年薪50万！企业砸钱哄抢，这个专业的应届生火了_网易教育
年薪50万！企业砸钱哄抢，这个专业的应届生火了
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当不少毕业生在为年薪十万欢欣鼓舞时，企业为这个专业的应届生提供的年薪高达30~50万，但依然存在人才缺口……AI专业应届生年薪达50万，数年后可达80万以上近日，在第十九届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会在深圳拉开帷幕。本届人才高交会为求职者免费提供近千个职位，年薪大基本都在50万及以上或30万及以上+N(期权)。其中，为人工智能相关专业应届生提供的岗位年薪达30~50万，引人注目。高交会人才与智力交流会在深圳人才园举行。某企业副总裁说：“我们最近希望招聘约40人，包括人工智能、移动终端、云计算等都有需求，这些专业人才今年在整个人力资源市场上也是大热。由于这些领域对专业人才知识迭代水平、学习能力要求很高，所以合适的人才各个企业都是抢着要。”他介绍，研究生以上学历的应届毕业生年薪在30万到50万，应届毕业生通过3到5年的成长，成为成熟的研发人员后年薪可达到80万以上。11月17日，美国波士顿动力公司在YouTube上发布视频。视频中，人形机器人“阿特拉斯”又是走“梅花桩”，又是秀后空翻，完成了一段精彩绝伦的体操表演。AI人才薪酬水平明显高于市场整体水平2017年，最风光的当属AI人才了，尤其是应届生。11月8日，IDG资本联合韦莱韬悦、拉勾网发布的最新《2017准独角兽薪酬报告》显示，2017年准独角兽薪酬市场全年总薪酬涨幅接近20%，其中入门级岗位的涨幅更是高达32%。不同岗位间的薪酬差距也在继续拉大。与创投市场热点同步，人工智能、大数据和技术开发岗位薪酬水平明显高于市场整体水平，薪酬最高的人工智能岗几乎是客服（薪酬水平最低）的3倍，大数据等次热门岗位平均薪酬也比整体水平高13%。企业砸钱哄抢应届生“今年校招确实做的非常痛苦，人工智能确实在应届毕业生上砸钱砸得非常狠。”一名招聘总监在IDG资本这次报告发布会上谈到。2017年人才争夺已呈白热化，处于行业风口的AI人才薪酬已是飙涨。毕竟有雄厚的实力豪取顶尖专家的头部公司还是少数，超过90%的互联网创业公司选择了把目光转向高校招聘和培养年轻AI人才。校园人才的战火升级也导致了应届生薪酬的水涨船高。据韦莱韬悦报告，一名AI方向的技术类毕业生能拿到的薪资已经相当于有3到5年工作经验的普通岗位工程师薪资。当然，AI专业方向的毕业生大部分是博士学历，不过他们约为25到30万的起薪水平，就算与一般的软件开发类博士毕业生平均起薪（18.5万）相比，也是要高出35%到50%的。另一组数据也能体现校招季的疯狂。IDG报告显示，2017年准独角兽们给入门级AI岗位开出的薪资比整体薪酬水平高出110%，而中级岗位高出的是90%，高级岗位是高出55%。互联网校招高薪清单：算法工程师最吃香年薪25万只是白菜价此前，一份2018届互联网校招高薪清单显示，众多知名互联网企业技术类岗位的年薪水平，动辄就是30万元以上的出价。而从拿到这些企业offer的同学反馈来看，这份清单显示的年薪水平还是比较准确的。另外，今年互联网企业中研究深度学习、机器学习、人工智能等岗位比较火热，在他们看来，校招年薪25万人民币只是白菜价。众多知名互联网企业技术类岗位的年薪水平，动辄就是30万元以上的出价。中新网 图中新经纬通过对高薪岗位梳理发现，有20多家企业年薪突破了30万。其中包括微软、腾讯、大疆、海康、华为、网易游戏、阿里巴巴、滴滴、百度、今日头条等知名互联网企业，他们给校招生开出的年薪水平均在30万以上，不过提供以上薪资水平的岗位也多为算法工程师、研发工程师、软件工程师等技术性较强的岗位。其中，谷歌中国的人工智能岗位年薪最高，达56万元人民币；其次是微软的算法工程师岗位，年薪51万；第三是谷歌的算法工程师岗位，年薪50万；排在第四、第五的是腾讯公司的基础应用研究（SSP）岗位和腾讯云后台研发工程师岗位，年薪分别是45-50万、32.4万。整体来看，算法工程师岗位最吃香。“网上那份高薪清单里有不少算法工程师的岗位，其实这个岗位集中研究深度学习和计算机视觉，从今年的行情来看，这两个方向是给薪水给得最高的。”在某“双一流”大学控制科学与工程专业读研的李航（化名）表示，“这样的岗位比较看重个人能力，如果不是名校毕业，有名企的实习经历也能加分不少。”他补充道，做算法的岗位一般工资都比较高，年薪基本是30万人民币起步，“年薪25万人民币的技术岗位现在没有吸引力，在我们看来都是白菜价。”
作为行业内最受关注的年度颁奖盛典之一，以“教育无边界”为主题的2017年网易金翼奖颁奖典礼将于12月在北京举行。届时，全球教育行业精英汇聚一堂，共同聚焦“教育无边界”这一主题，敬请点击关注。
本文来源：中国青年报
责任编辑：陈思融_NBJS5077
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年薪达到50万+，也不一定得码代码，当个苦逼的程序员。我有一个哥们，离职随后半年时间不到，直接上升到年薪50万的水准，原因很简单，我的朋友在街边摆起了茶叶蛋。——开个小玩笑，言归正传！
如果你的薪水比较低，第一要反思自己的技术水平，第二才是反思机遇。
先来看看一个普通的互联网公司的招聘要求
你想要拿年薪50万+，得符合这些要求。
有4~5年开发经验，计算机基础知识扎实。
对技术充满强烈兴趣，并在某一或某几方面特别专长。
熟悉设计模式，有框架设计和系统部署经验，对新流行语言有一定的掌控能力。
高责任感和强团队意识。
即便，你觉得自己不太满足以上条件，那么能有下面履历之一那也好办：
十年开发经验：既在大公司当过程序员，也在创业公司做过技术leader,有过一两段不算成功的创业经历。
硅谷海归履历：硅谷回国派，很容易拿到50w+。
技术牛人：70%的强悍基因+30%的机遇把握，当着面试官能关掉对方内网的人。
如果，你还是觉得未能相符，那么就需要做如下的努力了！
第一招：知己知彼百战不殆
重点一：程序员怎样才能拿到50万+的年薪呢？这是好一个问题
一、入职BAT级别大型互联网公司
以下是阿里各级别的对应的薪资情况
也不只是BAT，只要是大型的互联网公司，高层技术员工达到年薪50万不太成问题。
二、入职金融巨头
如果只考虑薪水，入职金融公司是个不错的选择，一般只要是项目经理就能轻轻松松拿到50万的年薪。
三、明星创业公司
很多明星开公司对员工都很大手笔，例如业内有名的范冰冰，比BAT一点都不逊色，当然对技术要求也是相当高的。据悉，真正牛的技术人员到明星创业公司面试可直接开到65-100万的年薪。
四、闷声赚大钱的小公司
之前跟大家说过规模大的公司很容易开出50万+的高薪，其实通常刚刚拿到巨额融资的小型创业公司也能给出这个价格。虽然相对不够稳定，但如果发展好这也不是问题。
除此之外还有一类公司，规模也很小，但是合伙人都是有背景有资源有能力的super公司，平时很低调，但是一个项目就能赚翻天，一般我们在大众媒体上很难看到他们创始人的身影。
温馨提示：想对这方面有所发展的朋友，可以加qun：，小白勿进。
重点二：自身能力的提示和不断的学习
一：语言和习惯
沟通技巧的掌握
　　通常做技术的人会被定位为“不善沟通”的人，这是为什么呢?究其原因，主要是因为多跟程序和代码打交道，跟人的沟通较少导致。这种时候要特别注意增加和人沟通的机会，着重提升这块儿的能力。另一方面，通常被称为“不懂沟通技巧”的人。在国内，技术人员通常都是自己制定方案、自己执行方案，在执行过程中又缺乏相关产品、交互设计等人员的沟通，大多是在自己的思路贯彻下进行开发，久而久之，习惯于信任自己的观点、在自己的视角看问题，对于挑战总是百般地“据理”力争。需要更多提升的是，如何在对方的视角看问题、如何在用户的视角看问题。
良好的开发习惯
　　开发习惯是养成的，一旦有不好的习惯，对于将来去修正带来的将是很大的麻烦，培养良好开发习惯一定要从起步时做起，例如：写代码之前先分析、先写文档、先写注释。定义变量最好能用直接可理解的语义，最好是拼音，别整英文，尤其是生僻单词，将来自己忘了还要开金山词霸。文件最好有有意义的文件夹命名来 管理，文件名最好有意义，需要版本号的最好能和项目版本号一同更新……等等。
二：自身能力的提升和学习
高级技术的掌握
　　在提升阶段对于知识和技能掌握，需要从梳理好的知识架构中选择更深一层次的技术进行学习，选择之前，先通过类比或预估的方法，衡量自身学习的难点，以学习难点和自己最不感兴趣的部分为主。这样推荐大家的原因是：这个阶段兴趣正浓，已经度过了苦涩的起步阶段，到达了兴奋的提升阶段，要用兴 趣和兴奋去挑战最困难的部分，在信心受挫和兴趣浓厚之中找到平衡。同时，辅以其他的深层次知识一起学习和研究。
产品思想的学习
　　没有正确的产品思想，很难设计出良好的程序，无论从界面、交互，还是接口、逻辑，不能够理解产品、理解用户需求，会给自己造成很大的麻烦，例如：千辛万苦用最新技术、最复杂的实现做出的功能，却得不到使用者或领导、同事的认可。为了使工作和学习更加有效率、避免无用功，需要不断的学习产品的思想，只有理解了产品的思路，才知道用技术去输出什么。
各种框架的学习
　　框架是提高工作效率的优秀手段，对于框架的学习是成长必经之路。学习框架的路线通常应该是：使用-&分析-&个性化定制-&模仿编写自己的框架。只有大量的使用，才能明白设计框架者在设计背后的思路，只有了解到设计的思路，才能做正确全面的分析，只有正确全面的分析才能支撑去对其裁剪或 扩展，只有经过实际分析、修改别人的框架，才有可能写出优秀的、自己的框架。学习通常的路线是：学习、理解、模仿、创造。
富客户端应用的学习
　　随着带宽和计算机性能的提升，以及WEB2.0的如火如荼，富客户端应用充斥着互联网，如果你不懂得富客户端应用，你就不能称之为一个合格的前端技术人 员。可以按照：Flash动画-&Flash编程-&Flex-&-&Air-&Silverlight动画-&Silverlight编程 的步骤学习，先学Flash后学Siverlight的原因，一来Silverlight还不太成熟，二来，实际Silverlight借鉴了很多 Flash的思想，最好在学习的时候不要本末倒置。
各种网络协议的学习
　　WEB前端技术就是云上的技术，云的协议有N种，应该着重学习：TCP/IP，UDP，HTTP，POP3，SMTP这几种协议，在开发WEB前端应用过程中，这些协议是技术的载体，有时候决定了应用是否能实现、有时候决定了应用是否高性能，同时，这些协议还是后端技术交互的重要手段，这些协议就像是密码字典，帮助把后端传输过来的密文解释成前端技术能够理解的明文。
　　这个阶段需要学习OO、UML、设计模式、设计方法……，要让技术开发工作变成有目的性、有计划性，并且，这些目的和计划必须有理论的支持，这样，设计出来的程序才能够更优秀、开发才更有效率，这样，技术才能有所提升。为什么要学习程序设计呢?主要是，就算不用Flash的 ActionScript编写程序的前端逻辑，至少要把自己的Javascript函数、包的定义规划起来，避免将来自己或他人维护代码的时候出 现问题。程序设计能力，在技术人员仍然被看作是程序员的这个年代，是灰常、灰常重要滴
　到了这个阶段，我也没什么好说的了，如果能达到这个阶段，就证明后续的成长之路是异彩纷呈的，是成为一个资深WEB前端工程师，还是成为一个资深WEB架 构师，亦或其他，都要具体分析自身的特点和兴趣所在。
温馨提示：想对这方面有所发展的朋友，需要突破技术瓶颈的，可以选取自己想要的一部分视频教程，我可以免费发给你，（因为视频教程多达几百个教程，不可能一下发给你，但是会每天更新的）需要可以加qun：，小白勿进（因为没有小白教程）。}