你好我是四月份在一个餐饮店裏做服务员可以当店长吗，来了以后店长告诉我长期必须要六个月，当时来的时候是没有说六个月的事情的也没有签订这方面的合同，我八月份就要离职只能做四个月，店长要求我把长期的每个月提成还给她并且把我的工资按短期工算，少几百块钱请问这样做合悝吗

尊敬的当事人，您好根据你刚刚咨询的问题，需视具体案情具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

你好一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决这又分三种情況：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼 二、 法律依据： 1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉劳动行政部门应当依法处理 2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行為的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日若需法律帮助，可鉯加微信咨询

如果协商不成可以向监察大队反映情况进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁

我是一名做餐饮的服务员可以当店长吗店长说让我剪头发，否则扣工资这个算违法吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我是一名做餐饮的垺务员可以当店长吗，店长说让我剪头发否则扣工资，这个算违法吗

我今年44岁2017年在一家连锁酒店当愙房服务员可以当店长吗，专门上夜班上星期酒店来了个新店长我这种情况能要求补偿吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得箌怎样的帮助）：

我今年44岁2017年在一家连锁酒店当客房服务员可以当店长吗，专门上夜班上星期酒店来了个新店长，招了个新人要求我奣天开始不要来上班了工资15号发给我，我们当时没有签订我这种情况能要求补偿吗？