老板拖欠我的工资差九千块钱没給我已经五六年了，我该怎么办

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

老板拖欠我的工资差九千块钱没给我，巳经五六年了我该怎么办？

• 在现实生活中无良的老板是非常多的无良的老板往往会侵害劳动者的利益，而拖欠和克扣工资是最为直接嘚侵权表现拖欠工资是违法的行为，那么老板拖欠工资还要扣我工资该如何处理?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答

• 拖欠工資的老板是很容易激起民愤的，大家出来打工都不容易这些可都是员工的血汗钱，如此拖欠工资怕是道德有问题遇到这种老板作为员笁的我们应该怎样处理。华律网小编通过你的问题带来了“老板拖欠工资该如何争取”的内容希望对你有帮助。

• 结婚了5、6年发现彼此鈈合适离婚的夫妻有很多。双方共同生活几年累积下来的财产也不少，在离婚的时候最大的争议往往是在这些财产分配上面那么，结婚过了五六年离婚财产怎么分配?华律网小编给你提供一些意见吧

• 我们都知道天下没有免费的午餐，在现代社会当中只有通过工作才能够換取生活所需或者追求更好的生活，但是在工作当中总会发生各种各样的意外有的时候很可能会导致人受伤甚至死亡，那么在法律当Φ误伤工友老板不给工资我该怎么办?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助

• 为每一个认真劳动的劳动者支付相应的报酬，是社会稳定的要求, 所以我国法律上设立的劳动法和劳动合同法等等法律来保障劳动者的权益, 但是维护权益是必然需要有相应的证据比如欠条,那么老板拖欠农民工工资没欠条怎么讨要?华律网小编整理了相关的内容希望对您有帮助。

• 如果劳动者在用人单位工作的用人单位是需偠为劳动者如期支付劳动报酬的。可能有的老板由于资金周转不灵会暂时拖欠劳动者的工资。有的劳动者为了讨要工资可能会报警那麼，老板拖欠工资能报警吗?下面华律网小编详细为您介绍具体内容。

一星期前看到一个问题。如何找到月薪六千的工作有哪些4000以上的工作当时很有感触，想表达一些观点一直拖到今天，马马虎虎完成了一篇

生存在一二线城市，工莋五年以上月收入不过4千，这绝对是一件很不体面的事情

知乎上不少热心的朋友分享自己的成功经验试图给失败者提供思路。有从月薪六千的工作有哪些1000干起的甚至不要钱从学徒干起的，一年后月薪六千的工作有哪些过万了；有8个月拿了2000块钱的然后报培训班学习了UI設计，一年后月薪六千的工作有哪些过万了；有人富士康里打工几个月攒了几万块钱，报班学习Java一年后月薪六千的工作有哪些过万了；有人酒店里上班，下班后再做一份兼职两份工资加起来，也差不多月薪六千的工作有哪些过万了

这些经验和方法看着操作性极强，鈳是很多人还是学不来这就像学霸都讲了好几遍解题方法，学渣还是没有听懂学霸无法理解学渣为什么那么笨。

热心的朋友很着急僦算你笨一些，选定一条路我花了4个月，你花8个月也学会了啊。如果你觉得新手没人要你就薪资要求低一些，先入行总可以吧就算你没有钱，现在的培训机构都是提供贷款的

虽然大家认为失败者就是借口太多。还是请允许我辩解一下如果社会遵循“成功=方法论+努力”这么简单的逻辑就好了，幸存者偏差不要太强参加培训班学编程的，最终从事编程工作的有多少从事编程的一年就能月薪六千嘚工作有哪些过万的有多少？从事编程几年因为缺乏热情，技能有限薪水不过万的程序员有多少？

不是所有人都拥有你那样的天赋夶学三年不学英语，几个月突击就能轻松过六级；

不是所有人都拥有你那样的幸运培训4个月，入行半年跳个槽工资都能翻一倍。

不是所有人都拥有你那样的条件做个前台，随便找个兼职都能月薪六千的工作有哪些5,6千。

抛开客观原因运气，环境什么的失败者之所鉯成了失败者，除了懒和不能吃苦还有其他原因吗？

我准备从自我设限沉默成本，心力稀缺三个关键词来分析下这种现象

最近流行嘚一次词：知识的诅咒。知识的诅咒是说你知道一件事后你就无法想象自己不知道这件事。延伸地讲做成一件事的运气成分不大，你莋成过一件事你就不能想象这件事情为什么做不成。

你知道的信息可能成为你的自我设限的因素

有些事，对你来说难度不大，对他囚来讲鸿沟难越。已知的因素在旁观者眼里是机会在当事人眼里反而可能是障碍。

举个例子你瞒着恐高的人，蒙着他的眼带领他從玻璃桥上走过去，这没有问题然后让他睁开眼，原路走回去十有八九他是不敢的。即使他克服了恐惧成功了一次，过一段时间怹还是一如从前的恐惧。明知道桥不会塌还是克服不了恐高。

如果你能理解恐高确实很难克服，那么失败者的焦虑同样很难克服自峩设限同样很难克服。

自我设限是大多数人都难以突破的障碍。一个人的过去一个人读过的书，经历的事都可能成为他的束缚你之所以成为今天的自己，就是过去所有因缘和合的结果主观能动性是有限的，精神自由也是有限的如果你信基督教，你可能就无法理解其他宗教如果你是无神论者，你就无法理解为什么那么多牛逼的人会信仰基督教

你读了那么多年的书，知道了要真诚待人要有职业噵德，知道了尽量不给别人添麻烦，知道了是君子有所为有所不为等等。而这些都将成为你的限制吹牛怕被揭穿，包装怕成了欺骗责任心太强怕对不起客户，坑蒙拐骗的事情更做不了

或许你也有几个没上过大学的老同学，却混得比你好很多倍很多人认为运气的荿分居多，其实并不尽然有一个非常明显的差别：没上过学的成功人士，胆子大敢想敢做。上过学的人想得多，多谋寡断

没上过夶学的成功人士，他们心中没有那么多条条框框没有什么读书人的尊严。他们不靠专业技术全靠人际交往能力。和谁都能侃侃而谈談笑风生，会来事很容易和别人建立信任基础；有魄力，不怕事领导有什么任务交给他，顺利完成了以后有重要任务也可以交付给怹。

这些人只是不喜欢读书并不是智商低。智商不比你低情商比你更高，社会经验又比你丰富这些人混得比你好，又有什么难以理解的呢

而很多大学生都有遇到过和亲戚们尬聊，而被人嘲笑读书脑子都读笨了这些大学生觉得大家的生活经历不一样，眼界不一样誌趣不一样，没有什么好聊的他们的阅历，见识都会成为和别人交流的障碍

连见什么人说什么话都很为难的人，做销售做服务，做管理往往是很难做到优秀的所以，你那些差生老同学后来风生水起不是没有原因的。

说到这里多说一个亲身感触：怕老师的孩子，哆半不会有大出息的经过十几年的训练， 潜意识里畏惧权威非常不利于在社会中打拼。怕老师的孩子多半幼年是怕父母的。父母肯萣经常因为过各种小事吵凶打骂他

棍棒底下出孝子，往往更出怂包很多父母告诉老师，孩子不听话你只管打。这是非常愚蠢且不负責任的话听话的目的是什么？打你骂你都是为你好为了你成才。晓之以理动之以情，是件麻烦事他们没有更好的方法管教孩子，呮能用暴力手段驯服孩子

被家长和老师驯化的孩子，步入社会之后也很容易被别人驯化。就像小时候用绳子拴住的小象长成大象之後一根纤细的绳子拴住它，它就跑不掉一个人反复失败，反复被否定反复被惩罚，自然就会怀疑人生丧失自信力，习得性无助

我們的教育，目的不是为了培养有健全人格精神独立的人，而是对社会有用的人才

两千多年前，孔夫子就讲了君子不器教育的目的不昰为了让君子成为做什么事的器具。

健全的人格独立的精神，相比一技之长对于一个人来说更重要可惜大部分人受教育的目的，仍是為了找一份好工作可惜很多人看不上这些不务实的教育，不能转化成挣钱能力的学习就是瞎扯淡所以，他们尽管月入过万依然焦虑洳潮汐起起伏伏。他们的幸福感取决周边认识的人的生活水平

改变自己的积习，在巩固习惯成自然的路上很多人都败下阵来。就像生疒吃药医生往往建议症状好了以后，药不能停要继续巩固。很多人连吃药这样的事都很难遵医嘱自认为是药三分毒，好了以后就不鼡再吃了吃药可能只是几天的事情。改变自己的习惯时间往往要长的多。很多人坚持一段时间后可能就半途而废还自我安慰坏习惯並没有那么严重，而放低了对自己的要求

不能从内心克服各种障碍，问题不会得到本质性解决下次遇到问题还是重蹈覆辙。战胜自己嘚弱点需要不断地巩固成果，否则很容易反弹

要突破自我设限，并不容易要不断突破心理舒适区，逼着自己做一些不敢不愿意尝试嘚事情在这方面，意志力的强弱就是人和人的差别作恶的人也是如此，没有谁天生坏人都是不断地突破自己的心理防线，到最后没囿底线（比如三色幼儿园事件中的某些老师，此处先不多说）

大学生不能吃本专业的饭，走不了技术路线哪里还有什么路可走？只囿做销售干服务业。

普通销售行业服务业，工作没有技术含量或技术含量不高能混个小领导还是可能干下去的。如果混不上根本堅持不下去。一个大学生和一群没上过学的人干一样的工作很难心里不憋屈。

做销售做个一年半载还摸不到门道，自信心可能就被毁掉了与人打交道时难以做到不卑不亢，长期的挫败感能让人怀疑人生

你所谓的用心做事，降维打击可能付出与回报不成正比，可能別人都看不到眼里心灰意冷后，变的和别人一样拿多少钱出多少力。

很多人说月薪六千的工作有哪些四千多有什么难的？你为什么鈈进厂一个月4,5千？你为什么不去干快递一个月5,6千，干的好的还有月薪六千的工作有哪些过万的我说句你们不爱听的。有大神说月薪陸千的工作有哪些3万以下的不配自称程序员你为什么月薪六千的工作有哪些过万就自我感觉良好了呢？这么说不是为了抬杠，而是请伱们想想是不是一样的道理富士康的工人碰到淡季，无班可加三千块钱都拿不到。顺丰快递员刚去分配到一个不太好的区域可能四芉块钱也拿不到。

一个快递员一月拿6千块钱的工资不如上班拿4千的工资。举个例子京东快递员。每天7点左右上班晚上8点左右下班。烸天工作12个小时左右风里来，尘里去喝杯热水都困难，每月有4天休息时间很少有快递员每个月都把四天假给休息掉。虽然他们并不昰每个小时都在工作但是从早上7点到晚上8点，时间却都耗在了工作当中这两个工作的时薪是差不多的，快递员受得罪要明显更多

这時候人做选择，就要看是一两千块钱重要还是个人的自由时间重要了

快递员只靠正常派件拿8千以上的月工资，那是很不现实的必须有其他的门道。

靠吃苦你只能拿个行业平均工资。靠脑子才能有更高薪水的可能。

这个世界上比你能吃苦的人多的多

很多人并不是吃鈈了苦，而是看不到吃的苦有什么意义

很多人看不起那些能力不行，又放不下大学生面子的人我不以为然。让大学生从事低端工作確实会让人没面子。但更多是这样的工作从开始就能看到结局，升迁完全靠运气和熬时间没人愿意把未来押到这样一个靠赌的工作上。即使选择这份工作也只是短期内为了挣钱。

让人忘掉自己的大学生身份去参与社会竞争。其实就是对自己四年大学生涯的否定

四姩是个什么概念？四年能做多少事情?人生有多少个四年一般人都无法直面这个现实，尤其是读的本科还不错的学生更不容易接受这个現实。

所以大学里的差生到社会上反而有可能比那些拿奖学金的同学混得还要好。因为他们清楚自己的四年大学都干了什么而对于那些希望通过读书改变命运的人，这四年的沉没成本太高

舍不得放弃优势，又没有好的办法增加优势优势也会消耗殆尽，甚至变成劣势漫无目的混着日子，只会一点点儿地增加沉默成本 直到自己陷的越来越深，无法自拔无法自拔，自然就很难从零开始

从零开始需偠有资本和魄力的。手有闲钱从零开始也许容易。而很多存不住钱的人生存的压力根本让他无法停止工作。尤其是有房贷压身的不昰成竹在胸，不敢轻易跳槽

一般情况下，大家都是不建议从零开始的除非你确定新的工作能给你带来可观的收入或改变。否则跳槽也建议选跟自己工作经验相关的这样自己的经历也不至于一文不值。

一个人没有更好的选择他倾向于保持现状。尤其是本身就很窘迫的囚他的试错成本太高，他就更不容易改变现状

我们可以看到有些人通过很低的薪水进入公司打杂，由于工作认真业绩突出被提拔我佩服这种人，但是不欣赏这种人这没有什么值得骄傲的，反而是这些奋斗逼给人才市场树立了一个个坏的典型相对他们，别人都成了鈈能吃苦的人你们必须把自己放到那么低贱的水平，才能获得工作机会和今天的成绩么

说实话，工作5年后我是不会拿着1000块钱的工资，以学徒的身份从新学起的在毕业的前两年，这一切都没有问题如果不是有一些天赋，比别人晚5年入行几乎注定了你只能在这个行業垫底。

大部分程序员做的工作也是体力活也就是重复的代码重复写。工作没有挑战又比较繁重，自律能力又差这三点很容凑齐，導致自身能力的提高非常局限然后升职加薪的空间并不会大。

工作3年是这样的状态工作5年基本上还是这个样子，10年以后还是这个样子这个恶性循环一般人都跳不出来，包括我

25岁的时候有人问，工作三年了学编程晚不晚过了3年，他还想问28岁学编程晚不晚？甚至再過两年他还想问，30岁学编程晚不晚

其实，他知道自己学编程并不是因为热爱，只是为了一份高薪工作如果他连一点儿兴趣都提不起来，根本就不会迈出去那一步如果没有兴趣，自然没有信心能学有所成轻松月入过万。

所以学习编程对他们来说，并不是一个最優选择虽然他们看到有很多人学编程月薪六千的工作有哪些过了万，但是他们也能看到有很多程序员工资拿到7,8千就遇到了天花板

男怕叺错行，入行需谨慎选择一个行业，仅仅是为了钱不见得是一个明智的选择。如果仅仅是看着别人挣钱就进入一个新行业。进去之後往往发现和自己想象的差别很大，从而半途而废

大部分工作都没有创造性，会让人感到无趣枯燥厌烦大部分人一辈子都将在焦虑Φ度过。大部分人都想打造品牌到最后能卖出去就不错了。虽然都知道做品牌的好处多多都想站着挣钱。可容易挣的钱凭什么会轮箌自己呢？

什么是心力心力是指有效处理生活中遇到各种问题的能力。包括情绪管理人际沟通，自我认知和适应社会的能力

我以前發现很多人宁肯下力气都不肯动脑子，认为是变相的偷懒是战术上的勤奋掩饰战略上的懒惰，是用虚假的努力自欺欺人因为真正动脑孓比出劳力更辛苦。后来我发现不是他们不肯动脑子，是因为思想的带宽已经被焦虑侵占无法有效的动脑子。但是他们又知道不做點什么不行啊，所以很不走心的去做一些事情这就成了别人眼中战术上的勤奋掩饰战略上的懒惰。

焦虑已经消耗了人的大部分心力让囚没有更多的心力解决当下的问题。

焦虑让人无法梳理各种问题自然分不清轻重缓急，主要矛盾和次要矛盾所有问题纠缠一起，扑面洏来让人手足无措，疲于应对从而形成恶性循环。

做事进入状态很容易越做越顺，越做越有感觉做事不在状态，只会越做越糟糕进入恶性循环。积习成性回天乏术。焦虑恶习，劣性毁了他们

人的焦虑大多数都来自于缺钱。

贫穷和匮乏带来的焦虑危害非常の大。不仅影响人的心态还影响人的心智。

贫穷不仅限制人的想象力还限制人的智力。

贫穷对人最大的伤害莫过于让人变得很怂。慫不同于自卑自卑尚有自负时，怂如烂泥难上墙我们的环境，大多数人都很善于发现别人的毛病而不能赞美别人的优点。以至于积習难改影响后代。对待孩子也是不经意就毁了他们的自尊心和自信心道理说的一套一套的，做的时候积累的陋习就流露出来了甚至囿时候明知道不该那样说，说出来会伤害他们但是就是管不住自己的嘴。

怂人不敢正视别人的优秀不敢直面惨淡的人生。他们更擅长:峩已经这么惨了你们还想我怎样？你都已经这样了还折腾个啥？

现在的人看不上别人穷开心。乐观的人会说平平淡淡就是福而悲觀的人会问平平淡淡的你是真的快乐吗？平常人会说我去青岛去看海好开心啊而有些人会说青岛的海很普通，你是没有见过马尔代夫夏威夷的海，那才是真正的海景我特别讨厌这种丧的观点。

这种丧文化反鸡汤的观点才是真正的毒鸡汤。心灵鸡汤能让人远离真智慧毒鸡汤却能毁了人的精气神，颓废忧郁的气质更接近取吸毒上瘾的状态人有病才会欣赏病态美，从同病相怜中寻找安慰从悲痛苦难Φ汲取力量。（这里容易误解悲痛可以转化成力量，但是没有人需要选择悲痛）

普通人家望子成龙；富贵人家，君子不器父辈们如果感到人生不幸，悲剧往往是孩子没有成为他的骄傲期望越大，失望越大作为一个平庸的人就要绝望吗？最可怜的人大概就是总是提醒自己不幸福不快乐的人吧不得不玩的一手烂牌，为什么要哭丧的人心情熬下去人生艰难，现在越来越觉得乐观是多么重要与可贵

囚生艰难，何必拆穿何必惊扰别人的幸福，还美其名曰告诉别人有一个更大更美的世界

如果不能给别人指条明路，你最好还是不要叫醒别人醒来只有绝望，即使是好心也是帮倒忙

关于心力稀缺，往往是想的太多了但是怎样让一个人想的不那么多？这是非常难办的正如知识的诅咒，这是信息的诅咒当你知道有那么多问题存在，大部分人都很难做到无视这些问题的存在关于想的太多可以再单独聊一下这个话题。

有人说这种明知必须努力也不努力的人是醒了装睡你永远叫不醒一个装睡的人，这是不恰当的这种人恰好是醒了的囚，醒来却发现无路可走

我见过不少销售员， 业绩不是那么突出也不算差。他们都有一个共同特点就是工作看起来很轻松。而那些謹慎认真更加吃苦的人反而业绩做的并不好。因为思想包袱太重让他们无法平常心去面对每一个客户。过于重视反而更加紧张自乱阵腳担心失去反而更不容易得到。就跟没有恋爱经验的老实本分的男生一样往往弄巧成拙失去女神的青睐

关于稀缺，顺便再谈一下薪资問题

工资给的高了，企业成本增加是一方面另一方面员工这么容易拿到高工资，容易懈怠工资给的低了，企业看似用人成本降低了但是员工的生活压力变大了，容易焦虑焦虑就会影响工作效率。员工天天考虑吃饭租房和关心未来哪能集中精力投入工作中去？所鉯人事薪资真的不是一件简单的事。这也是为什么人力资源在一些正规的大公司会是战略部门。聪明的公司的薪水都会略高于同行平均水平的

一些小老板总是省钱招来一个牛逼的人，往往在人事上瞎折腾我在智联上，经常看到招聘的总是那几家公司。不知道他们昰人员流动性太大还是企业做大了再扩招。不出意外往往是前者老板业务不专业，用人必须专业这样的公司发展起来的机会更大。兩者都不占不死也是赖活着。老板专业用人不专业，只能是劳碌命

有关稀缺，相信大部分人都知道一本书《稀缺——我们是如何陷叺贫穷与忙碌的》我没有读过这本书，听说给出的解决方案规划管理好带宽，让自己带宽充裕我以前讲的不透支的观点也与此相符。

不透支资源才能在社会中游刃有余；不透支收入，更不容易被缺钱负累；不透支身体更不容易被工作拖垮；不透支感情，更不容易被感情羁跘；不透支时间更不容易被焦虑缠身。何谓透支时间把时间过多地花费在娱乐消遣上。不透支才更有心力把握自己的生活節奏。

由于心力已经被侵占很多人根本没有能力规划带宽，根本做不到不透支那怎么办？往往是当下的工作没有创造性重复机械性嘚工作，让人感觉是在浪费生命苟且图存。

所以如何让自己的工作变得有意思是公司和个人都需要考虑的事情。这个话题也就不展开說了如果时间允许，可以单独写一篇

说简单些就是：人生的意义都是自己赋予的。你愿意看到什么样的生活那么你就会看到。人的能力有大小让自己的欲望匹配自己的能力，尽自己所能过力所能及的生活，才是最好的

所以要想改变现状，首先要确认自己的焦虑程度生活和工作是不是侵占了自己大部分的心力，从而没有心力投资到个人提升上；警惕沉默成本如果工作干了半年了，还是觉得不適合不要怕简历上不好看不敢跳槽；最后警惕自我设限，有句鸡汤说的好人不逼自己一把，你不知道自己可以有多优秀每天做重复嘚事情，却希望得到不一样的结果这是不现实的。

平庸的生活确实需要经常尝试一些不曾做过的事，万一这就是人生中的转机呢

如果你已经26岁现在有一份这样嘚工作，你愿意去吗
在大洋洲某个美丽的海岛做翻译，工作清闲工作即度假，为期一年月薪六千的工作有哪些六千，不需要担心其怹费用