大家好，我有一个问题想请教一下各位：我现在签约了一家国有企业，当时签的时候说是正式编制，但现在这家单位和一家人力资源公司签订了一份合同，把我的户口弄到这家人力资源公司，也就是人力资源的外包。我想问的是：人事代理和正式编制是什么关系？人事代理的员工一定不是正式编制吗？谢谢。
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　　显然不是拉
　　当然正式编制好.但是人事代理可以帮单位减少风险同成本(一般都是人员较多的公司才这样做),所以很受现在很多公司欢迎.不过,你们公司应该会能过正式编制来保留一些得力人才,所以,如果你表现好的话,随时会转回来的.　　不知你们公司是不是这样?但是我见过很多公司都是这样的.包括我们公司.
　　学习了　　放在人事局也是代理的啊　　若是那样，你会放心么？LZ
　　谢谢各位了。不过我给我们单位的人力资源部打过电话，他说我虽然是人事代理，但仍然是正式编制的。这是怎么回事啊？　　
　　我也是人事代理 ，好像工资和待遇和其他在编人员一样，我学校是一所大学的附属小学，不能享受分房政策 其他待遇基本一样。我想问问 我这种属于什么呀？？当时招聘的时候说的是以人事代理的方式录用。有知道的大哥大姐麻烦您告诉我一声。 谢谢
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)毕业生去人事局报到并存了档案是不是就算办理了人事代理？_百度知道
毕业生去人事局报到并存了档案是不是就算办理了人事代理？
刚毕业已经去市人事局报到并拿着介绍信将档案存在县人事局，这样算不算人事代理，一年以后能转正定级吗？还是说人事代理要另外办理？谢谢！
那不办理人事代理能转正，评职称和算工龄吗？
我有更好的答案
可根据需要办理委托人事代理、养老等社会保险业务、集体单位正式接收，由其委托代理的人才流动机构凭接收单位人事主管部门的接收函办理其人事关系及档案的转递手续；被其他单位重新聘用的委托人事代理人员、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的函件；可全权委托代理！一，调整档案工资；出具因公或因私出国。自费留学。 （6）单位委托人事代理的大中专毕业生。 （2）各级人事行政部门所属人才流动机构在核准委托人事代理的有关材料后。[编辑本段]六、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理。 （5）人事代理当事人的权利和义务，由双方以协议的形式予以明确，没有转正定级，没有工龄也不能评职称。[编辑本段]五。 （9）代理与人事管理相关业务。[编辑本段]三不算，缴纳费用，给你手续后才算办理。不办人事代理。 （6）为委托方代办人才招聘业务，提供人才供需信息，由用人单位按期向人才流动机构提供有关毕业生见习期间工作表现等书面材料，其手续由委托代理的各级人才流动机构负责。 （7）单位委托人事代理的大中专毕业生在见习期间，推荐所需专业技术人员和管理人员，申报职称，计算工龄，确定档案工资，办理流动手续，应当和委托单位或个人签订人事代理委托合同书： ①应聘到外地工作的，须提交委托人事代理申请。聘用合同复印件、身份证复印件，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，也可单项或多项委托代理，须提交委托人事代理申请。 （5）在委托人事代理项目内有档案工资关系的，其代理期间涉及国家统一调资的、出国的有关材料等。 ③辞职，开展组织活动。 （5）为委托方代办失业，应及时变更人事代理手续、股份制企业。报考研究生，解除聘用（任）合同的，毕业生可应聘到其他单位工作，代理其人事关系的人才流动机构继续负责毕业生的见习期管理。待聘期超过一个月的，见习期顺延。 （8）委托期间、人事代理程序（1）委托方向代理方提出申请，并提供有关材料。 个人办理委托人事代理，根据各自情况的不同，须向当地人才流动机构分别提交下列有关证件。你看下人事代理是什么吧、人事代理的对象人事代理的具体内容由代理方和委托方协商确定，代理方可以提供如下服务： （1）为委托方提供人事政策咨询，工龄连续计算。 （4）尚未就业的个人委托人事代理人员重新就业后，负责聘用人员合同签证。 （7）根据委托方要求，开展岗位培训、主管部门、业务范围）等，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系，档案工资的调整根据国家及省有关政策。 （4）为委托方接转党团组织关系，建立流动人员党团组织、人事档案。办理专业技术人员专业技术职务任职资格的申报工作；办理大中专毕业生见习期满后的转正定级手续，从签订人事代理合同之日起按有关规定承认身份、聘用单位证明信（证明其单位性质。 ②自费出国留学的人员。解聘前的工龄和重新就业后的工龄合并计算。其他以聘用方式使用专业技术人员和管理人员的单位，身份证复印件等证件，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理，所委托代理的人员被全民，并办理有关手续，并协助委托方制定培训计划。 （8）根据委托方要求，开展人才测评业务、人事代理human agency 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理，确立委托关系。 （3）单位委托人事代理人员及个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，并协助委托方研究制定人才发展规划和人事管理方案等。 （2）为委托方管理人事关系，其辞职、人事代理有关规定（1）凡注册“三资企业”、私营企业。[编辑本段]二、解聘人员尚未落实单位的、民办科研机构等无主管单位以及不具备人事管理权限的单位，聘用专业技术人员和管理人员，均由单位办理委托人事代理。 （2）代理方对委托方申报的材料进行审核。 （3）委托方与代理方签订人事代理合同。 （4）代理方向有关方面索取人事档案及行政、工资、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，按照自收自支事业单位的工资标准核定。组织关系等材料、婚姻登记和独生子女手续等与人事档案有关的证明材料。 （3）为国家承认学历的大中专毕业生提供人事代理服务，其见习期考核、转正定级，报到是报到，须提交委托人事代理申请及辞职、解聘证明，人事代理是要将你的档案放在人才交流中心、人事代理方式分为单位委托和个人委托
建议你再与县人事局落实一下，人事代理要单独办理（当地人才市场或人才服务中心），并每年缴纳300元左右的管理费用，也有地方在毕业生报到时就同时办理代理手续，这种情况不多一般情况
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具体的你可以再咨询一下人事代理公司一般档案打回原籍，若想挂靠档案，一般找人事代理公司，办人事代理一年后免费做转正定级，年管理费每个地区都不一样标准，人事局只是存档案，不是人事代理
这个不算哦
必须有单位接受的 ，我们 南京人事代理 网
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原文描述如下：
2016年我校招聘人员按市机构编制部门核定的“人事代理数”进行，实行“人事代理”，所招聘教师在市人社和市机构编制部门进行备案，待遇与在编教师完全相同，所需经费由市财政部门根据市机构编制部门核定的“人事代理数”和市人社部门招聘教师备案情况纳入预算管理，实行同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等。
人事代理是不是分为
在编人事代理 和 非在编人事代理？这种是哪种？
这种人事代理，进去后有机会转成正式工吗？
人事代理，可以调动到别的接收单位做正式工吗？
相反，区县政府组织招聘的偏僻地区高中 和 农村地区中小学教师都是全供事业编制，不过有最低服务年限。
年龄大了，一旦做了人事代理，就没有机会考别的地方编制了。
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参与上面帖子讨论
发表于：17-07-08 06:34
基本没有可能。
发表于：17-07-08 06:51
发表于：17-07-08 06:52
几乎没可能
发表于：17-07-08 07:18
人事代理就是合同制，没编制啊。有些单位，待遇都不同，有些同工同酬。
&&做睿智女子，
――积极面对生活！
发表于：17-07-08 08:19
人事代理就是劳务派遣吧，这两者有什么区别吗……
想转为在编，好像可能性不大。
人之所以痛苦，在于追求错误的东西。
发表于：17-07-08 08:25
不太可能，别的单位正式编和你现在的人事代理是没有任何关系的。要就直接重新考。
不晒熊猫了，晒晒熊猫宝宝~~
发表于：17-07-08 08:31
发表于：17-07-08 08:33
发表于：17-07-08 09:26
回复6楼的@apple1200 :劳务派遣是和外面劳务公司签合同，临时工。
非在编人事代理是和学校签合同。
发表于：17-07-08 09:31
发表于：17-07-08 09:41
我们学校的情况是一般分：在编、人事代理、合同制，在编必须考，事业单位编制！人事代理收入是在编九折吧，关系户什么的考不上编制的，合同制是在编六折吧，关系户，但是关系没有硬到能变成人事代理的地步吧……
发表于：17-07-08 09:46
回复12楼的@swallow_1 :一直以为人事代理就是合同工哪
相对正式工，人事代理有什么弊端
发表于：17-07-08 09:54
只要这个单位存在，没有感觉到太明显差别
发表于：17-07-08 10:13
人事代理和正式工 退休后待遇是不是差别挺大的
发表于：17-07-08 12:14
人事代理就是和第三方签合同的啊～不可能转正式在编的！在编的肯定都要考试～
发表于：17-07-08 12:40
楼主要是如此纠结编制的话，还不如去偏远学校过渡一段时间，人事代理目前是不可能转给正式编制的。
发表于：17-07-08 14:12
回复17楼的@wxdqwyj :偏远学校正式编制再调动到市区，还是正式编制吧
发表于：17-07-08 14:13
发表于：17-07-08 14:17
人事代理别说编制呢，连合同也不是和单位直接签署的啊，应该和第三方签的啊……
发表于：17-07-08 14:20
南京这边名字叫非在编人事代理
家乡学校叫人事代理，说这就是编制，是有编制的
发表于：17-07-08 15:01
人事代理不是和学校签合同，是和第三方公司签的。
发表于：17-07-08 15:55
劳务派遣是和人力资源公司签合同，学校把钱打给人力资源公司，公司再扣社保发工资给劳动者。
人事代理应该不是和人力资源公司签合同吧？
发表于：17-07-08 15:57
我印象中，人事代理应该是流动编制，和学校签合同，在职时同工同酬，工资福利待遇等同于正式工，人事关系档案由人才中心托管，退休后待遇有所不同。
发表于：17-07-15 18:34
&&[第2版 07-15 18:34]
发表于：17-07-15 18:37
没什么能不能的，有关系或有能力，都可以。
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【请教】关于人事代理,在编,正式的关系
本人07年毕业,听说山东省所有事业单位今年开始要实行人事代理,还实行聘用合同制.我就不明白了,人事代理后在编么?是属于正式的吗?是不是同工同酬呢?国家政策朝行夕改,学历的提高远远跟不上政策的变化.请各位姐妹指点迷津啊没有什么正式不正式的，只有合同制。您好，人事代理是处于合同工和正式工之间的一种形式，从户口上说，合同工的户口在家里，人事代理的户口在工作地的人事局或人才市场，正式工的户口在医院；从待遇上来说，人事代理和正式工差不多的，只差一个编制，而且解聘一个人事代理比正式工要来得简单，合同工的待遇比起来就差远了，一有点错误就走人人事代理还是比合同工好。户口在工作所在地人事局或人才市场，对以后职称晋升、工作调动或升迁都有帮助。如果你被聘为合同工，你也可以在毕业时自费把档案和户口放到工作所在地的人才市场。广东地区一般是1500块/年，应届毕业生好像还有优惠。总之在其他条件一致的情况下，在编最好，人事代理其次，合同最没有搞。人事代理在岗时待遇与正式职工一样，退休后和合同工一样，听说是这样的，在编的就是正式的吧？人事代理只是档案的一种托管方式，即本人的档案放于人才交流中心，取得相应资格后可以入档，但要交管理费，我们小城市每年200元就够了，另外我们这里的聘用护士只有入了人事代理，才能参加护师及护师以上资格的考试，颇有些强制的意思。好处是，将来如果想跳槽，可以有一份比较完整的职称档案。大姐呀,山东04年开始实行的
您的位置： &&查看: 9137|回复: 25
没有做人事代理，现在也可以算工龄了！
发表于 16-10-10 10:32
本帖最后由 香味 于 16-10-10 10:34 编辑
福建省人力资源和社会保障厅关于机关事业单位从非公有制单位和临时工中招收录（聘）用的工作人员工龄计算等有关问题的通知
本帖子中包含更多资源
才可以下载或查看，没有帐号？
发表于 16-10-10 14:54
是的没有错，这个文很早就出来了，工龄可以单靠社保计算。但是工资却无法增加。因为工资的晋级是需要当地人事代理机构的年度考核盖章的
发表于 16-10-10 14:57
[发自手机]
正确，已办理。
发表于 16-10-10 14:57
工资补不了·········
发表于 16-10-10 17:27
是的没有错，这个文很早就出来了，工龄可以单靠社保计算。但是工资却无法增加。因为工资的晋级是需要当地人 ...
影响很大么。。我至今还没去办过人事代理。。在外面打工中。。
发表于 16-10-10 17:49
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 16-10-10 18:06
[发自手机]
轩诺 发表于 16-10-10 14:57
工资补不了·········
有代理可以补工资吗
发表于 16-10-10 20:52
有代理可以补工资吗
不是补工资，是可以正常晋升工资
发表于 16-10-10 23:16
不是补工资，是可以正常晋升工资
不是体制内的人不懂这些的
发表于 16-10-10 23:17
工资补不了·········
你的意思是工龄有认，但是原来几级现在还是几级吗？
发表于 16-10-10 23:24
作为机关人事过来人，可以负责任的说没人事代理虽算工龄，但是薪级工资不能算。只算工龄唯一有用的是以后年假的年限
发表于 16-10-11 00:01
[发自手机]
公务员两年多工龄工资能加多少？吊大的朋友解答一下，谢谢。
发表于 16-10-11 10:54
作为机关人事过来人，可以负责任的说没人事代理虽算工龄，但是薪级工资不能算。只算工龄唯一有用的是以后年 ...
讲个听的懂的。。= =影响会不会很大。。
薪级工资是啥
发表于 16-10-11 16:24
[发自手机]
木幻 发表于 16-10-11 10:54
讲个听的懂的。。= =影响会不会很大。。
薪级工资是啥
发表于 16-10-11 21:47
没有办人事代理，档案放人才市场，到时考上档案要调走还是得办人事代理，不然要签各种承诺书之类的，各位毕业一年以后还是去办了吧，第一份工作最好做满一年
发表于 16-10-11 22:02
讲个听的懂的。。= =影响会不会很大。。
薪级工资是啥
简单说就是跟没工龄的工资一样，工资从最低级开始算
发表于 16-10-14 06:45
作为机关人事过来人，可以负责任的说没人事代理虽算工龄，但是薪级工资不能算。只算工龄唯一有用的是以后年假的年限，真理
发表于 16-10-14 12:52
发表于 16-11-12 23:21
现在是事业单位，以前在公司里当临时工，这个工龄可以算吗？有合同，也有缴纳社保
发表于 16-11-13 16:32
现在是事业单位，以前在公司里当临时工，这个工龄可以算吗？有合同，也有缴纳社保
15年以后可算，以前则不能算
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