在上班时间因为甲醛中毒晕倒了,现在身体出现各种症状。公司不于赔偿 怎么维权
您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。 如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后,再申请工伤认定。
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你好。1、你的情况属于工伤。2、对于工伤的,若单位购买社保,由
机构支付。3、鉴于你提供的材料和答题时间有限,你可直接来电免费咨询。我们将为你作详细的解答可
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你好。1、若与公司构成劳动关系是工伤,建议及时申报,有保险机构支付工伤保险金。若公司未投保,需要支付与工伤保险金相应数额的补偿金。2、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、
、一次性伤残就业补助金等。按照实际情况计算。
据你所述,属于工伤,建议申请工伤认定。
追问:那需要去那那个部门坚定?现在因为出现各种症状,生活不能自理,请问公司需要承担那些费用?
有没有证据证明是因为公司的甲醛导致晕倒的呢
追问:因为他的工作就是浓度胶水涂胶,工作环境是封闭的,医生检查说一氧中毒,医生说甲醛中毒是检查不出来的
工伤索赔程序是:(1)向用人单位所在地社保局申请工伤认定;(2)然后进行索赔。
新办公楼新桌椅气味呛人,刺眼流泪,嗓子及呼吸道刺痛,我所在的人力资源部门说没有先例不可办理工伤,我现在不能上班,现变成过敏性哮喘,可以办理工伤吗?
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工伤的认定标准,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;你算工伤。本单位不认你可以去劳动局工伤科申请认定工伤
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
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