现在的黑心老板怎么那么多？想方设法苛扣工人工资，他扣吧，也不多扣，他是一回扣你个2,3百，或者几十_百度知道
现在的黑心老板怎么那么多？想方设法苛扣工人工资，他扣吧，也不多扣，他是一回扣你个2,3百，或者几十
现在的黑心老板怎么那么多？想方设法苛扣工人工资，他扣吧，也不多扣，他是一回扣你个2,3百，或者几十块钱，他坏就坏在这里，仔细想想也不能因为几十块和几百块就去告他吧，哪有这个时间和精力。更多的还不是都不了了之了？让我们这些上班族怎么生存？
我有更好的答案
可以到人社部或者人力资源监督大队举报。希望我的回答能帮到你：）
电话是多少？
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。一个月前去一家服装厂工作，老板说好试用一个月，每天50，现在接工资了，说试用期每天10快钱，给我少算40元/天！当时也没有签合同，厂里面的人都没有签，我该怎么处理？找劳动局不行的话再怎么办？谢谢帮我解答一下！
一、如有证据证明和老板约定是50元/天，可以请求老板支付。
二、如没证据证明，也不用太担心。
1、你老板给的10元/天，肯定不合法，连最低工资标准都不够，你可以查下当地最低工资标准是多少。
2、试用期的工资不得低于你工厂相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。也就是说，由于你是口头约定，在无法证明约定50元/天的情况下，你可以找个和你岗位一样的朋友，借他的工资条或什么帐单，来证明你这个岗位应有多少工资，就没问题了。
三、你老板给的10元/天，肯定不合法，先到当地的劳动局投诉他，不行再到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。而且如果你打算不做了，还可有请求他支付你2个月的工资。
附相关相关信息依据：
劳动合同法
第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一...
一、如有证据证明和老板约定是50元/天，可以请求老板支付。
二、如没证据证明，也不用太担心。
1、你老板给的10元/天，肯定不合法，连最低工资标准都不够，你可以查下当地最低工资标准是多少。
2、试用期的工资不得低于你工厂相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。也就是说，由于你是口头约定，在无法证明约定50元/天的情况下，你可以找个和你岗位一样的朋友，借他的工资条或什么帐单，来证明你这个岗位应有多少工资，就没问题了。
三、你老板给的10元/天，肯定不合法，先到当地的劳动局投诉他，不行再到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。而且如果你打算不做了，还可有请求他支付你2个月的工资。
附相关相关信息依据：
劳动合同法
第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
其他答案（共4个回答）
委员会申请仲裁。既然你们老板没有和你签定合同那么就不存在试用期的说法。
即使不从到服装厂工作却不签合同是违法的，需要承担《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”责任分析，也不去考虑因为没签合同，“说好试用一个月，每天50”有没有文字证明，仅就发工资时每天只给10块钱，已足以证明老板有多黑了。但试用期的工资总和，显然低于《劳动合同法》第二十条“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”的规定，侵害了你的合法权益，是不能够接受的。
建议立即向当地劳动行政部门举报，请求干预并查处，相信问题会得到解决的。
即使用人单位没有没有和劳动者签订劳动合同，只要存在用工行为，用人单位和劳动者之间的劳动关系即建立，与用人单位存在事实劳动关系。
按照劳动合同法：
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照企业的或者行业的集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未作规定的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。
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你再找老板，如果还不给，你可以到当地的劳动监察大队去投诉。
一、先要弄清楚1000元的性质是什么，是收你的押金还是扣你的工资。
二、如果是押金，饭店违法（就如别人没理由依据占着你的钱，属于你的东西当然可以要回），不给的话...
可以去当地劳动监察部门投诉举报这个老板，也可以去法院起诉他，索回自己的工资。
1、你从进制衣厂上班，直至被辞退，制衣厂始终没有与你签订劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担《劳动合同...
答: a广西南宁生三胎有什么政策
答: 楼上的大哥，你丫简直是扯淡。“~猪头男生~ ”的id果然很适合你。1、对于公司的管理制度，从你加入公司那天起就视为你已经同意了，除非公司制度里有违法的规定，否则...
答: 1、从一般意义上讲，法分为实然的法（law as it is）和应然的法（law as it ought to be）。
应然就是“应该是怎么样的法”，实然就是...
每家运营商的DNS都不同，而且各省的也不同。你可以问问你的网络提供商，他们会告诉你的。（也可以通过分别访问域名和IP来检查DNS是否正常，访问域名不行，而访问IP可以，则说明DNS设置不对）
另外，如果ADSL-电脑没问题，一般ADSL-路由器也没问题的。而且采用ADSL拨号的话，DNS可以不设置的，拨号成功后会自动取得DNS服务器。
问题可能出在路由器设置上。进去检查一下吧。看看上网方式，上网用户名密码是否正确。
（有个问题要注意一下，有些地方的运营商会限制使用路由器或者限制接入数量，一般是采取绑定网卡MAC地址的方式，如果路由器设置都正常，试试路由器的MAC地址克隆功能，把电脑网卡的MAC复制过去）
对于由非金属通过共价键形成的化合物,极性与否不是看键是不是极性的.而是要分析几个键之间的相互作用力是否可以抵消,像CO2是直线型的,结构式为:O=C=O,作用力等效作用于碳原子两边,按物理上的受力分析来看,不正好得以抵消吗?而SO2由于受力方向不同,就无法达到这样的效果.
平时做的练习里也常常会出现让你写一下分子构型或是电子式的,出现频率较高的有:NH3(三角锥型),CH4(正四面体),CO2(直线型),像过氧化物的有时也会让你写一下电子式.这些一般讲知识点的时候老师都会提及到的.
冷凝水出水口堵，用铁丝通一下，再倒杯水试一下，是否畅通？如果不行就把冰箱拉出来，看冰箱后背下部有一个塑料小管，把管子摘下来用水冲干净，再通一下连接塑料管的出水口，就可以了．
做鲫鱼汤很重要的一点是注意火候的把握。
步骤如下：
买新鲜现杀的鲫鱼两条，个头要适中。洗的时候要把鱼鳞全部弄干净，鱼肚里也要洗净，免得汤有腥味；
洗好后，在鱼身上涂抹适当食盐，腌放十分钟；
准备好香葱三根，洗净，打结备用；
切好姜片若干（根据鱼的大小和量）；
均匀涂抹姜汁于锅内（防止鱼皮粘锅），倒入色拉油，点火；
油不宜太热，将火旋小，轻轻放鱼入锅，同时放入姜片，把火调大；
煎至鱼皮微露金黄色，将鱼轻轻翻身，直至也微呈金黄色；
煎的过程中，注意转动锅，使鱼均匀煎透；
把火调小，加冷水至淹没鱼为止，放入备好的葱结，开大火，煮沸；
把鱼翻身，再煮五分钟，放入适量的盐，继续煮，直至汤呈现奶白色；
加味精，煮两分钟。
同时准备好吃鱼的料：蘸鱼的陈醋少许倒入碗中，放少许盐，糖，味精，搅拌均匀。
将鱼单独盛在大碗里，鲫鱼汤盛在汤碗里；鱼蘸着料吃，汤即喝。
^_^，美味的鲫鱼汤呈现在你的眼前了，还有香喷喷的鱼肉……
东莞时装城批发服装，东莞最大成品鞋子批发市场是大林山的那个，在107国道连平段，都靠近东城了，那里最齐全其次才是厚街祥鸿国际农产品批发市场,在厚街将军路旁边.虹桥市场。厚街公汽3路、6路始发站旁边。
好像有不少，运德物流友爱路营业厅、阿曼尼汽车运输公司、中铁特货运输、南宁创业运输公司、林业运输公司。。。。。
定制衣柜根据您选择的款式、功能、门板材质不同，价格也会不同。这种工艺节约了木材，也降低了成本。一套普通实木家具价格应在1.6万元左右，而全实木家具起码要3万元以上。现实当中家具的具体价格还要根据所用的材料和工艺决定。红木红木家具，也是实木家具的一种，但红木家具在家具业内单独是一种风格的家具系列，不同于其他实木家具，因此在这里也特殊说明一下。红木家具始于明代。其外观形体简朴对称，天然材色和纹理宜人。
看你什么规模了，我是公司是65人，花了6000多。
员工人数在126－275人，初审最低限价为21000元 文件控制无程序书;.文件核发控制未bao括质量管理体系有关的所有文件及资料;无文件审核程序或由相关权责人员审核的规定;已发行文件的审查或核准人员不符规定要求;5.已发行文件上的编写、审核、核准或发行日期栏空白;两份文件的名称或编号重复.文件fen发对象没有登记控制.使用单位所持有文件与fen发单位登记不符;使用单位仍然使用或持有作废文件;.作业场所使用非经正式发行的文件或表单;作废文件仍保留在工作档案中，且没有任何识别;受控文件上未依规定盖发行章;。
一般8000多啊，我就是在塑美颜学的
海藻面膜也比较便宜，tao宝上搜搜一般400克也只要十元左右即可。油性皮肤面膜还有一个好的选择就是纳米珍珠粉，用纳米珍珠粉调成膏状做清水面膜。用法如洁面ru。平衡水大家对平衡水的认识存在yi定的误区，我也是一样，之前总以为平衡水用了别的护肤品就不用了，特别是夏天感觉用了水以后不想在用别的护肤品了，因为天气热容易出汗。
星凯农科科技的价格就很合理的，质量也好
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我想砸老板家玻璃，他总是想方设法的扣我们工资？
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他好多地方也有人
有人也没用，劳动仲裁不满意，可到法院去，弱势群体，打官司不用钱
嗯哼，还有这等好事
是的，给个好评吧，或者你可以再提问我
想法找他要点钱才是硬道理，砸他家玻璃你又拿不到钱，得不偿失啊！
你有什么好主意？
嗯嗯好主意，拿弹弓打，一天打一块
楼房估计我打不上去
哈哈，那就打他车子
哈哈，那就打他车子
没有说法，就看下次抵制日货的时候就可以砸了
这个不知要等什么时候了
钓鱼岛问题解决了吗
我倾向于打他一仗
去劳动局投诉他即可
那就换工作
是金子到哪都会发光
可以.但是别过火
听我劝:扔了那点工资算了.这种老板.吃亏的人还是我们自己.法律程序不一定能帮助我们.千万别冲动了.这种人让他早点去死吧
这王八蛋老板.我以前遇到太多了
可恨，今天不让用电
你还年轻.别因为这点事吃亏.你不hua算
明天就去结工资.能给几个算几个.不给他当奴力
还得交辞职报告，一个月后才能走人
好.按程序走.但是我没猜错的话.老板不会批
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每个月1号发当月工资，然后开始一个月的工作，这样的公司你想来吗？在福州海峡创意园里，就有一家如此“甜蜜”的公司——陈氏秘宗。看着网上频频传出某某公司突然关门，拖欠员工工资的消息，一听说有一家这样的公司小编心里也痒痒的，真有这么大方的老板？小编直接登门来了个一探究竟。陈氏秘宗是一家创新蜂蜜品牌公司，旗下主打“宋大人”、“宋小蜜”、“宋甜蜜”三大系列。大方老板陈云也在店中，谈起他的蜂蜜和他与员工的相处之道，他滔滔不绝，让小编顿时有一种大一入学见辅导员的恍惚之感。 入行蜂蜜是为了尽孝 陈云的父亲是一位“蜂迷”，养了一辈子蜂。陈云创立陈氏秘宗的缘由就是想让父亲开心，这一开始就停不下来了。陈云与生俱来的拼搏、不服输的闽商精神推着他一路向前。去年8月份组建团队，10月份创办公司，12月份全面推向市场，通过微信朋友圈的宣传方式，只用了两周时间就卖了12万。父亲说这是他4年的销售量。说起他的“宋家族”大卖的理由，陈云说：“包装上精致，服务上贴心，可以让产品贵有贵的道理，消费者乐于买单。在淘宝网上，我们的产品一斤卖到200多元，物有所值。我们要成为中国高端蜂蜜创意缔造者。”我们从小到大都吃蜂蜜，可是什么样的蜂蜜是品质好的我们却说不清。陈云并没有纠结、强调自家蜂蜜的品质问题，因为父亲的经验已经帮助他保证了品质。他在乎的是产品的创新，消费者的使用体验。所以，我们看到“宋家族”产品名字俏皮，包装精致、创新，像茶叶一样的泡袋装，条状的全国专利筷子装都出现了。这是一位甜蜜的老板 管理员工有方法陈氏秘宗的团队已经从创立初期的四人行发展到现在的二十多人。小编来到陈氏秘宗位于海峡创意园的工作室，刚进门就看到一位“指点江山”的女性，这莫非是老板娘？后来才知道这就是他们公司的会计。但是她对工作的积极性极高，完成好自己的工作后也很关心其他同事的工作，所以才会出现让人误会的一幕，这种能动性都跟甜蜜老板分不开。陈云说：“现在各行各业职员离职率都高，我是想方设法留着员工啊。打造好的企业文化是一个途径，激发员工的工作热情，让员工成为公司的主人翁。每月一号发工资，是对他们工作的肯定和鼓励，让他们有安全感。”这是一位善于打造企业品牌文化的老总，他们的每周例会70%的时间都在灌输企业理念、企业文化，把员工拧成一股绳。在商海闯荡十四年的陈云对待员工特别包容。“你不能要求一个拿几千块工资的员工效率跟几万的比，要给他们成长、学习的时间。”陈云说，“双鱼座的人特别适合做生意。”在陈云看来，做生意就像处朋友。每天重复一样的事情，吃饭、逛街、睡觉，久了都得腻。有浪漫神经的人，会变着法子增加新鲜感，两个人始终保持互动，共同进步。对待员工也是一样的道理，员工在公司如果学不到东西就不可能长久待下去。这样的老板，你愿意为他打工吗？听说陈氏秘宗最近缺一个前台，别说我没告诉你。从文青转型商人97年本科毕业的陈云本是留校当辅导员，但当时辅导员被称为“最没钱途”的工作。经济拮据的几年，陈云失去了爱情。“没有金钱的爱情，就像失去雨露的花朵，永远都是枯萎的，”这是他对那段爱情的总结。2001年，陈云离开学校。刚开始，他也在企业打工。工作顺风顺水，经济状况也越来越好。但是陈云觉得给人打工“太累了”，他说：“打工跟自己创业一样累，拿人的工资就必须把事情做好，累了也不能休息，总觉得对不起老板。”之后，他干脆开始创业。创业十几年，钱包厚了，身形“宽厚”了，由于思虑过多，头发出现了局部脱落。在他身边许多成功的大老板也是苦白了头发。谈到对创业青年的建议，陈云说：“选择创业，就是选择了一件挑战性极高的活动项目。如果你生活幸福，请不要创业；如果你想干好，就得玩命。”工作之余的陈云是一个文艺青年，将自己的创业经历写成书是他“退休”之后的计划。他对幸福的定义很简单，一套有院子的房子，一辆还不错的车，带着家人到处旅游。希望他的生活也如他的“宋小蜜”一样甜甜蜜蜜。【陈云说】 梦想创造奇迹，用生命去追逐梦想。谁是你的大客户，务必要成为他的好朋友。持续创新是企业的灵魂，产品创新，管理创新，服务创新……
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