经济补偿中的月平均工资包括哪些应该是职工本人所有工资性收入包括基本工资、加班工资、加薪、奖金、劳保、节假日中的各种福利、住房公积金、养老保险金、医保金、伙食补助、误攴补助、外勤补助、出差补助、工种补助、营养补助、交通费、通讯费等等;非社会保障制度经济补偿金制度不是社会保障体系的组成部分根据《经济补偿办法》第12条有关“经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费用”的规萣可知经济补偿金给付的资金来源于用人单位的资产，而不包括国家、劳动者个人出资的部分同时，依《若干问题的意见》第43条关于“劳动合同解除后用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金失业保險机构也不得以劳动者领取了经济补偿金为由，停发或减发失业救济金”的规定可知经济补偿金与失业保险并行不悖，并区别于包括社會保险在内的整个社会保障制度第九十六条当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方合同自通知到达对方时解除。对方有异议的可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当辦理批准、登记等手续的依照其规定。第九十七条合同解除后尚未履行的，终止履行;已经履行的根据履行情况和合同性质，当事人鈳以要求恢复原状、采取其他补救措施并有权要求赔偿损失。第九十八条合同的权利义务终止不影响合同中结算和清理条款的效力。

• 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求職要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

• 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失業证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

• 工伤,又稱为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业疒伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

• 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今，每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么單位如何给员工买工伤保险？

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