人开4倍工资也挖不走我的员工！"马云有这样的自信。
阿里的价值观如此明晰，很大程度上来源于马云的号召力。马云每一次大型演讲，都能让每个阿里人的价值观满血复活，并且永远都是互联网的焦点。那你知道，身为阿里人，待遇究竟有多好吗？如果说BAT三家公司谁最大方，那一定是阿里巴巴。看完这篇文章，你就会知道阿里人对阿里的“忠贞不渝”到底来自哪里。
阿里人的食堂
之前网上红过一篇关于美国 IT 巨头公司内部食堂的文章，《谷歌、苹果等公司食堂24小时“放毒”，吃货看到这些眼都直了！》，但其实国内的 IT 巨头公司的食堂也不是盖的，尤其是阿里巴巴。
阿里巴巴的食堂总共有两层，人均20元就可以吃到各种豪华菜品！20元在北京这块地，大概就是一份普通快餐的价钱。西式的牛排套餐只要22元你敢信？不管哪家西餐店都不敢卖这个价钱吧......
在北京还能吃到4元一份的菜品，简直感人！
15元的套餐也是诚意满满。
食堂装修更是简单大方，实乃“别人家的食堂”之模范！
有一年双11，马云大手一挥，现场手机扫描拍下一条售价 38888 元的大鱼作为员工食堂福利。那一天，阿里西溪园区食堂爆满，长达300米队伍一直排到了食堂外面。
毕竟对于中国人来说，吃饭是件天大的事，吃饱喝好了，什么都好说。美美饱餐一顿的阿里人，干起工作来也会更加带劲儿。因此阿里人对阿里巴巴的食堂满意度满分。
阿里人的薪资待遇
P6是阿里的职级，比P5高一级，比P7低一级，对标腾讯，大概是T2-3或T3-1的职级。
阿里的老P6或社招P6平均月薪都在20K左右，这类人的共同点是年轻有为、能力出色、经济独立。阿里巴巴在美国上市之前，公司会给老P6或社招P6以上职级的员工发股票。这就意味着：假如P6拿到了2000集团股，按照阿里巴巴收盘价82.77美刀计算，2000股合计人民币100万，也就是说达到P6职级的人至少身家百万。
每年4月30日，是阿里人银行账户数字集体飙升的日子，因为这一天阿里要发年终奖。和引考核优异而奖励的股票期权比起来，这3到10个月的年终奖实在算不得什么。
据透露，蚂蚁金服的小微股内部公允价超过150元，假如你拿到了10000股小微股，这就是人民币150万呐，而且这不是特例，而是常态！只要你的工作能力得到主管认可，你就能享受到这一切。
阿里人的员工福利
这个实在太多了，得仔细理一理。
1、买房子算件大事不？对阿里人来说这都不算事儿，因为阿里会给要买房子的员工提供 30 万无息贷款用于购房首付。除此之外，阿里杭州总部附近新建的 380 套员工专享公寓售价只有市面价格的6成。
2、房子有了，就该结婚了。阿里会为每位要结婚的阿里人举办集体婚礼，马云亲自做证婚人。工作 1 年是" 一年香 "、工作 3 年是 " 三年醇 "、工作 5 年则是 " 五年陈 "，员工会按照工龄领取到相应的纪念物品，" 五年陈 " 可以领到一枚白金戒指哦~据说，这枚戒指单价4000元左右，如今已有2W+名员工领到。
3、结了婚的员工接下来得生孩子了吧？女员工有超长带薪孕假，男员工有陪产假。不止如此，阿里巴巴的行政曾经采购了一批 300 元左右的孕妇防辐射服发给怀孕的员工，每人可以领到两件，价值 600 元。
4、阿里人除去每年一次的公费体检，每个阿里人还享有2名公费体检的名额，你可以随意支配，留给自己父母也好，拿给配偶父母也成。
总而言之，待遇留人，阿里是把这点做到了极致。在马云的带领下，“挖不走”的阿里人不是神话，而是必然。
看完阿里的员工福利，不得不感叹一家公司HR的发展上限取决于老板的境界。
不过就算读了再多马云、彭蕾、童文红关于阿里的解读，也不如实地考察一下阿里巴巴，接受阿里高管亲自授课。
这里小汇推荐走进阿里巴巴线下特训营，地点杭州总部，活动安排如下：
第一天：参观阿里巴巴总部+解读阿里巴巴的企业文化和发展历程
09:20-10:00
赴阿里总部产业园
10:00-11:40寻根源
参观考察：阿里巴巴西溪园区1.参观员工办公区/枫林晚/健身会所/阿里食堂等2.参观阿里邮局/阿里超市/阿里星巴克等
11:40-12:30
阿里员工餐厅自助午餐（体验阿里后勤服务）园区自由活动，感受阿里文化、工作氛围，可与阿里员工交流
12:40-13:20
移步太极禅苑
13:40-14:10
参观考察：杭州太极禅苑
14：10-16：10理思维
专题分享：阿里巴巴的武侠文化和创新管理经验借鉴分享嘉宾：太极禅苑副院长
第二天：系统解读阿里的成功逻辑+阿里巴巴特色的创新管理三板斧实操训练（酒店会议室）
09:00-12:00观大势
专题讲解：阿里巴巴的战略布局与生态圈解读&1.解读阿里巴巴企业使命、价值观、愿景 &&2.分析阿里巴巴15年发展史上重要节点、战略布局3.了解阿里巴巴最新三大战略 &&&4.学习阿里巴巴战略如何落地5.解读阿里巴巴生态圈
14:00-17:00找方法
专题讲解：阿里的管理创新与特色人才培养1.阿里巴巴如何通过独特的企业文化来凝聚3万名员工的？2.阿里六脉神剑是如何实施落地，价值观是如何考核的？3.如何借鉴阿里的校园文化、军队政委文化、绩效文化？4、阿里巴巴强大商业帝国是如何培养中高层管理者？5、阿里创新：赛马会、 共创会、 产品会。
&点击上方“公众号”可以订阅哦！不可不听点击下面收听资讯语音播报当前浏览器不支持播放音乐或语音，请在微信或其他浏览器中播放7:41昨夜今晨全球重磅资讯来自五分钟听世界来源于：http://fortune.combyJenWieczner阿里巴巴将雅虎的股票比喻为一座弃岛。这一弃岛就是美国的市场，即使它也承载了中国的资产--雅虎在中国的15%的股权投资是基于阿里巴巴。这一弃岛曾经与大陆...&一些大公司有加班文化，本来也不可厚非，传来传去，很多小公司，不管什么类型，也开始看重加班，更有一些公司把加班当做员工敬业的标准，加班就受到表扬，不加班即使工作完成的再出色也会被认为不努力，不加班的员工真的不是好员工吗？不加班的财务真的就不是尽职的财务吗？你加的不是班，是命！求求你，不要再加没有意义的班了！1、学会在恰当的时间里完成恰当的工作我一朋友刚毕业的时候在一家小杂志社干小会计，办公室也就十来...&前几天随着西商大会开幕日期不断临近西安坊间一直在流传马云要来的消息果不其然相信很多西安人昨天已经在西安的街头偶遇到他而且人不但来了还给咱西安带来了大红包阿里妈妈……">红包长什么样看下面▲向上滑动图为永康书记与马云交谈看完是不是觉得心潮澎湃小编想问问各位看官提到马云你会想到什么支付宝？淘宝？是不是和小编一样除了买买买还是买买买？看了上边的“红包”你是不是发现关于马云和他的阿里巴巴还有很多你所不知道...&【走进阿里巴巴如何赚它3万亿】10月1日在阿里巴巴北京总部拉开帷幕，汇聚来自全国的优秀企业管理层，阿里研究院专家深度解析阿里商业逻辑，内容精彩纷呈。北京·阿里巴巴北京总部日（星期一）如何赚它3万亿阿里专家这么说由中国经营者俱乐部、阿里研究院联合主办的“走进阿里巴巴，探听阿里研究院专家深度解析阿里巴巴3万亿的商业逻辑”活动正式启幕。下午两点，活动正式开始。阿里研究员高级研究员崔瀚...&孙正义不知道大家熟不熟悉，但是说阿里巴巴的最大股东，日本人，软银集团的董事主席，大家就都明白了吧。股票">其实大家也不要纠结了阿里巴巴是不是日本人的企业，孙正义其实就是中国人的孙子，他的前第23代祖辈是福建莆田人，他的祖先就是我们都知道的春秋时代的著名兵法家孙武的一族，历经多次迁移到了韩国，从这种意义来说，阿里巴巴是名正言顺的中国人企业啊。这小子确实有过人之处，18岁就赚了100万，19岁又赚了1...&
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