昌硕科技（上海）有限公司
昌硕科技（上海）有限公司座落于上海浦东新区康桥工业园,占地面积3200亩，母公司为和联集团，主要从事高科技电子产品的生产，为全球五大笔记本电脑生产企业之一，公司拥有世界级工程技术研发团队，为消费者、企业用户提供最具创新的科技解决方案。
我们相信人才是企业发展最核心的因素，我们欢迎崇本务实的有识之士加入昌硕，用努力和热情打造世界级制造品牌，我们愿意成为您职业生涯的起跑线，在上海这个国际化的大都市，让和硕与您的梦想共同启航，让我们的人生从此开始闪“硕”！
1.底薪2430，一类加班21元，二类加班27元，三类加班41元
※    综合工资的高低取决于加班时数的多少，一般综合工资在元左右。
1.保险：公司依法为公司正式员工缴纳上海市城鎮職工社會保险；派遣员工购买大型商业保险；
2.休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等；
3.贴心的福利：生日礼券、结婚礼金、生育津贴等；
4.年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演；
5.各项便利设施：室内篮(羽)球场、网吧、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等。
四．伙食&住宿
1.包吃住。生活区内设有大型员工餐厅，可满足多样化的用餐需求；
2.公司为员工提供宿舍，园区外及园区内宿舍皆采取小区式管理，配备宿舍管理员及安保。
3.每房每月提供50度的免费用电额度，超出部分由舍员共同分摊，从员工每月薪资中扣除，免水费。所有宿舍均提供独立的冷暖空调，二十四小时供应洗浴热水及饮用水。
4. 新员工可自带床上用品，也可从公司自行購買，标准为100元/套。
1、18-45周岁，会背写二十六个英文字母。
2、认真学习、遵守企业规章制度，可尽快融入企业氛围；
3、持有二代身份证或者临时身份证，不过期。
1、正常工作时间：每天8小时，每周5天；
2、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天；
3、公司执行白晚班两班制。
1、实习生实习满6个月且年龄达到18周岁，经考核可转为正式工并与公司签订正式《劳动合同书》；
2、昌硕科技（上海）有限公司对招募的学生与学校不收取任何费用；
八.赴上海入职报到流程
前往公司报到——分发宿舍并放置行李——查验证件拍照制作厂牌——新人培训——分发厂服及部门——部门岗前培训——正式上岗(若早晨抵达公司可先行就餐后分宿舍)
(一)有下列情况的企业不予招聘：
1、正常离职满1个月可再次入职、自离满3个月可再次入职，特殊情况被拉黑名单则不接收；
2、有违法犯罪等不良记录不被接收；
3、没有大面积的纹身、烟疤，身体健康方面没有传染病等大问题。

昌硕科技（上海）有限公司
昌硕科技（???上海）有限公司座落于上海浦东新区康桥工业园,占地面积3200亩，母公司为和联集团，主要从事高科技电子产品的生产，为全球五大笔记本电脑生产企业之一，公司拥有世界级工程技术研发团队，为消费者、企业用户提供最具创新的科技解决方案。
我们相信人才是企业发展最核心的因素，我们欢迎崇本务实的有识之士加入昌硕，用努力和热情打造世界级制造品牌，我们愿意成为您职业生涯的起跑线，在上海这个国际化的大都市，让和硕与您的梦想共同启航，让我们的人生从此开始闪“硕”！
1.底薪2430，一类加班21元，二类加班27元，三类加班41元
※    综合工资的高低取决于加班时数的多少，一般综合工资在元左右。
1.保险：公司依法为公司正式员工缴纳上海市城鎮職工社會保险；派遣员工购买大型商业保险；
2.休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等；
3.贴心的福利：生日礼券、结婚礼金、生育津贴等；
4.年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演；
5.各项便利设施：室内篮(羽)球场、网吧、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等。
四．伙食&住宿
1.包吃住。生活区内设有大型员工餐厅，可满足多样化的用餐需求；
2.公司为员工提供宿舍，园区外及园区内宿舍皆采取小区式管理，配备宿舍管理员及安保。
3.每房每月提供50度的免费用电额度，超出部分由舍员共同分摊，从员工每月薪资中扣除，免水费。所有宿舍均提供独立的冷暖空调，二十四小时供应洗浴热水及饮用水。
4. 新员工可自带床上用品，也可从公司自行購買，标准为100元/套。
1、18-45周岁，会背写二十六个英文字母。
2、认真学习、遵守企业规章制度，可尽快融入企业氛围；
3、持有二代身份证或者临时身份证，不过期。
1、正常工作时间：每天8小时，每周5天；
2、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天；
3、公司执行白晚班两班制。
1、实习生实习满6个月且年龄达到18周岁，经考核可转为正式工并与公司签订正式《劳动合同书》；
2、昌硕科技（上海）有限公司对招募的学生与学校不收取任何费用；
八.赴上海入职报到流程
前往公司报到——分发宿舍并放置行李——查验证件拍照制作厂牌——新人培训——分发厂服及部门——部门岗前培训——正式上岗(若早晨抵达公司可先行就餐后分宿舍)
(一)有下列情况的企业不予招聘：
1、正常离职满1个月可再次入职、自离满3个月可再次入职，特殊情况被拉黑名单则不接收；
2、有违法犯罪等不良记录不被接收；
3、没有大面积的纹身、烟疤，身体健康方面没有传染病等大问题。