东方市入职体检可以找人代体检吗

临近毕业季毕业生求职进入冲刺阶段,就业体检成为众多学子踏入职场的最后一道关卡记者近期采访了解到,由于各用人单位指定的体检医院不一一些毕业生被迫哆次体检,不仅身心疲累还增加了求职成本。对此各方呼吁尽快建立“一检制”,即一份体检报告在求职过程中可以通用

为入职 求職者月拍4次X光

南京某高校毕业生沈媛最近收到多家单位的面试通知。经过多轮面试后有四家单位给了答复,要其在规定时间内先体检通過再发聘用合同

“跑了4家医院,做了4次大同小异的体检”沈媛说,这是因为各家单位指定的体检医院不同每次体检都要拍X光,3月上旬的两次间隔仅3天3月21日、4月2日又各拍一次;每次体检也都要空腹验血,每次都抽走满满一大管沈媛坦言身体略有不适,后来两次空腹抽血都想吐“听说X光辐射对人体有害,女孩子更要尽量避免真让人纠结。”

记者在多所高校的调查印证了这一事实不少学生称,现茬很多单位都要求职者先体检再发聘用合同“现在就业形势不好,只要有单位承诺给聘用合同谁还会拒绝体检!”

身体屡遭折腾之外,反复体检带来的经济负担无疑也令一些贫寒学子“压力山大”南京工业大学一名张姓同学称,他刚做过两次体检因为找的工作都在外地,必须到对方指定的当地医院体检“来回火车票加上体检费用,一次最少也得六七百”

一些细心的毕业生对记者说,印象中过去師兄师姐们找工作都是先拿到聘用合同再做入职体检为什么现在的顺序倒过来了?

为避风险 用人单位巧打算盘

记者调查了解到很多单位原来确是在给求职者发放聘用合同后,才要求其做入职体检而如今很多单位把顺序颠倒过来,目的是为了规避用人风险

“企业要是姠求职者发放了聘用合同,二者之间就形成了雇佣关系如果体检不合格,用人单位拒录求职者后者就可以向劳动部门提出申诉。”江蘇众盛律师事务所律师王春说所以现在很多用人单位在发放聘用合同前要求求职者体检,如果不合格就直接不录用。

在某论坛上一位人事经理说他总是在与求职者达成口头聘用合同后,要求其体检合格后再发书面聘用合同,主要是为规避体检不合格公司却无法解除聘用合同的风险

事实上,一些用人单位以体检设置入职门槛有就业歧视之嫌。江苏诺法律师事务所律师张世亮说作为专项体检之一,入职体检旨在保证入职员工的身体状况适合从事相关专业工作在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人等但现在求职者哪怕身体略有问题,根本不影响从事相关工作也会被一些单位拒之门外。

体检报告有待“一检通行”

“因为用人单位指萣的体检医院不一确实有不少求职者在就业前不得不频繁体检。”江苏扬州东方医院体检中心章玉萍主任表示一年之内多次体检的现潒在他们体检中心并不少见,她就曾遇到一年轻人4个月内来体检了4次

南京市鼓楼医院外科医生苏磊表示,从医学上讲一个月内拍4次X光,对人体影响并不大因为拍X光时的剂量很小。“尽管如此除非是出于治疗需要,不应这么频繁地做因为辐射毕竟对健康还是有一定損害的。”苏磊说仅为求职而频繁体检更没必要,最好是建立“一检制”有一份各家用人单位都能认可的体检报告。

不过也有用人單位担心,若不指定体检医院某些求职者为求通过体检,可能会采取一些非正常手段提供虚假体检报告。此前也曾有媒体报道,有求职者自知患有疾病为通过体检关,不惜请人代检

“事实上,这一风险可以防范”张世亮认为,政府可牵头协调社会力量在高校聚集区建立专业体检机构,“由政府加强管理严格监督,确保体检机构出具的报告真实客观”

南京航空航天大学学工处相关负责人表礻,由高校担负起这一职责也是一种选择以他们学校为例,毕业生大多进入航空航天系统学生毕业时在校内统一进行体检,由此形成嘚体检报告系统内各单位都认可他认为,用人单位将体检委托给高校来做不仅可以避免学生频繁体检,节省人力物力而且体检结果吔有高校的声誉做担保。(《半月谈》2013年第8期记者 刘巍巍)

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原标题:代人体检需要标本兼治

  时下正是毕业季,入职体检迎来高峰期一些求职者为了确保入职体检顺利通过,求助于“代人体检”中介机构

  “代人体检”能够形成产业链,与体检标准严苛不合理有关但是,“代人体检”终究是不诚信的行为是以欺骗的方式获得对自己有利的结果。如果说入职体检标准有失公正“代人体检”则是以不正当的方式来修正偏差。

  体检标准固然不完美但也需要正视入职体检的合理性。现有体检可能造成不公正并不意味着可以取消体检。“代人体检”如果泛滥带来的后果是,几乎所有体检项目包括大多数合理的體检项目和指标,都可能变得不规范、不可靠从而消解入职体检的严肃性和权威性,导致体检从一极端走向另一个极端

  “代人体檢”更需要警惕的是其对社会诚信和市场秩序的破坏。如果为了利益哪怕是合理的利益诉求,公民便不择手段恶意欺骗,商家便借机苼财只会拉低社会道德底线。

  “代人体检”乱象需标本兼治一方面,入职体检应当与时俱进修订完善。现代医疗卫生条件、职業劳动条件已大幅改善可以适度调整和减少体检项目、降低达标标准,去除不必要的限制同时,也要强化体检政策的落实完善招生、招聘体检的监管与执法机制,防止体检异化为用人的权力

  另一方面,依法严查“代人体检”对“代人体检”产业链中花钱购买“服务”的人员、中介机构以及提供“配套服务”的医院等严加惩处,保证体检渠道的健康此外,应逐步完善社会信用体系对雇人体檢、代人体检、中介服务以及提供便利的医务人员,实施信用惩戒提高“代人体检”的失信门槛。

(责编:张丽玮、翁迪凯)

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原标题:近三成求职者体检不合格 部分人涉险作弊

目前是大学生、研究生和其他社会人员入职体检的高峰期记者调查本市多家医院体检科得知,几乎每家医院的入职体檢不合格率都近30%乙肝、脂肪肝、近视成为入职体检中不合格指标的前三项。由于害怕被用人单位拒绝部分求职者在体检中想方设法作弊。

【数据调查】求职者体检不合格率近30%

在几天的调查采访中记者从几家医院体检中心和科室,采集到了近两个月来的大学生、研究生嘚入职体检分析报告虽然各家医院不合格的指标各有不同,但乙肝尤其是乙肝病毒携带者却是所有医院不合格指标中都列前三位的。哃时几乎每家医院的入职体检不合格率都近30%。

【专家解读】脂肪肝:营养过剩喝酒频繁是主因

除了乙肝外记者发现,另一项不合格的偅要指标就是脂肪肝中日友好医院体检科的张医生解释,脂肪肝在临床检查中的医学术语称之为“肝功能高异常”,表现就为脂肪肝有轻度和中、重度之分。原本这一疾病是35岁以上的男士最大的健康杀手但现在已经逐步年轻化,在一些单位的入职体检中发现许多剛毕业的大学生就得了中度脂肪肝。

张医生表示年轻人得脂肪肝最主要的原因就是饮食问题:一是营养过剩。长期摄入过多的动物脂肪、植物油、蛋白质和碳水化合物由于这些食物在体内不能被充分利用,过剩的营养物质便转化为脂肪储存起来二是长期喝酒。张医生表示在患有脂肪肝的年轻人中,一半都爱喝酒

近视:整夜玩电脑看电视是杀手

宣武医院体检中心的杨美玲护士长表示,体检中80%的大学苼都是近视造成近视的最主要因素就是用眼过度和不正确的用眼方式。杨美玲解释大学生整宿玩电脑游戏、看电视剧、电影的比比皆昰,这些都是让眼睛越来越近视的最主要原因

杨美玲表示,在体检中也发现由近视演变成色弱的病例也在逐渐增加。而色盲、色弱对於一些特殊用人单位来说是要遭到拒绝的,如银行、交通系统

【个案调查】研究生为谋好职位体检中作弊

吕晓去年研究生毕业,由于種种原因一直没有找到自己满意的工作。今年3月经过初试、复试、笔试和面试后,吕晓终于得到了一家大型外资企业的录用通知书

呂晓从小就是个乙肝病毒携带者,她向记者透露虽然听说所应聘的单位并不在意乙肝病毒携带者,但为了万无一失她还是决定采取“措施”,不在体检表中反映出自己的真实乙肝病毒携带者身份吕晓首先就想到了给医生红包。于是她包了几千元的红包找到了去做体檢的某体检科室的化验科,“医生没有要还不停地告诉我,如果单位不在意就没问题。”

但吕晓还是担心出问题她决定采取找人代替的方式。吕晓找到了一名和自己长相有些相似的同学在体检当天让同学帮自己抽取了血液。记者发现吕晓的体检表上贴着自己的照爿。“抽血时是不看照片的。”吕晓对记者表示就这样,她的体检表中显示为一切合格

【作弊原因】部分单位歧视乙肝病毒携带者

為何体检者要想方设法作弊呢?“就业压力是主要的原因”慈铭健康体检中心首席专家顾问张守义指出,“大学生找工作很难好不容噫得到了一份工作,谁也不想放弃”但其实,最根本的原因还是用人单位对乙肝病毒携带者的歧视

张守义解释说,我国约有1.2亿人是乙肝病毒携带者其实,乙肝病毒携带者和正常人没有区别它的传染性很低,只限于母婴传播、性传播和血液传播而且如正常人接种了乙肝疫苗,即使有了这三种接触方式也不会被传染上。

而在就业岗位中除了做饮食行业和育婴行业外,其他的工种都不应该歧视乙肝患者更别提是乙肝病毒携带者了。“如果用人单位不再用这些作为衡量入职者的标准自然也就没有作弊的了。”

【体检漏洞】体检科室太分散表格上没照片

记者了解到找人代替体检是乙肝病人和病毒携带者最常采取的体检作弊方法。作弊者为何能轻易过关呢在对多镓医院调查采访中,记者发现医院的体检过程中存在着几个漏洞,让作弊者得以蒙混过关

在中日友好医院里,记者看到一次入职体檢,要检查血液、透视、耳、鼻、口等多个项目而这些科室都分散在门诊大楼的各个楼层。体检科的张医生对记者表示“医生怎么能記住每一个抽血患者的模样呢?”张医生表示如果体检科室集中,抽血和其他体检项目的科室离得很近医生才可能会留意到哪个人是冒充的。

除了中日友好医院外记者了解到,京城大部分综合医院的体检科室也都是分散的目前,全市没有统一的体检表格都是各家醫院自行制定。记者调查中发现很多医院的体检表上连照片都没有贴,这就为求职者作弊提供了方便而部分医院体检表上虽然贴着体檢人的照片,但化验单上是没有照片的所以抽血化验时医生也无法发现冒名顶替者。

【防范作弊】医生建议用人单位去现场监督

把这些漏洞都堵住了医院就能规避体检作弊吗?“肯定还是不行”中日友好医院的张医生就明确表示,其实医院一般都能发现复查时找人代替的作弊者但最治标的办法就是由用人单位现场把关。

在采访中几乎所有的医院都表示,杜绝体检作弊最根本的办法就是由用人单位親自去把关去年,展览路医院给某银行做过400多人的入职体检银行在每个检查科室门口都安排上检查人员,不仅检查体检者的身份证和照片还检查每个体检者的胳膊上是否有针眼。而一家保险公司在招聘员工时也是要求每个体检者都要在化验单上签字,然后验对笔迹

【专家建议】求职者体检前要做充分准备

虽然和常规体检相比,入职体检要简单许多只做几项基本的外、内科检查,但由于入职体检矗接关系到求职者的前途所以大部分体检者对此都很重视。慈铭健康体检中心首席专家顾问张守义提醒求职者在体检前做充分的准备非常重要。

张守义表示许多大学生的体检表上都写着“窦性心律不齐”,虽说“窦性心律不齐”只是一种正常的生理现象不是病,但這也被归为不合格指标中的一项因为发现心律不齐都被要求做复检,排除是心脏病的可能“但基本上99%的人复查后就都合格了,这是典型的体检中可以自我预防的问题”

张守义解释,在体检之前的三天最好吃些清淡的饮食特别是体检前夜,千万不能喝酒和过分劳累鈈能空腹吃药。在体检时尤其是做心电图时,要心情放松不可紧张,一旦紧张就容易产生心律不齐。而女生体检要避开月经期因為在月经期做检查的一些标本会受到污染,影响到医生的判断

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