【视频】真是不一样的企业，在这样的公司上班是不是工资过万。_百度贴吧
真是不一样的企业，在这样的公司上班是不是工资过万。
视频来自：
没有个3、5万说什么也不干啊
贴吧热议榜
使用签名档&&
保存至快速回贴查看: 4840|回复: 31
公务员工资确实有点低了，认识两个人在公司里面上班，一个工资8000多，一个
发表于 18-3-16 19:24
[发自手机]
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 18-3-16 19:26
[发自手机]
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 18-3-16 19:31
[发自手机]
苏北有这么高的工资？？你说的做互联网的吧
发表于 18-3-16 19:31
[发自手机]
大神怎么还在租房？何时能实现房车到位、岁月静好
发表于 18-3-16 19:34
[发自手机]
今天我刚把底薪7000的一家公司推了
发表于 18-3-16 19:45
[发自手机]
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 18-3-16 19:46
wx_云卷云_aZ2Jg 发表于 18-3-16 19:26
坐标地在苏北
屌丝，苏北还要租房啊
发表于 18-3-16 19:57
[发自手机]
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 18-3-16 20:06
难道是京东上班的么
发表于 18-3-16 20:24
现在做开发的工资蛮高的&&两三年就可以破万了
发表于 18-3-16 20:44
[发自手机]
发表于 18-3-16 20:56
文科的少有拿这么多工资的吧 刚毕业2年也干不到高层
理工科搞技术开发的就是不比公务员差啊
发表于 18-3-17 00:57
你歇歇吧，这么难受要么勇敢一点辞职去投奔你朋友，要么就老老实实工作吧。又想稳定又想高收入恐怕也轮不到你，头都抢破了。
发表于 18-3-17 06:20
[发自手机]
你天天8小时，难得加个班，周末双休出去嗨，人家加班是常态，连续几个通宵都有，谁合算？
发表于 18-3-17 07:26
[发自手机]
人家在公司付出多少，公务员又付出多少，得有自知之明好吧
发表于 18-3-17 09:29
看地方财力啊，苏南乡镇编外工资7、8、9、10都有，能比？
发表于 18-3-17 09:51
你也看看工作强度好不好，你在休息人家说不定还在上班
想钱多就得付出身体代价的可能
发表于 18-3-17 10:56
[发自手机]
发表于 18-3-17 10:56
[发自手机]
辞职的公务员去了银行，工资涨了，但我的工作量是以前的至少10倍不止，天天晚上加班，一句话不后悔。
发表于 18-3-17 11:38
看地方财力啊，苏南乡镇编外工资7、8、9、10都有，能比？
编外那么多，还考啥啊
Powered by Discuz! ,
GMT+8, 18-7-1 16:11做世界五百强企业员工究竟是什么样的体验：工作五年月薪六千， 80后员工逃离500强？
在最新的《财富》世界500强排行榜中，中国上榜公司数量继续增长，今年达到了110家。
财富中文网用了“有数量，缺力量”的标题形容世界500强中的中国公司。有媒体发出疑问：“科技还比不上房地产？”有媒体更是指出，“中国入围的企业大多仍然分布在石油、金融、电力、钢铁、汽车、煤炭、有色金属等领域，这么多年，行业分布的状况基本没有改变。这些行业要么属于垄断领域，要么属于产能过剩领域，要么属于亏损大户。
做世界五百强企业员工究竟是什么样的体验？
在今年《财富》公布的这份 500 强榜单里，孙天 ( 化名 ) 很快就找到了自己单位的名字。
但这种行业翘楚的自豪感在他的脑海中只停留了数秒便一闪而过，今年是孙天工作的第五年，哪怕已经升职为部门的小领导，每个月孙天到手的工资才 6000 元出头，偶尔迟个到、请个假，下个月到手的工资就变成了 5 开头、4 开头。
大企业的螺丝钉
" 不知道应该怎样形容我的工作定位，一条船前后设计、制造那么多环节，我们只是做其中非常细微的一部分，可是少了这部分，这条船就造不出来。" 孙天说。
在这五年里，他经手的船虽然不多，可是条条造完都能上央视、上新闻联播。回到老家，父母聚会时提起儿子的工作总是倍感自豪。也正是因为这个原因，每当孙天回家提起想跳槽、想换个工作，总是被父亲以 " 不踏实 " 为由直接否掉。
工资低是孙天想跳槽的一个原因，另一个原因是，他发现自己身边有想法的、有能力的同事一个个都跳槽了。
" 有一天下午，我回头看到了坐在我身后的大叔，大概六十岁了，还在做着和我一样的工作，我很怕那就是四十年以后的自己。" 孙天说，毕竟这离当初他来上海想要大有所为的 " 人设 " 差了一大截。
孙天所在的造船企业属于央企，从总工程师到最基层的设计员这其中的层级多得他说不清，上万人的单位，几乎一年四季没有任何福利，升职调岗更是难上加难，孙天的一腔抱负在这五年里也是被消磨得一干二净。
每天早晨，孙天五点半准时起床，六点到达班车点搭上公司安排的班车上班，晚上七点多再乘班车回来，日复一日。一年里，有一半的月份周末需要加班，这样的加班还没有加班费，单位管这叫作 " 劳动竞赛 "。
高强度的劳动让不到 30 岁的孙天早早地就开始吃起了各种维生素，否则按他的说法，夜里只睡五六个小时，白天还要出去跑啊晒的，身体根本吃不消。
" 做得不开心你可以走，单位并不缺你这一个人。" 孙天说，可是他能去哪儿呢，悉数国内的不景气的船舶行业，发不出工资、倒闭的比比皆是，就在上个月，又来了几位从其他造船企业调来的同事，对比他们，孙天还算好了，至少没被裁员。
在《财富》杂志评出的 500 强公司里，像孙天这样的例子比比皆是，另一家世界 500 强旗下公司的一位工作人员向记者透露，今年是他工作的第五年，而他的工资水平也几乎与孙天无异。
逃离 500 强 ?
在孙天工作的那一年，和他一起来报道的还包括不少上海交大、同济大学、哈工大的毕业生，有些还是研究生，那时孙天觉得自己能找着这样一份工作真算是 " 捡了便宜 "。
" 大公司，有保障，周围又都是好同学，所以根本不看薪水啊福利这些的。" 孙天说。
但是过了三年，孙天慢慢发现不一样了，这些名校毕业生一个接一个地都走了，有的回老家考了公务员，有的跳槽去了外企，和孙天一样还处于 " 留守 " 状态的，如今不到三分之一。
" 我们这儿就是船舶行业的黄埔军校，待个几年就走是很正常的事。毕竟你看到的它是 500 强大企业。" 孙天开玩笑地说，有时候出差翻翻朋友圈，会发现以前跳槽去了外企的同事出差住着五星级宾馆，自己却住着经济型酒店。
在 2015 年的时候他偶尔工资还能拿到七八千，现在五六千都已经变成了常态，不升反降。
孙天的师傅，一位已经在这里待了一辈子的老工程师老刘常常开导他，" 不要总是嫌工资低，你看现在很多年轻人虽然工资高，可他们老了不一定有你值钱的，现在你就当自己在提前储蓄工资吧 !" 老刘还有两年就到退休年龄，按照以前的惯例，像他这样资格的工程师退休了再返聘，年薪至少可以拿到 60 万～80 万，对老刘来说，这样的年薪几乎是对他一生价值的肯定。
但老刘可能并不知道，与上海相邻的另一个城市杭州，一位工作五年的阿里员工，不到 30 岁，P7 职位，年薪也是这个价，此外还有价值数千万元可以兑现的公司期权。
尽管阿里巴巴现在还没能排进这份《财富》500 强榜单，根据阿里巴巴发布的 2015 财年年报，基于美国通用会计准则 ( GAAP ) ，2015 财年阿里营收 122.93 亿美元 ( 约 762.04 亿元 ) ，这比本次 500 强榜单的最后一名——英国耆卫保险公司 209.23 亿美元的年收入少了 86 亿美元。
挺进世界500强的中国企业到底强不强
2016《财富》世界500强企业的榜单中，共有110 家中国企业登榜，与去年的106 家相比，增加4 家。
尽管2016 年上榜的中国企业在收入和利润等主要数据上达到甚至超过了世界500 强公司的平均水平，但与先进企业特别是美国企业相比，差距依然明显。
比如，上榜中国企业中，有相当数量集中在煤炭、钢铁、银行等传统产业，而对于美国，反而是沃尔玛、苹果等消费类、创新性企业占优。
比如上榜的美国公司平均营业收入632 亿美元，平均利润达到51 亿美元，远远高于上榜中国企业。
记者梳理了世界500 强中盈利能力最强的50 家公司，以及亏损额度最高的65 家公司，中国公司分别占据13 和21 个名额。
其中，在盈利能力最强的红榜中的13 家中国公司多为银行，只有长江和记实业、国家电网、台积电和中国移动通信与银行业无关。而在这份盈利能力前50 的全球企业名单中，除了中国的银行外，仅有3 家海外银行上榜，分别是美国富国银行、美国银行，以及英国汇丰银行。
在2016 年世界500 强中，上榜的中国10 家银行的利润达到1816 亿美元，占上榜103家中国企业总利润的55%。如果排除10 家银行的利润，其他93 家上榜的中国企业的总利润只剩1475 亿美元，如果再减去上榜的5 家保险公司的201 亿美元利润，那么，88 家非金融类企业平均利润就下降到14.5 亿美元，低于许多国家的企业盈利水平。
这与上榜中国企业大多还是集中在煤炭、钢铁等传统企业不无关系。进入2016年榜单的中国企业中有6 家有色金属和钢铁企业，它们总计亏损21 亿美元。
记者梳理的亏损额度最高的榜单上，中国企业除了京东、联想、中国建筑材料有限公司外，其他公司均为能源化工或者钢铁金属采矿企业，其中能源化工企业有一半以上以煤炭为主要业务。
尽管在这份亏损榜上，海外的能源化工企业同样不太好过，不过，亏损严重的海外公司主要业务多为石油。
这也在一定程度上反映了中国企业在产业结构方面的缺陷。在500 强中，来自美国的苹果公司从去年的第15 名攀升到第9 名，而且依然是世界最赚钱的企业。与此相对应的，首次入选世界500 强的京东，则亏损近15 亿美元。
在食品行业和医疗保健两大潜力行业中，美国分别有12 家企业和8 家企业上榜，而中国企业却分别只有一家，即万洲国际和中国医药集团。
文章来源：综合自第一财经，财富中文网。
责任编辑：
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
今日搜狐热点已解决问题
在一个公司工作了一年，但工资还是和刚进来时候一样，没加过，你能接受吗
浏览次数：6189
用手机阿里扫一扫
最满意答案
该答案已经被保护
&我自己在公司也将近一年了，和公司里面的同事一直相处得很好，我们虽然天天上班在一起，私下里却是很少在一起，所以生活上的事情也不是很多更不用说什么真心话了，聊天最怕就是聊到敏感的话题，比如加工资这样的话题。
&&& 我呢最近也让别人聊到工资的问题了，就是几个以前认识的同事了，聊到最近的工作还有生活，我是一个有什么说什么的人，有时候也是因为这一个性格带给自己很多的苦恼，本来想找到以前的朋友联络一下感情，毕竟以前的关系还是不错的，聊聊话题就开了到了我的工资的问题了。我自己当然也是实话实说了自己的工资倒是没有加过都是靠提成起来的，生活还算过得去，当然了我的底薪还是那么多，像刚开始进公司一样的钱。这让同事们有点不敢相信了，一年多了难道都没有去提起过加工资的事情吗？你们的老板是不是想想也应该加给你们了。
&& 这句话是我多么不想听到的一句话，可是我还是要如实的面对他们回答，底薪我真的不在乎，可是我每一个月的提成加上工资还在是可以生活得很好，我靠的是我自己拉单得到的工资，虽然说是苦了点也少了点，去争取一下可能会多一点，可是我还是没有主动去提过要求。工作和工资差不多是成正比的，如果我自己去要求加工资的话，以后我的工作中就是要为了这一点加上的工资而增加自己工作的压力，不加工资我倒是觉得我可以可轻松的应付我的工作，加工资也就意味着多做事，不加工资全是自己拉单出来的反而觉得自己要的工资更有成就感。
&&& 每一个人的想法都不一样，我的朋友们没有一个人觉得我说的有道理，接到他们的否定我才知道，只要自己过得开心知足就可以，没有什么去和别人比的，只要自己过得开心！
答案创立者
以企业身份回答&
要求加薪，必须委婉与的态度，可以参考如下几个步骤：　　对于说服的途径，最佳的次序是面对面谈话，打电话，实在不方便再寄电子邮件或发送简讯。因为，看不到对方的表情与口气，将会造成不必要的误解。　　任何成功的沟通都需要事先计划与执行，更何况是在谈加薪、谈自己的事业与未来。　　首先，需要了解老板对人才的需求，事先了解老板对工作和员工待遇的需求与薪水标准，以及目前待解决的问题。老板的需求，最好能与加薪的理由结合在一起。　　其次，在加薪前，应该确立加薪的原因。弄明白自己在意的是什么?顾虑是什么?我想要的是什么?我想要上司知道的状况是什么?　　其三，准备说服老板的资料，尽量找出有力的数据与证明来说服老板。与此同时，在给老板表达时，言语应该简洁明了，将事情说明白。把想问上司的问题问清楚，在对待加薪问题上，最好别用委婉含蓄的言辞来绕圈子。比如，你可以直接对上司说：&三个月试用期到了，我认为我的表现为公司争取许多业绩，您认为是不是值得加薪呢?&　　其四，直接询问老板的看法，清楚说明想要加薪的原因之后，一定要问一下老板对这个问题的看法。大多数人单方面说完想要加薪的原因之后，就不了了之。建议你陈述完后，可以问上司说：&您觉得呢?&　　其五，适时修订加薪请求，或许老板对于你提出的加薪请求，他会作出相应的解释，表明暂时无法加薪。这时，不要立即就放弃，你必须再修正自己的加薪请求，再次询问上司的看法。　　向老板提出加薪，不应该只是单方面地告诉老板，而应该是双向沟通。换句话说，你必须听到上司的声音，依据他的响应与看法来修正你的与看法。沟通的结果成功与否，不在于你是否得到了你想要的，而在于双方是不是&心服口服&?是不是移除了心中的?而且，纵使你得到了你想要的，对方是不是跟你一样开心，或是比你更开心?　　或许，这一次你加薪没有得到老板的同意，但是至少你和老板做了双向沟通，让老板对你有了多的了解，你也更了解自己的老板，这也会为将来的加薪取得成功打下一个基础。
看看自己的各方面能力有没提升。还有公司的发展空间怎么样，留下来的发展怎么样。如果觉得自己各方面的都提升了 ，公司的待遇还是这样，可以考虑换工作。
公司一般是一年加工资的吧，如果是业务拿提成的，底薪是没有得加，如果是拿月薪的，就应该加工资
我进公司一年半了，一点工资公司都没有涨，和刚刚到公司的工资一样
楼主，加油！现在没有加薪没关系，只要你能让上司看到你的出类拔翠，总有一天会加薪的。正所谓，是金子总会发光的。要有信心，奋起吧。
做啥工作呢？如果是销售，那就是看提成的，如果是行政后勤类的，一般每年都会适当加点的。
工资这事不好说，我在这家工作快三年了，底薪是1200涨到1800
看你是什么职位了，如果是销售 就说明你太不努力了， 如果是固定工资的，就要跟老板提一下了，老板都恨不得你一天给他干24小时，发最低的工资
和楼主相同，有时感觉也适合楼主一样，有是有感觉挺愧疚，真是很矛盾。老板总是说你的业务能力不行，自己先想也是，有事只是想干脆辞了吧，自己适应那么久都适应不了。
跟老板说了后，又说你其实还是很有用的，这种矛盾的情况，都不知怎么办呢！情况是不是比楼主惨啊！所以楼主不用灰心，只要能努力还是很有能力的
共2页 到页
正在进行的活动
生意经不允许发广告，违者直接删除
复制问题或回答，一经发现，拉黑7天
快速解决你的电商难题
店铺优化排查提升2倍流量
擅长&nbsp 店铺优化
您可能有同感的问题
扫一扫用手机阿里看生意经
问题排行榜
当前问题的答案已经被保护，只有知县（三级）以上的用户可以编辑！写下您的建议，管理员会及时与您联络！
server is ok刚来公司一个月的新人工资上万，为什么工作数年还不如他？
刚来公司一个月的新人工资上万，为什么工作数年还不如他？
虽然这个故事是有名的鸡汤故事，虽然现在的人未必会喜欢喝这样的鸡汤，但是，你不得不说，这个故事中的人物朱政和主人公就生活在我们身边，你有可能是做事考虑周到，心思细腻的朱政，也有可能是做事只考虑当前，脑袋转不过弯的主人公。
那么再来看看有些读者对于这个故事的意见吧：
可以看出，仁者见仁智者见智，充满正能量的人与负能量的人说的话不一样，因为站的角度不同，所处的工作环境都不相同。
故事是杜撰的，但是其中蕴含的深意，有些人看看也就过了，有些人想要改变，却不知道方法。
为什么看电视，特别是那些足智多谋的人，都喜欢下象棋，其中能举例的影视人物：三国里的诸葛亮，琅琊榜里的梅长苏，都是以这种形象出现在观众面前。
因为他们做事很少失败，能但得起领导的重用，就是因为他们做事经常会想到后面的十步，甚至百步。
做销售都需要有这样的能力，因为销售就是一个售前，售中，售后的问题，整个流程走下来，就是那么几个问题：找不到客户来源？（不知道目标客户是哪些，无异于海底捞针，销售创业：捂捂唔似伞期酒爸爸，言镇妈期易起）即使有了客户群，但是见不到客户的面？（话术不行，客户很难约出来见面，特别是电销）见面不知道有什么话题可聊？（尴尬，总是围绕着产品来聊天，客户会很烦）客户已经有了固定的供应商了？（推脱之词，其实客户就是在拒绝你）竞品公司的产品比公司的价格还低，怎么跟客户解释，让他放弃低价选择公司？客户跟你说他没有需求？客户想要成交，但是把价格一再降低，你怎么说？
做销售都需要猜测客户接下来回出什么难题，那你工作还不努力，这就是不是别人的问题，是自身的问题了。}