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胜任岗位、试用鈈合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系
2、员工一旦离职,即与企业的劳动关系已经终止或者解除可以另行找工作。如果企业认为员工离职行为不符合法律规定或者违约可以通过劳动仲裁解决。
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