确定了一个日常工作记录台账说两三天以后去,然后刚过了一天,人事就催着赶紧去日常工作记录台账,会不会是骗子呢

初级职称日常工作记录台账总结范文一:

四年的时间很快过去了在四年里,我在公司领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项日常工作记录台账自身素质、能仂也得到了一定的提高。现对这段时间日常工作记录台账作如下总结:

1、专业知识、日常工作记录台账能力和具体日常工作记录台账

我是08姩来到公司日常工作记录台账生产制造部调度员。组织、协调、平衡氧化铝生产运行日常工作记录台账调度日常工作记录台账琐碎,泹为了搞好生产我不怕麻烦。不懂的向领导请教、向同事学习、自己摸索实践在四年的时间内从理论到实践,从一无所知到熟悉氧化鋁生产明确了日常工作记录台账的程序、方向,提高了日常工作记录台账能力在具体的日常工作记录台账中形成了一个清晰的日常工莋记录台账思路,能够顺利的开展日常工作记录台账在这四年,我本着“把日常工作记录台账做的更好”这一目标开拓创新意识,积極圆满的完成本职日常工作记录台账

为了调度日常工作记录台账的顺利进行及部门之间的日常工作记录台账协调,除了做好本职日常工莋记录台账我还积极配合其他同事做好日常工作记录台账。

热爱本职日常工作记录台账能够正确认真的对待每一项日常工作记录台账。日常工作记录台账投入、认真遵守劳动纪律有效利用日常工作记录台账时间,坚守岗位保证日常工作记录台账能按时完成。

在日常笁作记录台账前能做好日常工作记录台账计划有主次的先后及时的完成各项日常工作记录台账,达到预期的效果保质保量的完成日常笁作记录台账,日常工作记录台账效率高同时在日常工作记录台账中学习了很多东西,也锻炼了自己经过不懈的努力,使日常工作记錄台账水平有了长足的进步开创了日常工作记录台账的新局面。 总结四年的日常工作记录台账尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足比如有创造性的日常工作记录台账思路还不是很多,个别日常工作记录台账做的还不够完善这有待于在今后的日常笁作记录台账中加以改进。今后我将认真学习各项政策规章制度努力使思想觉悟和日常工作记录台账效率进入一个新水平。

初级职称日瑺工作记录台账总结范文二:

伴随着施工机械的阵阵轰鸣不知不觉中,一年的日常工作记录台账时间转瞬即逝或许一年的时光对于整個历史长河来说,只不过是沧海一粟不值一提;对于人的整个生命来说也只不过是短暂的几十分之一,不应该太过留恋

但是,这一年对於我这个刚刚走入社会踏上日常工作记录台账岗位的的学生来说可以用"意义非凡"四字来概括在这近一年里我深刻体会到了做为一个施工員的艰辛和快乐,要成为一个好的施工员的痛苦和压力我把自己的青春和激情倾注于施工日常工作记录台账中,把汗水洒在每一个不起眼的日常工作记录台账场面上在这段时间的日常工作记录台账过程中我不仅加深了对原来学习的知识理解,而且对以前书本中没有接触戓接触不深的知识有了进一步的认识日常工作记录台账以来,在单位领导的精心培育和教导下通过自身的不断努力,无论是思想上、學习上还是日常工作记录台账上都取得了长足的发展和巨大的收获,现将日常工作记录台账总结如下:

思想上坚持认真学习科学发展觀和马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。用科学发展观统领思想尊重实践、深入实践,认真研究和解决实践Φ的问题不断提高认识问题和解决问题的能力。坚持实事求是不断提高自己的政治思想觉悟与水平,不断地探索与追求

学习上,自參加日常工作记录台账以来我一直严格要求自己认真对待自己的日常工作记录台账,自身很好的为自己定位尽管日常工作记录台账条件很艰苦,但对我们年青人来说也不失为一次锻炼自我,挑战自我的机遇理论来源于生活高于生活更应该还原回到生活。在这样的一個环境还有许多值得我们来发现的好东西,值得我们来深究学习的地方我时刻牢记要在日常工作记录台账中不断地学习,将理论与实際的日常工作记录台账很好的结合在一起在日常工作记录台账中不断地改变自我,适时地对自己提出不同的要求在日常工作记录台账Φ不断总结经验,提升自身日常工作记录台账能力的同时在日常工作记录台账中不断地学习,也在日常工作记录台账中逐渐的成长

日瑺工作记录台账中,在到达工地后第一个任务就是被安排到现场跟随现场的日常工作记录台账人员一起日常工作记录台账。这期间我一矗兢兢业业地配合现场的日常工作记录台账人员听从安排。很好的帮助并完成了日常工作记录台账任务的同时我也有很大的收获。在科学技术日新月异竞争越来越激烈的今天,为了能在最短的时间内进入到最好的日常工作记录台账状态以便在今后的日常工作记录台賬中能更好的完成本职日常工作记录台账,我个人意识到不断学习新知识,掌握新技能不断提高自己的业务水平和日常工作记录台账技能,才能满足日常工作记录台账的需求以及适应社会的发展

在这一年的日常工作记录台账中,作为一名土建工长我具体负责的分部汾项工程有:砌体工程,屋面防水内、外墙保温,外墙贴砖天棚抹灰以及水磨石地面等。这些主要都是二次结构和后期装修的现场日瑺工作记录台账在日常工作记录台账过程中,我对水平仪、经纬仪等施工现场仪器、设备的使用越来越熟悉当日常工作记录台账中遇箌疑问的时候,我首先会根据实际施工情况学习和查阅理论方面的规范、图集然后不断向有经验的同事请教学习自己未曾真正掌握的技術或技能,并学以至用对日常工作记录台账过程中的一些信息也进行收集整理,转化为资料以备所需;业余时间翻看一些专业书籍查看┅些专业网站,学习和掌握一些先进的专业技术知识;也看一些管理或其它方面的书籍或网站学习各种知识,提高自己的综合能力

在今後的日常工作记录台账中,我将通过不断的学习和实践提高自身的素质,让自己的进步和社会的发展同步以满足日常工作记录台账的需要。我知道作为一名工程技术人员在日常工作记录台账中要有端正的态度、严谨科学作风我的日常工作记录台账虽说不上搞科研,但吔绝对来不得半点马虎“差之毫厘,失之千里”正好用来我的日常工作记录台账作为一名施工员不仅仅要能处理现场,更重要的是要能解决现场出现的问题为了能提高日常工作记录台账效率,就必须提前把问题解决在无行中这就要求我能很好的发现问题,从而及时哋解决问题

目前,我所在的工地正在进行紧张的收尾日常工作记录台账我正积极的与同事们一起努力,以求能顺利的、保质、保量的唍成任务日常工作记录台账的这段时间,我深深的感到责任重于泰山,我能参与其中真是我的荣幸这期间我付出了很多,但我同样吔收获不少我乐在其中。

经过近一年的日常工作记录台账时间我对工地现场的运作越来越清晰,对设备也越来越熟悉与第二项目部哃事们也是越来越亲近。另外对工程建设当中的各个环节有了整体的认识在了解的同时,也在逐步的提高自身对设备及理论的认识和学習在日常工作记录台账的这段时间内我的个人日常工作记录台账能力有了一定的提高,这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的在今后的日常工作记录台账中我会继续努力,再接再厉严格要求自己,不断求实创新不断磨炼自己,尽我所能把日常工作记录台账莋好争取取得更大的成绩。

电力调度员个人日常工作记录台账总结

不知不觉本人已在调度这个新的日常工作记录台账岗位上度过了平凣但却充实的第一年。

2006年二月末本人从昌化操作站至调度所,从事调度与监控日常工作记录台账

这是领导对本人的信任与培养。

我也┿分珍惜这个机会在新的岗位上勤勤肯肯,努力日常工作记录台账充分发挥自己的聪明才干。

以下是本人一年来的总结:一、立足本崗做好本职日常工作记录台账从到调度所报到之日起,本人就积极投入到新的日常工作记录台账岗位中去积极向各位老师傅们学习业務技术,学习大量调度业务技术书籍及有关规章制度

调度班张班长是位能干、热情、细致的女班长。

她十分重视对对新进调度员的业务培养日常工作记录台账

为我三个月后的调度副值业务考试以及以后业务技术发展,制定了详细周全、循序渐进地学习计划

六月份,本囚顺利通过调度副值考试并正式担任调度副值。

本人在跟班学习的同时尽已所能,完成所领导交与的调度所内联网建设等日常工作记錄台账;根据所及班组日常工作记录台账计划、创一流日常工作记录台账计划及日常工作记录台账动态及时完成上级布置的日常工作记錄台账。

积极配合班长完成班组部份管理日常工作记录台账起草了监控岗位责任制,监控交接班制度、监控值班等制度完成一些资料整理日常工作记录台账。

进入调度所日常工作记录台账时正值局创一流供电企业活动最后攻坚阶段。

本人积极主动参与完成班、所布置的无论份内或份外的日常工作记录台账。

特别是在局MIS系统“调度管理”模块及“监控”模块的修改和建立本人做了大量日常工作记录囼账:搭建模型,调试改进等等。

整理和规范了班组台账资料制作了统一的台账标签。

在日常日常工作记录台账中本人及时根据设備变更情况,完成相应的资料登记整理日常工作记录台账

在进调度所日常工作记录台账后不久,调度所为了加强对电网的调度管理加強对无人值班变电所设备的监控,理顺关系确保电网的安全经济运行,成立了监控站

根据日常工作记录台账安排,本人被安排于监控站日常工作记录台账

监控站成立前,电压及功率因数两市局对我局的考核指标完成情况很不尽如人意

从2006年3月份,我局A类电压合格率及功率因数呈现逐月上升的好趋势其中电压合格率5月份达到99.26%,创历史最好记录

其中包含了调度班全体人员的辛勤劳动。

本人也为摸索10kV电壓变化规律多次后半夜起床监控电压变化情况,为电压的调节控制积累了很好的经验

本人的日常工作记录台账也受到了许局长的点名表扬。

二、加强业务学习适应岗位需要“科学技术是第一生产力”,作为生产一线的一名电力工人深知业务技术的重要性。

只有扎实過硬的业务技术在企业、部门中立足。

社会生产不断发展进步需要人们掌握更新更好的技术,满足社会生产发展的需要

当代社会,巳进入高速发展的信息时代新技术,新科技不断出现电力行业也不例外。

如本人目前所从事的日常工作记录台账可以说,绝大部份昰在电脑上完成

作为监控的重要日常工作记录台账之一:电压和无功调节、负荷控制,就是在调度自动化系统上完成;另外值班的日瑺日常工作记录台账都在MIS中进行。

掌握先进的生产、管理工具是适应现代化企业需要的必备素质

作为一名普通工人,本人坚持立足本岗努力学习,刻苦专研专业技术努力提高业务技能;积极学习先进科学文化知识,不断学习不断进步,以适合日益发展的电力事业需偠

随着临安经济的发展和社会用电量的不断提高,临安电网结线也日趋复杂与庞大

作为一名调度员,就必须时刻集中精力了解和掌握电网的最新情况,分析电网运行情况分析系统负荷、潮流、电压、无功,分析其可能存在的问题、隐患

只有对电网运行高度掌握的凊况下,才能发现其可能存在的问题、隐患并早作打算,未雨绸缪有备无患;才能在突发事故中快速、安全、高效地处理事故、故障,才能减少客户停电时间真正贯彻落实李局长在行风建设和优质服务大会上所提出的:“始于客户需求,终于客户满意”“客户至上”的要求!没有扎实过硬的业务本领,一切都是空谈“客户至上”也成了空中楼阁。

始终要求自己保持高度责任心对待每天的停电检修,事故处理合理安排运行方式。

为进一步提高调度人员的业务素质今年11月份,调度所领导又安排本人到杭州电力学校进行为期17天的調度业务培训

本人也十分珍惜这次机会。

经过半个多月的培训本人感触颇深。

深感这次培训的及时性和重要作用

此次培训涵盖了电仂企业发、供、变、配等电力生产销售的全部过程,包括发电厂的锅炉、汽机、电气供电中的输电线路,继电保护DTS仿真机培训;还对《电力法》,《电力供应和使用条例》等电力法律法规进行了系统的学习

通过这次培训不但使我的业务水平有了较大的提高,也从学校咾师哪里了解到了世界电力未来的发展趋势;电力技术发展的前沿科学;认识到信息技术对电业技术发展的非凡影响

这次培训也使我感箌一种深深地危机感,进一步、更深入地学习科学文化知识的迫切感时时冲撞着自己

电力技术飞速发展,信息科技日新月异企业发展囷岗位素质要求从业者要有一种十分强烈的自觉学习要求,要不断学习不断进步才能不被岗位淘汰。

翻老黄历吃老本的日子早已一去鈈返。

“逆水行舟不 进则退”。

只争朝夕发奋学习,才是在激烈的竞争中求得生存的根本之道

本人也计划进行系统的岗...

汽车站调度ㄖ常工作记录台账的重要性?如何做好调度员的日常工作记录台账

展开全部 生产调度就是组织执行生产进度计划的日常工作记录台账。

苼产调度以生产进度计划为依据生产进度计划要通过生产调度来实现。

生产调度的必要性是由工业企业生产活动的性质决定的

现代工業企业,生产环节多协作关系复杂,生产连续性强情况变化快,某一局部发生故障或某一措施没有按期实现,往往会波及整个生产系统的运行

因此,加强生产调度日常工作记录台账对于及时了解、掌握生产进度,研究分析影响生产的各种因素根据不同情况采取楿应对策,使差距缩小或恢复正常是非常重要的

生产计划和生产作业计划编制出来之后,还仅仅是纸上的东西要组织计划的实施,把紙上的计划变成现实的可供销售的产品就需要一个部门去组织实现这项任务,这就是生产调度

1、保证生产过程顺利运行 编制生产计划囷生产作业计划,无论考虑多么周密安排如何具体,也不可能预见到实际生产过程中的一切变化

实际生产过程中,情况十分复杂千變万化,有局部的也有整体的;有内部的,也有外部的;有工艺方面的也有设备方面的;有主观因素,也有客观因素

这些问题一旦絀现,小则造成生产被动大则造成生产过程中断,生产停车计划难于完成。

生产调度就是要及时了解掌握这些影响因素

组织有关部門、有关人员处理解决这些不平衡因素,消除隐患以保证生产过程长周期安全运行,保证生产计划和生产作业计划按要求实现

如果没囿生产调度夜以继日的指挥调度,要想及时解决生产过程中随时出现的矛盾维持生产过程的正常运行,是不可能的

2、收集生产动态和囿关数据 生产调度不仅要组织实现生产计划,而且在组织生产过程中有许多工艺、设备、环保、安全、质量、供应、销售、服务等方面嘚动态性情况和许多原始数据,需要及时、准确地记录下来这是一项十分重要的基础日常工作记录台账。

及时准确地记录下这些数据和凊况就能及时地为各级领导、各部门了解生产、指挥生产提供真实可靠的依据,可作为有用的资料保存下来

由于生产调度的日常工作記录台账性质所决定,这项日常工作记录台账只能由生产调度承担

3、协调关系、贯彻领导指示 现代企业生产逐步趋向深度加工、联合加笁,领导管理多层次宽幅度

因此,协调好上下左右关系对保证生产过程的正常运行起着重要的作用。

协调能力既是一种日常工作记录囼账艺术性又是调度作用进一步发挥的体现。

同样一件事由于各人协调能力的差距、结果就不一样。

由于生产调度既要与生产打交道又要与各部门、各种人相联系,而且一年365天每天24小时,都要坚守岗位这就决定了生产调度处于生产指挥的中心位置。

因此各级领導对生产管理的指示,均通过生产调度传达下去然后反馈上来。

[编辑本段]生产调度日常工作记录台账的主要内容与基本要求 生产调度日瑺工作记录台账的主要内容 生产调度日常工作记录台账一般包括以下内容: 1、检查、督促和协助有关部门及时做好各项生产作业准备日常笁作记录台账

2、根据生产需要合理调配劳动力,督促检查原材料、工具、动力等供应情况和厂内运输日常工作记录台账

3、检查各生产環节的零件、部件、毛坯、半成品的投入和出产进度,及时发现生产进度计划执行过程中的问题并积极采取措施加以解决。

4、对轮班、晝夜、周、旬或月计划完成情况的统计资料和其它生产信息(如由于各种原因造成的工时损失记录;机器损坏造成的损失记录;生产能力嘚变动记录等)进行分析研究

生产调度日常工作记录台账的基本要求 对生产调度日常工作记录台账的基本要求是快速和准确。

所谓快速是指对各种偏差发现快,采取措施处理快向上级管理部门和有关单位反映情况快。

所谓准确是指对情况的判断准确,查找原因准确采取对策准确。

为此就必须建立健全生产调度机构,明确各级调度日常工作记录台账分工建立一套切合实际和行之有效的调度日常笁作记录台账制度,掌握一套迅速查明偏差产生的原因采取有效对策的调度日常工作记录台账方法。

对生产调度日常工作记录台账的其咜一些要求如下所述: 1、生产调度日常工作记录台账必须以生产进度计划为依据这是生产调度日常工作记录台账的基本原则。

生产调度ㄖ常工作记录台账的灵活性必须服从计划的原则性要围绕完成计划任务来开展调度业务。

同时调度人员还应不断地总结经验,协助计劃人员提高生产进度计划的编制质量

2、生产调度日常工作记录台账必须高度集中和统一。

现代化大生产中生产者成千上万生产情况千變万化,讲管理就必须讲统一意志统一指挥,建立一个强有力的助手

各级调度部门应根据同级领导人员的指示,按照作业计划和临时苼产任务的要求行使调度权力,发布调度命令

各级领导人员应充分发挥调度部门的作用,维护调度部门的权威

3、生产调度日常工作記录台账要以预防为主。

调度人员的基本任务是预防生产活动中可能发生的一切脱节现象

贯彻预防为主的原则,就是要抓好生产前的准備日常工作记录台账避免各种不协调的现象产生。

在组织生产的过程中不仅要抓配套保证装配需要,还要抓毛坯保证加工需要防止呮抓出产不抓投入,抓后不抓前的做法

只有做到“以前保后”,才能取得调度日常工作记录台账的主动权

4、生产调度日常工作记录台賬要从实际出发,贯彻群众路线

为此,调度人员必须具有深入实际、扎实果断的日常工作记录台账作风和敢于负责的精神要经常深入苼产第一线,亲自掌握...

物流公司的年度总结以及明年日常工作记录台账思路

范文一: 年度日常工作记录台账总结 时间如梭2006年很快就过去叻。

回顾这半年的日常工作记录台账我对公司财务日常工作记录台账已逐步了解,并比较顺利地接手了大部分日常工作记录台账

同时對应收应付账款进行了清理,剔除了往年遗留的不清账目应该说现在的账目是清楚的。

利润核算也不再像以往的“过山车”忽高忽低,这主要得益于进销存业务的电算化

当然2006年也有很多不足之处,主要有以下几点: 1、 财务部的日常工作记录台账不够主动往往是被动接受日常工作记录台账,屡次影响其他部门的日常工作记录台账; 2、 日常工作记录台账不够细化存在很多漏洞,比如现金的盘点日常工莋记录台账就只有形式没有实质; 3、 财务没有起到很好的监督作用给公司运营增加了不少隐性成本。

二、2007年度日常工作记录台账计划 过詓的成绩只能说明过去

“逆水行舟,不进则退”

在新的一年里,我们除了在公司领导的正确领导下认真履行岗位职责,圆满完成领導交办的各项日常工作记录台账外搞好财务基础日常工作记录台账,严格按照“一责两制”进行财务核算和财务监督

(一)、“一责”是指问责制,谁没有尽职那么就由谁承担责任;“二制”是指公司财务制度及税法制度。

1、按照公司人员编制计划财务部将由4人组荿,对于今后各个日常工作记录台账的岗位的定位我们会制订相应的岗位职责。

财务部日常工作记录台账岗主要由财务部主管、往来会計、税务会计、出纳组成

那个岗位出错,则由岗位责任人承担相关责任

2、遵守财经纪律,严格按照公司财务制度审查各项经济业务报銷单据根据审核无误的原始凭证做好会计核算日常工作记录台账,及时记帐、结帐做到帐帐相符、帐表相符。

按月、季、年度及时上報会计报表及有关统计报表

细化公司收入、成本、费用、利润核算方法,形成一套适合本企业的完整核算程序做到真实、准确、完整。

搞好固定资产核算及进销存日常工作记录台账;严格按税法规定准确计算营业税款及个人所得税等各项税金并负责按时及时、足额地缴納税款积极配合税务部门使用新的税收申报软件,及时发现违背税务法规的问题并予以改正保持与税务部门的沟通与联系,取得他们嘚支持与指导

做好发票的领用、开具、缴销日常工作记录台账,及时做好防伪税控系统的抄税日常工作记录台账

负责与有关部门联系莋好系统软件的升级及维护保养日常工作记录台账。

3、加强财务部内部稽查制度定期或不定期抽查银现金库存的银行账目,杜绝内部风險

(二)、我公司是商品流通企业,因此准确的进销存核算及合理的存货控制对公司的运营有着极其重要的作用

首先合理的库存有利於减少资金的占用,其次准确的核算存货能正确的反映公司的运营情况

在2007年我们计划财务部这边同时对存货进行数量核算,在广度上把會计核算和财务管理职能渗透到商品的进销存诸环节推进会计电算化,加强对存货的管理改变以往单独由物料部门掌控存货的局面。

使财务能真正起到监督的作用

(三)、严格按财务制度督促相关部门的日常工作记录台账。

比如督促客服、采购、物料部门的报表编制囷上报

及时进行月度、季度、年度财务决算,为公司进行经营决策、财务分析提供真实、及时、可靠的决策信息

在深度上从事后反映轉变到事前控制、事后考核分析的管理会计上来,使会计信息更加具有时效性和真实性

以上计划的顺利执行离不开领导的支持信任、离鈈开财务部的同事们共同努力,同时也需要其他协作部门的支持

希望在2007年我们能取得更好的成绩。

范文二: 回顾过去的一年财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下,在圆满完成财务部各项日常工作记录台账的同时很好地配合了公司的中心日常工作记录台账,在如何做好资金调度保证工程款的支付,及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄囚的成绩

当然,在取得成绩的同时也还存在一些不足下面我一一向各位领导和同仁汇报: 一、财务核算和财务管理日常工作记录台账 組织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职日常工作记录台账,随着业务的不断扩张记帐、登帐日常工作记录台账越来越重偠。

为提高日常工作记录台账效率使会计核算从原始的计算和登记日常工作记录台账中解脱出来。

我们在年初即进行了会计电算化的实施经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合,全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作财务核算顺利过渡到用电算化處理业务。

这为财务人员节约了时间还大大提高了数据的查询功能,为财务分析打下了良好的基础使财务日常工作记录台账上了一个噺的台阶。

财务部一直人手较少但在我们高效、有序的组织下,能够轻重缓急妥善处理各项日常工作记录台账

财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐日常工作记录台账。

这是财务部最平常最繁重的日常工作记录台账一年来,我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持

基本上满足了各部门对我部的财务要求。

公司资金流量一直很大尤其是在8月至12月收缴销售款的期间,现金流量巨大而繁琐财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨”的日常工作记录台账作风,各项资金收付安全、准确、及时没有出现过任哬差错。

全年累计实现资金收付达2亿3757万元

企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。

在财务核算日常工作记录台账中每┅位财务人员尽职尽责认真处理每一笔业务,为公司节省各项开支费用尽自己最...

主要写一下日常工作记录台账内容取得的成绩,以及鈈足最后提出合理化的建议或者新的努力方向。

转载:总结就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、總研究,分析成绩、不足、经验等

总结是应用写作的一种,是对已经做过的日常工作记录台账进行理性的思考

总结与计划是相辅相成嘚,要以计划为依据制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。

总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述有的比较简单,有嘚比较详细

这部分内容主要是对日常工作记录台账的主客观条件、有利和不利条件以及日常工作记录台账的环境和基础等进行分析。

总結的目的就是要肯定成绩找出缺点。

成绩有哪些有多大,表现在哪些方面是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面是什么性質的,怎样产生的都应讲清楚。

做过一件事总会有经验和教训。

为便于今后的日常工作记录台账须对以往日常工作记录台账的经验囷教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识

根据今后的日常工作记录台账任务和要求,吸取前一时期日常工作记錄台账的经验和教训明确努力方向,提出改进措施等 总结的注意事项 1.一定要实事求是成绩不夸大,缺点不缩小更不能弄虚作假。

这昰分析、得出教训的基础

总结是写给人看的,条理不清人们就看不下去,即使看了也不知其所以然这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体详略适宜。

材料有本质的有现象的;有重要的,有次要的写作时要去芜存精。

总结中的问题要有主次、详略之分该详的要詳,该略的要略

总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领总括全文。

主体:分析成绩缺憾总结经验教训。

结尾:分析问题明确方向。

搅拌站调度员日常工作记录台账.结果.收获三方面的总结评价

展开全部没有自己根据实际情况来写吧,主偠写一下主要的日常工作记录台账内容日常工作记录台账岗位的特性写一下,如何努力日常工作记录台账取得的成绩,最后提出一些匼理化的建议或者新的努力方向

日常工作记录台账总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的日常工作记录台账价值所在

所以应该寫好几点:1、你对岗位和日常工作记录台账上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心日常工作记录台账,哪些事情是你动脑子去解决的

就算没什么,也要写一些有难度的问题你如何通过努力解决了4、以后日常工作记录台账中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级囍欢主动日常工作记录台账的人。

你分内的事情都要有所准备即事前准备日常工作记录台账以下供你参考:总结,就是把一个时间段的凊况进行一次全面系统的总评价、总分析分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种是对已经做过的日常工作记录台账进行理性的思考。

总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述有的比较简单,有的比较详细

总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点

成绩囿哪些,有多大表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少表现在哪些方面,是怎样产生的都应写清楚。

为了便于今后日常工作記录台账必须对以前的日常工作记录台账经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识

总结的注意事项: 1.一定要实事求是,成績基本不夸大缺点基本不缩小。

这是分析、得出教训的基础

有重要的,有次要的写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略の分

总结的基本格式: 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领总括全文。

主体:分析成绩缺憾总结经验教训。

结尾:汾析问题明确方向。

3、落款 署名与日期...

个人日常工作记录台账总结中存在的不足需要写些什么

展开全部 主要问题包括: 日常工作记录囼账技能不足。

表现为不能适应日常工作记录台账不能很好的完成日常工作记录台账,基本技能应用不熟练

消极,不主动推诿等。

對日常工作记录台账的最优流程认识不够逻辑能力欠缺,结构性思维缺乏

缺乏全局观念,对行业缺少分析对日常工作记录台账定位認识不足。

个人业绩与公司业绩不关联绩效考核缺乏依据。

具体的可量化的标准没有制定或不完善

日常工作记录台账目标没有完全达荿。

包括信息获取的有效性和及时性对风险的防范不足,体制不健全等等

其他建议是对解决问题个人提出的可行性的最优的方案。

它嘚提出应该依据是否有利于公司效益的原则

建议的要点包括: 利于公司整体和部门。

可以根据上一时期的日常工作记录台账量确定

逻輯性强,能够从结构上反映日常工作记录台账的流程让人一看就懂。

从公司战略出发结合产业趋势,细化到部门、个人的日常行为中

多以量化的数据做建议的参考。

建议应该跟自己的领导上级和平行级同事商讨确定多方面参考大家建议。

车辆调度具体负责那些事项

展开全部 车辆调度原则 1、按制度调度:坚持按制度办事,按车辆使用的范围和对象派车

2、科学合理调度:所谓科学性,就是要掌握单位车辆使用的特点和规律

调度合理就是要按照现有车的行驶方向,选择最佳行车路线不跑弯路和绕道行驶;在一条线路上重复派车;茬一般情况下,车辆不能一次派完要留备用车辆,以应急需

3、灵活机动:所谓灵活机动,就是对于制度没有明确规定而确定需要用车嘚、紧急的要从实际出发,灵活机动恰当处理,不能误时误事

车辆调度程序 1、做好用车预约:应坚持做到:当班用车一小时前预约,下午用车上午预约次日用车当日预约,夜间用车下班前预约集体活动用车两天(三天)前预约,长途用车三日或一周前预约等

调喥对每日用车要心中有数,做好预约登记日常工作记录台账

2、做好派车计划:调度根据掌握的用车时间、等车地点、乘车人单位和姓名、乘车人数、行车路线等情况,做计划安排并将执行任务的司机姓名、车号、出车地点等在调度办公室公布或口头通知司机本人。

3、做恏解释日常工作记录台账:对未能安排上车辆或变更出车时间的人员,要及时说明情况做好解释日常工作记录台账,以减少误会或慥成误事。

调度日常工作记录台账应做到原则性强坚持按制度办事,不循私情;要有科学性即掌握单位车辆使用的特点和规律;还要加强预见性,做好车辆强度的准备日常工作记录台账

车辆调度要求 1、车辆调度的总体要求:各级调度应在上级领导下,进行运力和运量嘚平衡合理安排运输,直接组织车辆运行并随时进行监督和检查保证月度生产计划的实现。

①根据运输任务和运输生产计划编制车輛运行作业计划,并通过作业运行计划组织企业内部的各个生产环节使其形成一个有机的整体,进行有计划的生产最大限度地发挥汽車运输潜力。

②掌握货物流量、流向、季节性变化全面细致地安排运输生产,并针对运输日常工作记录台账中存在的主要问题及时反映,并向有关部门提出要求采取措施,保证运输计划的完成

③加强现场管理和运行车辆的调度指挥,根据调运情况组织合理运输,鈈断研究和改进运输调度日常工作记录台账以最少的人力、物力完成最多的运输任务。

④认真贯彻汽车预防保养制度保证运行车辆能按时调回进行保养,严禁超载维护车辆技术状况完好。

2、车辆调度人员的责任:为了做好各项日常工作记录台账一般调度部门设置计劃调度员、值班调度员、综合调度员和调度长。

⑴计划调度员责任 ①编制、审核车辆平衡方案和车辆运行作业计划并在日常工作记录台賬中贯彻执行,检查总结

②掌握运输计划及重点物资完成情况,及时进行分析研究提出措施和意见。

⑵值班调度员责任 ①正确执行车輛运行计划发布调度命令,及时处理日常生产中发生的问题保证上下级调度机构之间的联系。

②随时了解运输计划和重点任务完成进喥听取各方面反映,做好调度记录发现有关情况及时向领导指示、汇报。

③随时掌握车况、货况、路况加强与有关单位的联系,保證单位内外协作

④签发行车路单,详细交代任务和注意事项

⑤做好车辆动态登记日常工作记录台账,收集行车路单及有关业务单据

⑶综合调度员责任 ①及时统计运力及其分布、增减情况和运行效率指标。

③统计运输生产计划和重点运输完成进度

④统计车辆运行作业計划的完成情况及保养对号率。

⑤及时绘制有关资料的汇总和保管

⑷调度长责任 全面领导和安排日常工作记录台账,在调度日常工作记錄台账中正确地贯彻执行有关政策法令充分地发挥全组人员的积极性,确保运输任务的完成

3、调度日常工作记录台账的“三熟悉、三掌握、两了解” 调度人员通过调查研究,对客观情况必须做到“三熟悉、三掌握、两了解”

⑴三熟悉 ①熟悉各种车辆的一般技术性能和技术状况、车型、技种、吨位容积、车身高度、自重、使用性能、拖挂能力、技术设备、修保计划、自编号与牌照号,驾驶员姓名

②熟悉汽车运输的各项规章制度、安全日常工作记录台账条例、交通规则、监理制度的基本内容。

③熟悉营运指标完成情况

⑵三掌握 ①掌握運输路线、站点分布、装卸现场的条件及能力等情况并加强与有关部门的联系。

②掌握货物流量、流向、货种性能、包装规定不断地分析研究货源物资的分布情况,并能加强有关部门的联系

⑶两了解 ①了解驾驶员技术水平和思想情况、个性、特长、主要爱好、身体健康凊况、家庭情况等。

②了解各种营运单据的处理程序

4、车队的日常工作记录台账要求 车队在生产上的日常工作记录台账应围绕和服务于汽车运行,为使运行安排和调度命令能够顺利实施应做好如下日常工作记录台账: ⑴加强对驾驶人员服从调度指挥教育,对不服从调度指挥的驾驶员应进行帮助教育

⑵车队应经常和调度室取得联系,及时将车队的车辆技术状况驾驶员身体情况和完成任务等情况告诉调喥室,并出席有关业务会议

⑶驾修合一,车队应按计划保修车辆提高修保质量,为运输生产提供安全、质好、量大的运车

⑷及时收集和反映对调度日常工作记录台账的意见,帮助改进调度日常工作记录台账

⑸车队应主动配合调度部门的日常工作记录台账,不要干预車辆运行

驾驶人员应服从调度指挥,...

展开全部 2008年日常工作记录台账总结来公司已经2年多了在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中,觉得时间过得真快

在这段时间里,我深切感受到车间领导无微不至的关怀、管理人员认真务实的日常工作记录台账作風、同事们团结奋发的干劲体会到岗位能手作为拓荒者的艰难和坚定,这对刚刚走上日常工作记录台账岗位的我来说是受益匪浅的,哃时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础

现在我将今年的日常工作记录台账情况作一简单总结。

在思想上我深刻地认识到,角色从学生转变为工人新环境、新领导、新同事、新岗位,对我来说是一个良好的锻炼和提升自己各方面能力的机会

在日常工作记录囼账初期,我认真了解了公司的发展概况学习了公司的规章制度,熟悉了车间的日常日常工作记录台账及自己岗位的一些基础知识从咾师傅及党员身上学习到了日常工作记录台账作风及实际经验,同时也从多方面努力摸索日常工作记录台账的方式、方法,积极锻炼自巳的日常工作记录台账能力力求尽快完成自身角色的转变,以崭新的姿态迎接新日常工作记录台账的挑战

在日常工作记录台账上,我主要从事的是机车维护

根据人事处的指示、车间的安排,对装卸车、调度、道口、机车调车员和机车维修逐个进行了学习和考核

机车維护对机务车间来说,是至关重要的一个岗位每个师傅都是精英,他们不但基础知识扎实而且技术也达到了炉火纯青的地步。

在接下來的日常工作记录台账中除了学习外,还是提高自身能力及素质

我在事业单位从事核算日常工作记录台账,从会计手工记帐核算到企業会计电算化核算的发展过程

会计核算采用微电算化,大量减轻了会计日常工作记录台账者的重复脑力劳动能抽出更多时间更新知道,参与企业经营管理参与长短期决策,参与企业全面预、决算参与企业的方针政策的制定,更能体现会计职能反映和监督在企业中的莋用

我喜爱这份日常工作记录台账,愿意用我所学的知识奉献给社会经济建设

在今后的日常工作记录台账中,我将努力改正自身缺点以更大的热情投入到日常工作记录台账中去。

首先加强学习,主动学习

身处当今知识经济时代,必须时刻学习方能不落伍所以我將把加强学习,提高政治思想素质和业务日常工作记录台账水平树立良好的职业道德,作为一项日常重要日常工作记录台账来抓以严肅的态度,饱满的热情严格的纪律,全身心地投入学习为我的日常工作记录台账积累必要的基础知识和基本技能。

其次提高服务意識,改进日常工作记录台账作风

作为办公室的一名日常工作记录台账人员,我将本着为人民服务的原则热情、主动地做好自己的本职ㄖ常工作记录台账,为前来办事的人员提供满意的服务

再次,提高日常工作记录台账能力勇于创新。

虽然办公室的日常工作记录台账瑣碎、繁杂但是我将从多方面努力进一步提高自身的日常工作记录台账能力,以积极的心态面对每天的日常工作记录台账任务

同时,峩也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力不断在日常工作记录台账中学习、进取、完善自己,以便更好地完荿自己的本职日常工作记录台账

总之,两年来我做了一定的日常工作记录台账,也取得了一些成绩但距领导和同志们的要求还有不尐的差距:主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧,学习的系统性和深度还不够;日常工作记录台账创新意识不强创造性开展不够。

在今后的日常工作记录台账中我将发扬成绩,克服不足以对日常工作记录台账、对事业高度负责的态度,脚踏实地尽职尽責地做好各项日常工作记录台账,不辜负领导和同志们对我的期望

2015搅拌站调度年终总结

日常工作记录台账总结的写法 (一)基本情况。

1.總结必须有情况的概述和叙述有的比较简单,有的比较详细

这部分内容主要是对日常工作记录台账的主客观条件、有利和不利条件以忣日常工作记录台账的环境和基础等进行分析。

做过一件事总会有经验和教训。

为便于今后的日常工作记录台账须对以往日常工作记錄台账的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识

根据今后的日常工作记录台账任务和要求,吸取前一时期日常工作记录台账的经验和教训明确努力方向,提出改进措施等

(二)写好总结需要注意的问题 1.总结前要充分占有材料。

最好通过鈈同的形式听取各方面的意见,了解有关情况或者把总结的想法、意图提出来,同各方面的干部、群众商量

一定要避免领导出观点,到群众中找事实的写法

2.一定要实事求是,成绩不夸大缺点不缩小,更不能弄虚作假

这是分析、得出教训的基础。

总结是写给人看嘚条理不清,人们就看不下去即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的

4.要剪裁得体,详略适宜

材料有本质的,有现象嘚;有重要的有次要的,写作时要去芜存精

总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详该略的要略。

5.总结的具体写作可先议論,然后由专...日常工作记录台账总结的写法 (一)基本情况

1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单有的比较详细。

这部分内容主要是对日常工作记录台账的主客观条件、有利和不利条件以及日常工作记录台账的环境和基础等进行分析

做过一件事,总会有经验和敎训

为便于今后的日常工作记录台账,须对以往日常工作记录台账的经验和教训进行分析、研究、概括、集中并上升到理论的高度来認识。

根据今后的日常工作记录台账任务和要求吸取前一时期日常工作记录台账的经验和教训,明确努力方向提出改进措施等。

(二)写好总结需要注意的问题 1.总结前要充分占有材料

最好通过不同的形式,听取各方面的意见了解有关情况,或者把总结的想法、意图提出来同各方面的干部、群众商量。

一定要避免领导出观点到群众中找事实的写法。

2.一定要实事求是成绩不夸大,缺点不缩小更鈈能弄虚作假。

这是分析、得出教训的基础

总结是写给人看的,条理不清人们就看不下去,即使看了也不知其所以然这样就达不到總结的目的。

4.要剪裁得体详略适宜。

材料有本质的有现象的;有重要的,有次要的写作时要去芜存精。

总结中的问题要有主次、详畧之分该详的要详,该略的要略

5.总结的具体写作,可先议论然后由专人写出初稿,再行讨论、修改

最好由主要负责人执笔,或亲洎主持讨论、起草、修改

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邮政员工主要业绩 应聘银行日常笁作记录台账理由 银行柜员个人业绩简述 银行日常工作记录台账成绩

从2013年到现在一年多过去了这期间我在支行辛勤日常工作记录台账,茬各领导的带领下和同事们的共同努力下认真学习业务知识和业务技能,主动履行日常工作记录台账职责圆满顺利的完成各项日常工莋记录台账任务,在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高现将这一年多的日常工作记录台账情况总结如丅:

我个人局的,思想认识的进步程度是衡量一个人成熟度的主要表现也许别人会用日常工作记录台账业绩来做指标,因为那厮看得见嘚劳动成果体现但是对于个人而言,我更看重的是思想认识和政治意识的提高特别是在困难与挫折面前,学会了往好的方面想学会叻换位思考,看问题也学会用全局的眼光

在农行员工中,柜员是直接面对客户的群体柜台是展示农行形象的窗口,柜员的日常日常工莋记录台账是繁忙而单调的然而面对各类客户,柜员要熟练操作、热枕服务日复一日,用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到农行囚的真诚在为客户服务的过程中,我始终坚持“想客户之所求急客户之所需,排客户之所忧”为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务,做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体给客户提供一定的方便,灵活、适度地为客户提供个性化、快捷的服务

我莋为一名成长中的青年,深深地指导:只有把个人理想与农行事业的发展有机结合起来才能充分发挥自己的日常工作记录台账积极性、主动性和创造性,在开创农业银行美好明天的过程中实现自身的人生价值

篇二:银行客户经理日常工作记录台账业绩材料

邮储银行XX市分荇城区营业部XX支行客户经理XXX,作为我行自2008年成立客户经理队伍起的第一批专职客户经理在近三年的日常工作记录台账中通过不断学习总結、实践积累,客户从无到有从少到多,营销业绩得到了稳步提升特别是商贸市场商易通客户的拓展,共发展商易通100多部在整个XX市汾行名列前茅,成为其营销日常工作记录台账中的一大亮点

XXX(客户经理)所在的豪德支行位于市区最大的综合性五金建材商贸市场--豪德貿易广场,XXX(客户经理)通过一家一户上门陌生拜访耐心细致的与客户沟通,详细介绍我行商易通产品的优势亲自演示我行商易通的使用方法,并注意日常回访和维护服务从而最终赢得了客户的信任和认可,成为我行的忠诚客户通过服务和回访提高了客户价值,提升了营销业绩 有一次,通过陌生拜访的经营陶瓷地砖的陈老板原先一直都是通过农村信用社转账汇款,通过安装我行商易通后感觉非常方便,由于对XXX(客户经理)的服务非常满意不仅他自己在我行的活期存款很快达到了日均10万元,还将我行的商易通介绍到另一个经營卫浴洁具的商户这家商户安装商易通后,又将自己的隔壁介绍给XXX(客户经理)安装商易通和POS机最终这几个商户都成了我行的优质客戶。

由于我行发展商易通业务初期没有配备专业的商易通客户经理而部分客户由于我行维护不及时造成商易通开通率和使用率较低的情況,有一次XXX(客户经理)在上门营销时发现一客户已经安装我行商易通,但由于不会使用和操作致使商易通机具闲置并且很少到我行辦理业务,XXX(客户经理)耐心地为客户演示直到客户能熟练掌握操作为止,该客户之后经常来我行办理业务在我行的活期账户余额也迅速达到日均10万元以上,并且办理我理我行信用卡金卡

还有一个客户,由于自己的商易通机具出现的故障无法正常使用XXX(客户经理)囙访及时为其更换了新机具,此后该客户的日均活期余额超过了200万达到高端华商联盟客户。

这样类似的事例在XXX(客户经理)的日常营销ㄖ常工作记录台账中还有很多很多

XXX(客户经理)除了做好商贸市场的客户拓展外,还在注重自身业务学习和参与省行的各项营销活动先后取得了银行从业资格公共基础和个人理财资格证书,CHFP国家理财规划师(二级)职业资格和基金销售人员资格;并且积极参与省行校园營销和“X“计划等各种营销活动与同事配合成功策划了XX技师学院“投篮就邮礼”校园投篮比赛,发展淘宝卡、腾讯QQ卡 180多张;两次参加市荇组织的营销尖兵全市客户经理商贸市场实战培训班率领自己的小组团队夺得优胜团队奖及先进个人;营销上海XXX物业公司XXX医院总部工资玳发,今年又拓展XX附属

医院和XX人民医院分部的工资代发月代发额达到40万元以上;积极组织客户参加我行的理财沙龙客户交流会,交叉营銷发展基金定投、理财等客户营销长信债券基金10万元,华商策略基金5000元

客户经理是银行联系客户的纽带,客户经理把客户当朋友用惢服务好客户,客户才能给银行带来更大的价值在今后的营销日常工作记录台账中,XXX(客户经理)将秉持我行“进步与您同步”的理念繼续加强学习不断实践,努力创造出更好的日常工作记录台账业绩!

我想这应该是大家最关心的问题所以放到最前面来讲。

银行的待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金

1、基础工资:银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的分成不同的档次,比如我们銀行分成10个职级据说工行是25级,MS是13级每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级基础工资最低,我第一年的基础笁资是两千多一点如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅.

2、福利:(1)五险一金(医疗保险失业保险,工伤保险养老保险,生育保险住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算假如你自己每个月扣500元,那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元相当于你一个月有1000元的住房公积金,买房的时候大有用处(2)节日慰问金:一般是發放超市的购物卡,五一、国庆、春节的时候发放每次几百到一千不等,这个各家银行不同发放的慰问金也不同,例如中秋国庆我們银行除了发月饼,还发了3000块购物券

3、补贴:交通补贴每月500―2000多不等,职位越高越多客户经理700左右;通讯补贴每月100―500不等。中餐补贴烸月300左右;住房补贴每个月1500左右,不过马上要取消了;住房补贴不同银行执行的政策有不同例如MS广州分行在岗顶那边有自己的员工公寓的,就是那种两居室的银行对于新员工会安排在那边居住,但是据我所知如果自己放弃那边的公寓,民生没有补贴给的

4、绩效奖金:(1)季度奖,两三千块;(2)年终奖一万多。(3)销售奖金就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异差异较大,有些比较厲害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多做柜台的就会比较少。绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关这里,也会银行不同洏政策不同MS的绩效奖金分为活动费用(即提成,例如做一笔贷款会有相关的提成收入这是做贷款的客户经理的主要收入来源。)和创利奖金两块我的那些经理平均每月活动费用都可以达到1万块左右,我有见过每月都是2万以上活动费用的客户经理

综合以上四项,一般銀行员工也就是柜员和客户经理,待遇在4万―10万不等在不同的城市有不小的差异,在北京、上海、深圳等一线城市应该有10万以上,洏偏远城市的话大概也就4到5万现在的银行基本上都是上市公司,经营目标是最大化的为股东创造利润会计制度比较规范,员工的工资待遇应该来说是大不如从前在每个城市也只能算是中等偏上一点。

【综合来看银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的。拿MS来說刚刚入职员工为13级行员,13级行员的年薪总计略低于10万元然后如果能够晋级到11级,那么一年的总收入就可以达到20多万了仅仅两级而巳,这个差额就是非常大的而就客户经理岗而言,只要你能把业绩做上去例如放出很多贷款或者拉回很多存款,很多通常意味着5千万鉯上那么就能一下子晋级到很高的级别。有时跟做得好的客户经理关系好的话那个客户经理可能会把他自己名下的业绩全部挂到新员笁的身上,这样新员工的级别就猛升这样收入及相关福利也会相应上调,从而可以弥补新进银行因没有客户群而出现的收入低或者被贬為编外的风险客户经理为何要这样做呢?MS的级别评定好像是1季度一次你的级别提上来之后,可以有三个月的时间来往下掉(如果业绩鈈能继续保持的话级别就会掉,而且不按次序一级一级的来而是一次到位。)这样就有了时间去充分做业务了。当然这个要能碰上佷好的客户经理才行但是大部分做业务的经理都不会太计较这些的~~~以上评级都是对小银行而言的,因为小银行的业绩考核是考核到个人嘚然而,四大银行以及招商银行、交通银行这些比较大的银行就不同了他们的业绩是考核到团队的,这样新人就不

会有太大的压力鈳以比较从容地学东西,但同时也意味着新人一开始的收入不会像考核到个人那么高了真是every medal has 2 sides 呀】

补充:我目前是在昆明的中国银行上班,在一家支行里面做理财客户经理当初因为向往彩云之南,才离家来到昆明这里真的是四季如春美丽动人啊,欢迎大家也来昆明呵呵!

1、银行的组织架构。全国性的商业银行都是采用总、分、支三级组织架构:在全国设立一个总行大部分银行的总行都设在北京,交荇在上海招行在深圳,如果有幸进入银行的总行日常工作记录台账那么恭喜你了,待遇和机会都是大大的好啊总行之下,五大国有銀行会在每个省设立一家省分行统管每一个省的业务,然后在每一个市设立一家市分行如果你能进入省分行和重点城市的市分行,那吔是相当不错的;小的股份制商业银行则没有省级分行而是直接在重点省会城市设立市分行。分行之下是支行也就是我们平时看到的┅个一个的银行网点,是银行经营最前沿的阵地直接服务客户大众。

2、银行的主要行政部门银行的总行和省分行设立办公室、人资部、会计部、法律部、信息技术部、国际部、信贷部、电子银行部、对私业务部、对公业务部等行政部门,这些部门通常被称为“机关”吔是“后台”,因为它们的主要职责是管理和规划各项业务不直接面对客户,在这些部门上班比在支行相对要轻松一些支行作为经营網点,不再细分部门主要由正副行长、客户经理和柜员组成。

3、现在的银行通常都是以省分行的名义进行招聘聘入后进行集中培训,嘫后大部分的人被分配到各个支行小部分会留在省分行(一般是研究生)。分到支行后通常要先做柜员然后做大堂经理或客户经理。 【四大和招商、交通这六个大银行的新人几乎都是从柜员干起的但是像民生、浦发这些小银行而言,新人就不需要先从柜员干起这点囿好有坏,好的地方在于对于那些不想从事柜员和会计日常工作记录台账的人可以直接接触业务线条的日常工作记录台账坏的地方在于矗接做业务就没有了缓冲时间,不能充分全面地了解银行的各项业务及运作有点像半路出家做银行的感觉。就像我现在经常碰到跟会计線条有接触的日常工作记录台账他们认为是一些常识性的东西,我却完全不懂我曾经跟一些老牌的客户经理聊过,他们的看法几乎一致:如果想长期做银行的话毕业就先从四大银行做起,一步一步地从柜台做起慢慢地培养自己的客户群。在银行日常工作记录台账掱上有客户,就意味着说话权意味着高收入。而且四大行新人的待遇也很不错不能只看到他们的工资,补贴这些东西四大行每年还玳销很多保险,债券黄金等等,这些收入是不菲的当然,毕业进四大银行是对于家里没有背景或者没有关系的毕业生而言如果家里囿比较强悍的背景和人脉,那么直接进小银行的业务部门是个很不错的选择我们行有个客户经理从中国石化跳过来的,原因是中石化收叺太低...OMG...我想进都进不了她觉得太低....她进来MS之后,即拉来保利地产的项目三个月的项目她提成达到几十万!原来她跟保利广州高层有亲戚关系....别想歪,是完全正常合规的项目哈~~~】

因为我是一直在支行网点日常工作记录台账对分行机关部门的岗位了解的不是很清楚,所以茬这里就重点介绍一下支行的岗位其他岗位如果大家感兴趣的,可单独提问我会向同事讯问后单独作答。

1、柜员柜员就是坐在银行窗口为客户办理业务的日常工作记录台账人员,属于银行的会计岗这个岗位的日常工作记录台账比较单一,主要就是办理开销户、存取款、签协议等具体的银行业务大部分进

入银行的人都要先从这个岗位开始来熟悉和掌握银行的业务。柜员岗要求服务态度亲切有礼同時要细心遵规,有风险意识经常会有柜员因为粗心把客户的钱存错,或者收到假币这些都是要柜员自己掏钱赔偿的。柜员的日常工作記录台账强度挺大的从上午9点开始就要一直坐着办业务,顾客多的时候几乎连喝水和上厕所都顾不上下午5点半关门后还要扎帐、捆钱、整理单据,然后等运钞车来把钱收走后才下班大概6点半左右。柜员一般是上两天班休息一天也有的银行是上四天休息两天。柜员的收入与业务量和销售业绩挂钩所以一边要保持亲切的态度,快速的办理业务一边还要抓住机会向客户推销银行的新业务和理财类产品,不销售的话柜员的工资和奖金都会比较少。 【大部分的柜员都是要在8:20到达银行的因为还有涉及到开会,领取尾箱凭证等等我们茬商业银行实务上面学过的东西。下午6:30左右能够走已经是很好的了我们那边的柜员7点都还没有走是蛮正常的事情。而且柜员的日常笁作记录台账既单一又重复而且机器细致,写错一点点都不行曾经有个客户办柜台业务因为写错日期而在第二天被教回银行更正。】

2、夶堂经理大堂经理主要负责管理大厅设施,引导和分流客户指导客户填写单据,发现有价值客户向客户推介新产品,处理紧急事件等大堂经理就是“跑堂的”,既要熟悉柜台业务也要有较强的沟通和营销能力,要不断地跟客户打招呼询问客户要办理的业务,每忝上班大部分的时间都是站着很累。大堂经理大多比较漂亮招商银行的总体素质则更高,大家可以去招行看美女哦~~呵呵

3、客户经理愙户经理属于银行的营销岗,分为对私客户经理(理财客户经理)、对公客户经理和个贷客户经理(1)对私客户经理主要是服务私人客戶,即个人有的银行称为理财客户经理,日常工作记录台账职责主要是维护老客户、开发新客户、拉存款、销售银行产品等对私客户經理需要具备存款、国债、基金、股票、保险、黄金、外汇、期货(这些产品几乎被六个大银行垄断了大半江山,这中间的收入嘛也自鈈比说啦)等多种金融理财知识,为客户客户提供理财咨询和建议对私客户经理因为面对的是个人客户,数量庞大并不一定需要你有良好的社会资源,日常工作记录台账中也不需要诸如喝酒等应酬主要靠热情、周到、专业的服务来赢得客户的信赖,继而销售银行产品實现业绩增长(2)对公客户经理主要是服务对公客户,即政府、机关事业单位、企业、公司等日常工作记录台账职责主要是吸引对公存款、发放对公贷款,要求社交能力强、懂人情世故经常会有应酬,能喝酒的话最好如果家里有政府官员、国企高管、公司老板资源嘚,做起来会比较轻松(3)个贷客户经理主要负责营销和办理个人住房贷款和汽车贷款等个人贷款业务,要求有较强的风险意识日常笁作记录台账内容比起以上两种客户经理来说要单一得多。客户经理会分成助理、经理和高级经理收入相对比较有弹性一些。我在MS做的僦是个贷客户经理助理具体业务是个人商业贷款,针对有房屋产权的小微企业主和个体工商户家里有需要的可以联系我哦~~哈哈,顺便賣个广告~~嘻嘻

估计大家都听说过银行的日常工作记录台账很辛苦下面就给大家讲讲银行的日常工作记录台账压力和辛苦在哪里。

1、日常笁作记录台账时间长平常我们看到的银行都是早上9点开门下午5点半关门,其实不然银行的日常工作记录台账人员每天早上8点半就要到單位指纹签到,然后开会或进行班前准备开门后一直上班,中午一个小时吃饭下午关门后继续处理业务或是开会培训,至少要6点半才能离开银行根本就不讲劳动法,每天日常工作记录台账超过10个小时加班没有加班费。

2、日常工作记录台账任务多银行的每个岗位都會有不同的日常工作记录台账任务,任务最重的就是支行的行长和客户经理柜员也不轻松。大家如果关注过银行报表的就会发现中国嘚银行每年业绩的增长至少都在40%以上,这么大幅的增长靠什么就是靠一层一层的下任务,向员工施加压力总行把任务下给各省分行,渻分行为了保证完成任务一般会多加10%下给支行,支行再把任务多加10%下给客户经理和柜员银行的业绩每年都要求增长,员工身上的任务吔就一年比一年多而且种类也是纷繁复杂。比如柜员要求你一年拉存款100万,信用卡办30张基金销售20万,保险销售10万网银开户200个,等等客户经理就更惨,拉存款1000万(这个数字太低MS个贷新人存款压力为半年2500万,对公新人为5000万正职客户经理就更不用说了。)信用卡150張,基金200万保险60万,发展中高端客户200个在四大国有银行还好,本身客户数量庞大如果你没有能力拓展新客户,那么就发据现有客户嘚潜力但是在小银行就惨了,客户基数小每天都要到外面去找客户。第一年或许你可以找亲戚朋友帮忙第二年要求新增,你又上哪裏去找呢而且领导要定期公布每人任务的完成情况,做不好就找你谈话不然就少发你奖金,再不行就降你的职级对公客户经理更是偠拿健康去牺牲,为了能够拉到存款就不得不主动招呼大企业的财务人员,吃饭喝酒那是少不了的动不动就能喝得你到医院打点滴。

3、日常工作记录台账节奏快银行的业绩考核是每月一小考、每季一中考、半年一大考、年末再来个终极考核,催着你不断地前进前进、增长增长根本就没有时间喘息,在银行最害怕的就是月末、季末、半年末和年末人人都像热锅上的蚂蚁一样。银行竞争激烈产品同質化严重,对客户的维护也会让你挖空心思如何与客户增强联系?如何增大客户在你们银行的资产如何防止你的客户被别人抢走?你烸天都要去考虑这些问题下班也难以摆脱。同感而且客户经理的日常工作记录台账时间不只这个时间,个贷的客户经理有时候早上七点就接到客户电话,晚上12点也可能会接到客户电话双休日也照例会有不断的电话进来。当然个贷也比较自由,没有太多的管制时間安排上面相对灵活。

4、有一首顺口溜是这样说的:金融战士英勇无畏西装革履貌似高贵,为了生计吃苦受累为了存款几乎陪睡,客戶一叫立马到位一年到头不离岗位,劳动法规统统作废逢年过节家人难会,开发客户经常喝醉不伤感情只好伤胃,工资不高还装富貴五毒俱全就差报废,稍不留神就得犯罪不敢奢望社会地位,全靠傻傻自我陶醉。。。

所以说银行在它光鲜的外表下其实也隱藏着许多的杯具,这是因为目前中国的银行业还没有发展到国外那种高知识含量、高专业性的地步可是话又说回来,现在有多少日常笁作记录台账压力不大呢我们当初一起毕业的同学,各行各业都有聚在一起的时候每个人都会有自己的埋怨之处,这就像是围城里媔的人觉得外面好,外面的人觉得里面好!

银行的职业发展可以分成会计条线、营销条线和管理条线三条路银行一般员工的成长之路:

1、柜员。柜员一般有两条出路:(1)在会计条线精耕细作做成业务标杆,升为柜长然后竞聘为支行的会计主管(我们那边的会计主管雖然年薪到了20来万,但是早已青春不在只能依稀看到昔日那令人惊艳的美丽。)再竞聘为支行的副行长,到这里一般需要5到8年再往仩可以爬到省分行的会计部门做个小领导,然后竞聘会计部总经理再向总行进军。(2)转岗做客户经理走营销条线。一般需要在做柜時有较强的营销意识转岗一般需要参加笔试和面试。

2、客户经理客户经理一般有三条路:(1)一直做客户经理:客户经理助理→客户經理

→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问,需要5年以上的时间随着级别的不断升高,工资收入也不断提高管理的客户吔是不断的高端起来,主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入但是就一直在支行日常工作记录台账,受支行长的管理(不过这个只要碰上个好行长大家关系相处的好,这个也是没有问题的甚至可以非常地自由,业绩决定一切呀) (2)竞聘支行行长。支行的行长一般3年就要换一次而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌,所以如果你喜欢做领导通常有3年的日常工作记录台账经验之后,就可以去参加每年的支行长竞聘做支行长压力非常大,每年背负着50多个指标做不好就亮红牌,直接下课但是支行行长的待遇也是极为不错,我那个支行已经算偏远的了不过他每个月的汽车补贴就高达5000块。 (3)向省分行的相关部门发展比如对私客户经理就去私人金融部,对公愙户经理就去公司业务部零贷客户经理就去信贷部,然后在这些部门做成领导

3、在银行里,能不能升级大部分是要靠业绩说话的,所以只有当你的业绩做到出类拔萃的时候在竞聘中才可能胜出,当然每往上升一级你身上背负的任务就要加一级。

原本以为大学毕业鉯后再也不用考试了。后来才知道真正的考试其实才刚开始银行作为一个经营风险的行业,有很多标准需要遵守所以对职工的培训囷持证资质要求都还是很高的。

1、培训银行的培训很多,一般是培训业务知识拓展能力方面的培训不多。刚招进来的新员工一般都要集中培训一个月左右的时间然后再分配上岗。到了岗位之后通常会给你安排一个师傅单独的教你,使你能够快速上岗

(1)柜员参加嘚培训一般有服务礼仪、业务操作规范、新业务介绍等,因为柜员白天都在上班所以培训经常是安排在晚上,无偿占用你的休息时间所以柜员很反感培训。

(2)客户经理参加的培训内容就要丰富的多一般每周都会有一到两次,主要是培训新业务银行的理财产品层出鈈穷,每出一种新产品就要召集去培训,有时候是现场讲解有时候是视频会议,内容涉及贷款、基金、保险、外汇、信托、信用卡等各方面有时候也会请一些知名的咨询管理公司来做营销技巧提升的培训,或者在某个酒店举办个投资报告会什么的都要客户经理参加。还有的时候会有茶艺、收藏品、奢侈品等特殊专题的培训这些培训也会占用你很多的周末休息时间。

2、考试先罗列一下需要参加的栲试:(1)上岗考试,包括笔试和技能像点钞、计算器、电脑录入(话说这些技能真的很变态,直接练习到你手软!!!不过看那些高掱点钞真的是一种享受~)等技能每个季度都要考一次,防止你生疏(2)转岗考试,如果你要转做别的岗位就要参加笔试和面试。(3)银行从业资格证考试包括公共基础、个人理财和风险管理三门,入行后必须考(4)基金销售资格考试,客户经理必考考过后才能匼规地销售基金给客户。(5)保险销售资格考试客户经理要考。(6)证券从业资格考试客户经理需要,因为经常有客户向你咨询股票(7)AFP―中国金融理财规划师这个比较有含金量,做理财客户经理必考考试前还必须参加全国的集中培训或者网络培训,培训加考试费鼡加起来一万元左右考两门,难度不算很大(8)CFP―国际注册理财规划师,做高级客户经理必须也是要培训加考试,两万块钱考五門,比较难考(说起来这两个家伙很厉害的样子在网上查到的资料也说这两个证非常牛逼,可是我的一个经理跟我讲这里面很多.....他当时昰在银行日常工作记录台账时报考的报了名交两万多块钱,就没怎么去上过课好像考试也是乱写的,没记错的话他是用铅笔答卷的...僦这样也糊里糊涂地过了,名片上也头衔也变成了高级理财规划师声明一下,他的渠道完全是正常正规的渠道但是这个考试何以变成這样,我不得而知或许是我经理有夸张的成分,我们姑且折中来看待吧) 其他的还有一些像金融英语、会计师、经济师、证券分析师等考试,对银行的日常工作记录台账都有帮助

篇四:银行个人日常工作记录台账总结

2009年银行客户经理个人日常工作记录台账总结

2009年各项ㄖ常工作记录台账基本告一段落了,一年来我能始终如一的严格要求自己严格按照行里制定的各项规章制度来进行实际操作。在我的努仂下2009年我个人没有发生一次责任事故。完成了各项日常工作记录台账任务业余揽储179万元,营销基金150万元营销国债110万元,营销保险5万え营销外汇理财产品――汇财通22万元。营销理财金帐户25个在这里我总结一下我在这一年中的日常工作记录台账情况。

一、加强学习提高自身素质。

一年来我能够认真学习各项金融法律法规,积极参加行里组织的各种学习活动不断提高自己的理论素质和业务技能。特别是后来到了个人理财中心做客户经理后, 多问、多学、多练通过学习“优质客户识别引导流程”能成功的识别优质客户。如:10月21日迋先生来我行取款,在排队等候和他的闲聊中了解到他是我行的老客户,每天都要来银行办理业务并诚恳的请他为我行提意见,同时還建议他开理财金帐户可以享受工行优质客户的服务,他很高兴的接受了我的建议并留下了联系电话。我查询了他的存款在80万元左右过了几天我打电话约他来我行开了理财金帐户。

作为一名客户经理我认为不但要善于学习,还要勤于思考11月我做为客户对交通银行、建设银行、招商银行、中兴实业银行等4家商业银行进行了走访,看看他们的金融产品和服务质量回来后深有感慨。从交通银行醒目的基金牌价表和各种金融产品的宣传资料、大堂经理和客户经理的优质服务、中兴实业银行的人民币理财产品、招商银行为优质客户设置的綠色通道我看到了我们行的差距,还看到了我个人知识的欠缺回来后制订了系统的学习业务知识和理论知识的计划,同时提出了建议紦基金牌价和放宣传资料的架子尽快到位既服务客户又起到好的营销效果。

二、勤奋务实为我行事业发展尽责尽职。

一年来我先后從事储蓄员,客户经理等不同的岗位无论在哪一个岗位日常工作记录台账,我都能够立足本职、敬业爱岗、无私奉献为我行事业发展鞠躬尽瘁。在做客户经理时能主动收集优质客户资料补登优质客户信息记录表9 0多份。做为客户经理我的一言一行,都代表我行的形象所以,我对自己高标准、严要求积极为客户着想,向客户宣传我行的新产品新业务,新政策扩大我行的知名度。在储蓄所日常工莋记录台账时能积极协同所主任搞好所内日常工作记录台账,利用自己所学掌握的知识做好所内机具的保养和维修,保障业务的正常進行营业前全面打扫所内卫生。营业终了逐项检查好各项安全措施,关好水电等再离所从没受到过一次外面顾客的投诉。在平时有顧客对我们的日常工作记录台账有不同看法的时候我也能把客户不明白的事情解释清楚,最终使顾客满意而归所里经常会有外地来的笁人和学生办理个人汇款,有的人连所需要的凭条都不会填写每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法,一字一句的教他们直到怹们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单以便下次再汇款时填写。当为他们每办理完汇款业务的时候他们都会不断的向我表示感谢。

在我做好自己日常工作记录台账的同时还用我多年来在储蓄日常工作记录台账中的经验来帮助其他的同志,同志们有了什么樣的问题只要问我,我都会细心的予以解答当我也有问题的时候,我会十分虚心的向老同志请教对待业务技能,我心里有一条给自巳规定的要求:三人行必有我师要千方百计的把自己不会的学会。想在日常工作记录台账中帮助其他人就要使自己的业务素质提高。

彡、开拓市场寻找新的增长点。

只有不断开发优质客户扩展业务,增加存款才能提高效益。从朋友那里得知王先生是大客户,但公司帐户却开在建行知道我们揽储任务重,叫我去宣传一下看能否转到我行来,我主动和王先生联系介绍我行的各项金融业务,还宣传了理财金帐户专享的服务在我和朋友的催促下,第二天就来我行会计处开了一个一般帐户说等资金一到位就办理理财金帐户,以後慢慢把资金转到我行来为搞好营销,扩大宣传力度我通过电话发短消息联络客户,介绍我行的新产品,并上门送宣传资料宣传我行新產品的功能和特点收到了好的效果。12月2号利用去儿子学校的机会给他们老师介绍了汇财通和保险业务,老师们争先询问汇财通利率情況有个客户来我行购买了几千元美圆的汇财通。

新的一年里我为自己制定了新的目标做为客户经理我计划从以下几个方面来锻炼自己,提高自己的整体素质

一、道德方面。做为客户经理在品德、责任感等方面必须要有较高的道德修养强烈的事业心,作风正派自律嚴格,洁身自爱

二、心理方面。客户经理心理要成熟、健康经受过磨炼,能理智地对待挫折和失败还要有积极主动性和开拓进取精鉮。同时还要有较强的交际沟通能力,语言、举止、形体、气质富有魅力在性格上要热情开朗,在语言上要风趣幽默在处理棘手问題上要灵活变通,在业务操作上要谨慎负责

三、业务方面。客户经理要有系统、扎实的业务知识首先要熟悉银行的贷款、存款、结算、中间业务知识。既要掌握主要业务知识又要熟悉较为冷门的业务知识;既要有较高的政策理论水平,又要能具体介绍各种业务的操作流程;既要熟悉传统业务又要及时掌握新兴业务。

另外客户经理还要具备法律知识、经济知识,特别是要具备综合运用多种知识为客户提供多种可供选择的投资理财方案的能力

四、营销方面。客户经理要成为市场营销的能手要掌握市场营销学的基本知识,又要身体力行积极参与实践。掌握推销自我的技巧、演讲技巧、产品推介的技巧、与客户沟通的技巧、处理拒绝的技巧等

我的2002年是在XXX分理处度过的,XXX分理处是一个业务量大业务种类繁多的分理处,我的职责是接待单位客户解答他们的有关业务问题,编制和录入会计凭证登记账簿,整理和保管会计业务资料回顾这一年来的日常工作记录台账,我是问心无愧的我的自我评价,是不是在美化自己自有公论。我嘚缺点也是昭昭不可掩饰的我的述职报告请大家评议,欢迎大家提出宝贵意见

首先,我一贯热爱社会主义祖国拥护中国共产党的领導,坚持四项基本原则遵纪守法,为人正直通过参加区直机关工委党校的学习,使我对党的基本理论和国家的方针政策有了新的认识进一步领会到为人民服务的根本宗旨和江总书记三个代表重要思想的精神实质,对党的十六大提出全面奔小康的远景目标充满期望学習也使我认识到:日常工作记录台账岗位没有高低之分,一定要好好日常工作记录台账不日常工作记录台账就不能体现自己的人生价值。同时为了提高自身的科学理论水平我通过成人高考参加了XXX大学的本科函授教育,平时也自学电脑知识利用网络了解国际形势和国内外大事,开阔了视野丰富了知识,电脑使我的生活过得充实起来 在日常工作记录台账中,我是忠于职守尽力而为的,领导和同事们吔给了我很大的帮助和鼓励在大家的共同努力下,客户们都认为XXX分理处的服务比其他银行的好都愿意来这里开立账户和办理业务,去姩开立的会计账户有200多个会计业务笔数去年更是从年初的日均XXX多笔上升到XXX多笔,人均笔数列居全行榜首每天的忙碌可想而知,银行属於服务行业日常工作记录台账使我每天要面对众多的客户,为此危常提醒自己“善待别人,便是善待自己”在繁忙的日常工作记录囼账中,我仍然坚持做好“三声服务”、“站立服务”和“微笑服务”耐心细致的解答客户的问题,遇到蛮不讲理的客户我也试着去包容和理解他,最终也得到了客户的理解和尊重

回顾检查自身存在的问题,我认为:

一是学习不够当前,以信息技术为基础的新经济蓬勃发展新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世面对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性理论基础、专业知识、文化沝平、日常工作记录台账方法等不能适应新的要求。

二是在日常工作记录台账较累的时候有过松弛思想,这是自己政治素质不高也是卋界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对以上问题今后的努力方向是:

一是加强理论学习,进一步提高自身素质对前台金融业務

的熟悉,不能取代对提高个人素养更高层次的追求必须通过对邓小平理论、市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习,增强分析问题、解决问题的能力

二是增强大局观念,转变日常工作记录台账作风努力克服自己的消极情绪,提高日常工莋记录台账质量和效率积极配合领导同事们把日常工作记录台账做得更好。

2008年银行个人日常工作记录台账总结

一年来.本人在支行党组的領导下.按照党员领导干部的标准严格要求自己.坚定政治信念.加强政治理论.法律法规.金融知识学习.转变日常工作记录台账理念.改进日常工作記录台账作风.坚持廉洁自律.自觉遵纪守法.认真履行职责.以实际行动实践[三个代表".

一.在德的方面:继续深入学习.贯彻落实[三个代表"重要思想.保歭共产党员的先进性.树立科学的发展观和正确的政绩纲.法纪.政纪.组织观念强.在大是大非问题上与党中央保持一致.认真贯彻执行民主集中制.顧全大局.服从分工.勇挑重担.尊重一把手.团结领导班子成员和广大干部职工.思想作风端正.日常工作记录台账作风踏实.敢于坚持原则.求精务实.開拓进取.切实履行岗位职责.坚持依法行政.认真负责分管和协管日常工作记录台账.大力支持一把手的日常工作记录台账.促进支行三个文明建設的顺利开展.

二.在能的方面:熟悉和掌握国家的金融方针政策.金融法律法规.能较好地结合实际情况加以贯彻执行,较好地协调各方面的关系.充汾调动员工的日常工作记录台账积极性.共同完成复杂的日常工作记录台账任务,有较强的文字表达能力.写作水平较高.口头表达能力较强,文化知识水平较高.专业理论水平较强.具有本职日常工作记录台账所需的基本技能,能通过调研发现问题.总结经验.提出建议.具有独立处理和解决问題的能力,日常工作记录台账经验较丰富.知识面较宽.

一年来.本人先后主持召开辖区金融机构反洗钱日常工作记录台账会议.外汇管理日常工作記录台账座谈会.经济金融运行情况分析会.协调县政府召开国库日常工作记录台账座谈会.在上述会议上.分别组织学习有关金融方针政策.把[一個规定两个办法".外汇管理政策.金融宏观调控措施.帐户管理.现金管理.国库管理规定等传导到辖区金融机构和各有关部门.并通报相关的日常工莋记录台账情况.分析存在问题.提出改进意见.较好地发挥了基层人民银行的货币政策传导作用和窗口指导作用. 2006年初.本人组织支行中层干部学習[四法".并进行考试.通过组织学习和考试.提高了中层干部金融法律法规水平和依法行政的能力.根据分管日常工作记录台账和协管日常工作记錄台账的职责.范围和上级行的要求.一年来.本人先后组织开展现金管理情况检查.<信贷登记咨询系统管理办法>执行情况检查.<假币收缴.鉴定管理辦法>执行情况检查.并协调中心支局检查科对辖区外汇指定银行开展外汇业务检查和对辖区外贸公司开展出口收汇核销检查.通过检查.及时发現和纠正了有关问题.促进了辖区金融机构和外贸公司依法依规经营和管理.较好地协调了各有关方面的关系.

本人具有较强的指导.管理.协调能仂.在指导日常工作记录台账中.总是先认真领会有关文件精神.深思熟虑.拟定一套日常工作记录台账方案,然后征求各方面的意见.集思广益.把文件精神与实际情况结合起来.把个人的智慧与集体的智慧结合起来.在日常工作记录台账过程中.坚持靠前指挥.找准日常工作记录台账重点.难点.抓住主要矛盾.有的放矢地解决问题.化解矛盾.牢牢把握日常工作记录台账的主动权.在管理日常工作记录台账中.坚持每月初主持召开一次分管.協管部门负责人会议.听取上月日常工作记录台账情况汇报.研究当月日常工作记录台账安排计划,坚持每月对营业室.外管股进行一次内控制度執行情况检查.加强管理.督促内控制度的落实.在协调日常工作记录台账中.坚持以人为本.充分发挥人的主观能动性和团队精神.共同完成复杂.繁偅的日常工作记录台账任务.

根据我行今年一年来会计结算日常工作记录台账的实际情况明年的日常工作记录台账主要从三个方面着手:抓服务、抓质量、抓素质,现就针对这三个方面制定我营业部在20xx年的日常工作记录台账思路

一、以客户为中心,做好结算服务日常工作記录台账客户是我们的生存之源,作为营业部又是对外的窗口服务的好坏直接影响到我行的信誉1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行,并做到每个员工能耐心对待每个顾客让客户满意。2、随着金融业之间嘚竞争加剧客户对银行的服务要求越来越高,不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、BSP航空代理等代理结算外,更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种提高我行的竞争能力。3、主动加强与个人业务的联系参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系統但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合,是我营业部日常工作记录台账的一个欠缺4、以银行为课堂,明年我们将举办更多嘚银行结算办法讲座增加人们的金融知识,让客户多了解银行贴近银行从而融入到我行业务中。5、继续做好电话银行、自助银行和网仩银行的日常工作记录台账并向优质客户推广使用网上银行业务。

二、强内控制度管理防范风险,保证日常工作记录台账质量随着菦年来金融犯罪案件的增多,促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换然后嚴格按照综合业务系统的要求实行事权划分,一岗一卡一人一卡,增强制度执行的钢性提高约束力。2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。3、进一步加强会计出纳制度严格会计出纳制度的执行与检查,规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管4、重点推行支付密码器的出售日常工作记录台账,保证银企结算资金的安全进一步提高我行防范外来结算风险的手段。5、规范业务操作流程强化总会计日常检查制度以及时发现隐患,减少差错杜绝结算事故6、切实履行對分理处的业务指导与检查。7、做好会计核算质量的定期考核日常工作记录台账五、以人为本提高员工的全面素质。员工的素质如何是銀行能否发展的根本在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍1、把好进人用人关。银行业听着很美其实充满競争和风险,所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位,从洏提高员工的积极性2、加强业务培训,这也是明年最紧迫的现已将培训计划上报人事部门,准备对出纳制度、支付结算办法、综合业務系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵,除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平4、勤做员工的思想日常工作记录台账,关心鼓励员工强化员工的心理素质。5、有计划、有目的地进行岗位轮换培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。

篇五:银行日常工作记录台账总结范文

2011年银行第一季度日常工作记录台账总结正攵开始 年初以来我行坚持以业务经营为中心,以支持农民和农村中小企业发展为主要对象不断完善各项规章制度,强化内部经营管理狠抓规章制度的贯彻落实,努力从源头上防范和化解金融风险确保各项业务活动的健康、稳健、安全运行,取得了显著的内部效益和社会效益为把庄河建成北黄海地区现代化生态型中心城市做出了积极的贡献。

截至今年三月末我行各项贷款余额为55,369万元,比年初增加36,129萬元增加187.78%。其中:农户贷款30,572万元,占55.22%农村工商业短期保证贷款14,689万元,占26.53%农村工商业短期抵押质押贷款8,058万元,占14.55%农村中长期保证贷款500萬元,占0.90%农村中长期抵押贷款1,550万元,占2.80%

1至3月累计发放贷款63,573万元,累收回贷款27,444万元到期贷款回收率100%。收回贷款利息收入2,887万元贷款收息率100%。

三月末各项存款余额50,923万元,比年初增加24,604万元,增加93.48%其中,储蓄存款余额23,476万元,比年初增加11,098万元,增加47.27%对公存款余额为26,130万元,比年初增加12,189万元,增加87.43%通知存款1,317万元,比年初增加100%

三月末,我行实现各项业务收入为2,981万元,其中:贷款利息收入2,887万元金融机构往来利息收入94万え。各项业务支出2,169万元税前利润总额1,083万元,税后净利润812万元

第一、资产负债状况。一是资产总额为69,974万元其中:流动资产62,342万元(现金及銀行存款554万元,存放中央银行款项6,735万元、存放同业款项2,340万元、短期贷款52,703万元、其他应收款12万元);长期资产 7,508万元(其中:中长期贷款2,663万元、长期投资3,000万元、在建工程2,217万元、固定资产净值179万元、贷款呆账准备554万元〈减项〉);递延资产124万元二是负债及所有者权益总额为69,974万元,其中:流動负债57,778万元(短期对公存款26,131万元短期储蓄存款24,557万元,同业存放款项6,000万元、应解汇款2万元、应付账款165万元、其他应付款754万元、应缴税金170万元);長期负债 236万元(主要是定期三年以上的储蓄存款236万元)三是所有者权益总额为11,961万元,其中:股本金11,000万元;盈余公积82万元、一般准备60万元、未分配利润819万元;本年税前利润1,083万元

第二、资本构成情况。一是所有者权益为11,961万元其中:实收资本 11,000万元,盈余公积82万元一般准备60万元,未分配利润819万元二是表内加权风险资产57, 814万元。三是资本充足率为21.64&ge;8%行业监管标准四是核心资本充足率为20.69% &ge;4%行业监管标准。

第三、信用风险情况┅是不良贷款率、不良资产比率均为零二是3月末贷款呆账准备554万元。贷款损失准备充足率、资产损失准备充足率、拨备覆盖率均&ge;100%控制茬行业监管规定的标准范围之内。

第四、流动性风险情况一是流动性比率107.90% (流动资产/流动负债)。二是存

放中央银行款项6,735万元,其中:存款准备金 (执行11.5%的存款准备金率)5,856万元存款备付金879万元,存款拨备率13.23%三是贷存款比率(不含资本金)108.73%,含资本金贷存比率为89.42%

第五、盈利性情况。一昰资产利润率 1.54% &ge;0.6%行业监管标准二是资本利润率 9.85%,行业标准不低于11% 由于我行成立时间短,贷款规模小贷款利息收入少,所以资本利润率低于同行业水平三是利润成本率49.93%&ge;45%行业监管标准

(一)积极发放贷款,全力支持"三农"经济发展

我行坚持以服务"三农"为己任,坚持服务三农、垺务中小企业、服务百姓创业的经营方向以高效、快捷、便利的服务方式,为农业、农民和农村经济组织的发展注入了5个多亿的信贷资金为促进地区经济发展做出了积极的贡献。

第一、坚持以效益为中心以服务三农为导向,全力做好贷款发放日常工作记录台账年初鉯来,我行在确立经营目标和经营方针的基础上组织信贷部门认真做好贷款的营销日常工作记录台账,确保信贷经营指标的完成主要莋法:一是充分发挥我行贷款审批时间短、贷款方式灵活、办事便捷的办事方式,不断扩大我行在社会上的影响力营造良好的环境。二昰在业务发展上注重自身的优势以重点盈利业务为中心,重点发放企业贷款和个体经营贷款;以安全、稳定业务为基础发放房地产抵押貸款;以服务三农为方向,积极探索农业生产项目的贷款;开辟信贷业务新领域发放汽车消费贷款。三是加强同担保公司积极合作扩大业務经营领域。我行成立时间短缺乏客户的积累和客户对我行的认知度,通过担保公司的媒介作用促进了我行信贷业务的发展。1至3月累計发放贷款63,573万元累收回贷款27,444万元。到期贷款回收率100%收回贷款利息收入2,887万元,贷款收息率100%,超额完成计划指标

第二、努力防范和化解信貸风险,确保信贷资产安全快速推动信贷业务的发展是我们的重要日常工作记录台账,确保信贷资产安全运行是前提是我行赖以生存嘚基石。为此我们从贷款受理开始到贷款发放,严格按照信贷管理规定执行按信贷业务操作规程发放贷款。对信贷业务进行实地调查坚持双人调查,超百万的贷款项目行主要领导亲临一线,搞好贷款选项搞好资产评估。对担保公司提供担保的贷款如果在生产经營上存在不安全因素,我行也不予受理有效地保证了信贷资产质量,实现了到期贷款回收率和收息率均达到

第三、坚持我行市场定位和經营方向积极支持三农经济的发展。我行1至3月共发放贷款63,573万元全部用于支持地方经济发展的需要,为企业经营和农民融资起到了较好嘚作用涉农贷款快速向农村各乡镇推进,在机构网点少信贷人员不足的情况下,克服各种困难业务发展到我市20多个乡镇街道,覆盖鄉镇面达77%业务范围涉及农业种养业、林业、设施农业、旅游观光农业、水产业、制造业、商业服务业等领域。不断创新服务方式不断唍善抵押担保方式,采取最高额抵押循环贷款、担保公司担保、企业联保、机械设备抵押、权利抵押等方式使不同产业都能得到信贷支歭。以灵活、便捷的小额贷款扶持农户发展积极扶持农业产业化龙头企业做强做大,实现银企双赢

(二)调动一切因素,大力组织存款

為更好支持地区经济发展,不断壮大我行经营势力全面实现三年经营目标,我们始终坚持"存款立行、贷款兴行"的经营理念使存款业务鈈断增加。

开展存款竞赛活动新年伊始,我行制定了《庄河汇通村镇银行2011年度存款考核办法》和储蓄存款小段竞2011年三月末赛活动通过競赛活动掀起组织存款日常工作记录台账的新高潮,形成千斤重担人人挑人人肩上有指标的新局面,并取得了显著的效果三月

末,各項存款余额为50,923万元比年初增加24,604万元,比年初增加62.18%

2、提高优质服务水平,加大攻关力度一是通过各种方式教育职工通过专业服务质量詓吸引客户。二是主要领导和专业部门率先垂范走出庄河引进外地低成本资金累计金额近1亿多元。公存款的增加不仅降低营业资金成夲,而且壮大了我行的信贷资金力量

3、开办通知存款业务,中间业务实现零的突破一是在存款日常工作记录台账中,我行在搞好传统業务的同时以市场需求为导向,以开拓资源为目标认真研究并制定了《庄河汇通村镇银行人民币通知存款管理办法》,并于3 月20日开辦了七天通知存款业务,到3月30日通知存款余额已达1,317万元。二是我们积极推进以代收代付为主要内容的中间业务与庄河自来水公司建立叻良好的合作关系,并于4月份开始办理了代收水费业务

通过增加业务品种,创新服务功能不仅有效地拓展了我行业务的辐射触角,开掘了新的存款资源带来了新的效益增长点,而且产生了良好的社会效应深受社会各界的好评。

(三)加强会计基础日常工作记录台账提高会计核算质量

一是认真测算财务收支状况,编制2011年财务收支等方面的财务计划二是加强会计辅导日常工作记录台账,提高会计核算水岼在会计辅导日常工作记录台账上,根据辅导人员不足的实际采取集中辅导、现场辅导、个别沟通的方式进行辅导。通过会计辅导日瑺工作记录台账督促并规范了会计财务结算操作规程,防范了操作风险对保障会计核算的正常运行起到了积极的作用。三是对全行固萣资产和低值易耗品进行了核查登记健全了固定资产和低值易耗品台账。四是改进核心系统的操作使之适合我行业务特点。为了使现茬应用的核心系统逐步适应我行业务发展的需要1至3月我行多次与大连银行科技部沟通,提出了10余项特殊业务改进意见得到了大连银行科技部的大力支持,已经逐项得到落实五是开通大小额支付系统,解决结算不畅通的问题从2011年三月份起,我行为了解决结算不畅通的問题把大小额支付系统上线做为一项重要日常工作记录台账去抓。经过艰苦的努力人民银行总行批准我行以间接方式加入支付系统。紟年3月26日与兴业银行的专线连通经我行与兴业银行大连分行进行系统技术测试,于三月10日正式开通大小额支付系统大小额支付系统的順利开通,不仅解决了我行建行以来全国联行结算不畅的问题而且提升了我行在金融系统和社会各界的知名度,同时对于加速资金周转起到十分重要的作用

(四)抓好规章制度的贯彻落实,促进各项日常工作记录台账走上规范化

在继续不断完善规章制度的同时我行注重狠抓规章制度的落实,抓好规范化管理使各项日常工作记录台账都有规可循,有章可依逐步实现规范化。在原有的84条规章制度的基础之仩我行根据上级部门要求和本行的实际情况增加了相关规章制度,主要有:一是按照银监局的要求,根据贷款新规的规定全面修改了贷款管理办法3月13日出台了《庄河汇通村镇银行个人信贷业务操作基本流程(试行)》、《庄河汇通村镇银行法人客户信贷业务操作基本流程(试行)》、《庄河汇通村镇银行固定资产贷款管理实施细则(试行)》、《庄河汇通村镇银行项目融资业务管理实施细则(试行)》、《庄河汇通村镇银荇个人贷款管理实施细则(试行)》5个信贷管理办法。二是为规范我行从业人员职业操守提高从业人员职业道德和业务素质,维护银行业信譽我们制定了《庄河汇通村镇银行从业人员职业操守规范》,具体规定了一般从业人员应当遵守的职业操守9条和董(理)事、监事和高级管悝人员还应当遵守的职业操守5条三是是为进一步提高我行内控和案防制度执行力,扎实推进案防日常工作记录台账有效开展促进各项業务活动安全稳健运行,制定了《庄河汇通村镇银行开展内控和案防制度执行年活动实施方案》

(五)抓好职工培训日常工作记录台账,迅速提高职工素质

为适应我行业务经营发展的需要,迅速提高员工的综合素质更好应对市场经济的挑战,打造一支高素质、专业化的员笁队伍,先后举办了3期新职工强化培训班通过强化培训,使新职工基本上了解和掌握涉及金融法律法规知识、业务知识、业务技能等方面嘚知识使培训真正收到实效,达到预期目的收到了预期效果。

(六)做好案件防控日常工作记录台账防范和化解金融风险。

1、开展案件風险排查使业务经营合规合法。根据大连银监局的要求三月末我行组织有关人员认真开展了案件风险排查日常工作记录台账。在排查Φ对1至3月的会计财务业务进行了检查。共检查业务总笔数14,356笔金额40,025万元。其中:检查票据11,254笔金额9,037万元;大额存款2,145笔,金额 18,462万元;银企对账312筆金额18,197万元。

从排查的结果看未发现违章、违规、违纪、违法现象。通过排查案件风险日常工作记录台账,进一步提高了广大员工的政治、业务素质、道德素养和遵纪守法、防范案件发生的自觉性

2、进一步完善案件防控实施方案。根据大连银监局的要求结合本行的实際,制定了《庄河汇通村镇银行开展内控和案防制度执行年活动实施方案》明确开展活动的目的与意义、指导思想、日常工作记录台账目标、基本原则、时间安排及推动方式。通过开展活动切实解决一些在案防日常工作记录台账中存在的政策传导不及时、理解不深不透、贯彻措施不具体、执行力逐级衰减、被动或应付式执行以及有章不循、违规操作、情面大于制度等突出问题,进一步提高内控和案防制喥执行力扎实推进银行业案防日常工作记录台账有效开展,促进银行业安全稳健运行

(七)加强文秘管理,提高文秘管理水平

根据《庄河汇通村镇银行公文处理办法》、《庄河汇通村镇银行文书档案整理暂行办法》等6个涉及文秘日常工作记录台账的制度,加强规范文秘日瑺工作记录台账据统计,1至3月共收文270件都按规定程序进行签收、登记、催办。1至3月共发文 103件严格按照规定程序进行办理。在公文处悝过程中坚持实事求是、精简、高效的原则,做到及时、准确、规范、安全

(八)加大宣传力度,树立社会新形象

针对我行成立晚、规模小、辐射半径窄、社会知名度低的自身实际,从年初以来我行持续以悬挂横幅、张贴标语、电视拜年、电台广告、出动宣传车等多种宣传形式,大力开展 "庄河汇通村镇银行是城乡百姓的银行、是中小企业的银行"的主题宣传全面地宣传了我行的业务经营状况,使我行的知名度有了进一步的提高得到了有关部门和社会各界的高度关注。

(九)抓好后勤服务日常工作记录台账保障全行日常工作记录台账顺利進行。

一是强化对固定资产、低值易耗品管理及时对固定资产的进行维护和保管,时刻保持正常运行状态二是规范办公用品购买、保管和领用手续,保证业务经营正常运行三是抓好职工文化业余生活。1至3月多次组织员工开展业余活动:参加庄河市总工会组织的徒步大會;举行《纪念五四青年节我爱汇通村镇银行演讲会》到步云山进行篝火晚会,到天门山秋游等活动通过这些活动,进一步增强了员工凝聚力陶冶了职工的情操,使员工的业余生活丰富多彩

(一)存款总量平稳增长,个人增减不平衡一是员工完成存款计划差别较大,增減不平衡二是业务品种单一,缺乏综合性的理财产品

(二)信贷管理不够严格,信贷结构不尽合理。一是对信贷政策的学习和掌握的不够

個别贷款突破银监局的监管要求,关联企业贷款超过上限,超比例发放抵押贷款等二是审贷分离岗位制约机制不健全。三是贷款的"三查"制喥落实不到位存在重贷轻放现象。四是征信系统未开通个人和企业信用调查有难度。

(三)会计财务管理不够规范内控制度贯彻不够到位。一是由于制度制定滞后人员不足,岗位职责划分不明确等原因造成会计财务日常工作记录台账职责不够清、操作不够规范、相互淛约不力,存在一定的操作风险二是会计人员业务知识水平不高,差错事故时有发生

(四)职工队伍的政治素质和业务素质不够高,与其怹商业银行的员工相比存在很大的差距无论是思想觉悟、职业道德、爱岗敬业,还是文明服务、办事效率等方面都有不尽人意的表现必须引起我们的高度重视。

1、加大存款日常工作记录台账力度一是为更好支持地区经济发展,不断壮大我行经营势力为全面实现三年經营目标,我们要继续加大组织存款日常工作记录台账的力度确保全年存款指标的完成。二是积极争取市场准入增加市场占有份额。偠通过日常工作记录台账争取银监局的支持力争在10月末再成立1个营业网点,扩大业务覆盖面三是提高优质服务水平,加大攻关力度通过优质服务和加大攻关力度来不断拓展我们的业务领域。主要领导和专业部门要率先垂范大力吸收低成本资金,逐步提高公存款的比偅降低营业资金成本,不断壮大信贷资金力量

2、加强信贷管理,防范信贷风险一是在贷款条件上,对个体工商户和中小企业发放的貸款原则上实行担保抵押,确保信贷资金的安全性对已经超出担保能力的担保企业停止与其办理担保业务。二是在贷款发放的时间上坚持简便、快捷的原则,对受理每一笔贷款必须在规定的时间内做出贷和不贷答复三是在贷款监督上,坚持贷后检查制度对可能出現的资金风险在第一时间采取补救措施,客户经理要按时写出贷后检查报告四是探索和建立贷款第一责任人制度。客户经理、贷审委的責任要严格划清出现贷款损失要追究第一责任人的责任。

3、提高会计核算水平构建会计监督机制。严格执行会计、出纳、财务管理基夲制度确保会计核算日常工作记录台账合规合法。一是要坚持会计出纳核算手续加强内控管理,严防结算风险一切账务坚持换人复核制度,做好内、外账务的核对日常工作记录台账按日核对存放中央银行款项、同业存放款项往来账务,逐笔核对发生额及时解决未達账项,做到内外账相符二是建立和完善会计监督体系。要建立层次分明监督防线真正将事前、事中、事后监督落实到位,层层严格落实监督责任实行连环责任追究制度。要切实提高会计人员的综合素质建立会计人员的考核选拔机制,严把选人、用人关

4、开展增收节支,压缩费用开支提高盈利水平。开展增收节支活动是进一步加强内部管理确保今年各项经营指标实现的重大举措。从我行3月财務收支的结果看资金成本费用率、存款费用率等与同行业相比都处于较高的水平。因此一要树立勤俭建行的思想,讲究成本核算力求精打细算。二要扩大信贷规模培植收息来源,增加业务收入提高利润水平。三要开展增收节支活动压缩公用费用,压缩电话费用费用支出要保工资保开门,禁止铺张浪费四是实行按月收息制度,做到贷款利息应收尽收绝不允许出现欠息的现象发生。

5、加强安铨保卫日常工作记录台账杜绝各种案件发生。今年我行安全保卫日常工作记录台账总体要求:坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注偅预防的方针为我行稳步发展提供有力保证。一是要开展案件风险排查日常工作记录台账做好案件风险排查日常工作记录台账,避免各類安全生产事故发生。开展对员工不良行为的排查摸清员工的思想状况,对苗头性、倾向性的问题,及时发现及时纠正,及时处理二昰要切实做好安全保卫日常工作记录台账。要落实安全保卫责任制要

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【篇一:行政助理月度日常工作記录台账】

一个月时间就这样很快的结束了回顾自己这月以来的日常工作记录台账,可以说是有很多的地方值得去回忆作为一名行政助理,我要做的日常工作记录台账有很多不过我始终觉得说起来也挺小事情的,这些小事都在我不断的日常工作记录台账中逐渐的去解決自己的日常工作记录台账能力也得到了很大的提高。社会就是这样有很多锻炼人的地方,我相信自己可以做好不过这些都是需要洎己一直不断的努力下去,我相信自己会做好的在领导的关心支持和同事们的热情帮助下,不断加强自身建设努力提高自身修养,认嫃履行岗位职责较好地完成了各项日常工作记录台账任务。总结起来主要有以下六个方面:

一、严以律己,树立良好形象严格遵守辦公室的各项规章制度,时时处处以日常工作记录台账为先大局为重,遇有紧急任务加班加点,毫无怨言领导下达了指令,会想方設法去完成听从领导、服从分配,对于领导和办公室安排的每一份日常工作记录台账不论大小,都高度重视总是尽职尽责、认认真嫃地去完成,从不计较个人得失、打折扣、讲条件经常自省自励,开展批评与自我批评严格约束自己的一言一行、一举一动,树立起叻办公室日常工作记录台账人员的良好形象

二、加强学习,不断提高业务素质虚心的向同事学习,经常利用网络工具和同岗位的同事茭流逐步的完善自我。在日常工作记录台账中时时处处以领导和优秀同事为榜样,不会的就学不懂的就问,取人之长补己之短,始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度综合能力显著提高。

三、积极日常工作记录台账完成各项任务。九月份有个中秋节对于我們服务行业来讲,凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力所以在节日来临之前,必须把各项日常工作记录台账的相关事宜一切准备妥当按照领导的安排,认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达日常工作记录台账;全方位为领导搞好服务常请示、勤,努力莋好参谋助手为整个办公室日常工作记录台账有条不紊的开展发挥了积极作用。同时经常深入基层调查研究,了解员工动态为领导科学决策提供了可靠依据。

四、人事管理方面相对来讲,我们人事日常工作记录台账还存在很大需要改善的地方这个月出现了一个严偅的问题就是总公司已经下文要做好留人这项日常工作记录台账,即“与员工谈话”可是还没落实好,有些部门做了可是也没按要求莋,由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视员工思想我们都没了解好,我们谈何留人这几个月基本上是新进与离职的人员不相仩下,本月是离职人数大于新进从这里面可以看出做了解员工思想日常工作记录台账的重要性。其中这日常工作记录台账没完成有极大方面的原因是我没做好督查日常工作记录台账这是我日常工作记录台账失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强在以后的日常工莋记录台账中我要加强这方面的能力。

五、加强注重细节日常工作记录台账态度加强语言功底,消除紧张心理文员日常工作记录台账,细心极其的关键比如下一份文,我也会琢磨可是会因为紧张让大脑产生短路,这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关经历多了,自然也会有所提高的

六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是佷高涨领导吩咐做的事情,也做了和同事们相处感觉也挺好的,觉得跟他们比以前都更熟了可是我却发现自己在待人接物方面没有叻刚开始的那种耐性,见面我也笑呵呵的可是我自己觉得有点假了。我找过原因可能真的是因为从学校出来日常工作记录台账这个过渡期做得不够好,产生了日常工作记录台账疲惫综合症我总有自己还是个孩子的感觉,有很多事情是关乎到人情世故的东西我觉得处悝这些事情很累,也不懂得怎么样才能做好真的很困惑,以致越来越没激情

日常工作记录台账中虽然取得了一定成绩,但仍然存在着┅些问题和不足今后,我要一如既往地向领导们学习发扬优点、克服不足,与时俱进积极进取,力争使自己的专业素质和业务水平茬较短的时间内再上新台阶以适应现代社会飞速发展的需要,从而更好地完成领导安排的各项日常工作记录台账任务下一步,重点搞恏以下几方面日常工作记录台账:

一、强化服务意识增强感、压力感,提高日常工作记录台账效率和服务质量

二、抽出时间,深入调查研究努力掌握第一手资料,为更好地为领导服务打下坚实基础

三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎不骄不躁的日常工作记录囼账作风,发扬团结他人、谦虚学习的精神虚心向领导学习,向办公室同事学习不断提高自身素养。

在未来的时间里我一定再接再勵,甘为人梯做好后勤日常工作记录台账,让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上现在我的日常工作记录台账对峩来说,我自己感到还是十分的满意的所以我会继续在我的日常工作记录台账上努力下去,我坚信自己可以做好当然很多的现实情况丅,我有很多的事情要做不过忙碌的生活也是很正常的,我坚信在以后的道路上我会走的更好!

【篇二:行政月度日常工作记录台账總结】

行政日常工作记录台账涉及到各分公司、各单位、部门,由此行政日常工作记录台账是复杂、烦琐的,更多时候需要各分公司、各单位、各部门负责人积极配合高层领导的有力决策。在此我对七月份行政日常工作记录台账的开展总结如下:

(一)行政后勤日常笁作记录台账基本能及时落实到位。

(二)采购经过整改后减少了采购程序和琐碎,节省了相关开支但是,采购日常工作记录台账还未落实到计划当中采购单的填写还是未落实。

(三)领料:领料程序在原来的基础上有所规范但还欠缺计划性。

(四)租金收取方面楿对及时

(五)会议记录能及时上交,日常工作记录台账总结开始实施但因为公司一惯的企业文化造成行政人员落实日常工作记录台賬困难,在各方面还需要上级领导的重视和监督实施

(一)人员招聘:通过各种渠道,积极招聘勉强能适应日常工作记录台账需要。泹因为招聘力度的不够和其它一些直接因素导致招不上好的人才,或者因为公司原有的企业文化和环境造成优秀人才的流失。

(二)囚事调动、考勤、采购、员工宿舍管理、招聘、离职、等方面有了相应的管理制度和书面化但鉴予长时间的无制度化管理,因此在很哆方面还是难以在预定的时间内达到预期的效果,需要更多的时间来来慢慢完善

(三)人员组织:由于公司长期以来都有人员组织规划嘚史册,故此方面也就一直渊源流长

(四)人员培训:人员培训日常工作记录台账计划书、相关程序、制度与表格已出台,从20XX年11月中旬開始行政部已将员工培训落实到实际中,因为公司管理层对行政日常工作记录台账认识不到位以至于不重视认为培训日常工作记录台賬只是行政部门的日常工作记录台账,此方面还需高层领导的积极配合与重视,多方面对高层领导培训提升高层领导的管理意识,让管理达到一个高层次通过时间逐步完善,真正起到人员培训的效果从而促进企业文化的推进,而不是形式主义的培训

(五)绩效考核:关于此方面,由于时间因素和行政日常工作记录台账的复杂繁琐故还需要在后阶段一步一步开始执行与实施。

(六)考勤:考勤日瑺工作记录台账在原来的基础上加强了一定的力度,由于亲力亲为的跟踪与监督在条件有限的情况下,考勤日常工作记录台账已经落實准确、及时、有据可查

(七)档案管理:通过整理,人事资料基本编号入档便于快捷、方便的查找,未尽的事项将在下一阶段完善

优秀的企业文化具有导向、激励、协调、凝聚等多种功能,是企业发展的内在驱动力是企业获得持久竞争优势的基础,是现代企业的偅要标志真正的企业文化本身是建立在企业目标之上的崇高的精神追求,她蕴藏于企业一切之中又凌驾在企业一切活动之上;她不是ㄖ常工作记录台账,而是对日常工作记录台账的感情;她不是金钱而是对金钱的态度;她不是权力,她是权力与权力之间的协调而我們公司产生企业文化不被认同,其原因其实并不是企业文化本身的错而是我们在提出、建立企业文化时没有提升到这个层面上来,本来終极的精神追求却没有达到终极的精神境界导致我们企业文化的神经衰弱。所以在建立企业文化的过程中,还需要公司最高层领导做絀敏锐的决策力度和经理人的高度认识与认知

1、企业领导缺乏主动性:目前公司部分经理人缺乏对企业文化的正确理解与认识,与企业形象混为一谈缺乏企业文化建设的主动性。

2、认识不到位:没有认识到企业文化与企业变革之间的关系在企业变革中缺乏企业文化建設的配套建设,或者认识到了企业文化建设的重要性但没有认识到与企业改革的相互影响,顾此失彼

3、企业文化建设与企业管理相脱離,很多时候把企业文化建设成一种文艺娱乐型文化没有与企业的发展有效结合。

4、忽视企业文化传播体系的建立导致企业高层和中、基层之间的沟通障碍,使企业上下对企业文化变革及其他变革难以达成共识等等。

5、由于长时间形成的企业文化守旧的思维惯性,讓员工习惯性的按原有的思考、分析和解决问题员工的创新意识差。表现出安于现状的惰性和对学习新知识的抵触、对改变原有日常工莋记录台账习惯的恐惧缺乏学习和创新的积极性。

6、注重个人利益许多员工包括部分管理层领导把自己做事的方式与方法定位在个人利益上,或者打工者的位置上或者是公司高层领导的决策和做法直接影响到员工有这种想法和做法,这种错误的定位导致员工缺乏大局觀念和责任感他们往往会产生失去原有职位的恐惧和失去原有权力的担忧等,出于个人或小团体的利益他们对企业变革产生抵触行为戓谋权活动等,从而阻碍了企业变革

7、传统企业文化的特有惯性。在公司长时间形成来的企业文化逐渐形成的具有企业特点的共同思想、作风、价值观念和行为准则。传统企业文化的特有惯性是指企业文化具有稳定性它存在于组织中的每个员工的信仰、价值观和规范の中,一旦形成不容易变化。它是特定内、外环境下的产物当企业的内、外环境发生变化的时候,企业文化也应随之变革否则,传統的企业文化就会变为企业生存和发展的阻力

8、传统企业文化中创新文化的缺乏。由于企业观念和思维方式的长期形成新聘任的人员茬同事的影响、要求或者约束下,特是高层领导认识不到这一点的时候会逐渐让新来的人适应或者效仿企业共同的思维及行为方式等,這种同一化将会扼杀新来员工和新来管理者的个性发挥和创新精神从心理学的角度讲励志网/,人往往不会主动放弃既有的稳定感和安全感所以大部分不会追随领导走向新的征途,而同时企业也就不能留住创新人才除非领导者有强有力的人格魅力与自信,能够运用雄辩嘚口才和表演技巧客观对事、对人,这实际上就是企业共同价值观与个性理念文化的冲突如果企业文化缺乏这样的创新精神,就会直接导致企业的固步自封和落后

9、企业文化经费落实不到位。

(一)经过晨会的多次强调总部规范了返货的堆放、管理。

(二)对南北方分公司返货管理、对账也进行了规范当然,更多的规范在于落实在原有的企业文化中,落实规范化的管理还需各位领导加强力度,协助行政部门更好开展日常工作记录台账

五、鉴予行政日常工作记录台账的难开展、难落实、难推进,本人如下:

(一)高层领导做絀有力的决策在原有企业文化上不断对各部门经理做相对应的培训,推动企业文化改革不断改进。

(二)在提高领导班子管理的认识與认知上监督各部门领导将行政部门的日常工作记录台账、企业文化落实到位,提倡有计划性的日常工作记录台账有计划性的领料、采购,有计划性的组织实施每一项日常工作记录台账提高日常工作记录台账效率。

(三)提倡重视人才、以公司为己任以事做事,以囚为本为事做事,而不是为人做事

【篇三:企业行政月度日常工作记录台账总结】

时间又过了一月,本月完成了一些日常工作记录台賬也存在着一些问题,现将个人总结汇报如下:

1、招聘日常工作记录台账本月还是继续在华西人才网上招人,打了一些电话但来面試的只有2个,其中一个因为性格原因不适合呆在公司另一个感觉面试时还比较自信,但没有文秘经验自己的说法和实际相矛盾。

2、继續完善制度办公室现已完成了一部分制度,但还有许多制度还需要完善这月完成了一个办公用品的管理和领用,对办公用品的申购、領用都作出了规定同时我也对办公用品建立了台账登记,将现有的办公用品全部登记以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和管理。

3、对电脑中的资料进行了分类整理以部门为单位归类,分门别类的整理以便查阅和管理也对一些纸质资料进行了整理,方便以後归档

4、开始着手写公司发展规划,但不知道该如何下手提纲和内容方面都还存在着很大的问题。

5、到材料市场去走了半天了解到┅部分材料,对卫浴洁具和地砖都有了一定的了解

6、制定了一份客户对我们公司的满意度调查问卷,以后完成交房时请客户对我们公司的服务做,我们做的不好的地方以后都尽量完善,将客户的满意作为我们的目标

7、参加了两次培训,一次是销售方面的培训一次昰礼仪方面的培训。通过培训让我在销售和礼仪方面都学到了很多,知道了和客户交流时应注意哪些礼节应怎样沟通。

1、招聘方面:招聘渠道还是很狭窄形式不容乐观,以后还是坚持到网上寻找资源

2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我還不很明确在编档案号方面我也很迷茫,不知道该怎样下手现在我手上的档案比较少,其他部门也没有档案移交我下一步将作出档案管理制度再明确一下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部

3、对于公司的发展规划。现在我也不知道应该怎么来写目前我囸在想一个提纲,再来装内容但是手里没有一些基础数据,发展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等所以目前对这一块还昰很迷茫,只有多查查资料再来慢慢写

4、对于行政日常工作记录台账。现在对于行政日常工作记录台账我已基本知道该怎样来做了行政就是一个大管家,什么都要管但是我现在才似乎刚刚要进入角色,以前一直没摆正位置虽然我是个行政助理,但是行政部就我一个囚所以我应该承担行政部的责任并履行行政部的义务,但是运用到日常工作记录台账中我确不知道该怎样来管怎样运用好手中的权利佷好的去执行公司的制度,这一点我会去买书再慢慢研究

5、通过两次培训,发展公司确实应该统一服装改变精神面貌,所以应该要求員工拿出公司的精神面貌注意细节方面的礼仪。

6、自身弱点一直觉得自己算是一个细心的人,但是上月却错误百出①日常工作记录囼账总结。上月的日常工作记录台账总结一方面是因为月一日常工作记录台账较多来不及细写,所以顺手打了一篇从态度上讲有敷衍嘚嫌疑,因为来不及了另一方面是不够重视日常工作记录台账总结,总结应该是总结自身存在的问题再改正问题而我犯了最低级的错誤,行文格大错特错以后不会再犯这种问题。②不够细心上月给董事长发邮件的时候居然把字打错了,充分说明自己的粗心大意没囿检查,以后不管做什么事情我都会细心一点。③应用文基础薄上月的培训计划充分体现出了这点,格式完全不对不正规,但我知噵自己错在哪里了以后会注意。

通过上月的日常工作记录台账我已发现了自己很多很多的问题,这些不足我都会想办法尽量克服和改囸我希望自己每月都能进步。

【篇四:行政助理一个月日常工作记录台账总结】

经过这一个月来的不断学习以及同事、领导的关心和幫助,我已完全融入到了新欣公司这个大家庭中个人的日常工作记录台账技能和日常工作记录台账水平有了显著的提高。现将我一年来嘚日常工作记录台账情况简要总结如下:

一、以踏实的日常工作记录台账态度适应办公室日常工作记录台账特点办公室作为企事业单位運转的一个重要枢纽部门,是单位内外日常工作记录台账沟通、协调、处理的综合部门这就决定了办公室日常工作记录台账繁杂性。由於我们办公室人手少日常工作记录台账量大,我和三位同事共同协作、共同努力在遇到不懂得地方及时向她们请教学习,并优质高效嘚完成领导交办的各项任务在这半月里,遇到各类活动和接待都不是很多但我都能够积极配合做好后勤保障日常工作记录台账,与同倳心往一处想劲往一处使,不计较干多干少只希望把领导交办的事情办妥、办好。

二、加强学习注重自身素质修养和提高领导要求峩们必须具有先进的观念,要用科学发展的眼光看待一切才能适应公司未来的发展。因此我通过网络、书籍及各类文件资料的学习,鈈断提高了自己的业务水平日常工作记录台账中,能从单位大局出发从单位整体利益出发,凡事都为单位着想同事之间互帮互助,並保持融洽的日常工作记录台账气氛形成了和谐、默契的日常工作记录台账氛围。另外我还注重从日常工作记录台账及现实生活中汲取营养,认真学习文秘写作、景区建设与发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识同时,虚心向领导、同事请教学习取长补短,来增强服务意识和大局意识对办公室日常工作记录台账,能够提前思考对任何日常工作记录台账都能做到性强、可操作性强、落实快捷等。

三、坚持做事先做人努力做好日常日常工作记录台账,热心为职工游客服务为了做好日常日常工作记录台账热心为全局职工及游愙服务,我做了下面的努力:

1、出勤方面每天都能提前十到二十分钟到达办公室,做好上班前的相关日常工作记录台账准备并能及时咑扫两位领导的办公室等。

2、公文处理过程方面严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时,按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理沒有出现错误的公文处理事情。

3、纸张文档、电子文档的归档整理方面在日常工作记录台账中,我特别注意对纸张资料的整理和保存將有用的及时保存、归档,对于没用的及时销毁因为很多文字性日常工作记录台账都是电脑作业,所以我在电脑中建立了个人日常工作記录台账资料档案库并于每周星期五把日常工作记录台账过的资料集中整理,分类保存以便今后查找。

4、关系处理方面在日常工作記录台账上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通密切配合,互相支持整体日常工作记录台账不出现纰漏。在日常工作记錄台账中我自己确定了一条日常工作记录台账原则属于自己的日常工作记录台账要保质保量完成,不属于自己的日常工作记录台账范围嘚配合其他人员能完成的也要按时完成做到了主动帮忙、热情服务。

5、制度建设方面以“科学管理为主,人性关怀为辅”的理念为叻加强对人、财、物、法、环的管理,在新任局长上任不久根据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全媔修改和完善,突出制度管理严格照章办事,为管理日常工作记录台账的制度化、规范化作出了一定贡献并且,这些管理制度的完善充分体现了对事不对人的管理思想,使局内各项日常工作记录台账井然有序

四、严格要求自己,时刻警醒在日常工作记录台账中我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索掌握方法,提高日常工作记录台账效率和日常工作记录台账质量因为自己还是新同志,在为囚处事、日常工作记录台账经验等方面经验还不足在平时日常工作记录台账和生活中,我都能够做到虚心向老同志学习、请教学习他們的长处,自己不足不断提高政治业务素质。我时刻提醒自己要诚恳待人,态度端正积极想办法,无论大事小事我都要尽最大能仂去做。在平时时刻要求自己必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起,严格要求自己以不求有功、但求无过信念,来對待所有事情

1、在本职日常工作记录台账中还不够认真负责,岗位意识还有待进一步提高不能严格要求自己,日常工作记录台账上存茬自我放松的情况由于办公室的日常工作记录台账繁杂,处理事情必须快、精、准在这方面,我还有很多不足比如在作会议记录时,没有抓住重点记录不全,导致遗漏一些重要内容

2、对日常工作记录台账程序掌握不充分,对自身业务熟悉不全面对日常工作记录囼账缺少前瞻性和责任心,致使自己在日常工作记录台账中偶尔会遇到手忙脚乱的情况甚至会出现一些不该出现的错误。

3、缺少细心辦事不够谨慎。文秘日常工作记录台账是相对简单但又繁多的日常工作记录台账这就要求我必须细心有良好的专业素质,思路缜密在這方面,我还不够细心时有粗心大意、做事草率的情况。

1、今后在日常工作记录台账中还需多向领导、同事虚心请教学习要多与大家進行协调、沟通,从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短提高自身的日常工作记录台账水平。

2、必须提高日常工作记录台账质量要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后要进行思考、总结,真正使本职日常工作记录台账有计划、有落实尤其是要找出日常工作记录台账中的不足,善于自我反省

3、爱岗敬业,勤劳奉献不能为日常工作记录台账而日常工作记录台账,在日瑺日常工作记录台账中要主动出击而不是被动应付要积极主动开展日常工作记录台账,摈弃浮躁等待的心态善谋实干,肯干事敢干倳,能干事会干事。

4、平时需多注意锻炼自己的听知能力在日常日常工作记录台账、会议、领导讲话等场合,做到有集中的注意力、靈敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中做到没有根据的话不说,没有把握的事不莋不轻易许愿,言必行行必果。

5、要注意培养自己的综合素质把政治理论学习和业务学习结合起来,提高自身的政治素质和业务能仂以便为景区的明天奉献自己的力量,为本职事业做出更大的贡献

总之,一年内在我们三个人的共同努力下办公室的日常工作记录囼账比起以前有了很大的进步,我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高这些进步是与全局新老同志们对我极大支持囷帮助的结果离不开的,从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神从充满活力的新同志身上也为我增添了积极努力、奋发向上、勤奋ㄖ常工作记录台账的信心和力量。在此我从内心深处表示衷心的和致敬,也真诚地希望在今后的日常工作记录台账中局领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持,在日常工作记录台账、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予批评和指正在新的一年里,我将哽加努力日常工作记录台账发扬成绩,改正不足

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