php,apache,mysql,linux
炫姐姐给版友的建议：如何和猎头打交道
IT圈子差不多是猎头最活跃的领域之一。常有朋友跟我讲，有的时候，同事一桌吃着饭，就挨个接猎头的电话。
被猎头盯着也是好事。和猎头保持经常联系也是好事情，有助于自身价值的提高，猎头推荐的工作大部分都是不错的。
猎头都是赚取佣金的。一般是候选人年薪的20%-30%。猎头英文是head hunting,
猎的对象当然也就是相对高端的了。低端的猎头，以及现在竞争激烈的市场环境下，佣金或许会比这个还低一些（这里不包含招聘数量较大的，如很多星级酒店的服
务生，也都是委托猎头完成的，这个道理很简单，低价批量）。所以，你是否能被猎头发现，你估算一下你的薪水就好了。猎头手头的职位，薪水是一个很重要的指
标，如果这个职位的薪水过低，或者佣金比例很低，就不值得猎头们去寻访。
所以，每每看到版友们把自己的简历贴出来，尤其是那些还没毕业的版友们，想想都会知道，怎么会成为猎头手中争相捕获的猎物呢？
大家收到猎头的电话，或者message，也不要过于兴奋或担忧。跟猎头打交道，理性面对就好。所谓知己知彼，百战百胜。
引用 andy_tea 的回复:
还真是，两猎头公司要了我简历，还加了MSN，问题也问了 ，聊也聊了就是没啥反应，
但是没发现什么骚扰啊 ，可能偶的简历太不起眼？？
炫姐姐 的回复:
这个九成也就是猎头助理或兼职，只负责在各个论坛发贴，然后打电话发邮件联系候选人的。他们大多数在对职位的需求、候选人的状况几乎不了解的情况下，就先要简历或加MSN QQ，当然也就聊不出啥来了。
所以，辨别猎头是否是真有水平，就在他向你要信息前，先问他：
推荐的工作机会是什么？他手里都有哪些公司的哪些职位？
看他能谈出什么。
然后再问他为什么跟你联系，认为你为什么可以胜任这样一个职位？（捕获猎物前当然要知道自己想要捕获的是什么猎物，不知道的纯属瞎撞，逮着一个交差的那种）
几句就能聊出来了。有水平的肯定能聊的来，这样的猎头你多认识几个也无妨。但没水平的，聊几句就没劲了。
那种纯要简历的，说什么以后有IT工作机会再联系你的，你给了简历就且等着消息吧。
没有更多推荐了，【被猎秘诀】如何与猎头打交道？_圈子_大街网
圈子GroupBeta
（项目经理，百度网）
【被猎秘诀】如何与猎头打交道？
总是接到一些朋友的电话、QQ、微信、邮件，来询问如何同猎头公司打交道，如何被猎，人力顾问最关心的是什么，怎样善用猎头公司等等。现在，就分享一些心得和整理的一些技巧，希望能对大家有更多的帮助。
全部回复(11)
北京大杰致远信息技术有限公司
公司地址：北京市朝阳区来广营中街甲一号朝来高科技产业园二期3A#1-3层
联系方式：010-与猎头打交道的3点注意事项与猎头打交道的3点注意事项奥法百家号关注真职头条号，每天看职友分享知识经验和职场上的事儿！猎头顾问导读：看了胡歌的新剧《猎场》对“猎头”这个神秘的职业有了一定的了解。换工作是否可以和猎头打交道？和猎头打交道要注意什么？职友：刘亚琪当然可以，而且通过猎头来找工作比自己找更靠谱。一个专业的猎头提供的信息比自己直接跟公司聊要真实、全面的多。首先，要看猎头顾问所在的猎头公司。就拿北京来说，大大小小的猎头公司可能有上万家，而各个猎头公司的管理水平和专业程度都是参差不齐。自然他们的服务质量也有较大差异。那么选择猎头公司时，应该注意以下几点：1、招聘流程正规的猎头公司2、诚实守信、严格保密3、猎头顾问要专业4、在自己所在行业有一定客户基础的猎头公司其次，把自己的优势都要跟猎头清楚地展现出来。信息越全面、越真实，就越有利于猎头帮您分析岗位匹配度从而为您找到最适合您的公司和职位。具体包括以下几点：1、清楚自身的优势。用精简的语言概述自己优势，使猎头顾问在短时间内了解你，并且还要让猎头顾问一看简历就清楚你适合什么样的岗位，对自身的定位一定要准确。2、明确自己要寻求的是什么岗位。只有明确自身的能力，才能很清楚地并能在很短时间找到适合并满意的企业。3、清楚列出工作过的企业。在曾任职过企业工作期间所担任的职务、职责、服务时间，以及在该职位上作出的工作业绩，有推荐证明人更完美，让猎头公司对你的信息进行证明。4、把自己业绩进行汇总。尤其是专业人才，附有自身的作品在简历中会更具有说服力的，所以在整理简历信息时一定要清晰的列出主要作品信息，应包括：作品名称、时间在作品制作中担任的角色。最后切记的是，跟猎头打交道一定要坦诚相待，因为猎头的圈子不大，一旦您的个人信息进入猎头圈，信息交流就很迅速了。如果发现有不实信息存在，非但在这位猎头这里失了信，很可能其他猎头也都知道了，进而在整个圈子里被拉黑，以后再想找好工作就很难了。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。奥法百家号最近更新：简介:提供最全，最新，最精彩的内容作者最新文章相关文章当前位置：&>>&&>>&
与猎头打交道的9个误区
　猎头，作为中国改革开放和市场经济浪潮下的一个新兴产物，在中国的发展已有18年的历史。而我作为有着6年猎头经历的招聘猎手，在6年的猎头生涯中推荐上岗的、失败的、爽约的、电话面试的、视频面试的候选人上千人，频繁的和高级求职者打交道，五花八门，形形色色的人都有，有的让人哭笑不得，有的让人又爱又恨，有的让人拍手称赞；总之为了让以后有幸和猎头打交道的职场高端经理人能少走点弯路，总结了以下9个常见情况，便于让大家更好的和猎头打交道，让自己的高端职场能够越走越顺。
　　一：需要换工作的时候才与猎头联系
　　我在公司经常接到一些高端职业经理人的电话，电话那头是很焦急的语气，而且能听的出来，他这个电话是在公司办公室外面的楼梯走道或一个很隐蔽的地方打过来的：“你好；STEVEN先生久闻你在猎头行业有过很丰富的猎头经验，我也是通过一个朋友得知你的电话号码，我现在在一家很大的集团公司担任副总裁职位，在这里工作很长时间了，最近想换一个新的环境，你看你这周是否有空，我们出来见个面，喝杯茶或吃顿饭，我给你介绍一下我的情况......"像这样的高端经理人是最多的，当自己着急换工作的时候才开始想到猎头，其实已经晚了。猎头人脉是需要通过一段时间的接触和往来才能建立比较稳固的关系，每个职业经理人的圈子里都应该有2-3个比较要好的猎头朋友，以便自己在想换工作的时候能够提前1-2个月采取行动。
　　二：希望花点钱，让猎头把自己反推到自己想去的企业
　　我也会接到这样的求职电话：“STEVEN先生，你好，我现在在某某公司担任营销总监，现在我知道某某公司正在招聘这个职位，你看能否我为贵公司付点费，你把我推荐到指定的公司？”首先在中国正规的猎头公司对个人求职者是不收取任何费用的，这也是猎头公司和普通的人才中介最本质的区别，其次很多人没有弄明白猎头公司的业务模式；猎头公司赚钱主要是靠收取企业的招聘委托金，目前市场行价是最低不低于2万元/个人，像这样的反推业务目前在中国市场上很少甚至没有猎头公司愿意接，首先不能保证你是否能真正去这家公司就职，另外没有统一或可以借鉴的收费标准，付点费是付1000还是100还是1万这个就很难说，所以很多猎头公司接到这样的电话一般都会婉言谢绝。
　　三：将自己的简历群发到N个猎头顾问的邮箱
　　作为专业的猎手，每天到办公室的第一件事就是打开我的电子邮箱，看看客户或候选人反馈情况，民营企业的客户普遍不喜欢邮件沟通，外资客户所有的业务往来90%以上都必须通过电子邮件往来。而每天打开邮件都会发现有很多陌生的简历投递进来，从发件者抄送的记录看的出来，这封邮件他费了很大功夫，首先要找到和自己行业相关的20个猎头顾问的电子邮箱至少在电脑面前搜寻了2小时以上，其次还要写一封比较真诚的委托信一般都不会少于200字，算是很用心的求职者。这样的效果好吗？如果当它的运气比较好，正好碰上猎头顾问手里有适合他得机会，可能很快就能接到猎头的来电，但这样的机会比较渺茫，和在很多招聘网站投递简历石沉大海没什么两样。最佳的策略就是看是否能和你精心挑选出来的这20个相关顾问都保持密切沟通，然后再确定2-3个能够长期保持联系的猎头，以便于他们有适合你的机会的时候能想到你。
　四：编造虚假简历，以便获得猎头关注
　　有一些让猎头最为无语的就是不讲诚信的求职者，他们为了获得猎头的重视，在简历中随意杜撰自己的工作经历和故意夸大自己的工作业绩，特别是销售岗位比较多，经常把一个公司完成的销售业绩说成是自己一个人带领团队完成的业绩，高端招聘市场，候选人简历水分很大，这也是任何一家正规的猎头公司必须做背景调查的原因，标准的背调包括：学历核实、身份证查询、前三家工作单位的工作背景调查；一些特殊性岗位还会做金融信用记录调查、工商法人查询、法律诉讼调查、犯罪记录调查。诚实讲信用是和猎头打交道的第一准则。
　　五：不做任何预约，直接到猎头公司陌生拜访
　　我还会偶尔遇到这样的情况，某个陌生人直接按响公司的门铃，然后说：“你好，我想找贵公司的猎头顾问聊一下，我最近有想换工作的打算”前台问：“先生，请问您之前有约吗”答曰：“没约，我就是在网上看你们是专门做猎头业务，帮别人推荐工作的，今天正好也路过这，就直接上来了。”这样的情况一般我们会婉言谢绝，让求职者把打印出来的纸质简历放在前台，或将自己的电子版简历登记到公司网站人才库[2.00 -1.48%]。猎头公司主要的精力都是放在为企业招聘适合的人，如果猎头顾问每天把自己的时间都花在和职位不相关的候选人身上无疑将会延误客户的招聘进展。所以在和猎头公司没有电话邀约的情况下，千万不要陌拜，这样会浪费双方的时间，而且效果很差。
　　六：委托自己的秘书或好友和猎头接触
　　第一次和猎头打交道的还有一个更为神秘的群体，他们往往是大型集团公司的总裁或副总级别以上的，还有一些是国企和大型上市集团的高管，他们在想换工作的时候，一般不会去招聘网站登记简历，也不会给猎头接触，他们认为这些都是很没面子的事情，索性把找工作这样的事也委托给自己贴心的秘书或助理。这个特殊的群体年薪很多都是100万以上的，之前我接触过一家中国本土跨国通讯企业的全球技术副总裁，薪资和各项补助加起来年薪能达到520万，当时可以供他选择的机会屈指可数，行业的圈子非常小，此人一直不愿意露面，只是派助理来口头叙述了一下自己的经历。这种方式对保护个人隐私确实很有好处，但没有详细的文字简历，也没见过本人，要想通过猎头找到适合的工作也很难。
　　七：不愿透露任何信息，防备意识太强只想和老总聊
　　我们经常会遇到这样的情况，很多人对猎头这个行业还不了解，他们总是把猎头和低端的人才中介混为一谈，总认为自己高高在上，当我们有机会找到某一个候选人的时候，对方即便是对这个职位感兴趣，他也不愿意把自己最新的履历发给猎头，而一再强调，如果企业方觉得自己合适，可以直接安排老总和他面谈。坦白的讲，委托猎头招聘的企业绝大部分都是规模较大的公司，一个集团老总在没弄清对方的背景和真实意愿的情况下，是不会轻易安排面谈的。一个好的猎头工作者是高端求职者最为贴心的职场助手，有很多候选人和企业老总谈得非常好，但不好意思提薪资，这个时候，猎头就可以成为中间的一个桥梁，起到很好的协助作用。
　　八：将猎头作为年终职场“骑驴找马”的工具
　　每年发年终奖之前，中高级职场的求职者很多，其中有一部分人并不是真的想离开公司，工作环很好，领导对自己也很信任，但只是对目前的薪资待遇不满意，或碍于面子怕给领导提加薪的事，为了自己双保险，自己开始在外面接触猎头，做骑驴找马的事，我们推荐
　　一些候选人企业，一切都很顺利，Offer也发了，入职时间也敲定了，但最后当候选人向老东家提出离职的时候，企业不放，给候选人加薪或采取其他挽留措施后，候选人最终放弃了新的机会，选择继续留在原单位上班。有很多行业圈子很小，特别是网络游戏行业，如果自己不守信用总是把利益放在最首位，最后受伤的一定的是自己；因为老东家已经知道你有了离职的打算，有不稳定的因素存在，有的公司设法挽留只是为了有更充足的时间来寻找可替代的人选。
　　九：总想等待一个薪资更好的机会
　　有的人想找工作，却四处无门，但高端职场上有很多人手里却同时捏着很多公司的邀约面试通知。作为职业经理人，我认为守信用，讲原则是最为重要的基本素养，但偏偏有多人总是不想放弃任何一个猎头推荐的机会，当接到猎头电话多了以后总想等一个更高薪资的机会。不管是否有猎头的存在我认为每个人找工作并不是薪资高的一定是最好的，我们一再强调：适合的才是最好的。工作内容、公司前景、发展空间、薪资待遇、工作环境、工作距离等都需要每个人综合考量，很多人选择了薪资高的机会但最终很快离职，原因很简单：高薪资意味着你要为企业创造高价值，不根据自己的实际情况一味追求薪资待遇最后会让自己的职场生涯越来越不理想。
联系地址：天津市南开区鞍山西道340号2号楼
网站备案： Copyright @
easycn.cn All Right Reserved如何和猎头打交道
距课程开始还有：
暂无推荐语
课程简介 . . .
猎头一度曾是“神秘”和“高薪”的代名词,猎头究竟是神马？与猎头的&第一次亲密接触&怎样应对?如何得体的沟通?如何快速有效获取信息?职位薪水谈不拢怎么办? 资深猎头出身的人力资源和招聘专家Nancy Tang，12月20日晚20:20作客职空间职播课堂，教你如何与猎头打交道！
同学们的推荐 . . .
课程还没有推荐语
同学们 . . .
一句话介绍
上传支持JPG、PNG、BMP格式，最大支持5M
最佳头像尺寸为 120x120 像素
随意拖拽或调整大图中的虚线 方格，预览的小图即为保存后 的头像图标。
举报原因：
含有广告或垃圾信息
含有敏感内容
课程没有内容
确认要举报该推荐语?
推荐语不能为空！
您要举报的评论？
您要删除评论“”？
微信扫一扫支付}