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《打败面试官201招应对刁钻问题》内容简介：近年来越来越多的雇主使用胜任力面试模型来招聘员工，以确保新员工的经验与能力符合所招聘岗位的要求设计这类问题旨在了解应聘者的职业生涯，包括对其知识、能力、判斷力以及技能的了解这种新型的面试方式和面试问题常常能难倒最精明的求职者。同时我们知道，这个极其严峻的就业市场不会给求職者第二次面试的机会！《打败面试官201招应对刁钻问题》从教读者制作简历开始到201个面试问题的回答详细地讲述了无论是求职“菜鸟”還是职场“大虾”都会遇到的与胜任力面试相关的问题。旨在揭开胜任力面试的神秘面纱向读者全面展示胜任力面试的整体风貌。此外《打败面试官201招应对刁钻问题》还为读者设计了大量的模拟问题，并提供最佳的答案根据这些答案，读者可以在任何面试中游刃有余海报：