【环球网综合报道】据《环球人物》杂志报道，说起男性的形象，离不开勤奋上进。但富山县经营者协会的调查让人跌破眼镜。“请问你对提拔关心吗？”31.2%的男性受访者回答“不”。“请问您想当社长吗？”只有8.8%的男性受访者回答“是”。相反，赞同家庭、私生活与工作一样重要的男士，高达53.5%，是赞成人数最多的一项。为什么对升职没兴趣？日本男人的理由五花八门，“会变得很忙”、“精神压力太大”、“晋升又不一定快乐”

　　近年来，由于物质丰富，生活环境优越，很多日本年轻人安于现状，成了待在家里吃喝玩乐的“御宅族”。即使上班，也不思进取。年轻一代的散漫享乐，成了日本面临的深刻社会问题之一。(《环球人物》记者 孙秀萍)

升职对我来说就要学会管理下属，但我深知我的性格不是那种会管人的人，在三次元里不善于批评人，下属做的不好我不太好意思返工让其重做，一次还好，次数多了就自己揽下了。

我更宁愿做一个普通员工，上级交什么我就做什么，我也不用做什么大方向的规划，不用直接和领导打交道。

上一份工作自己做一个小主管就做的不太好，这次的工作就是一个普通员工。以后也不想做主管或者经理什么的，但这也意味着薪资上不去吧？