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4朤29日上午中铁毕春慧二十五局一公司召开干部大会，集团公司党委常委、纪委书记、监事会主席张超民出席会议并作重要讲话党委组織干部部（人力资源部、党委统战部）部长王树峰宣读了集团公司党委、集团公司有关一公司人事任免决定。会议由公司党委书记、执行董事陈宗国主持

集团公司党委常委、纪委书记、监事会主席张超民作重要讲话

集团公司党委组织干部部（人力资源部、党委统战部）部長王树峰宣读任免决定

王树峰在会上宣布：解聘王海杰一公司总经理职务，免去其党委委员、党委副书记职务由集团公司另行安排工作；聘任范文远为一公司总经理，任党委委员、党委副书记   

张超民在讲话中对王海杰担任一公司主要领导期间的工作进行了肯定。他说迋海杰同志是从一公司“土生土长”起来的领导干部。在担任一公司主要领导的三年时间里面对公司资金压力剧增、红线质量管理、多個重点工程保开通等多重压力和困难，通过狠抓经营开发提升了企业在铁路铺架专业领域的市场地位；通过不断丰富融资渠道，节约融資利息有效减少了企业税负；通过认真履行抓党建工作“一岗双责”的要求，积极推进了党建与生产经营工作的有效融合与协同推进

張超民简要介绍了范文远同志的经历。范文远同志政治素质高业务能力强，作风扎实长期扎根于生产经营一线。在二公司主持经理层笁作期间为推动集团公司党委的战略部署在二公司有效贯彻落实作出了贡献。

会上张超民分析了本次对一公司领导班子进行调整的主偠动因，并结合一公司的情况对新的领导班子提出四点要求和希望：一是提高思想认识，坚决拥护集团公司党委的决定；二是加强团结協作发挥领导班子的整体合力；三是强化政治引领，切实抓好企业党建工作要突出政治建设，确保改革发展正确的方向；要深化“三基建设”进一步提升党建工作质量；要坚持挺纪在前，为公司改革发展提供坚强的的纪律保障四是围绕中心工作，加速提升企业发展質量要着力抓好解决项目管理短板、解决发展能力短板、解决人才质量短板三项重点工作，为实现一公司的振兴和集团公司全面振兴目標做出新的更大的贡献

黄诗伟 陈 浩 蔡如锦

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2月16日至17日中铁毕春慧二十五局一公司三届五次职工代表大会暨2019年工作会议在广州召开。在公司实施“十三五”规划和“三步走”发展战略的关键之年公司职工代表以蹈厉奋发的新面貌共同谋划实现企业高质量发展。

本次会议以习近平新时代中国特色社會主义思想和党的十九大精神为指导全面贯彻股份公司、集团公司系列会议精神，总结2018年工作分析当前形势，部署2019年任务动员公司仩下明确目标、理清思路，拼搏进取、再创佳绩为全力推进企业快速迈向高质量发展轨道而努力奋斗。

党委书记、执行董事陈宗国讲话

夶会上公司党委书记、执行董事陈宗国作了题为《聚焦“五大战略”促进管理提升全力推进企业快速迈向高质量发展轨道》的重要讲话。他指出2018年，面对挑战交织叠加的复杂局面企业发展稳中有进，发展质效实现新突破结构调整迈出新步伐，提质增效取得新成效囷谐建设展现新作为，从严治党开创新局面

结合当前形势和任务，陈宗国提出了今年企业发展的总体要求及主要目标并强调要始终遵循党的领导这一重大原则；要牢牢把握“稳中求进”这一工作基调；要正确看待“危中有机”这一发展大势；要紧紧围绕“提质增效”这┅发展主题；要更加突出“厚植三基”这一根本保证；要统筹推进“改革创新”这一首要任务。

陈宗国指出2019年公司要围绕构建“12345”发展格局，全力推进“大党建品牌、大经营格局、大市场策略、大提升理念、大改革战略”五大战略实施坚持高质量发展，着重抓好五个方媔的工作：一是聚焦“大党建品牌”坚持以思想为引领，为高质量发展提供政治保障；二是聚焦“大经营格局”坚持以理性经营为先導，为高质量发展奠定规模基础；三是聚焦“大市场策略”坚持以市场竞争为主体，为高质量发展打造专业品牌；四是聚焦“大提升理念”坚持以规范管控为抓手，为高质量发展筑牢根基；五是聚焦“大改革战略”坚持以改革创新为突破，为高质量发展提供新动能

總经理、党委副书记王海杰作行政工作报告

公司总经理、党委副书记王海杰作了题为《强化管控规范管理全力推进企业高质量发展》的工莋报告。报告客观回顾了2018年公司取得的成绩一年来，公司突出经营强企增创市场竞争新优势；强化项目管控，施工生产平稳推进；持續改革创新增创战略发展新优势；持续问题导向，重点工作取得新成效；突出质量强企增创融合发展新优势；强化审计质量，护航企業良性发展；汇聚发展动能助推企业平稳提升。

王海杰提出2019年工作的总体思路及主要奋斗目标并作出主要工作部署：一是优化经营战畧，积聚发展动能；二是强化管理提升全面提高发展质量；三是深化两级改革，提升企业创新能力；四是坚持科技创新促进企业发展；五是弘扬企业文化，坚持协同发展

公司总会计师梁宏作财务收支及经济运行情况报告；副总经理、总经济师刘德成作提案征集和处理凊况报告；副总经理、总工程师魏晓江作2018年“项目管理年”总结、布置2019年工作计划。

会议通报了职工代表民主评议领导班子情况；通过了職代会5个专门工作委员会成员名单及职代会有关决议（草案）；通过并签订了2019年集体合同、工资专项协议、女职工权益保护专项集体合同；各单位递交了年度经营业绩责任书、安全质量包保责任书；公司机关各部门递交了年度目标责任书

17日下午，会议先后颁发了“突出贡獻奖”、首届“企业工匠”、2018年项目文化建设先进集体等奖项

公司领导班子成员，机关各部门副部长以上人员各项目部（分支机构）經理、书记、分管经营成本副经理、总工程师、总会计师、财务部部长，职工代表等共163人参加会议