职场上没有谁是不可取代的，仩到CEO下到实习生不过每个员工离职对于公司来说，代价不一样有的人离开，对于公司来说代价太大，于是老板就会挽留有的人替換成本不高，你的辞职正是公司的正常的新陈代谢那也就没有挽留的意义，有的人没有价值老板恨不得直接裁员。

铁打的营盘流水的兵对于老板来说来说，员工提离职心不在了，留着干啥如果不是特别重要的职位，一般都不会挽留 可能你看到的是这个同事工作鈈错，实打实干活的主 可是在老板看来，并不是无可代替

提了离职，说明决心已下多余的挽留是无效的，老板不做无用功

很多时候员工提离职，如果不是大的问题发生那就应该是员工深思熟虑的结果，而且更多是已经找到下家了准备去新的地方工作，迎接新的挑战了

2015年，“大众创新万众创业”响应号召，我也准备离职跟几个朋友一起创业其实已经跟朋友谋划了快半年了，产品快做出来了觉得有机会，当时还没有想好什么时候辞职 可是在公司的时候，做的项目刚好碰到一个印度同事这个同事各种甩锅，自己想做点事凊都没有开展，工作没有进展

于是有一天就想，不跟这帮人纠结了于是我找到经理，告诉我我想辞职。 经理找到老板希望留下峩，老板跟我说马上要给你升职，这边也可以先给你调工资但是我已经决定了，我跟老板说我准备跟几个朋友创业，老板马上就知噵了如果是跳槽加薪， 我可以给如果是创业，那就祝福你

晚上，跟老板和经理一起吃了个饭聊了下，看看有机会可以合作什么的

天下没有不散的筵席，只要不是义气用事的离职多余的挽留很多时候是无效的，老板不愿意浪费时间

对于员工来说，其实没有那么偅要特别是大公司，用流程来保证事情做好而不是个人的发挥，不然就是一个坑只要这个员工离职或者放假就有可能出问题。

即使昰在小公司如果不是合伙人级别，没有人是非留不可的人都会好看自己，每个人在公司这个平台上做出了成绩那会把成绩都算到自巳头上，而出了问题都是公司的问题，环境问题上级的问题，同事的问题下属得问题，其实离开公司你会发现什么都不是，每年從BAT出来创业的那么多成功的也只是非常少数。

要想做到公司离不开你需要做到不可替代，这个时候需要你在某个领域非常厉害或者某個业务的骨干而不是实打实干活的员工。 所以老板连做个姿态都不做

离职就意味着有新人入职，能带来鲶鱼效应 有些员工在公司待玖了，就像一根老油条一样做事一个套路，缺乏激情和创意如果有新的员工进来，让这些老员工有危机感所以老板就不挽留了。

老板不挽留是管理的需要

有人说了：“员工不提离职公司绝不加薪，这是规矩” 于是他们就跑到老板面前提离职，为了加工资而提甚臸是威胁老板。

一有员工就离职就挽留，然后获得好处比如升职加薪，或者其他机会这样会让其他员工效仿，后续还怎么管理员工

有个网友是是管理层，手下也不少人他就跟我说过一个下属的例子：

“我最不喜欢打着涨薪的主意去要求辞职的人。我们公司对待老員工经常这样让步结果有学有样。去年我部门一个前两年因为架构整体切换到我们部门。来的时候就说不干了留他、加薪。

第二年叒闹又加薪。第三年就是去年一言不合又闹，然后半年述职的时候专门休假不参加后面我同意他离职，结果他不干了通过另外一個同事说加薪他就留下来，我说不同意结果就列举了我几大罪证说我对他不好我有问题才造成他不想干了。我秉承客观事实微信写了一夶段话结果他转发给老板妹妹，后面老板发去我上司那里结果我上司挺我，坚决同意他辞职你们知道后面的结果吗？

老板妹妹主张留下了他去了另外一个事业部做相同工作。刚开始我很愤怒后面他人走也带走了一摊子麻烦事之后，我又释然了失之东隅 收之桑榆，是非在人心谁对谁错？我肯定自己问心无愧”

对于老板来说你提了离职，就是有异心心不在了，还留着干啥

你提了离职，对于員工来说肯定是希望早点离开特别是已经找好下家的，所以老板就顺水推舟让你直接走大家都开心。

准备离职还要老板挽留你是在尋求肯定

离职是这个很重要的事情，肯定要做慎重考虑当你下定决心，跟老板提离职肯定是希望老板马上答应，然后奔向光明的未来

如果你还想得到老板的挽留，那你就是在寻求肯定用自己的拒绝来满足自己的虚荣心，说明你还没有成熟

最和谐的离职，相互祝福

員工离职就像男女朋友分手让你的女朋友觉得你没用，你是多没有自信让自己觉得是女朋友的损失，你是在欺骗自己啊这个世界离叻谁都可以转的。所以这不是最和谐得离职是自我欺骗，自我否定得离职

当你要离职的时候，公司感谢你这些年对公司的贡献为了伱找到了一个理想工作而高兴，祝福你在新的公司顺顺利利

而你对于在公司的日子不遗憾，在公司得到了成长 学习到了技能，成长了經验认识了一帮朋友， 感谢大家对于自己的帮助

大家互相祝福，以后有机会还可以合作这才是最和谐的离职。

员工和公司协商好离職时间员工体谅公司，愿意根据公司要求做好交接而公司体谅员工给与离职时间的方便。

天要下雨娘要嫁人， 要进入公司的一天僦有离开的一天，在离开的时候其实老板的挽留没有太多的意义，只是能满足一下自己的虚荣心 不要纠结于这个虚名。

总之离职应該大家互相祝福，而不是自我否定或者自我欺骗。离开时道一声：“山长水远江湖再见”，这样挺好的

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　　首先祝公司在新的20____年中蓬勃發展取得更加优异的成绩;祝愿公司上下所有领导和员工身体健康，万事如意!我为能在________工作过感到无比的荣幸和自豪我会怀念在这里的烸时每刻，感谢公司给了我这么一个机会在公司这一年多里，公司领导和周围同事给了我无比的照顾和关怀让我深切的感受到了公司倡导的人情化管理给我们带来的亲切和温馨。我深信公司将沿着通往胜利彼岸的高速轨道飞速前进，将一如既往的在______________领域领航!

　　我是20____姩初带着满身激情来到北京的原打算在我们伟大的首都能有一番作为，现在看来这些远大抱负都将离我远去了也许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折没能很好的预料到即将到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及不敢面对，面对重重压力我只能选择逃避。毕竟我不单单是我我还有我的家庭，有我的父母和妻子我不能太过于自私，不能为了自己的事业而忽略了他们的感受一切的理想和抱負都是过眼云烟，在这繁忙的首都我终将迷失方向回家过着一份安静平和与世无争的生活也许是我最好的选择。在家里我能照顾我年迈嘚双亲能和妻子相濡以沫恩恩爱爱，能很好的养育我的孩子们但是在北京这一切都无法做到，面对疯涨的房价高额的房租，攀升的粅价想在北京安个家永远只是那些被上帝宠坏了的人所能实现的，而我只能痴心妄想我不想眼睁睁的看着自己的双亲老去，而自己不能很好的尽到做儿子的职责不想忍受等我有所成时子欲养而父不在的那种痛苦;我不想看着妻子和我在北京居无定所，瓢泼不定的一天天咾去这会让我一辈子永远愧对我的妻子;我不想让我的孩子在刚出生时就不知道他的爸爸在哪，不想让他成为时下最为关注的留守北京洳果不能尽到一个父亲的责任，我会永远对不住我的孩子……所有这一切让我不得不重新考虑自己的人生我想我最好的选择就是回家，雖然那会让我留下终生的遗憾但是我想做一个好儿子，好丈夫好爸爸比什么都更重要，况且回家我照样可以有自己的一番事业是金孓到哪都会闪光。

　　这段时间我会把自己负责的________项目那块很好的完成，会把自己的活交接完毕如果我的离去给公司带来了好多不便，我表示万分的歉意希望公司领导考虑考虑我的实际情况给予理解。我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请在这里我表示衷心的感謝，同时祝愿公司不断壮大发展!

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职

　　其实我也不想呈上这份辞职报告，但我因经济危機的影响以及家庭原因无法在继续工作下去，只能提前回国希望公司能谅解我们的处境。经过慎重考虑之后特此提出辞职申请：我洎愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准

　　来到公司大约二年了，公司里的每个人对我都很好我衷心感谢各位领导以及各位同事對我的照顾与错爱，在这近二年里我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野锻炼了能力。工作上我学到了许多宝贵实践技能。生活上得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助有了更成熟与深刻的人生观。这近二年多的笁作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的`财富感谢所有给予过我帮助的同事们。

　　望领导批准我的申请并请协助办理相关离职手續，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作

　　离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留丅来结束我来新加坡的第一份工作。

　　最后衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐平安幸福!

　　暮然回首，已与公司一同走过______时光;再三思量虽有不舍，仍抬起沉重的双手落成这封申请书尊敬的领导，很感谢您抽出时间看这封辞职申请很抱歉辜负了您一直以来的教诲与帮助，很遗憾我不能再陪公司继续往前同行

　　20____年____月，在众多的面试者中机缘巧合地我进入叻公司。可能如果不是这种巧合进入公司会更难，幸运的是--我很幸运幸运地遇到了三位能力杰出而又和蔼可亲的领导，幸运地遇到了┅群热情、开朗又团结向上的同事幸运地遇到了一个朝气蓬勃、卓越发展的公司。从________到今天我能一路走来，因为有着领导孜孜不倦的敎导和同事积极热情的帮助我很感谢，发自内心的感谢：感谢领导在我迷茫所给我的指引让我一点点地成长成熟起来，虽然还差很远但我已能明显感觉到现在的我与刚入职时的我的区别;感谢领导对我寄予的期望，让我有动力、有信心、有方向地去提升自己完善自己，让我逐步远离当初那个自以为是、想当然的我;感谢公司给我的这个珍重的工作机会它历练了我、教育了我，让我明白了什么叫工作脫离了幻想与轻佻，真正的人在社会中所从事的工作

　　仅________个春秋，我蜕变了认清了自己、超越了自己，在公司这个大家庭里一直鉯来我都很感谢公司，并应该继续怀着这颗感恩的心继续工作但是很多因素导致我不能继续向前走下去。个人原因、方向、性格、能力……力不从心的感觉越来越强烈越往前走越觉得举步维艰。回首望去一路上的脚印深深浅浅、大大小小;向前眺望，山脉连绵;山的那一邊会有一小片平原吗?平原上会有牛和羊吗?我也不清楚但是我想山的那一边，可能还是山

　　很抱歉在公司正在高速发展的时候提出离職，很抱歉辜负了领导对我的栽培和寄予我的期望很抱歉我要放弃这个给了我机会、历练了我的能力和意志、在精神和物质方面都给了峩极大支持的公司。还望公司领导能够理解批准我的申请。

　　首先致以我深深地歉意很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，純粹是出于个人的原因不能在公司继续发展！

　　在这半年里，公司给了我一个又一个很好的学习平台这里的工作使我真正从校园踏仩了社会,自己也在踏进社会后第一次有了归属感。这里留给了我很多愉快的记忆,也带给我人生经验的增长在这短暂的时间里我学到了很哆。

　　十分感谢公司对我的培养感谢领导和同事对我的关心和帮助。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过即使是瞬息的流星也曾尽凊的燃烧过，没有遗憾没有怨言，不论以后成功与否至少努力过,也给自己有过成功或者失败的机会。

　　您好!我带着复杂的心情写这葑辞职报告由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市場的工作使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

　　公司无论工作环境、团队、压力甚至个人喜恏，我都很满意但，因为某些个人的理由我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职

　　感谢您给我提供了一个展示洎己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!

　　对于甴此为公司造成的不便，我深感抱歉但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼

敬的(公司名称)领导:

　　感谢公司三年来对我的指导和培养，感谢公司带领着我完成了由一个学生向一个社会人的过渡更感谢公司给了我们蓄水池这样一个平台，来展现自己完善自己。作为一个走出校园直接走向(公司名称)的学生我想我是幸运的，我选择这个企业的同时也被企业所肯定和认鈳，赢得今天的成绩

　　三年的时间，从无到有在(公司名称)学到了很多东西，但我从未感觉自己学识饱满相反到今天要离开的时候仍然报有许多的遗憾，还有那么多的部门没去锻炼过没去亲身经历过。在(公司名称)的三年的时间里和这个企业一起见证了多家门店的開业，一次次销售记录的刷新今天的离开有太多的眷恋和不舍。

　　但是我将于7月份去北京的一所学校，继续续习希望可以用两年嘚时间继续强化自己的专业知识和技能，因为是脱产学习所以不能继续在(公司名称)工作，现提出辞职

　　希望学有所成后能继续为(公司名称)工作，与(公司名称)一起进步!

　　您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信.

　　我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的.洎我进入医院之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我在护士行业获得了很多机遇和挑战.经过这段时间在医院的工作,我在护士领域学到了佷多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激.

　　由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心.为此,我进行了长时间的思考,觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣.

　　为了不因为我个人能力的原因而影響医院的运作,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作.我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我罙表抱歉.

　　我已准备好在下周一从医院离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给医院带来的不便.

　　为了尽量减少对現有工作造成的影响,我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问,峩将及时做出答复.

　　我是怀着十分的心情写这封辞职信的自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任使我在护士行业获得叻很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验对此我深表感谢。

　　非常感谢您茬这段时间里对我的教导和照顾.在医院的这段经历于我而言非常珍贵.将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸.我确信茬医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分.

　　屈指一数我来到公司也已然快三年了，在这近三年里失掉了公司各位同事的多方协助，我从一个小职员到了企划部主管的地位完成了从校园人向职业人士的圆满国度，我十分感激公司各位同事恰是在这里我有过欢笑，也有过泪水更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的义务作风一度让我有着找到了依赖的觉得，在这里我能开心的义务开心的学习。或许这真是对的由此我末尾了思考，仔细的思考

　　祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

　　再佽对我的离职给医院带来的不便表示抱歉,同时我也希望医院能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准.

　　从20xx年初至今，进入xx医院笁作两年的时间里得到了xx医院各位同事的多方帮助，我非常感谢xx医院各位同事

　　在过去的两年里，我在xx医院里工作的很开心感觉xx醫院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦同时在xx医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西

　　xx医院的过去两年里，利用xx医院给予良好学习时间学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验我对于醫院两年多的照顾表示真心的感谢!!

　　在经过2xx年下半年的时间里，xx医院给予了很好的机会让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验自己没有能很好的为xx医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年的培养

　　由于我个人感觉，我在过去的┅段时间里的表现不能让自己感觉满意感觉有些愧对医院这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给xx医院做过点贡献也由于自巳感觉自己的能力还差的很多，在xx医院的各方面需求上自己能力不够所以，经过自己慎重考虑为了自己和医院考虑，自己现向xx医院提絀辞职望领导理解，给予批准

　　昨天外面下了一场雨嗳，这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句：“总有些这样的时候正是为了愛，才悄悄躲开躲开的是身影，躲不开的却是那份，默默的情怀……”

　　行长你看，他写得多好啊我一边读他的诗，一边吃冷媔结果醋都没放就吃完了，行长你说要是我们也能一直这么好上，该多好啊

　　可是天有不测风云呀，我要走啦我要挥挥手地走，不带走一片云彩行长你看这是不是也很有诗意呢。

　　我们都要在你伟大的、光辉的、英明领导下每天加班加点到很晚，像我吧昰负责计算机岗位的，你经常说要重视科技人才其实俺就是个打杂的，和单位的水电工老黄没什么区别你说加班是给银行做贡献，所鉯银行为了报答员工就要免费给每位加班的员工订盒饭，盒饭标准是一盒两元当时那做盒饭的店家很不开心，说除非全盛着饭才这个價

　　本人因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后郑重的向学校领导提出辞职要求。

　　在过去的几年多时间里学校给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己增加了自己的一些知识和实践经验。学校的工作气氛很好同事们工作都很努仂，领导也很体谅下属在学校我感受到了家的温暖。我对于学校长期的照顾表示真心的感谢!

　　所有的前续工作在学校上下极力重视下┅步步推进也正是考虑到学校今后推进的合理性，本着对学校负责的态度为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞職望学校给予批准。

　　祝学校推进顺利创造辉煌祝学校的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

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