女面试官：你认为我哪里最大？90后小伙机智回答，当场录用女面试官：你认为我哪里最大？90后小伙机智回答，当场录用A职场那点事儿百家号女面试官：你认为我哪里最大？90后小伙机智回答，当场录用图：来自网络，问：A职场那点事儿说到面试，相信职场的朋友或多或少都有经历过。面试是企业了解求职者一个最重要的通道，面试表现的好坏，也直接影响着面试的结果。所以，很多企业，特别是大企业特别重视面试环节，往往在面试环节安排最重要的内容。最近笔者的一个朋友，跟我说了一个他参加的面试的故事：‘’女面试官：你认为我哪里最大？90后小伙机智回答，当场录用‘’。这到底是怎么一回事呢？让我们往下接着看。A公司是一家移动互联网游戏创意服务公司，最近发展很快，要招聘策划数名，福利待遇都很好。很多求职者参加了报名，其中的4名求职者通过层层选拔，来到了最终的面试环节。主持面试的是一个年轻漂亮的女面试官，在问完了一些常规的问题之后，突然抛出一个问题：“你认为我哪里最大，请不要思考马上回答。”这个问题一出，令所有求职者都大吃一惊。现场气氛突然变得有些紧张。第一个为求职者是位女士，看了看女面试官，回答：我觉得你哪里都比我大。将来一定会是个好妻子，好妈妈。这个回答令女面试官有点意外，马上摇了摇头说道：“看来你不适合做策划，下一位。"第二位求职者，是个男士，想必是久经沙场的人了，听到这个问题很沉着，回答到：该大的地方最大。女面试官听了他的回答之后，说道：“你这个人，一看就是和稀泥的角色，跟我们这个岗位的要求，不匹配，下一位。”第三位求职者，是个女生。她润了润嗓子，回答到：“我认为您的心最大，因为你的心里装着公司所有员工的情况，以及公司需要的人才的情况”。女面试官点了点头，不过还是觉得这个答案不是罪理想的答案，接着示意下一位。第四求职者是个90后，来了个语出惊人。我觉得您本身并不大，最大的是您的客户，因为客户就是上帝嘛，上帝最大。女面试官听了这个回答很满意，表示做我们游戏这行，玩家最大，也就是客户最大，我们自己所有的努力都必须围绕客户展开。你回答的很好，恭喜你被录取了。90后求职者高兴的与女面试官握手致意，准备投入新的工作中去。对于这样的回答，你是怎么看的呢，如果你是面试者，你有更好的回答吗？本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。A职场那点事儿百家号最近更新：简介:职场那点事儿，掌握起来不是事儿作者最新文章相关文章面试官：你发现老板的裤链开了，你怎么办？女子高情商回答被录取面试官：你发现老板的裤链开了，你怎么办？女子高情商回答被录取江楼落花百家号当我们走出校园，进入社会的时候，首先要面临的就是工作问题，当你想找到一份好的工作的时候，面试就是免不了的，如何让面试官对你的印象特别好，并且能够很好的留在这个公司，面试表现就是很重要的，但是在面试的时候，面试官除了会问你一些比较专业性的问题外，可能还会问一些比较奇怪的问题，而且和你的工作可能没有关系，但是你凭借的正是这种突然的应变能力，这样才能得到老板的赏识。最近小青在寻找工作，而且她刚好也接到了有个公司的面试，这个公司的各方面的专业情况都比较好，因此她希望能够，得到这份工作，在面试以前，她做了很多的准备，刚去了公司以后，大家还有另外三个人一起给她面试，这些都不是很重要的问题，因为她个人的表现也是很不错的，但是主要的是面试官最后问的那个问题，其实听上去感觉还是有一些难度的，面试官提出的问题是：“如果在公司年会上，你发现老板的裤链开着，但是别的人还没有发现，你会怎么办？”这个问题听上去是有一些难度的，而且还要顾及老板的面子，所以很多人都在思考。第一位求职者看上去是有一些年轻的，他对面试官答道：“我会在不经意间走到他的身边，并且悄悄地提醒他。”面试官对于这个答案明显不是很满意，因此他看下第二位求职者，第二位求职者说道：“我会趁给他送水的时候，然后装作不经意间把水洒到她的身上，这样他就会自己看到了。”其实对于这个答案，面试官感觉还是不错的，但是他觉得这样的考虑可能还不是很全面，因此他还想听一下最后一位小青的意见。小青看下面试官，经过详细的考虑以后，对他说道：“我会提醒她，她的笔掉在了地上，虽然他在捡笔的过程中，他就能够看到自己的情况，这样也能够避免被别人知道的尴尬了。”对于这个回答，面试官觉得很满意，因为她这样既考虑到老板的面子程度，也没有让别人知道，是一个很有技巧的回答。在最后的时候，经过一番的考虑，面试官还是觉得小青的回答这使他满意，因此他决定录用小青，其实我们在做一件事情的时候，会有很多的不同解决方法，但是这些方法都用的也是不同的结果，而且在这个时候，我们必须考虑到结果是怎么样的，也就是做事情一定要思前想后，这样才能够更好的在这个公司工作，而且在这个公司立足。对于小青的回答，你们觉得怎么样呢？那时候有遇到什么奇怪的问题吗？可以在下方的评论区留言哦！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。江楼落花百家号最近更新：简介:专注职场。人之所以能，是相信能。作者最新文章相关文章女面试官：开会时我突然放屁，你坐我旁边会怎么做？女面试官：开会时我突然放屁，你坐我旁边会怎么做？晨曦职场论百家号导语：女面试官：开会时我突然放屁，你坐我旁边会怎么做？小伙淡定解答现在到了毕业季，很多大学生走出校门，步入到了社会，也就正式开始了自己的职场之路。每个人都希望，从一个职场小白，经过自己的一番打拼，从而变成职场精英。但是在这之前还有一个必要条件需要完成，那就是要先通过面试这一关。小刘在大学里学的是市场营销专业，由于自己的父亲就经营了一家小公司，虽然规模不大，但是小刘从小就对商业上的一些事情有所了解。所以这就导致了小刘在上大学的时候，交际能力非常的强，在很短的时间，就当上了外联部部长。由于小刘在校表现非常的突出，所以在找工作的时候，并没有费什么力气，就收到了一家公司的面试邀请。由于在面试之前，小刘已经做好了充分的准备，所以在去面试的时候，他并没有感到特别的担心。到了面试现场，有两个人排在小刘的前面，在面试途中，女面试官问了一句：“开会时我突然放屁，你坐在我旁边会怎么做？”前两个人回答的都不完美。第一个人回答道：“放就放了呗，谁也不是没放过”，当时女面试官听到这个回答后，都有点懵了。而第二个人回答道：“当我听到声音后，我会立刻看向，我旁边的那个人”，面试官听完他的回答之后，也觉得并不满意。终于轮到了小刘，前面几个问题，由于小刘经过充分的准备，所以回答起来，并没有什么难度，而后面试官又问到了刚才的那个问题。好在小刘刚才就有充分的准备。小刘答道：“我会立刻示意大家，说最近肚子有点不舒服”，面试官听完小刘的回答之后，冲他微微一笑，说道：“临场应变能力非常不错，而我们这次所招聘的人，要的就是在这方面能力突出的人才”，而后小刘就通过了面试。如果大家在面试中遇到这个问题，您又会怎样解决呢？欢迎在评论区留言讨论。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。晨曦职场论百家号最近更新：简介:分析职场故事，讲述职场经验！作者最新文章相关文章面试官：同事让你“背锅”，你怎么做？小伙理智回答，被录用面试官：同事让你“背锅”，你怎么做？小伙理智回答，被录用职场风云录百家号面试官：女同事让你“背锅”，你怎么做小伙理智回答，被录用现在这个社会竞争还是比较大的，很多求职者在面试的过程当中，也会遇到一些比较奇葩的问题，很多公司想破脑袋来问求职者一些比较奇葩的问题，这样才会选择一些比较优秀的人才，不仅会问一些专业化的问题，甚至于会想各种各样的问题来为难求职者，主要就是看一下求职者的思想能力，以及反应能力和临场的应变能力。想要在职场上混得如鱼得水，除了要有专业的能力外，还要有良好的沟通能力、反应能力，以及高智商和高情商。所以在面试的时候，面试官就会用一些很难回答的问题，考验求职者各方面的能力。前不久，刚刚毕业的大学生小黑，由于社会职场经验的欠缺，所以决定找一份工作来充实自己的社会职场经验，在网上投递简历不久后，就收到了某企业的面试通知，面试当天，跟小黑一起接受面试的还有两个求职者，面试官让他们自我介绍完以后，又询问了一些基本问题，然后提出了这样一个问题：团队中，一个同事犯的错，却让你“背锅”，你怎么做？几个面试者听到这个问题，都有了自己的想法，让我们看卡他们是怎么回答的。第一位面试者思考了一会然后回答说：“我会找团队负责人，三方一起进行分析评估，谁的责任谁承担。”面试官听完该面试者的回答，点了点头，这位求职者的分析也很理性，接着面试官看向了第二个面试者，示意第二个面试者回答。第二个面试者早就迫不及待的开口说道：“那我会在团队中把整个事情的过程说出来，让大家评判下是谁的错，是不是我的‘锅’相信很快就会知道，公道自在人心。无论是大事小事，他既然选择让我来背这个'锅'，我就会让同事一直说他闲话，让他心里一直不舒服。”面试官听完第二位面试这的回答，微微皱了皱眉，显然很不同意这位同事的做法，不过也并没有说话，而是看向了第三位面试者，等待着他的回答。第三位面试者就是小黑了，小黑看着面试官开口说道：”既然是我团队里的一员，那么他的错就不是他一个人的责任，每个人都有份，我也有份，所以这个‘锅’我背。但是'背锅’并不是重点重点是要解决问题，找到是因为什么原因导致的问题错误，然后避免下次再出现这样的错误。”面试官点了点头，也十分同意小黑的观点，于是面试官公布了录用结果，最后小黑跟第一位面试者都被该公司录用，而那个不愿意承担责任的面试者，则灰溜溜的离开了。录取这两位面试者的原因是，这两位面试者都是一解决问题为主，而不是反复去揪个人过错，划清责任，既然是一个团队，就要一起承担。这也是一个公司或者说团队最愿意看到的不知道你是怎么看到这个问题的呢？欢迎留言评论~本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。职场风云录百家号最近更新：简介:欢迎关注职场风云录，天天都是职场小经验作者最新文章相关文章面试官：为什么女生都喜欢腿长的男生，小伙微笑的回答：被录取了面试官：为什么女生都喜欢腿长的男生，小伙微笑的回答：被录取了三月职场百家号现如今职场的面试不单单只考察你的工作能力，还考验你的思维转变的能力，毕竟人才的考验是多方面的，各种问题也是很奇葩让人百思不得其解，但是往往也有看起来很简单易懂的问题，但这种问题往往也是最复杂的，你得用心去考虑，才有可能脱颖而出，比如下面这个问题。面试官：“为什么女生都喜欢腿长的男生？”第一位求职者是位长相标志的美女，听了这个问题之后不假思索都回答：“腿长的男生帅啊，有魅力啊，还能退咚，我如果找男朋友的话一定要找一个腿长的男生。”在回答的时候这位美女仿佛犯了花痴样，两眼放光，面试官听后，微微一笑，找了个借口让美女回去等通知，并示意下一位求职者进面试厅。第二位求职者是位帅气的小伙，进来之后先礼貌的和面试官礼貌的打一个招呼，然后温文尔雅的坐下，微笑的开始回答：“我觉得女孩子喜欢腿长的男孩子的原因是受很多韩剧的影响，里面的男主人公都是长腿欧巴，当然了长腿也会给颜值打分，但是我觉得内涵比外表重要的多，腿再长如果没有一个好的心灵的话也没有什么用，我会注重外表但是我更觉得应该着重培养我的心灵和内涵。”然后面试官点了一下头，面露喜色，你被录取了。其实面试官想要的是通过这个看似浅表的问题来反映当今这个社会的问题，外表重要还是心灵重要，其实两个并不冲突，第一个求职者那个美女，看问题太浅表了，太注重外在了，外在大于了内涵，而那个长腿男孩子成功的原因是：他在听到问题的时候心里早有了答案，他知道外表形象很重要，但是培养自己的内心和涵养才是更重要的，相辅相成。这才是面试官想要的人才。对公司真正上心的职员，现如今社会部分人只追求外在的东西忽略了自己的内心，只有你有一个强大的内心，从内而外的焕发自己的气质，你才能真正的走向优秀。最后希望能对大家有所启发，祝大家生活愉快。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。三月职场百家号最近更新：简介:用情商树立职场生涯，作者最新文章相关文章}