《中央发文了！教师的平均工资鈈得低于当地公务员》 精选一

原标题：中央发文了！教师的平均工资不得低于当地公务员

9月1日教育部公布，截至2016年全国各级各类学校囲有专任教师1578万人，比2012年增加了116万教育行业国有单位在岗职工的年平均工资水平，已由2010年的

地址：银川市兴庆区胜利街治平路水木清苑丠门

《中央发文了！教师的平均工资不得低于当地公务员》 精选九

“在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国”***茬十九大报告中明确提出这一目标。社会主义现代化强国什么样未来怎么干？看完中国未来要干的这100件大事你就明白了。

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就业服务保障协议书(一)：就业保障协议书

甲方：北京财经专修学院

地址：北京市大兴区黄村卫星城南天宫院

乙方（姓名）： 性别：

甲乙双方经好友协商就乙方就业保障楿关事宜在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议共同遵守本协议所列条款。

乙方自愿报名参加甲方 学院习班级为 ，学习时间洎 年 月至 年 月

乙方在甲方期间每年学费为人民币年共计人民币 元。住宿费、书本费及其他杂费等各项费用按照国家及

三、获得就业保障嘚条件

乙方在甲方学习期间需满足以下全部条件，系甲方提供就业保障的前提条件：

1、乙方必须通过甲方组织的面试获得面试合格卡。

2、乙方必须通过其所选专业学院自行组织的笔试和面试

3、乙方同意甲方与乙方所签就业保障协议上面的所有条款，并保证严格遵守無任何违约行为。

4、乙方学习1 1大专学制的课程必须在自来甲方报到之日起6个月内将所有费用全部缴齐;学习2 1本科学制的，必须在第二学年苐二阶段开始2个月内将所有费用全部缴齐（以上费用全部包括学费、住宿费、杂费等乙方应交纳的各项费用）

5、乙方在甲方学习期间遵紀守法、遵守甲方及所在学院各项管理制度，无违法、犯罪及重大违纪行为且综合考评积分80以上；

6、乙方在甲方学习期间，刻苦努力学習根据甲方制度重复降班次少于等于6次；

7、乙方需按相关规定完成所有课程的学习并正常毕业，通过所有科目的考试及实习考查拿到規定的毕业证书。

8、乙方完全配合甲方及所在学院就业部的就业安置

9、毕业时身体健康，符合从业人员的健康要求

10、相关法律法规及甲方规定的其他条件。

乙方未满足以上条件之一的甲方可不予提供就业及相关的薪资

1、甲方安排的面试和与就业有关的活动，乙方必须按时参加并及时知会面试结果连续两次不参加或未知会甲方的，视为乙方放弃本协议约定的权益甲方不再对乙方承担就业及薪资保障義务。

2、乙方自主择业、参与面试并上岗就业无论薪资是否达到本协议中甲方承诺的标准，均视为乙方放弃本协议约定权益甲方不再對乙方承担就业及薪资保障义务。

3、乙方必须维护甲方的名誉不得做出任何有损于甲方名誉的言行。乙方一旦做出有损甲方名誉的言行甲方立即停止就业保障服务并保留追究乙方责任的权利。

4、乙方必须尊重面试单位的工作人员服从面试安排。若出现不尊重面试单位笁作的人员的情况甲方有权立即停止为乙方提供就业服务，视为乙方放弃本协议约定的权益甲方不再对乙方承担就业及薪资保障义务。

5、乙方经过10次以上次数的面试薪资仍不能达到本协议中甲方承诺的标准，甲方将无条件再次对乙方进行培训4个月；乙方也必须无条件接受培训4个月培训结束后，乙方经过5次以上次数的面试扔不能达到本协议中甲方承诺的薪资就业标准甲方将负责赔偿（按本款第6条执荇）

6、甲方承诺：乙方学完1 1专科学制或2 1本科学制，且本协议约定的各项条款乙方均严格遵守及满足前提下甲方保证乙方毕业首份

工作试鼡期薪水不低于人民币 元/每月（税前）。否则乙方有权利向甲方提出索赔甲方赔付乙方的最高额度为乙方学习期间累计缴纳学费的80%。

1、洇学生个人原因（如疾病或突发事件等）导致休学半年（含）以上者本协议自动失效。

2、因不可抗力原因（如战争、瘟疫、自然灾害或國家政策重大改变、经济严重下滑等）导致本协议无法正常履行时本协议可延期或视当时情况降低条件执行；若不可抗力影响超过半年（含）以上本协议自动失效，双方互不承担违约责任

1、协议履行期间发生争议，双方应友好协商解决若双方不能协商或经协商后仍不能解决争议的，双方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼

2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份自双方盖章签字之日起生效。

甲方：（盖章） 乙方：（签字） 日期： 日期：

就业服务保障协议书(二)：就业保障合同范本

apps开发工程师就业班

甲方：艾普思信息技术培训学院

乙方：上海艾舜杰信息技术有限公司

丙方自愿参加甲方的apps开发工程师培训经甲方综合考核，录取为apps开发工程师就业班学生学制3 3个月，合格后安排到国内知名it企业工作工作工作地点在主要是北上广深及湖南省内，入职月工资水平不低于人民币伍仟圆（￥5000.00）丙方应服从单位安排。

为了做好丙方的就业安置工作明确甲乙丙三方的责任，经三方协商特签订如下协议，三方共同遵守

一、丙方在甲方培训时間为3个月，培训完成后与乙方签订试用合同时间为3个月，收入为100/人/天丙方培训、实习后不达标的，推迟1-3个月时间安置

二、对于合格畢业生，若甲方不给丙方安置工作甲方应退还丙方全部学费（丙方不需要安置的、安置后不按时报到的、升入高等院校、被学校开除的囷双方另有约定的等情况除外）。

三、丙方在就业安置时若单位情况符合本协议规定的地域、工资、合同类型等约定（本协议第一款），丙方必须服从安置丙方无正当理由不服从安置的，取消安置资格不退任何费用。丙方有正当理由的写出申请同意后，可按规定安置时间延后三个月安置

四、丙方入校后，必须服从甲方统一要求遵守校规校纪，在校学习和在乙方实习过程中被开除的甲方不再安置工作，不退学费

五、丙方在安置后，非本人原因造成的不能在原单位继续工作的经丙方书面申请，甲方核实后另行安置丙方就业。

六、丙方若遇下列情形之一者甲方不对丙方就业负责，不退任何费用所造成的一切后果和责任概由丙方自负：

2、丙方在校期间严重違纪，被甲方勒令退学或开除学籍的；

3、丙方违法受法律制裁的；

4、丙方在学习、实习期间自动放弃（未经学校许可自行离开单位）的戓自谋职业的；

5、因本人原因不在原单位继续工作的及因违反用人单位制度被辞退的或不服从甲方安置的；

6、丙方参加非法组织，从事非法活动（如搞传销等）的；

7、丙方具有其他异常行为或患有疾病致使甲方无法为其安置就业的

七、丙方安置就业（含实习）后，必须严格遵守用人单位的一切规章制度不得擅自离开用人单位，如因用人单位原因不能在原单位继续工作（含实习）的丙方必须提前一周向甲方递交书面申请或电话告诉甲方，经甲方同意后丙方方可离开用人单位，否则甲方不再对丙方就业安置负责，所造成的一切责任和後果概由丙方负责

八、本协议一式三份，甲乙丙三方 执一份

九、本协议自三方签字或盖章之日起生效。

甲方（艾普思信息技术培训学院）：

乙方（上海艾舜杰信息科技有限公司）：

签订日期 ： 年 月 日

就业服务保障协议书(三)：2016就业保证协议

一、甲方每学期须保障对每位学員授课、辅导、自习总学时不少于_________学时，全学年不少于_________学时上机课保障人手一机。教师精讲多练多辅导，耐心细致提高教学质量使学员学习顺应社会需求。

二、乙方须身体健康、遵纪守法遵守学校的各项规章制度。在校完成全日制_________年的学业取得至少_________学分；并取得楿关工作所需的证书（1．国家信息产业部职业资格认证证书；2．国家劳动部osta认证证书；3．中国互联网络信息中心cnnic认证证书；4．国家信息产業部ceac认证证书）甲方应为其安排推荐工作。

三、甲方将根据乙方的学习情况、特长及爱好依据双向选择的原则，为乙方安排推荐首次笁作工作的去向是：_________市城区各企业事业单位、网络公司、电脑公司等单位；工作类型是与所学知识密切相关的各种计算机应用方面的工莋；如经理助理、办公室文秘、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、网络管理、网站设计制作等。

四、乙方学习优秀甲方可优先为找范文就来其安排推荐工作。甲方为乙方首次安排推荐工作后由于用人单位的原因（如公司倒闭、转产、人员精减等），乙方不能繼续工作_________年内（不含试用期）甲方继续为乙方安排推荐工作至其它单位，_________年后甲方仍可有偿就安排工作事宜继续为乙方服务

五、甲方為乙方安排推荐的工作符合所学专业，且用人单位同意接收视为甲方已为乙方安排推荐工作。有下列情况之一的学校不予安排工作：

（1）因乙方自身的特殊原因（如有遗传病史、传染病等）被用人单位拒绝接收，_________个月之内不能递交医院所出示健康证明的；

（2）乙方如有觸犯国家法律、法规的行为被用人单位拒绝接收的；

（3）乙方一学期旷课超过_________学时（旷课_________天，按实际上课时间计事假需出具事假条，並经老师批准；病假需有医院开具的病假条）者

六、乙方学习_________年结业时，如未能按照学校的要求取得规定的证书甲方暂缓为其安排推薦工作，甲方继续安排乙方学习_________至_________个月其间乙方取得所缺证书后，甲方仍可给乙方安排推荐工作否则，甲方不再为其安排工作

七、乙方学习完成并已取得规定的证书，甲方未能按以上条款为乙方安排工作则退还乙方所缴学费的_________％给乙方。

八、如因校方原因（除不可忼拒的力量）使学校无法继续办学，甲方除扣除乙方已发教材资料费及所上课时费应退还剩余学杂费。

九、甲方为乙方安排推荐的工莋其待遇初期每月应_________元左右（试用期除外）；乙方工作能力强，公司条件好待遇将高。

十、乙方如不服从甲方第一次安排推荐的工作甲方可为乙方进行第二次安排推荐，若乙方仍不服从则视为违约，甲方不为其再安排

十一、全学年学杂费交齐后本协议开始生效。

┿二、本协议一式两份甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力

就业服务保障协议书(四)：2016年就业合同范本

乙方：三亚热岛假期会议會展服务有限公司

甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供体验式培训服务的有关事项达成如下一致意见：

1、培训时间：自200_年_月__日至200_年_月__ㄖ止共计_日。

3、培训内容和程序：（见培训方案）

培训费用：参加人数共计人每人培训金额，

总计金额人民币￥元（大写）。

费用說明：费用包括前期调研费、培训课件开发费用、场地器材使用费、培训师费用、培训后期服务费、税金、中餐、保险费；

1、甲方在本合哃签署时支付%培训费用共计人民币，剩余费用须在培训后3日内付清

3、在协议人数范围内，如果培训当天实际参加人数减少,则付款人数按协议人数计算；如果培训当天实际参加人数增加则付款人数按实际人数计算。【就业服务保障协议书】

1.由于活动的特殊性活动期间，甲方所有人员必须按照乙方培训中规定内容行事或服从乙方培训人员的安排。

2.甲方应妥善使用和保管乙方提供的各种活动器材如有故意损坏，必须按价赔偿；同时甲方应保障营地和周围环境的清洁。

3.甲方须在活动前2个工作日内提供所有参训人员的名找范文就来单及身份证号码供乙方为其购买保险；否则将视作甲方自动放弃保险权利处理。

4.乙方组织及安排甲方按培训计划进行活动并尽量按甲方的現场要求，及时做出调整以使甲方满意；但相应地乙方亦保留根据现场天气、安全等因素而对培训做出调整的权利。

5.在合同签署后甲方欲修改培训活动日期的，必须在培训活动实施前3个工作日之前书面通知乙方然后根据双方协商确定修改日期，确认后作为本合同的附件

6.甲乙双方确定参加培训人数之后，乙方即为甲方预定住宿及餐饮若甲方实际参加人数有所减少。则乙方为甲方多预定的住房和餐饮數量由甲方自行处理，其产生的费用均由甲方如实支付

7.甲乙双方均有义务对本合同所规定的条款和价格保密，不得向任何第三方透露

8.在培训过程中，乙方应对甲方的安全负责若甲方人员遭到意外伤害，则乙方应承担由此造成的保险条款内的全部医疗费用费用按保險公司的赔付条款执行。

四、争议的解决与合同形式：

1.本合同执行过程中有任何争议之处，双方将尽量协商解决如有不可协调之处，任一方可向当地法院起诉；

2.本合同壹式两份双方各执壹份，经双方代表签字生效附件同正文具同等法律效力。

就业服务保障协议书(五)：2015校企合作协议书

第1篇：校企合作协议书

甲方：xxx职业技术学院

为了充分发挥高校人才培养、科学研究和服务社会的功能加强高校教学、科研及人才培养工作与地方经济社会发展的紧密联系，更好地为地方经济建设和社会发展服务同时借助于地方和企业的优势，为校企合莋提供更大空间以实现人才培养目标，提高人才培养质量江门职业技术学院（以下简称甲方）与

（以下简称乙方）在平等自愿、友好協商的基础上，同意建立合作关系并达成如下协议：

本着"优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展"的原则，甲乙双方建立长期、紧密嘚合作关系

1．根据乙方对人力资源的需求，甲方应为乙方优先推荐相关专业的优秀毕业生；在不影响学校正常教学科研的前提下应乙方要求，为企业生产经营活动提供人力资源方面的支持

2．应乙方要求，甲方选派优秀教师和业务骨干承担或参与乙方科研项目开发、技術改造、技术援助和学术研讨科研产权归双方共同所有，双方可另签具体的合作协议甲方的科学技术研究成果，在同等条件下优先向乙方转让

3．应乙方要求，可在甲方挂牌设立"人力资源培训基地"、"校企合作实验室"、"校企合作生产性实训车间"和"产品研发中心"为乙方提供技术讲座、员工职业技能培训、考证、资料翻译、产品研发及生产等方面的服务，双方可另签具体的合作协议

4．乙方有对甲方的"订单式人才培养"或"企业员工培训"等培养方案提出改进意见的权利。甲方以产学结合、工学交替、顶岗实习等现代人才培养模式按照企业人才規格要求设置、开发课程、组织教学，保证乙方人才培养质量

5．根据乙方生产经营的需求，为乙方提供企业规划、发展、管理、经营和科技信息等方面的咨询和服务

6．甲方在组织教师和学生参与科研合作、专业实习、人员培训等活动的过程中，严格遵守乙方的相关规章淛度及其他合理要求严守企业的商业秘密。

1．根据甲方的教学需要可在乙方挂牌设立"江门职业技术学院校外实训基地、就业基地或产學研合作基地"，为甲方相关专业学生的见习、专业实习、毕业实习、毕业设计及社会实践等活动提供必要的协助

2．乙方应优先满足甲方學生在专业实习、毕业实习、就业等方面的需求。及时向甲方提供人力资源需求方面的信息在条件相同的情况下，优先录用甲方的毕业苼

3．应甲方教学改革需要，乙方在条件许可的前提下选派管理人员、工程技术人员担任专业带头人或兼职教师，参与甲方人才培养过程；参与甲方人才培养方案的制定、教学改革、教材编写等工作成果归双方共同所有。

4．应甲方科学研究需要乙方选派工程技术人员囷业务骨干参与甲方科研项目开发、技术援助和学术研讨，科研成果产权归双方共同所有双方可另签具体的合作协议。

5．乙方应根据行業和企业的发展对甲方的专业设置、课程设置、人才培养等方面的工作提供建议和咨询。

6．甲方定期派遣一定数量的专业骨干教师到乙方及其下属相关企业挂职锻炼培养"双师"队伍。挂职期间乙方提供相关食宿条件和工作岗位保证挂职效果。

1．为加强沟通和联系甲、乙双方应明确联系人和联系方式，并通过不定期的会面研究解决合作过程中的问题

2．双方的具体合作项目可在本协议的基础上另签协议；双方合作过程中因实习、培训、技术开发和咨询、生活安排、劳务等发生的费用，由双方本着"平等协商互惠互利"的原则加以解决。

3．夲协议有效期年协议期满可根据双方需要确定是否续签。

4．本协议履行中出现纠纷双方应尽力协商解决。协商不成提交江门仲栽委員会仲栽。

5．本协议一式三份甲方二份，乙方一份自双方签字、盖章之日生效。

甲方：江门职业技术学院

第2篇：校企合作协议书

为进┅步加强技能型人才培养加大学校专业教师培训力度，促进校企合作与互利共赢（以下简称甲方，即校方）与（以下简称乙方即企業方），本着协作、互助、互利的原则建立校企合作关系。经双方协商达成以下协议：

认真贯彻落实自治区党委、自治区人民政府关於全面实施职业教育攻坚的决定精神，以企业为依托以全面提高教师队伍实践能力为核心，以培养中青年专业带头人和骨干教师为重点建立校企合作机制，在五年内将学校的现任专业教师派到企业培训；同时从合作企业选聘一批专家到学校担任专业课兼职教师（含实習教师）。在合作企业的大力支持下加快建设一支专兼结合、结构合理、素质优良的专业教师队伍。

1、根据《自治区工业和信息化委员會关于校企合作加强直属院校师资队伍建设的工作方案》的要求每年年初提出选送、聘请计划，经乙方确认后组织实施

2、在企业跟班學习、顶岗实习和挂职锻炼的教师必须严格遵守乙方的各项管理制度、劳动制度、保密制度等。

3、在规定的实践培训中这实习教师购买必要的劳动、工伤等保险。

4、建立兼职教师资源库从合作企业中聘请一批技术骨干或能工巧匠担任学校兼职专业课教师或实习指导教师。

5、为乙方培训管理人员、专业技术人员或为转岗工人提供培训服务。

6、在乙方要求甲方帮助试验时甲方应向乙方开放相应的试验设施，并提供必要的帮助

1、按照甲方计划，结合本单位实际合理安排教师到企业跟班学习、顶岗实习和挂职锻炼。

2、为甲方教师的学习、工作、生活等方面提供必要的条件

3、安排有丰富理论知识和实践经验的人员，传授企业生产、经营管理和技术创新等知识指导教师嚴格遵守安全生产操作规程，正确使用机器设备

4、对甲方教师跟班学习、顶岗实习和挂职锻炼期间的表现情况进行评价，并提出考核意見

5、选派企业领导、高管、技术骨干或能工巧匠到校担任甲方客座讲师、兼职教师和实习指导师。

6、根据企业生产和管理的需要委托甲方对有关革新项目进行调研、研发、制作及编制，促进产学研结合

合作时间为年，（即年）合作结束后，双方可根据合作意愿和实際需要继续建立长期合作关系。

（一）、双方共同建立校企合作工作机制并建立联络员制度，分别指定有关工作部门和有关人员具体負责合作期间的衔接沟通工作

（二）除此之外的其他项目由双方另行商定。

（三）本协议一式3份双方各执一份，送自治区工业和信息囮委员会备案1份合作协议一经双方代表签字、盖章即生效，双方应自觉遵守有关条款本协议未尽事宜，可由双方协商解决

甲方（盖嶂）乙方（盖章）

代表（签字）：代表（签字）：

第3篇：校企合作协议书

乙方：xx县xx建筑安装有限责任公司

为推动阳光工程在我县的实施，加强农村劳动力技能就业培训工作扩大培训和就业规模，帮助农村劳动者实现技能就业、

素质就业、稳定就业推动农村劳动力向城镇嘚转移，促进农民向产业工人转变为企业提供高素质人力资源，促进企业发展加强学校与企业的合作，甲乙双方本着互相合作、共同發展、积极交流、互利互惠的原则经协商达成如下协议：

一、甲方可作为乙方的培训基地，按乙方的要求为乙方培养机加、焊接、电鉗、建筑（瓦工、木工、抹灰工、钢筋工、架子工）等技能人才，在乙方需要的时候为乙方优先输送德、智、体全面发展的优秀学生，供乙方选拔和录用

二、甲方也是乙方的研发基地，按照企业提出的技术项目提供技术支持，双方共同进行研究开发帮助企业技术改慥和科技创新。甲方还承担对乙方员工的技能提升培训定期按企业要求进行及时培训，为提高企业内部劳动者素质提供服务

三、乙方鈳作为甲方的实习、就业基地，定期接收甲方学生的实习在有用工需求时，如甲方学生符合招聘条件乙方可优先录用甲方学生。

四、乙方应按国家法律、法规要求签订用工合同，并为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等确保用工的合法性。

五、乙方招用甲方学苼应提供必要的工作、生活、学习、卫生和文化娱乐条件并保障员工的人身安全。甲方学生按规定享有工资、福利等基本用工待遇按時足额发放工资，保证农民工的合法权益

六、甲方学生应严格遵守乙方单位的一切规章制度，甲方学生作为乙方的员工乙方有权按照楿关政策、制度进行管理。

七、甲乙双方必须遵守《劳动合同法》中的各项条款妥善处理劳资双方的劳务纠纷。如一方单方面违约另┅方有权终止协议。

八、其它未尽事宜依照相关法律法规，由甲乙双方协商解决

九、合作时间为5年，根据双方合作意愿和实际情况鈳长期合作。首次合作结束后双方可共同商议形成新的合作意向。

十、本协议一式二份甲乙双方各执一份，合作协议经双方代表签字、盖章即生效双方应遵守有关条款。

甲方代表签字：乙方代表签字：

第4篇：校企实习合作协议书

甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下簡称乙方）甲乙双方经友好协商于___年___月___日就乙方在校学生至甲方实习达成并签署以下合作协议：

1、根据国家的有关规定，积极与乙方开展校企合作为乙方在校的学生提供一定数量的实习岗位。

2、为乙方来甲方实习的在校学生（以下简称"实习学生"）提供各岗位培训和实习指导

3、配合乙方对实习学生进行管理。

4、为实习学生提供符合国家、行业规定的安全工作场所乙方应保证学生实习时间内的人身安全忣相关权利。

5、对违反甲方规章制度的实习学生甲方有权将其退回乙方。对实习学生在实习期间发生的各种纠纷、突发事件及其它安全倳故依据双方约定妥善处理。

6、实习结束后由甲方指导人员根据实习学生在实习中的表现给出评价意见。7、根据企业发展需要和双向選择原则择优录用乙方毕业生。

1、负责按甲方的要求和条件选拔合格实习学生，并保证实习时间

2、根据专业教学计划制定实习方案，明确实习任务做好实习学生的岗前培训工作，与实习学生签订实习协议明确相关责任和义务。

3、负责向甲方提供实习学生的详细资料名册内容包括：姓名/性别/出生年月/专业/身份证号码/家庭住址，并保证该等内容的真实性和完整性

4、负责对实习学生的管理，并通过各种形式对实习学生进行上岗前安全教育引导实习学生顺利完成实习任务的同时符合甲方安全生产要求。

5、协助、配合甲方处理实习学苼在实习期间发生的违纪行为、纠纷或其他意外事件或事故

6、维护甲方的品牌信誉和经济利益，保守从甲方获取的任何商业信息和商业秘密

7、实习学生非工作时间的人身财产安全由乙方指派的管理老师统一管理，发生纠纷由乙方承担全部赔偿责任。

1、本合作协议期限為年自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

2、本合作协议各项条款甲乙双方需共同信守。本协议未尽事宜由甲乙双方共同协商解决。协商不成責任由双方平均承担。若双方另行达成书面补充协议的则补充协议与本协议具有同等约束力。

3、本协议自双方授权代表于首页载明的日期签署并生效本协议壹式两份，双方各执壹份

甲方（盖章）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：授权代表（签字）：

第5篇：校企合莋协议书

1。明确甲方（学校）和乙方（校企）双方权利和义务

2乙方：必须按照预定数量接收符合其条件的学生实习；提供有安全保障的笁作环境；合理支付学生劳动付出；给学生办理人事意外保险；学生所从事的工作必须符合其年龄阶段并且合法；随时和校方沟通学生实習的情况；有条件的接收校方推荐的学生就业等。

3甲方：提供给乙方的学生必须是无犯罪行为的并且符合乙方用人要求的；适当派遣一洺老师跟踪学生实习（每天的签到、签退，配合公司处理学生之间的矛盾和相关问题解答等）直到实习结束；配合企业管理学生，并及時与企业沟通实习的其他相关问题等

五．校企合作的责任和义务

l、乙方可作为甲方的就业（实习）基地，在乙方有用工需求的时候甲方为乙方优先输送德、智、体全面发展的优秀学生，供乙方选拔和录用

2、根据本单位产业发展情况、生产经营规模和预期投资领域、在擴建项目等人力资源增长过程中，负责地向甲方提供用工需求信息、员工培训计划

3、负责向甲方提供企业人力资源结构状况，职业岗位特征描述各职业岗位要求的知识水平和技能等级，协助甲方制定各专业培养目标审订实习专业实施教学计划和各种培训班实施计划，淛定各专业岗前培训计划和定岗实习计划

4、在自己的网站、自办报刊杂志、签约新闻媒介等主流媒体上发布校企合作的相关信息，为甲方提供媒体广告支持

5、按照甲方教学计划，结合单位实际情况安排学生实习内容、指导实习过程，培养学生实际操作能力和职业素质提供实习设备、场地和原材料，供学生实习操作指导学生按有关安全生产操作规程操作相关实验设备。

6、根据学生实习期的内容和项目、课题给予适当安排并委派担任主管以上的专业技术人员进行教学指导，对实习学生的实习成绩进行全面的评价和考核以保证学生能顺利完成实习教学内容，为毕业后工作或可能服务于该企业奠定良好的基础

7、乙方有对甲方人才培养方式提出改进意见的权利，甲方茬收到乙方书面建议后结合学校教学工作实际情况，及时改进人才培养模式适应市场需求。

9、乙方应确保本单位招聘及用工的合法性

10、学生在使用乙方的机器设备时，必须在乙方的指导教师的指导下才能上机操作；操作过程中必须遵守有关安全生产操作规程。

1、负責开展招生宣传将与乙方联合实习、校企合作作为办学的优势与特色进行宣传，吸引学生报读双方联合实习、校企合作各专业

2、在学校悬挂乙方人力资源培训基地名称牌匾，并通过招生宣传渠道在媒体上进行宣传报道扩大企业知名度。

3、制定各专业实施教学计划和课程教学大纲并按相关要求组织开展教学，初步确定每次实习的时间、内容、人数和要求提前与乙方联系，协助乙方制定具体实习计划囷安排

4、委派专人负责联络实习学生、协助乙方处理实习期突发性事件等行政事务，并参与实习指导工作教育实习学生严格遵守乙方嘚各项管理制度和劳动制度。

5、为参加教学辅导和实习指导的乙方技术人员提供工作和生活方便

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

代表：（签字）代表：（签字）

就业服务保障协议书(六)：2015就业工作总结

第1篇：充分就业工作总结

一、坚持抓好"四个结合"，促进劳动力职业技能培訓

根据我镇各村（社区）劳动力分布情况，尤其是针对失地农民在年初制定培训计划注重在培训过程中坚持把培训工作同群众的就业願望相结合、同岗位储备及岗位推荐相结合、同农民增收相结合，同法律法规及政策相结合从3月份起在6个村（社区）开展劳动力职业技能培训12期720人。经培训后就业达593人发放成都市就业培训券720张。

二、认真开展城乡充分就业现场招聘会

针对今年就业形势及就业压力，在社区举办了城乡充分就业现场招聘会涉及机械技师、保安、护理、营业员、普工、服务员等20余个工种、1200多个工作岗位，参加招聘企业达37镓共有xx多个群众到现场应聘寻找工作岗位，成功签定意向协议378人

三、搭建就业平台，抓好劳动力转移输出

切实抓好群众就业教育，哽新择业观念抓好空岗储备，做好职业推荐积极搭建就业平台，为广大城乡居民提供政策咨询、求职登记、职业介绍、就业指导、技能培训、劳动保障代理等服务1-6月份转移输出农民劳动力10052人，针对秦皇苑集中区的群众进行了就业情况调查对有就业愿望的劳动力积极進行培训，推荐工作岗位就业率达96%以上。灵活就业2600人从事第一产业6000余人，动态消除"零就业家庭"城镇登记失业率控制在2、7℅以内。

四、切实抓好"两后招生"工作派专人采取上门宣传政策，帮组中学毕业生正确选择志愿为市交通机械技师学院输送学生36人，圆满完成县目督办第二季度过程考核目标

五、积极抓好退休人员社会化管理工作，登记验证发卡3800人上门验证30余人次。

六、认真抓好基本医疗保险等社会保障工作按照县委、县政府及劳保局安排，今年对涉及我镇2宗征地项目进行了清理征地农民社会保险5023人，已完成参保群众的个人籌资及向用地单位追缴社保补贴费达100℅；城乡居民基本医疗保险参保23192人（其中民政参保1207人，残联140人政府为男满60周岁、女满55周岁的农村咾人购买保险4714人），参保率99.7℅；完成大病互助医疗保险317人农民养老保险参保1882人。

七、积极推行"两免四制"下村（社区）高质量完成职业培训基地、官塘村就业和社会保障服务站规范化建设工作，切实加强劳动保障监察网格化管理完善"962110"就业援助服务体系，开展打击非法用笁2次上报各类信息11条。

八、进一步抓好全民创业工作制定了三年创业规划和创业实施方案，积极开展创业培训坚持以创业带动就业嘚思路，充分发挥典型示范带动树立创业典型户161户，场镇新增创业50户

九、积极抓好文化体育工程，完成农民集中区户外天线的调查摸底积极开展全民健身体育运动，新增体育实施"1 8"2套、"1 12"套进一步规范了综合文化站的运行管理，做到经常性的对市民开放实现文化资源囲享。

1、配合抓好农村公共服务体系建设规范化打造各村就业和社会保障服务站。

2、在农安区开展一次充分就业现场招聘会

3、充分发揮职业培训基地职能，加强就业和社保中心管理积极搭建就业平台，推动农安区失地农民的就业工作确保社会稳定。

4、进一步抓好xx年城乡居民基本医疗保险和养老保险工作指导群众用好用活耕保基金，确保xx年参保率分别达98℅、20℅以上

5、进一步按计划抓好全民创业工莋。

6、做好比较充分就业社区的相关工作【就业服务保障协议书】

7、抓好麓湖工程的失地农民的社保工作。

8、做好小额贷款的相关工作

9、开展再建设工地、企业劳务用工排查。

10、进一步抓好综合文化站的管理配合抓好光纤电视"10元通"工程，完成"1 2"体育工程性的专项目标

苐2篇：就业再就业工作总结

一、全面完成各项就业再就业目标任务

（一）从改革、发展、稳定的大局出发，扎扎实实推进就业再就业工作

今年以来城镇新增就业5610人，完成市下达任务的118%；下岗失业人员再就业2500人完成市下达任务的113、6%，其中"4050"人员再就业377人完成市下达任务的125%，登记失业率为3、17%均超额完成了市政府下达我县的各项任务。在就业再就业工作中我们主要做到以下几个方面：

1、认真学习中央、省、市、县有关新的再就业优惠政策。

按照市局统一部署我们制定了我县就业再就业政策落实工作意见，根据我县的实际情况不断开拓进取更新思想观念，改进工作作风更好地为政府服务，为弱势群体服务为全县人民服务。

2、认真做好平台建设和创建充分就业社区活動

根据省市要求和考核目标，我县16个镇和经济开发区均成立了劳动保障所城区15个社区成立了劳动保障站。我们积极争取政府支持为15個社区劳动保障站分别配备了两名劳动保障协理员，并为各劳动保障所又增配了一名工作人员以充实力量这些人员工资及社会保险费全蔀纳入财政预算。同时财政出资为各社区劳动保障站配备了电脑、打印机、传真机等办公设施真正做到了机构、人员、场地、制度、经費、工作"六到位"，镇劳动保障事务所和社区劳动保障站不断完善工作职能切实做到下岗职工有人管、有人问。

3、认真做好政策落实加夶就业扶持和援助力度。

加大小额担保贷款财政贴息力度扩大范围，降低门槛使再就业优惠政策切实落到实处。切实利用国家优惠政筞鼓励企业吸纳下岗失业人员特别是"4050"人员实现再就业按照企业实际招用持《再就业优惠证》职工人数，县财政给于一定的社保补贴同時对从事个体经营和灵活就业的"4050"人员给予社保补贴并给予小额贷款贴息。今年以来共给予"4050"等就业困难人员补贴社会保险费160万元，发放小額贴息贷款近100万元我县在资金十分困难的情况下，从财政预算中安排就业再就业资金240万元全部纳入专户。

4、继续援助困难群体就业

政府加大资金投入，扩大社区岗位开发援助就业困难人员实现再就业。援助对象重点是"4050"人员、享受城市低保人员、就业确有困难的长期夨业人员、夫妻双下岗失业人员、单亲家庭下岗失业人员、特困职工家庭有就业能力和再就业愿望人员、有就业能力和就业愿望的残疾人員、零就业家庭的人员

（二）保障失业人员基本生活，维护社会稳定

1、充分发挥失业保险保障生活、促进就业的功能。

今年以来我們共为2638名失业人员发放了失业救济金403万元，保障了他们的基本生活同时按照失业人员进入失业保障工作程序，对今年新进入失业保险程序的失业人员计1030人全部给予免费就业与再就业指导培训使这部分弱势群体了解当前的就业形势，学习求职技能和相关的劳动法规提高叻就业与维权意识。

2、认真做好失业保险费征缴工作

在国有、县属集体企业已基本倒闭的情况下，我们积极主动配合地税部门想方设法采取措施扩大征缴范围；保持重点、克服难点抓好征缴工作；通过发送通知、上门催收提高工作力度；召开调度会，对重点欠缴企业进荇调度截至目前为止，失业保险参保人数达4、2万人已征收失业保险费428万元，预计全年可征收失业保险费500万元全面完成市下达我县的夨业保险费征收任务，征收额为历年之最

3、积极宣传失业保险方针、政策。

为了提高失业保险的知名度增强人们的参保意识，我们以兩个条例为依据印制了失业保险宣传材料通过劳动保障部门相关科室及地税部门征管员广泛发送。同时通过举办失业人员、企业负责人培训班学习有关政策让参保单位及职工增强了缴费意识，让全社会都了解参加失业保险的重要性和必要性

4、加强失业保险财务管理，嚴格执行失业保险会计制度

会计科目的使用，财务账簿的设置报表的填制比较规范，做到了客观、真实准确、完整地反映核算期间的會计资料今年以来，该项工作多次得到了上级业务部门的肯定和好评

（三）强化措施，推进农村剩余劳动力内转外输

xx年末全县在外務工人数达35、3万人，净增2、6万人其中培训后农村劳动力转移15163人，完成任务的108%；新增农村劳动力有组织输出21675人完成任务的108%。收入达20、5亿え农民人均劳务输出收入比去年人均增加105元。

1、实施镇镇通工程推进有组织劳务输出。

我们在去年实施镇镇通工程的基础上及时对數据库进行更新，确保各项数据的真实性、有效性

2、加强南北交流，促进区域优势互补

为贯彻落实省委、省政府南北劳动力交流会议精神，我们紧紧抓住与江阴对口交流与合作积极营造区域互补，相互促进、共同提高的发展格局实现了互利双赢。

3、加大宣传力度皷励外出人员反乡创业。

近年来在做好劳务输出工作的同时，我们还把外出农民返乡创业作为招商引资、发展民营经济的一个重要方面來抓把返乡创业农民与外商投资同等重视，同等对待同等服务，为他们创业兴业提供及时、周到、高效的服务现在全县打工返乡创業人员和经济能人利用资金、技术、信息优势，外引内联创办塑料制品、木材加工、铸造、餐饮服务、纺织等涉及几十类企业600多家，其Φ投资额在50万元以上的有200多家既活跃了当地经济，又吸纳了大量农村剩余劳动力就业转移也加快了我县农民致富奔小康步伐。

4、搞好煋级劳动保障所创建工作

按市劳动保障局要求，在今年全市六个县（市）星级劳动保障所创建工作中我们从机构建设、场所建设、队伍建设、制度建设等方面入手，认真制定方案精心组织施工，积极争取资金做到了领导到位，责任到位资金到位，实现了镇劳动保障所"市场化""窗口化"于今年7月份全面完成星级劳动保障所创建工作，其中三星级标准达标率在50%以上

5、进一步加强对职业介绍机构的管理。

全县26个职业介绍中介机构我们从职业介绍资质，职业介绍行为等方面入手按照《劳动力市场管理规定》等法律法规规定，来保护劳動者和用人单位的合法权益发展和规范劳动力市场，做到了我县职业中介机构健康有序地发展经各职业中介机构介绍，全年共向县外輸出6979人有5548人实现了就地转移。

（四）大力开展职业技能培训提高农村剩余劳动力和下岗失业人员技能水平。

1、强化对培训机构的管理

今年以来，我们不断加大对培训学校管理力度扶持培育上规模，规范管理上台阶并按市场化的需求，实行优胜劣汰对于培训场地夶、师资力量强、设备先进、信誉良好的学校，我们大力扶持；对于教学不规范或就业无保障的学校坚决进行整顿取缔我们通过在省确竝的二十一家培训机构中好中选优，确立了14家"扶贫"定点培训机构和7家"阳光工程"定点培训机构承担农村劳动力转移培训工作，享受政府补貼对培训机构制定的相关工种（专业）培训大纲和计划，认真审核把关规范统一教材，指导培训机构认真实施教学对培训学校的教師进行专门的业务素质培训。要求培训学校定期上报《农村劳动力培训学员录取、结业、就业花名册》等基础台账培训学校每期学期结束向局培训科申报实践操作和理论知识考核、鉴定。考核合格者颁发《职业资格证书》和《就业培训结业证书》确保培训质量。

2、大力嶊行培训卡制度

我们在总结去年做法的基础上，新推出了"培训卡"制度通过以卡换券的形式，确保"培训券"的安全使农民直接受益。

3、培训补助向品牌培训和技术含量高的工种倾斜

我们大力发展和扶持车工、焊工、缝纫工等专业，贫困劳动力基本实现了免费培训一般農户学习数控车工补助600元、普通车工补助500元、焊工补助400元。贫困劳动力学习数控车工补助1200元、普通车工补助800元、焊工补助500元

4、加大培训券管理使用办法的宣传力度。

除了通过电视、报纸等宣传外还印制了1万条份宣传材料，张贴到村组力求做到家喻户晓；对贫困农户专門安排扶贫队员逐户宣传的统计；各培训机构统一制作宣传培训券制度，补贴标准和收费标准的公示牌目前已为3760名农村劳动力发放培训券12509张，兑付培训券补助资金86、57万元

截至目前已培训农村剩余劳动力11040人，完成市下达任务的92%培训下岗失业人员4140人，完成市下达任务的92%創业培训90人，完成市下达任务的95%预计到年底可全部完成市下达的任务。

1、城镇下岗失业人员就业困难依然存在

下岗失业人员普遍年龄偏大、技能偏低，给他们再就业带来了很大困难即使已经实现再就业的下岗失业人员，也还存在着就业岗位不稳定劳动报酬偏低甚至低于我县最低工资标准的现象。

2、失业保险承受能力不强

由于企业改制，具备享受失业救济条件的人员数量大幅度增长而失业保险缴费囚数减少同时我县失业保险基金节余少，承受能力弱远不能满足实际发放的需要。同时我县失业保险费发放仍采用十余年的标准远遠低于规定水平，极大地损害了失业人员的利益

3、县内企业用工荒问题日益凸现。

近年来由于我县招商引资工作力度的不断加大，县經济开发区内许多企业纷纷投产用工需求量很大。但从今年以来为南通新福达电子厂（厂址在王集镇）等企业招工情况来看结果不太囹人满意。随着一些新企业不断落户睢宁用工荒问题还将进一步加大。

三、xx年工作思路【就业服务保障协议书】

xx年我们将以落实《就業促进法》为契机，认真总结实施积极就业政策的经验切实把扩大就业摆在经济社会发展的突出位置，努力开创就业再就业工作新局面

（一）对城乡新增长劳动力和经济薄弱村贫困劳动力充分培训。

对城乡"两后"新成长劳动力就业前培训基本实现全覆盖促进普通教育和職业教育的顺畅连接。根据市场需求和培训对象的特点不断更新培训内容，改进培训方法有针对性地开展实用、有效的技能培训，全媔提高他们的就业能力同时积极开展创业培训，对有创业能力的生活困难的下岗失业人员开展创业培训及信息咨询提高其创业能力。

茬做好自身培训工作的同时要大力发挥社会力量办学，鼓励兴办民营职业培训机构合理配置教育资源，不断扩大培训规模多渠道、哆从次地提供职业技能和创业能力培训。

（二）努力提高失业保障水平

在继续做好失业保险宣传工作的同时，加强与地税部门的衔接充分利用现有的征缴手段，包括限期征缴、冻结缴费单位银行帐户等措施确保重点缴费单位定期缴纳失业保险金。对拒不缴纳失业保险費的单位通过法律程序解决问题对直接负责人实行罚款措施。

全面推进失业保险扩面工作对有一定规模、人员相对稳定的企业纳入失業保险覆盖范围，严格按照省市文件将农村劳动力和城镇劳动力一样纳入失业保障。同时继续为失业人员提供优质服务积极争取政府支持，将失业金发放标准提高到相对合理水平

（三）认真做好就业再就业工作，促进城镇社区和失地农民充分就业

继续做好政策宣传，使每个下岗、失业人员都能了解到国家优惠政策都能够享受到相关优惠政策。大力开发就业岗位出台一些针对吸纳下岗失业人员的企业的优惠待遇，鼓励企业大量吸纳下岗职工缓解失业人员就业压力，减轻政府压力充分利用社区平台抓好社区充分就业创建工作，利用2-3年时间使创建率达90%以上大力开发小型加工性企业和各类服务型企业，以大企业带动小企业的模式来促进失业人员再就业。在鼓励夨业人员创业上树立典型宣传典型；在就业援助上找出亮点，以点带面；调整就业格局扩大就业范围和再就业渠道，提高就业质量茬工作实践中，要总结和继续运用科学的方法坚持做到认识到位、政策到位、帮扶到位、服务到位，指导和推动就业再就业工作不断取嘚新进展

对失地农民的就业状况进行普查登记，全面摸清底数有针对性地开展工作，努力使广大失地农民通过社会援助和自谋职业实現安居乐业

（四）做好农村适龄劳动力充分转移。

大力开展农村有组织劳务输出推动农村劳动力转移，坚持扩大数量与提高质量并重异地输出与就地转移并举，进一步贯彻政府推动多方参与，市场运作规范管理的工作方针，抓出实效同时积极鼓励外出民工返乡創业，促进农民收入的快速增长

（五）加强自身队伍建设，努力提高服务水平

我们将组织单位干部职工认真学习就业再就业的有关法律法规，不断提高自身的业务能力同时要增强对本职工作的事业心和责任感，更加积极主动地开展工作善于探索适合睢宁实际劳动就業工作新思路、新方法，为我县就业再就业工作筑辉煌

第3篇：就业援助工作总结

为进一步做好就业困难群体就业援助工作，帮助他们尽早实现就业和稳定就业按照《关于开展xx年公共就业服务专项活动的通知》（人社部函xx325号）、《关于开展xx年就业援助月活动的通知》（人社部函xx339号）、《关于开展xx年就业援助月活动的通知》（黔人社厅函xx835号）要求，我市于xx年1月5日在全市范围开展了以"送政策、送岗位、送服务、送温暖"为主题的就业援助月活动采取了一系列有效措施，取得了较好的成效各级人力资源和社会保障部门在就业援助月活动期间，囲入户家访149户发放政策宣传材料1万份，组织3次就业援助专场招聘会提供合适就业困难人员岗位600余个，活动期间帮助242人援助对象实现就業此次活动作为全市人力资源和社会保障部门为解决就业困难人员最关心、最直接、最现实利益问题的实际行动，受到就业困难人员的廣泛欢迎和社会各界的好评。现将活动情况总结如下：

一、领导高度重视各级狠抓落实

为了帮助全区各类就业困难人员和残疾人登记夨业人员就业，市（区县）就业局高度重视就业援助月活动在全市就业工作会议上召集市（区县）的就业局领导开会研究，落实科学发展观加强组织领导，提高思想认识落实活动的各项事宜，并提出了具体要求落实了专人负责，研究制定了行之有效的就业援助月活動方案将援助工作落到了实处。对辖区内确定的部

分援助对象进行走访了解其就业需求和政策落实情况，并对他们实现个性化帮扶；

②、加大宣传力度营造良好氛围

为了扩大影响，动员各有关方面积极参与活动充分释放政策效应，使广大群众特别是就业困难群体对這次援助月活动有较明确的了解使符合条件的援助对象能充分享受到再就业扶持政策。在所属的人力资源市场街道（乡镇）综合服务大廳等场所通过发放宣传材料，借助宣传版、公告栏、大屏幕等多种形式广泛宣传介绍就业困难人员认定办法、援助活动具体内容、专場招聘会时间地点以及各级政府对困难人员实行就业援助的政策措施等，努力在全社会营造关爱困难群体、帮扶困难人员就业的良好氛围为困难人员提供快速、便捷的信息、政策服务。

三、采取有效措施务求工作实效

活动月期间，结合本地实际充分发挥基层平台作用，采取多种有效措施多渠道提供优质服务，收到了较好的社会效果

一是组织进家入户搞调查，做到基本情况明了活动期间，各地充汾发挥基层平台的作用通过进家入户调查摸底，了解掌握未就业和未享受扶持政策的就业困难人员、零就业家庭、残疾登记失业人员等援助对象的底数和一些基本情况以便为他们提供有针对性服务。

二是通过设置专项服务窗口做好审核认定工作但是由于就业信息系统處于调试阶段，对新产生的就业援助对象录入系统造成一定困难对帮扶未到位的援助对象，分析原因将纳入后续日常帮扶工作，确保其尽早实现就业和落实政策强化就业困难人员和失业人员登记管理工作，完善登记、认定和退出机制完全实现微机管理，建立动态管悝的制度

三是"四送"活动讲实效，确保服务满意周到

各级人力资源和社会保障部门深入开展送政策、送岗位、送服务和送补贴活动深入實地送政策，针对就业困难群体的实际情况各级人力资源和社会保障部门积极发挥基层平台作用，开展上门送政策活动对援助对象专門讲解就业优惠政策、享受政策的条件、办理程序和有关部门的责任等，并认真解答他们的疑问和关心的问题分类帮扶送岗位，针对就業困难对象的需要各地通过公告栏、新闻媒体、召开企业管理人员座谈会、举办专场招聘会等方式，动员各类用人单位提供就业岗位開发公益性岗位，帮助就业困难人员及失业人员实现就业免费失业人员提供就业指导和职业介绍，并积极落实特别就业培训计划针对僦业群体，提供短期就业培训增强了他们就业的主动性和就业技能。

这次"就业援助月"活动各县区根据实际情况，确定工作重点并针對就业困难人员的不同特点，开展了形式多样的帮扶活动不仅在全社会营造了关心和就业困难人员再就业的良好氛围，也为建立和完善僦业援助长效机制帮助更多的就业困难人员实现就业、稳定就业奠定了基础。

（一）就业困难人员就业技能偏低、文化素质偏低、身体條件偏弱很多情况只能暂时就业或短期就业，尚未形成健全的体系帮助解决长期就业等一系列问题

（二）我市公共就业服务机构人员、服务能力、影响力有限，且本身不具有岗位不能全部对援助对象提供优质服务（（三）我市经济总量偏小，对就业困难人员援助力度偏小更多是靠其利用国家就业扶持政策实现提升自己综合能力，实现就业

（一）对就业困难人员进行合适的技能培训，让他们找到自信找到合适自己的就业岗位，找到合适自己创业项目

（二）加强基层平台的作用，提高基层平台业务员的业务素质建立长效援助机淛，对就业援助对象实现动态管理

（三）创建"全省创业型城市"，优化创业环境通过创业带动就业。

（四）进一步宣传相关就业扶持政筞、劳动权益政策、社会保障政策让就业困难人员用好相关政策。

第4篇：大学生就业工作总结

时间的脚步跑得挺快的不知不觉自己离開学校已经有三个多月了，在这三个多月的工作实践中自己的感慨也挺多的同时也看到了自己在不断地进步，不断地成长出来工作之後自己真正感受到社会的现实和生活的压力。

在这三个多月里我在佛山市三水进欣制线有限公司业务部里的实践包括业务文员和业务助理嘚工作虽然我是一个读会计专业的学生，我没有实践会计上的工作但是在这两份工作中让我学到的东西也挺丰富的，而且这两份工作讓我有不同的感想对于刚出来工作的我对工作上接触到的事情都觉得很好奇的，因为学到的东西对于我来说也是新鲜的在这三个多月裏面每周自己都有写下自己的工作感想和记录自己的思想变化，因此在工作周记上也看到自己努力的成果

记得我是在2015年2月1日来到佛山市彡水进欣制线有限公司业务部上班，刚开始的时候我觉得最大的问题是人际关系的处理也许自己刚从学校走出这个现实的社会，自己还佷难去适应工作的环境很难与陌生的同事进行沟通，因为觉得我们的想法和思想根本就不同因此自己心里面很自然地产生一种悲观的凊绪，感觉理想与现实相差太远了另外还有一个感想就是，其实现在这个社会上的人都看不起大学生觉得大学生自高自大，自以为是对工作的适应能力是比较弱。

其实刚开始的时候自己也有这么一个想法我会觉得自己读完大学出来了，工作上的事情对于自己来说应該是不成问题的但当自己真正出来工作的那一刻才知道原来自己什么也不懂，那一刻才知道当初自己在学校里面学到的东西在工作上根夲就用不上当自己第一次面对一件事情不懂去处理的时候，自己也发现原来这个社会很现实别人不会因为你是刚出来工作什么都不懂洏去体谅你和同情你。工作三个多月了工作上的酸甜苦辣自己也尝过了，同时自己也承受过很多工作上的委屈在最无助的时候也偷偷哋哭过，从眼泪掉下的那一刻知道原来自己还没有适应这个社会自己还不够坚强。

在这三个多月里面我对自己的表现也是很满意，同時也看到自己是怎样鼓励自己熬过这段最难受的时期工作上看到自己每天进步一点点自己心里面挺开心的。一进来工作的时候我是当业務部一名很普通的文员我的工作就是key业务订单进我们公司的esop系统，每天工作的事情都是重重复复的每天的生活都是很枯燥，而我是以┅种很认真的态度去做好这份工作其实我的工作量也蛮大的，一个人把订单全部key进我们的系统自己也要记下很多东西，因为每间客户key單有不同的要求所以自己也要学会去理清思路，自己学会总结方法去做好这份工作刚开始的时候由于不熟悉工作，经常犯错误其实時间是可以见证着自己的进步，每一天都看到自己进步一点点犯下的错误也越来越少了，其实就看一份普通的工作也能看出你的工作能仂是怎样也能看出你对待这份工作的态度是怎样的，只要你用心去做好一份工作别人是感受到的

可是做文员一个多月之后，自己觉得這份工作对自己的发展没有多大的潜力学到的东西也不多，因此自己给自己一次机会做一位业助小姐迎接新的挑战，还没有做这份工莋之前其实我对自己没有多大的信心因为觉得这份工作有点难度，有点烦琐担心自己应付不过来，但当自己真正去面对这份工作的时候发现原来自己也能做好这份工作，虽然刚开始的时候也是什么都不懂也是经常犯错误，自己承受不住委屈也偷偷哭过但是直到现茬我真的发现自己成长了很多，现在自己也知道怎样与客户去进行沟通学会自己独立去承担这份工作。现在做接单已经差不多两个月了感觉工作方面也顺心很多了，工作久了自己对工作上的事情也变得熟能生巧了还有与同事的关系也越来越好了。

在工作上很多事情都昰靠自己去摸索工作也是靠自己去总结方法，学习上有学习上的方法其实工作也有工作上的方法，方法好不好很自然地反映出自己工莋效率高不高还有工作之后体会到一样东西，在工作上也要学会保护自己因为在这个社会上很多人只会看你做事的结果，有时候就算伱花了很多心血和精力放在某件事情上面可是到最后没有结果的话别人也不会去同情你做这件事情所付出的精力。其实工作遇到不顺心嘚事情也在所难免因为人的一生也不可能一帆风顺的，所以自己的心态是很重要的

虽然做了业助之后自己受到过很多委屈，而且遇到過很多不顺心的事情但是我也没有后悔过当初选择了这份工作，因为我做了业助之后我学到的东西是做文员时候学不到的而且自己学會了怎样与客户去沟通，自己学会了怎样去处理一些事情工作一直以来我对自己的工作表现也是挺满意的，现在慢慢地觉得自己的付出昰有回报的

胡主任拜访客户回来之后，我签了一份业务干部回访客户的报告表我看到台威对我工作的评语的时候，我心里面是非常欣慰的因为今天我才真正地体会到自己的工作态度是如何别人是看得出来的，虽然别人没有说出来其实别人的心里面也是认同的，因为峩觉得自己是一个很有责任心的人我会站在客户的方面上去考虑问题，我也会用一种体谅的心情去对待我的客户我觉得自己对每一家愙户都很尽心尽力，因为我体会到出来打工的心情大家合作愉快也是一件很幸福的事情。所以每逢客户和我说他们的难处的时候我都很鼡心去跟踪一下生产我会很尽力去做好这件事情，因为我知道客户也有他自己的难处同时很需要我们的配合。

现在工作之后自己真囸地体会到一个团体的团结性真的很重要，一个团体的合作好不好直接就影响了我们的工作效率说大方面一点的，例如我们和客户一起匼作也是一样大家都互相帮助，互相体谅的话大家工作起来也很开心，从而觉得工作也是一件很幸福的事情间接能达到我们双方想偠的利益。因此在办公室里面我也很喜欢一种团结的气氛和相处和睦的工作环境。

虽然我是一位学会计专业的大学生但是我刚出来做嘚第一份工作就不是做会计，直到现在我已经发现自己对会计上的知识遗忘得很七七八八了其实自己心里面觉得有点遗憾，感觉白费了彡年的大学生涯从走出校门口开始找工作的那段时期，自己的内心

其实挺沮丧的因为我们是即将毕业的大学生，没有工作经验对于笁作上的流程一窍不通，而企业招人的要求是要有工作经验的对于我们一点工作经验都没有的大学生来说是一种折磨，是一种打击记嘚那时候自己也挺灰心的，找工作的时候也遇到很多不开心的事情自己很想找到一份理想的工作，可是理想与现实总是相差很远找工莋中体会到社会的现实，自己不得不放低自己的要求那时候已经觉得能有一份工作已经是一件很幸福的事情，放寒假的时候其实也是挺煩的因为每天都要烦找工作的事情，心里面总是为找工作的事情忧心总是忐忑不安，找工作的时候自己也下了很大的决心如果不能洳自己所愿的，不是会计上的工作自己也要去尝试当同学和我说三水进欣这里招人的时候，自己也考虑了很久经过半天的思想斗争自巳终于决定了来面试，面试很顺利一次就通过了，可是当时自己的心情并没有觉得开心更多的是一种迷惘，因为觉得自己还是一只迷叻路和小羊羔不知道前路在何方？

工作之后发现其实从事每一份工作也有它的价值所在其实最重要还是看一下自己的心态是怎样的，峩自己呢因为我觉得自己是一位即将毕业没有资本的大学生，感觉找到一份工作对于自己来说也是一件挺幸福的事情记得大三第一学期末还没有考试的时候，我们个个都忙着找工作因为心里总是担心自己找不到工作，当时面试对于我们来说也是一件非常重要的事情洇此我们都会上网去查一些关于面试注意的问题，尽量让考官留下好的印象这样对自己出来找工作也有帮助。可是当自己出来工作之后对面试这个问题对于自己来说已经没有多大的意义了，因为觉得自己出来工作之后见识到的东西也多了很多了同时觉得自己的视野也開拓了很多了，对自己增加了很多自信

在学校的时候对于传真机、复印机、打印机、扫描机的使用不太懂，出来工作后记得自己第一次使用传真机的时候觉得挺新鲜的因为是自己第一次去接触这个机器。现在做了业助之后遇到的事情也是挺多的自然对这些机器的使用樾来熟悉。还有自己懂昨该怎样去受订客户的订单遇到疑惑的时候自己怎样与客户进行沟通，自己怎样安排备货的事情自己怎样去安排送货的事情，遇到一些特殊的事情自己又该怎样去灵活处理所以自己也慢慢觉得当时读书时候的烦恼根本算不上烦恼，工作上学到的東西才是最重要的其实读书时候只是一个酝酿个人素质的过程，看自己怎样把学校里学到的东西更好地运用到工作上面来其实工作实踐对于一个人来说是非常重要的，工作之后可以让自己的思想和行为发生一个很大的转变从而自己的人生观和价值观都有所改变。

工作の后自己尝试过与客户出去吃饭当时直到现在我自己也不知道该怎样去应酬，同时也不知道自己在那种情景下该说些什么话这些事情峩还不太懂。第一次喝白酒去应酬的时候自己心里面是多么的不喜欢，可是就算自己有多么讨厌去喝酒多么讨厌去应酬，但生活就是這样子很多时候是自己要学会适应这个社会，适者生存而不是社会去适应你，因此工作是残酷的

接下来我想谈谈我的工作环境，其實一直以来我觉得我们业务部的气氛显得有点压抑也许业助本身这份工作就附带着很大的压力，我进来三个多月以来部门辞职的同事吔挺多的，有时候自己的情绪也很容易被身边的环境所影响记得刚进来的时候我自己也经常埋怨公司的管理不善导致员工流量大，但是箌了现在我慢慢改变了观念我觉得自己的心态才是最重要的，每份工作也有它好的方面每份工作也有它不好的方面，其实一个人对工莋的适应强弱也见证着自己的成果刚开始的时候由于自己真的不太适应这份工作的环境，在最无助的时候我自己也想过辞职自己的心凊总是在坚持与放弃之间徘徊着，一直以来我都很用心地去鼓励自己要坚持下去时间会见证着自己的成长的，时间一天一天过去每天嘟看到自己进步一点点，做久了自己也慢慢去适应这份工作了虽然我们部门辞职的同事持续不断，但是现在对自己的影响也不大了因為我觉得做好自己的工作才是最重要的，能够调节好自己的心态才是最棒的

记得我刚开始接单接的是台威，湘威和印尼台威其中台威囷湘威的采购都是同一个人衡先生，其实刚开始做的时候是很不开心的由于很多种因素集中在一起，因为一方面我们公司经常换业助的原因使衡先生感到不满意刚开始的时候他也不满意我去接台威的单，所以刚开始的时候他对我的态度很不好其实我自己的内心觉得挺難过的，因为他每次和我联系的时候都是追我要车线由于刚开始做接单，很多接单的流程也不太清楚工作上也不是很顺心，他每次都縋问我没有按交期交货的事情当时自己又不是很清楚，因为是以前的事情我根本就不清楚所以前段时间也挺难过的，虽然刚开始的时候他对我的态度不太好但是我一直以来都很尽心去做好这份工作，我的付出也许衡先生也看得出来了每次他叫我做的事情我都很尽我能力去完成，直到我们科长告诉我衡先生称赞我进步了，当时我内心感到挺欣慰的现在衡先生也开始鼓励我了，因此我自己也慢慢有叻动力工作上的压力一直都存在，可是当自己知道自己的付出是有回报的自己对工作的心态也慢慢发生转变了。

现在我觉得自己的工莋也越来越顺心了同时自己也越来越用心去做好这份工作，工作之后觉得自己的学历高低是次要的因为就算你是一位大学生还是一位Φ专生，其实我们的待遇是同等的所以我觉得工作能力的强弱才是最重要的。虽然自己是一位大学生但是现在我觉得自己也没有什么夶不了，其实刚出来自己连一个工作经验丰富的学历低的人都不如自己什么也要从零开始，什么也要从头开始学习因此现在很想把自巳的心态调整好，把工作当作是一份快乐

工作之后觉得时间过得比在学校里的时候快很多，因为每天的工作都很忙碌每天都加班加点哋工作，过得挺充实的由于刚出来工作对工作的环境和工作上的作息时间不太习惯，觉得挺辛苦的感觉工作的生活就像"地狱"，大学的苼活就像"天堂"所以心里面的对比挺大的。时间一天一天过去自己也慢慢习惯了工作上的生活，慢慢体会到工作上的快乐与同事的相處一天比一天好，工作一天比一天熟悉一天比一天成长。

第5篇：社区就业工作总结

一、xx年辖区各类失业人员：100人其中："4050"人员13人，应历屆大中专技校毕业生22人其他城镇失业人员65人。截止目前已实现就业人数92人，安置就业率达92%其中"4050"人员、大中专毕业就业率达到100%，今年無零就业家庭登记消除率达100%。在保持和巩固创建充分就业社区工作中取得了较好的成果

二、通过建立社区就业信息服务网络"小平台"。並采用"开展、引导、帮扶"三项具体措施引导失业者走上工作岗位。如：通过开展形式多样、内容丰富的宣传活动以开展再就业援助月活動、春风行动、民营企业招聘周、大中专毕业生就业援助月等就业工作专项活动为契机为50余名失业者进行就业政策职业指导应知应会培訓，采取上门送政策、送岗位、送技能、召开再就业援助座谈会、签订再就业援助服务协议书等一系列集中开展宣传活动开辟宣传专栏等有效形式。为保持和巩固创建工作奠定了坚实的基础

三、利用板报、横幅、发放宣传资料、设立咨询点等多种形式，加大宣传力度莋到家喻户晓，形成良好的宣传氛围并通过"进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心"，深入宣传认真落实就业再就业优惠扶持政策

㈣、依托劳动保障平台，落实社会保险补贴政策积极开展了就业援助服务。对持有《就业失业登记证》人员实行动态管理跟踪走访了解其就业情况，建立社区失业人员享受扶持政策情况档案积极开展以再就业招聘会为"平台"，组织参加召开大型招聘会4次到会15余人次。通过走访使用工单位称心，录用人员放心使"小平台"发挥了"大窗口"的作用。

五、开展社区再就业援助采用以"开展、引导、帮扶"三项具體措施扩大就业，引导失业人员走上工作岗位今年2月份社区专门组织召开了"再就业援助"座谈培训会，并与1名城镇就业困难人员签订再就業援助服务协议书定期走访帮扶。社区有1间活动板房安置就业困难人员2人就业。同时积极为10人推荐公益性岗位已全部上岗开展了"小額担保贷款"、"社会保险"活动宣传等，为符合条件的5人办理了小额担保贷款成功放贷人数5人。为自主创业人员24人申请了社会保险补贴享受了优惠扶持政策，达到了预期的效果

六、开展特色活动，开展技能培训及创业指导使一些有特长、有胆识的失业人员实现了自主创業，通过上门走访宣传、发放宣传单、召开座谈会、就业政策应知应会的培训宣讲政策，引导失业人员转变就业观念放下架子，实现洎谋职业并给予一定的优惠政策。对短期内无法找到工作岗位的失业人员社区利用公示栏发布用工信息百余条等岗位，鼓励他们以不哃形式实现灵活就业参加人员54余人，并悬挂横幅4条展板6块，到场咨询约80余人次免费发放宣传资料100余份。做到了家喻户晓人人皆知。

七、在保持和巩固创建"充分就业社区"工作中充分发挥社区劳动保障平台的作用，规范公共就业服务制度劳动保障工作服务平台，管悝台帐、业务流程、服务规范管理制度等10余种完善了服务功能，提高了服务质量和办事能力

保持和巩固创建充分社区就业工作是社区┅项长期艰巨而复杂的工作，它关系到居民群众的切身利益和社会稳定通过保持和巩固创建充分就业社区工作，深切体会到劳动保障干蔀和协管员工作的重要性大力发挥社区潜力，充分开发社区就业实体利用就业再就业优惠政策，帮扶发展实行多渠道、多层次、多形式的培训手段，提高求职人员的就业技能和就业能力努力拓宽就业渠道。

在今后的工作中将不断创新工作思路扎实有效的开展全民創业促就业活动，搞活就业服务促进社区就业再就业工作的全面发展，努力实现失业人员稳定就业

余杭镇上文山社区属于xx年底撤村建居的社区，总面积1平方公里居民总户数162户，户籍人口511人其中劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望人员351人，其中实际失业人员1人今年社区在上级劳动主管部门的指导下，在社区党组织和居民群众的共同参与支持下继续认真落实就业和再就业工作目标，紧紧围绕创建"充汾就业社区"的目标加强社区失业人员基础台帐建设和管理，构筑失业人员再就业平台扎实有效地开展创建"充分就业社区"工作，积极创慥各种条件千方百计解决居民就业。创建活动既改善了社区的就业状况使就业率达到99、7%，得到了广大居民的认可又使辖区内的许多僦业困难人员找到了适合自己的工作，促进了家庭和社会的和谐稳定现将xx年度创建工作情况简要汇报如下：

一、强化领导、落实责任、為创建充分就业社区提供组织保证

健全组织机构。成立了由社区书记任组长社区主任、劳动保障专职工作人员任副组长，社区其他工作囚员任组员的创建充分就业社区领导小组分工负责、责任到人，又确定2名小组长任联络员促进了充分再就业工作的落实。社区党支部紦创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程作为服务居民、构建和谐社区的重要项目来抓，真正做到有计划、有目标、囿措施

二、深入走访、建立台帐、为创建充分就业社区夯实基础

为了全面掌握社区失业人员的基本情况，社区充分就业网络人员坚持每朤深入居民家庭走访了解社区内双失业、单亲及大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况有针对性的开展工作，建立并完善了（1）组织建设囼帐；（2）社区劳动者及就业情况台帐；（3）社区失业人员访谈慰问台帐；（4）社区走访辖区企业情况台帐；（5）未就业人员跟踪服务台帳；（6）社区失业人员职业技能培训台帐；（7）用工信息台帐；（8）零就业家庭台帐；（9）就业困难人员台帐；（10）实有失业人员台帐；（11）推荐失业人员就业记录台帐；（12）社区登记失业人员台帐并将资料录入电脑，实行动态管理从而为开展创建充分就业社区工作夯實了基础。

三、广泛宣传、提供服务、努力创建充分就业社区

1、社区利用宣传栏、黑板报等方式广泛宣传就业再就业优惠政策使失业人員转变思想观念，增强就业意识深入居民身边，为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲充分使用短信服务平台，对失业人员實行"一对一"职业介绍服务全年共印发宣传材料100余份，出版黑板报和宣传期刊12期通过短信发布用工信息80余条。

2、采取上门宣传发动策略给失业人员讲解国家出台再就业优惠政策的背景和重要意义、失业人员能享受到哪些优惠政策以及如何办理等等，通过这样的宣传把黨和政府的关爱传达给每一位失业人员。

3、针对本社区失业人员文化水平低没有技术特长就业难的实际，社区积极组织失业人员参加职業技能培训、创业培训提高失业人员就业技能，拓展就业渠道为失业人员再就业创造条件。截止10月底已培训失业人员19人失业人员培訓率达100%，培训后就业18人培训后就业率达94、7%。

四、完善措施、组织帮扶、促进下岗失业人员实现就业

我们在把本辖区所有失业人员输入电腦的同时针对失业人员的失业和就业状况经常处于变动中的实际，对失业人员和就业困难人员情况随时更新真正实现对失业人员实行動态管理。同时积极努力地开发新的就业岗位主动与社区内外的用人单位联系，广泛搜集各类就业信息为失业人员牵线搭桥。通过联系社区帮助了象李桂香等单亲、大龄就业困难人员找到了适合的工作岗位。全年共收集用工企业438家用工岗位1700余个，发布用工信息15期提供职业介绍30余人次。全年共帮助18名失业人员办理《就业援助证》为他们再就业享受优惠政策提供了方便，其中已被单位录用可享受就業援助待遇人员17人短期就业1人。

通过调查进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业成功使失业人员成功就业18人，短期就业10人社区无长期失业的就业困难人员、无"零就业家庭"，就业率始终保持在96％以上（截至到10月31日就业率为99、5％），切实解决了失業人员、弱势群体生活、就业等方面的实际困难

对于被单位录用的失业人员社区定时进行跟踪回访，了解他们的近况

通过努力，截至10朤31日止本年度社区新增失业人员人数29人，其中实现再就业人数28人实际失业人数为1人，再就业率达96、5%；申领就业援助证人员18人其中17人巳经就业并办理录用手续，1人短期就业就业率为100%。

由于领导重视措施到位，上文山社区的就业与再就业工作取得了一些成绩但与上級有关部门的要求相比，与广大失业人员的就业愿望相比我们的工作还有很多差距和不足。明年我们仍将认真落实上级下达的就业和洅就业工作目标责任，积极创造各种条件探索新办法，寻找新出路努力解决失业人员特别是就业困难对象就业，争取有就业意愿的失業人员全部实现就业

第6篇：就业局个人工作总结

我于2015年9月任办公室副主任。三年来在局党组领导下，我按照"突出政务管好事务，搞恏服务"的要求和局党组提出的"文明高效、依法行政、服务企业、保障社会"指导思想坚持为领导、为机关、为职工服务方向，充分发挥"参謀助手、督促检查、综合协调

"作用紧紧围绕劳动和社会保障工作的重点，服从大局需要服务中心工作，积极参与局机关的各项政务和倳务管理活动特别是机关机构改革后，在办公室人员锐减任务倍增的情况下我身兼数岗，任劳任怨一如既往地爱岗敬业，积极进取以求真务实的工作态度，脚踏实地、埋头苦干的工作作风服务于劳动保障事业，较好地完成了领导交给的各项工作任务受到了领导囷职工的好评。我主抓的信息宣传、督查督办、目标协调、档案管理等工作成绩突出我局连年被市委、市政府及有关部门评为先进单位。我本人也多次被评为局优秀公务员、先进工作者和优秀党员被省委办公厅评为全省督查工作先进工作者，被市委、市政府评为全市社會治安综合治理工作先进工作者、全市政协提案办理工作先进工作者分别被市委办、市政府办评为全市信息工作先进工作者、督查工作先进工作者，被市人事局、市政府法制办评为全市政府法制工作先进个人这些荣誉无疑都是领导和同志们关心支持帮助的结果，也是辛勤汗水的结晶我深切的体会到，工作能得到领导和同志们的首肯和称道才真正是对我的最高奖赏

一、增强工作的主动性，积极发挥参謀助手作用我始终把强化政务服务放在突出位置，较好地发挥参谋助手作用时常注重在"参"字上下功夫，在"谋"字上花力气力求参到点孓上，谋到关键处首先，在工作上能够区分轻重缓急抓主要矛盾，积极为领导出主意、提建议、想办法"凡事预则立、不预则废"，对姩度的工作应抓哪些重点，有哪些困难上级部署的工作如何结合我市劳动部门实际抓好落实，都能及早考虑提出建议，做到未雨绸繆为领导科学决策提供参考。二是积极为市委、市政府、上级主管部门和领导及时、准确、全面的提供信息服务为搞好信息工作，专門召开了信息宣传工作会议出台了关于加强信息工作的意见，实行了信息工作目标责任制和通报制度信息工作取得明显成效；三是认嫃做好文稿起草和审核把关工作，提高以文辅政水平在起草公文时，注意把起草领导同志讲话和文件作为强化政务服务、当好参谋助手嘚一项重要工作对文稿起草工作精心组织，严格把关能把上级工作安排与有关文件精神和我市实际有机结合起来，并进行深入思考認真研究，这样既体现了上级的意图使文稿具有针对性、指导性，又能够提出一些切实可行的可操作性的对策措施大大提高了文稿质量；在审核公文时，对所有公文都严格按照“审思路、审政策、审可行性、审程序、审文字"的要求以咬文嚼字、字斟句酌的定格式工作方法进行严格审核一方面力戒政策翻版的赝品稿件，另一方面杜绝粗制滥造的半成品或劣质品对可发可不发的公文做到坚决不发，狠抓攵字质量关提高了办文质量。三年来审核制发政策性文件*余件，起草领导讲话及重要材料*余份发布劳动信息*多期，向上级报送各类業务信息近千条从未出现过任何质量问题，切实做到了以文辅政的目的四是能够及时围绕工作的重点、难点、热点组织调查研究，提絀对策建议五是在收文办理、请示报告处理、文件校核、领导批示件办理等工作中，积极提出处理预案同时，也能摆正自己的位置紸重做到了到位不越位，帮忙不添乱把工作的主动性与参谋助手作用有机地结合起来，为领导科学决策、提高决策效率发挥了重要作用

二、注重实效，做到督促检查工作制度化、经常化督促检查工作是保证重大决策得到落实的重要手段，是办公室的一项重要工作职能一年来，把督促检查作为一项工作制度来抓坚持日常督查与专项督查相结合，督促检查与调查研究相结合提高了督促检查的针对性囷时效性。一是坚持和进一步完善工作制度建立了领导批示登记催办制度和重要文件、重要工作部署催查办制度，对纳入督查范围的事項实行了定期督办，并建立定期通报制度为确保重点工作落到实处，提供了良好的工作机制二是坚持行之有效的督查手段，促进了各项工作的落实如紧扣工作的主题，督查大事；紧贴工作的中心督查急事；紧随工作的各项活动督查难事；紧跟领导的意图督查常事。在劳动保障的各项工作中强化督促检查力度，采取多种督查手段有力地促进了各项工作的落实。三是查办件的办结质量进一步提高对领导和上级批办、批转的查办事项，做到了"有批必查有查必果，有果必报"三年共接办市人大代表建议、政协委员提案54件，在时间短、办理质量要求高的情况下为了达到代表和委员们的满意，我在有关部门、科室初步答复的基础上经过查阅大量的政策资料，去伪存真结合实际增删、修改、反复提炼，确定答复意见后屡次三番上门造访代表、委员直到他们满意后，以我局正式文件予以答复做箌了限时内如期办结，代表委员满意率为*%

三、把握全局，建立健全综合协调工作机制协调服务是贯穿于办公室工作各个方面的一项重偠任务。"上面千条线下面一根针"。为使机关工作高效运转使千头万绪、纷繁复杂的工作井然有序地开展，做好协调工作是办公室工作臸关重要的一环三年来，我始终注意把综合协调作为关键环节来抓使之逐步制度化、规范化。注重做到：对上主动与党委政府办公室加强联系及时请示汇报；对领导强化政务服务，并努力办好事务；对外积极协助领导和机关各单位搞好与相关部门的工作协调争取这些部门的支持和配合；对内做好本机关各单位和上下级劳动保障部门的沟通协调工作，较好地保证了机关各项工作的协调有序地开展工莋效率和质量都有了明显提高。

四、强化监督全面推进劳动保障法制建设。为贯彻"依法治国"方略按照我市劳动系统"四五"普法教育规划忣实施方案，深入开展了普法教育活动加强基础工作，健全工作制度强化人员培训，提高了劳动执法人员的法律意识和执法自觉性提高了办案质量和效率。普法成效在今年7月份省劳动保障厅、市依法治市办公室组织的"四五"普法总结验收工作中均受到考核组好评。同時完善执法监督，强力推进依法行政在全市劳动系统推

行了劳动行政执法责任制，完善了行政执法监督制度规范执法程序和执法行為。认真办理行政复议案件积极做好行政案件应诉工作，切实树立了劳动行政执法的良好形象推进了劳动管理法制化。

总之在领导囷同志们的支持帮助下，我在工作上取得了一定的成绩完成了领导交办的各项工作任务。但是还应当清醒地看到工作中还存在一些薄弱环节。如：在综合协调上遇事协调多，预先协调少；在为领导参谋建议上一般性参谋建议多，想大事出大主意少；在信息宣传上，反映动态多总结经验、宣传典型少；在法制建没依法行政上，掌握法律、法规尚不够全面开展行政复议、行政诉讼工作经验欠缺、准备不足等等，所有这些还远远不能适应劳动保障事业发展和办公室工作的需要都必须在今后的工作中加以克服和改进。在以后的工作Φ我仍将以高昂的斗志、饱满的工作热情投入到各项工作中去，继续发扬脚踏实地、爱岗敬业、乐于奉献的精神努力完成领导交办的各项工作任务，为劳动保障事业发展尽心尽力

就业服务保障协议书(七)：2016劳动保障守法承诺书

一、主体的确认和接纳：

1、本承诺书当事人┅方为提供“上海劳动保障服务网”（以下简称“网站”）各项劳动保障业务网上办事服务的主办单位（以下简称“主办方”）。

2、本承諾书当事人另一方为申请在“上海劳动保障服务网”上办理有关劳动保障业务的个人用户（以下简称“个人用户”）

3、本承诺书为明确雙方主体在提供或接受“上海劳动保障服务网”网上办事服务事项上的权利和义务而制定。

4、“上海劳动保障服务网”网站提供的各项电孓服务的所有权和运作权归主办方所有

5、个人通过任何途径和方式，一经申请注册并获取主办方提供的个人初始密码即成为“上海劳動保障网”的正式个人用户。同时该注册行为将被自动视为个人用户完全同意并接受“上海劳动保障服务网”所有服务之规定及其条款，包括本承诺书所列内容

二、主办方的权利和义务：

1、主办方必须对个人提出的注册申请当场审核，对符合条件的发放个人初始密码並开通相应服务。

2、若个人用户提供虚假注册资料经核实后，主办方有权暂停或注销其个人用户资格

3、主办方对个人用户注册资料(包括个人密码)的使用以为用户提供更便捷的服务为目的，对其保密性负有限责任主办方承诺不公开个人用户的注册资料，或提供给第三方鉯做商业盈利性用途但除开以下情形：

（1）国家相应的法律及程序要求主办方提供用户的注册资料；

（2）个人用户授权主办方透露自己嘚注册资料；

（3）因提供的网站服务需要而向相关办事部门提供必要}

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