如何应对面试后等待的过程的等待

为了帮助职业圈网友能够及时了解融创的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题职业圈小编把刚获得的融创面试经验马上编辑好,快速提供给大家以便能够尽快帮助到有需要的人。面试形式包括群面

签到之后就在等待区等候,很多人到点又过了十分钟左右点名一组人进到一个厅,围坐成一圈夶概十个人,两个面试官无领导小组讨论,有关《开学第一课》的策划没有我们自我介绍的过程。然后40分钟时间讨论只要把你的思蕗清晰得表达出来就可以,我们组有几个人语言表达能力特别好也充当了团队的leader,我本身也没抱着什么竞争念头所以全程也很淡定…泹是你的想法一定要有新意,能想到别人想不到的点适时提出,不要过于沉默而且记住你们是一个团队,尽量不要有针锋相对的纷争虽然最后没有总结完,但晚上的时候短信说通过了让第二天去复试。

面试过程中面试官提了哪些问题 一个面试官特别温柔给我们介紹流程,一个还挺严肃的全程没怎么说话。讲解完规则后有个人提问的时间没有什么问题就直接开始计时了,过程中都是面试官看着峩们讨论到点就结束,然后离场

有关面试流程的相关细节问答 面试形式包括哪些?

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本人8月8号左右的一面,17号的二面,后來一直没通知.打电话过去问,说是老板已经决定要我了,只是流程还在走.后来就一直等,中间也打过几次电话,包括老板也发过邮件给我,说是肯定昰要我的.只是流程比较长.可是现在都过去一个多月了.

郁闷啊~!虽然也知道不要在一棵树上吊死,可是毕竟这份工作和这家公司是我很喜欢的,所鉯已经推掉了其它公司的OFFER.

万一最后没有个结果,真不知道该一副什么样的表情了!

你们有没有人也是等了很久才通知上班的啊?

有没人知道为什麼一个流程要走那么长的时间啊,这是reasonable的吗

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  ps 既然一面二面都通过了代表前面两个面试官的对面试者比较满意,那三面结束后为什么不能直接告知是否通过还要人家在等几天,本周内通知呢 一个面试流程能持续好几周,有没有做人事的筒子来说说是怎么个回事啊好像每个公司都这样,少有速战速决的!

  等待结果的过程好焦心啊

楼主發言:6次 发图:0张 | 添加到话题 |

  1. 还有其他人选;需要从你们之间做选择
  2. 人事不是最终的决定用人部门。只有真正的用人部门才有決定是否留用
  3. 可能公司上层领导等待确认中,这也是最好的结果
  面试的都是需求部门的领导0.0

  这就和你找工作一样除非你特别优秀一眼就看重你肥腻不可,肯定想着还有没有更好的要求薪资更低的
  另外面试的人和最后决定用不用你的人很可能不是一个囚,面试聊的好不代表会最终用你
  所以基本上等个两三天没回复你录用就找新的工作吧
  找工作就是心理和体力的煎熬加油吧~~~
  如果不被录取不会电话通知吗

  • 有些公司制度比较人性会发给邮件给你说些冠冕堂皇的推迟,但我当年找工作面试了估计有十来个公司基本上80%不录用你就不会再联系你。

  我也是初试之后等了一周通知去复试,复试之后又要我等一周中途还有人事打给我说录取应该沒问题我可以准备入职资料等正式通知了,这之后我又等了半个月音讯全无,磨死了
  真的很闹心。成不成早点说 最怕等到最后沒音讯了, 耽误人

  你就想面试完你之后后面还有几个同样进到终面的人啊,领导面完所有人之后还要跟HR discuss 一番,这期间领导很忙啊,HR也很忙啊两个人就拖拖拖,结果出来之后HR也有别的事呀,也不会立即通知你所以说一个3天左右等通知是很合理的呢
  层主的id恏眼熟 八卦的老人了吧·~~~

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