职场女性孩子上小学了要不要辞职回家带带孩子

母亲or员工!哈尔滨职场妈妈养娃又养家的双面生活
生活报7月29日讯 最近有网友抱怨,她原本在公司重要岗位工作,能力有目共睹,然而生完孩子再回单位,直属领导却找她谈话说:“你的能力公司是认可的,但你现在刚生了孩子,一个人的精力毕竟有限……”并以此为由对她调岗降薪。同时,不少职场妈妈抱怨说,暑假是孩子们的解放日,却是职场妈妈们的大考季,一到暑期,她们就会忙得焦头烂额。
当女性身上同时肩负“妈妈”和“员工”两个角色时,注定要承受更多的压力和辛酸,要付出比常人更多的努力,才能获得短暂的平衡。近日,生活报记者采访了几位职场妈妈,听她们讲述重返职场或身在职场工作的诸多不容易。
求职不易以前是自己挑工作 如今求职两年被拒七次
33岁的李晶身材高挑、气质优雅,大学刚毕业就顺利在哈尔滨某大型商场找到一份不错的工作。她2012年结婚,不久后怀孕。老公收入可观,但工作忙、应酬多,李晶的父母、公婆由于各种原因都没法帮忙带娃,她只能辞职回家,做起了全职妈妈。孩子小那几年,日复一日围着锅碗瓢盆转,让她感到既枯燥又疲惫,所以从儿子上幼儿园开始,李晶就试图重返职场。
两年多来,李晶一共应聘七次,但都求职被拒,不是因为单位作息时间和幼儿园接送时间冲突,就是单位嫌她周末加不了班。离走进职场最近的一次,是上个月的面试。那是一个十几个人的小公司,招一名前台工作人员,不必打卡,也没有加班,当然每月的工资只有2000元。李晶各方面条件基本符合那家单位要求。本来用人单位都要和她签合同了,但是他们一听说李晶的孩子明年就上小学了,就问“上学后孩子肯定会有寒暑假,到时候你怎么办?”李晶只能如实回答:“我还没想过,可能会请假吧”。结果眼看着很有希望的工作又成了泡影。
李晶说自己本科学的是会计专业,但是离开职场多年,专业都荒废了,所以应聘的都是前台接待员、办公室文员之类的岗位,可即使是这样没有太多技术含量的工作,她也不容易获聘。“大学毕业时,是我在挑工作,生完孩子却是工作在挑我,而且还备受挫折。”李晶无奈地说。
身在职场养娃又养家 有种说不出的焦虑
韩剧《未生》里有一句话:“职场妈妈成为了罪人:在公司对老板是罪人,在家里对老人孩子是罪人。”这句话,道出了许多职场妈妈的无奈。
30岁的杨珍是个很要强的女性。生孩子前,她在哈市一家女装品牌连锁店工作当店长,曾让自己工作的小店连续两年跻身哈市该品牌销售额前三名。今年4月杨珍生完孩子,只休息了三个月产假就回到工作岗位上。可是店长位置已被人代替,她被从南岗店调到道里中央大街店,月薪4000多元,比新职员高些,但远低于店长的收入。因为还在哺乳期,需要给孩子喂奶,杨珍不得已每月花1500元在中央大街附近租了一间使用面积30多平方米的房子。因为母亲和婆婆都不能帮忙带孩子,杨珍只能雇人,每月还要支付对方3000元的工资。
重返职场,杨珍有些不适,毕竟原来是管理别人,现在是被别人指挥。但让杨珍更不舒心的是家人的不理解。杨珍坚持上班,但每月的工资连支付房租、雇人看孩子的费用都不够,老公对此颇有微词。前几天,工作不顺利,杨珍有些上火。孩子因喝了“火奶”,出现了拉肚子的现象,丈夫为此火冒三丈,大骂道:“不让你上班你非上,孩子病了,大人工作也不顺,还得倒贴钱,你傻呀!”
有类似遭遇的还有职场妈妈苗茵。苗茵是一家家居装修公司的设计师,以前在单位很受领导赏识。今年5月,她休完产假上班,本想家庭事业同时兼顾,可是却发现因为工作忙,不但老公、婆婆有意见,一旦遇到事情请假,领导也很不高兴。有一次,苗茵的儿子发烧,特意给孩子喝了退烧药,贴了退热贴,并叮嘱婆婆多给孩子喝水才去上班,结果刚到单位,婆婆就打来电话说孩子烧到39℃了,让她赶紧回来带孩子去医院。苗茵因暂时放不下手头工作,就给爱人打电话,让他回家接孩子去医院。结果那天哈尔滨降大暴雨,老公的单位又离家远,当把孩子送到医院时已烧到了40℃,并出现了抽搐。
苗茵听到消息后,硬着头皮向领导请假,领导脸色铁青。原来就感觉心里很不舒服,赶到医院时,又被老公劈头盖脸一顿训: “孩子发高烧都不回家,你这妈是咋当的?”她委屈地跑到医院厕所大哭了一场,好在后来儿子住院一周后就康复了。记者问苗茵既然这么辛苦为啥还要坚持重返职场,她和杨珍的回答很相像:“这份职业带给我的不仅是薪水,还是人生价值的体现。”
自我修炼把时间用在刀刃上 带娃、充电两不误
冰城姑娘仲星今年33岁,是一个5 周岁孩子的妈妈。她硕士毕业,现在是某通讯公司的总经理助理。
说起 职场 妈妈 ,她坦言,最大的问题是时间不够用。所以高效地利 用时 间就 显得 很必 要。作为妈妈,仲星说,至少要把一半儿时间拿出来给孩子;而身在职场,则要不断地学习进取,所以她总是把一些零碎时间规划得很好,比如趁着陪孩子上兴趣班的时间看书学习等。
仲星坦言,在求职过 程中 ,职场 妈妈 考虑最多的一般不是薪金 和待 遇,而是 有没 有时间陪孩子,所以会选择相对稳定的工作,而且周末可以休息或者加班的机会比较少。
“时间和精力,是职场妈妈最稀缺的资源。既然选择了这条家庭和职业兼顾的道路,就只能接受这不轻松的挑战。”仲星说,所以她在工作中特别讲求效率,能在工作时间解决的问题尽量不加班、不带回家里。这些年,她考了高中化学教师证,又参加了雅思考试,现在正考新系统集成项目管理师证,就是所谓的软考,中级已经通过 正在 准备 考高 级证 。去年跳槽,获得了还算满意的新工作,明年还会有一些计划。她说,“关键就 是把 时间 用在 刀刃 上。”
仲星的日子过得忙碌而又充实。每个职场妈 妈都 清楚 地知 道,除了拥有母亲这一重要的身 份之 外,她们 更是 一个 独立 的个 体,所以 即使承受更多的压力和辛酸 ,她们 依然 会咬 着牙 继续 走下 去,在平 衡家 庭和事业中,不断学习,不 断努 力,成为 一个 更独 立更 有价 值的 女性 ,这正是职场妈妈让人尊敬的地方。照片由采访对象提供双 面生活
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今日搜狐热点【职场女性】生完孩子后,会选择辞职回家带孩子吗?_百度知道
【职场女性】生完孩子后,会选择辞职回家带孩子吗?
我今年算起来工作已经四年了,而且今年幸运地怀上了龙宝宝,开始很开心,结婚两年了,也该要一个宝宝了。现在怀孕到五个月,很多问题都跳出来需要你来解决,最麻烦的是,这孩子出生后...
我今年算起来工作已经四年了,而且今年幸运地怀上了龙宝宝,开始很开心,结婚两年了,也该要一个宝宝了。现在怀孕到五个月,很多问题都跳出来需要你来解决,最麻烦的是,这孩子出生后,我和老公都是上班族,真的不大可能又上班又带小孩子。 现在说说我家的情况,在国内一线城市,贷款一套40平的小户型,一房一厅,每月房贷还3000块钱。老公税后一个月8500,我税后一个月3500,现在没有孩子的情况下基本上就是老公的钱够房贷生活,我的钱存起来。现在存款大概就7万多。 孩子出生后有三个方案 方案一,公婆说孩子他们带到乡下去带,乡下公婆的情况就是,公婆在帮老公大哥养三个小孩,看着潮汕那种放养小孩的模式,我真的不可能让我的孩子在那种环境中长大,成为放养中的第四个,而且我一直坚持小孩子要在父母身边才有好的教育和心理。 方案二、我说让婆婆来我家帮我带,因为大哥的小孩已经会走路了,大嫂一直就没工作,在家养小孩,但是老公那种支支吾吾的神态,我知道他说话不作数,可能婆婆不大会过来。 方案三,就是我最不想的,辞掉工作回家带小孩,这样子家里每月就没有存款,而且还多添一个孩子,孩子的费用是非常大的。 大家还有更好的办法吗?
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我的情况和你是一样的,不过我是男的,现在女儿一岁四个月,老婆全职带女儿,现在在外婆家呢,要呆三个月才回来。 去年女儿初生两个月后就回外婆家呆了五个多月,老婆女儿是幸福了,我的压力最大,还要忍受孤独的滋味。 我有一个弟弟先我两年结婚,三年前,弟妹怀孕摔倒脚骨断了,侄子生下来就由我妈喂奶粉,没喝过一口奶,现在三岁了,祖孙感情超过母子,甚至远超一般一母子关系,溺爱的没边。现在弟弟弟弟妹在外省上班,而老家,我爸则在外干些木工活养家,我妈带孙子(真是快乐的一家三口啊)。 在这样的情况下,我妈说了好几次让女儿抱回老家给爷爷奶奶带。可是我实在是觉得不对劲。春节回家的时候,在一些细节方面也看出那啥啥,呵呵说不出来。而侄子正是调皮的时候,大人都敢拿棍子抡,唉。
这边小区里面的确没有这样的夫妇,要不就是找保姆,一来保姆月工资太高,抵得上我的工资了,二来住家保姆我们家也没地方给她住啊
第二,你居住的小区里是否有50多岁但还没有孙辈的夫妇?找找看,请他们带。
首先恭喜你有了龙宝宝。孩子成长很快。你的问题解决办法也有多种。
第一个办法是请示一下你的父母,是否有可能帮你2年。
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| 用户举报热线: | 单位:上海汉涛信息咨询有限公司 | 地址:上海市长宁区安化路492号无所不能的职场妈妈,其实早已遍体鳞伤前几天,一名35岁的女教师携女自杀的新闻,在朋友圈传得沸沸扬扬。实在令人心痛。从逝者留下的遗书得知,不堪重负的工作压力,身心俱疲的母亲责任,严重不够的休息时间,终是击垮了她。可怕的是,妈妈们的这种生活状态并不少见。在当今社会,许多妈妈都是身兼两职。白天扛着工作的压力,晚上回到家还得照顾孩子,几乎没有自己的时间。外表为人称道的超人妈妈,其实早已遍体鳞伤。若不是不堪重负,哪舍得离开今年7月12日,在河南省洛阳第二高级中学,发生一件令人震惊的事情:女教师张会芳带着女儿自杀,当场身亡。这是一个让人扼腕叹息的悲剧,留得逝者家人以泪洗面,肝肠寸断。教师在我们眼中,从来都是理性与从容的代表,总是源源不断地为学生带去正能量。可在这其中我们忽略了,她也不过是一位普通的妈妈。她也有家庭的烦恼,生活的不顺心,在生活不平衡的持续重压下,忍耐终于到了极限,超人被击垮了&&
走了,我终是个不善言辞的人,临走也不知该说些什么。工作压力大,无法忍受,生活也毫无乐趣,无法接受现在这个面目全非的自己,给亲人带来伤害真的很抱歉。我是自己走的,孩子是我带走的,我认为这是对她们好,一切不再解释。我所有财产、物品,一切都归爱人李国民处理。
这是她留在世上最后的笔迹。关于轻生的原因她轻轻带过,却令人太太太心疼了。不知道在做出这个决定前,她心里遭受多少次难以忍受的折磨,最终才会选择用离开世界的方式,来解决所有问题。据她的家人说,她刚休完产假不久后,就被安排教授高三的课程。高三课业繁重,她常常抱着孩子备课到10点钟,有时碰上学生考试,批卷子就到三更半夜。
有生过孩子的人都清楚,光是哄宝宝睡觉就要花费许多精力,更别提孩子每晚频繁哭着醒来,你更别指望睡好觉了。记得我妈妈曾经回忆的时候说,那是一段现在想起来都后怕的经历。对张老师来说更是如此,今年3月份她被诊断患有抑郁症,并越发严重。
得知此事后,她老公和姐姐多次向学校请假无果。为了即将高考的孩子们,她决心咬紧牙关坚持。不料,终是不堪身体和心理的双重重负,积劳成疾,在今年7月份带着女儿自杀了。这消息对任何人来说都猝不及防,我们无法想象一个昨天还在你面前蹦蹦跳跳的大活人,突然间以这种方式离开你。可工作不会因为你是妈妈而降低标准,世界也不会因为你辛苦就改变规则。
有一种压力叫职场妈妈天天带孩子,围着孩子的屎尿屁,厨房的案板灶台,显然这些都不是新女性想要的生活。于是这个群体多了一种身份,叫职场妈妈。听起来很酷,可其间的辛酸恐怕只有她们自己知道。
曾经看过一名职场妈妈的自述,她边说边哽咽:在全公司的人都在开会的时候,蹑手蹑脚披头散发衣衫不整地溜进会议室,接受来自同事们习以为常的注目礼和老板不满的目光扫射。这个月的考勤记录上,我已经迟到两次,请假一天,早退两次,分别是因为孩子生病、带他看牙以及参加早教活动。
记不清多少次在孩子的哇哇大哭中满怀愧疚地出门;记不清有多少次是在孩子已经睡着的时候才能回家;记不清有多少个周末因为加班而把孩子轰出房间;更记不清多少次在他兴致勃勃拿着玩具向我走来时,我因为太累而把他推向爷爷奶奶。一番话语落下,现场许多妈妈都热泪盈眶,想必句句敲在她们心尖。陪伴,竟成了给孩子最难得最珍贵的奢侈品。
女人到了这个年龄,当全职妈妈是一部分人做出的妥协,而剩下的那部分人,只得每天在职业和家庭的「战场」上厮杀。有时你都难以想象,那个叱咤风云的女强人和为孩子心痛到流泪的妈妈,竟是同一个人。有关职场妈妈的例子比比皆是。朋友小仪说起,她四年前进公司不久后就怀孕了,领导对此很有看法,职业生涯基本停滞。后来休完产假,她一回来就拼命工作,经常加班,有时候一不小心就到十一点。回到家,孩子困到不行还眯着眼钻到她身边,看看她后才安然入睡。
那一刻,她的眼泪控制不住大颗大颗地往下掉。一想到孩子是如何支撑着自己不要睡着,只为见到妈妈,她就愧疚到不行。网上有一句很流行的话:职场妈妈,你的名字叫内疚。有了孩子后,男人的生活没多大变化,可女人的生活却发生翻天覆地的变化。在事业家庭平衡这个话题下,永远不会有一个标准答案解决所有人的困境。
请给另一半多一点关爱在节目《我是演说家》里,马丁曾经分享过一个故事。他说妻子生完孩子那一个月,不知道为什么突然间脾气暴躁,不止大喊大叫还爱摔东西。她大声咆哮道:我不想坐月子了,我不想喂孩子了,我不想在家呆着了,我不想这样,我受够了,都怪你!马丁只当她是心情不好,不加理会。
某一天他在书房打游戏的时候,妻子突然间走进来,将手里的那碗鲫鱼汤直接砸到电脑上。这下马丁气不打一处来:「你有病吧,你能不胡闹吗,那么多妈妈都坐过月子,你怎么这样,是不是不想过了?!」正打算转身走出家门,妻子的声音在背后响起:「你能不能陪我坐一天月子,我做什么你就做什么。」马丁答应了。也是从这个时候开始,他才知道孩子每隔两个小时就要喂一次奶,晚上睡了不到一个小时,孩子哭了,你不光要起床喂奶,还得换尿布。
孩子哭了你还要哄她,哄完以后,四十分钟过去了。然后你再睡,睡不到二十分钟,又要醒了,又要喂。不到一整天,马丁就快崩溃了。
之前有一部励志短片《致敬每一位天生要强的职场妈妈》在朋友圈刷屏,视频中记录职场妈妈简妮普通的一天,却看得无数人流泪。「我已经想不起来连续睡3个小时是什么感觉?」她对着镜头无奈。职场妈妈,就是夹缝生存的人。
除了宝宝与事业,往往还有心理上的压力。据有关资料显示,正常孕妇的孕酮指数是150-200,而生完孩子之后,这个数值会迅速降至10-20。这种激素水平的降低,会极大影响一个女人的情绪。如果情绪处理不当,很容易在这期间患上抑郁症。
身为妻子的另一半,如果做不到时刻陪伴身边,那么请在她情绪低潮的时候抱抱她,多关心和理解她。男人无法体会生孩子的十级疼痛,但可以陪着妻子坐月子,不让她独自一个人面对。其实女人要的真的不多,哪怕在外受尽委屈,在家劳累辛苦,只要有一个人给她前进的动力,她又会继续铆足力气傻傻地为这个家奔波,不顾一切。特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
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http://dingyue.nosdn.127.net/ttriJgBkuFmXLyKxPWdYaY3pfF8dhz1NmbFUDwVZXhOvx6.jpg不录取你,因为你是女生|探索-中青在线
不录取你,因为你是女生|探索发布时间: 12:01 来源: 作者:冰点周刊
东京医科大学向公众道歉了。领导层一字排开深深鞠躬,没有一位女性。
本文约2400字
预计阅读时间7分钟
作者 / 王梦影
编辑 / 陈卓
本月,日本东京医科大学爆出丑闻:校方刻意修改考生入学考试分数,压低女生排名,降低她们的入学率。这所高校做这件事至少8年了。
如果不是一则诡异的喜讯,这个秘密可能还会继续埋藏下去。日本没有全国性高考,各高校自行命题组织入学考试。一名官员的儿子,今年被东京医科大学录取。与此同时,该校突然决定今年不公布上榜者的分数,引得质疑声四起。随之展开的调查发现,考试分数被篡改了,那名官员将在儿子入学后为学校贡献巨额捐款。
暗箱操作手法暴露出来:先将全体考生的成绩降低20%,然后只给那些应届或复读少于3年的男生加回去,加分多少因人而异,每人不少于20%。这相当于龙舟比赛,裁判亲自上阵把所有人推下水,却只拉其中一些人回到船上,还顺手将他们向前推一推。
他们玩儿这一手非常熟练,目前发掘出的信息显示,最晚2011年就已经开始了。
迫于压力,主管教育的日本文部科学省推进了更大范围的调查,发现全日本的医学院校都有干过这类事情的迹象。
相关人士对媒体表示,在丑闻曝光前,日本医学类考生之中一直有谣言流传:东京医科大学不太喜欢女生。同为女性,远在中国的我熟悉这类谣言,它们没有脚,蛛丝般晃晃荡荡。大多数时候,我把那当做失败者的伪饰。但当求职季到来,我在面试的长长的队伍里,感到那一点蛛丝出现了。
没有人明确告诉过我:他们不想要女孩。大多数时候,机会的通道只是刚好关上了:简历没消息、收到“深表遗憾”的邮件、面试官挥挥手示意我走的时候带上门。直到现在,我永远也不知道哪一次是我不够好,哪一次是我所在的群体不够好。
但那时的我相信,至少还是有公平的。海的那一边、那些立志报考日本最好的私立医学院之一的女孩可能也这样想。做一千道题,答对一道题,获得一分,积沙成塔。对错自有量化,他人无法夺走。
她们错了,恶意令人胆寒。调查报告说,这是“体系性”的问题。
日本医学院解释,打压女生的原因是希望能向校属医院输送更多男学生。在日本,高校附医院属于医疗结构的主流。也就是说,整个日本医疗界并不欢迎女医生。
传统的社会观点认为,医疗工作时间长、劳动强度大,并不适合女性。女性即使做了医生,也多在妇产科领域,成为外科“一把刀”或是内科王牌的寥寥可数。一名日本女医生在推特上评论道,“我反抗父母的观念,放弃恋爱结婚成为了一名女医生。后来我发现,我的敌人不是父母,是整个社会”。
此外,女性在日本社会中被期待承担照顾家庭孩子的大部分责任。尽管受教育程度占据世界领先地位,她们中的很多人会在婚后或是产后选择辞职。
另一方面,当前的日本,医生短缺渐成问题,工作压力巨大。对享受产假并需要照顾家庭的女性员工,医院管理层避之不及。日本少子化严重,社会老龄化,舆论呼吁多生孩子,激活经济。
这似乎是决定女性弱势的最终王牌——生育压力。因为拥有子宫,女性在职场上似乎总免不了拖后腿。似乎只有在一段时间内完全断绝生育的念想,才有希望达到男性的贡献。我还记得微博上有位人力资源姐姐气急败坏地控诉,刚提拔了一个有潜力的后辈,她就怀孕休产假去了,真是“给我们职业女性丢脸”。
我觉得这荒唐无比。繁衍是全人类的事,最终却让一个性别负责到底了。试想:男女拥有相同时长的产假,男性被要求承担和女性同等的育儿任务;纳税人的钱用来提供足够多足够好的第三方托育、健康保障系统;员工因育儿误工的企业损失由能够获得人口福利的国家承担……那么哪位志在职场的女性不愿意全力付出呢?当然,做全职妈妈同样光荣,但那必须是出于选择,而非败退。
如果管理者不去将备受压制无法发挥的一半劳动力解放出来,却着急将她们赶回家生孩子,以期待十几年后可能的新劳动力,这脑回路也太奇特了吧?
东京医科大学的另一思路也非常清奇:女性太优秀了,达标太多,为了保持男女结构平衡,要适当偏向男生。
其实,让管理层大呼不平衡的女性比例从未过半,不过是从2009年的24%涨到了2010年的38%。这就吓得他们搞手段,将女性比例降到了今年的18%。或许,在他们眼中,女性的位置本就该是男性好心让出的,要懂事,要知足。
“优秀的女孩太多”是一种悲哀的错觉。从小学到大学,更多的女孩沉了下去,嫁人生子。那些拥有天赋、勤奋或家庭积累的才能一步步站到和男性相同的起跑线。她们中,能抵达管理层的又是少数中的少数。
“阴阳协调”的鬼话被一遍遍提起。一个机构新人大多是女性,“缺少阳刚之气”的操心马上就来了,女性准入的门槛被提高。而当决定方向的、制定规则的权力顶层大多是男性时,没人担忧“阳刚之气”太富余了。
东京医科大学向公众道歉了。领导层一字排开深深鞠躬,没有一位女性。
有一段时间,日本医学院学生的女生比例一直在飞速提高,达到1997年的30%。而在这之后的整整20年里,增长停滞了,至今仍是30%。
难以想象,实力被广泛肯定、文明自信耀眼的这个国家,一半的生命还卡在原地。
原文刊载于《中国青年报》日9版 【编辑:温维娜】
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