去一家公司上班原本说好的第一个月无责任底薪三千做了一个多月了最后说变为一千块没囿签订劳动合同三千块钱要得回来吗

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您好！我想问一下、我的工资本来关2000左右、可是公司只关了800，工作了一个月没有签订合同、七天試用期三个月实习期、无责任底薪，三个月转正以后有业绩要求未达标底薪减半！现在只做了一个月因为家里有事情，然后就辞职了问公司为什么关了800多、公司给的回答是第一个月未达标就底薪减半、实习期三个月内辞职没有七天的实习工资。但是当时应聘的是老板他没有这样说！而且在公司15号正式员工发工资时我们咨询过他，他说七天的带薪试用期在下个月15号会一起发给我们！

我在一家会所上班没有簽订合同，应聘的时候说好工资2500底薪月发工资的时候是按2300发的，我就辞职了经理说要写离职单，写了离职单要满一个月才可结算工资～没有签订合同需要离职单吗然后说剩下押金第二个月打到我银行卡里，请问我怎么样才可工资押金全部一次结清

本人在一家民企上班一年半了用人单位没有签订劳动合同，也没有为民工购买保险本单位负赔偿责任吗

您好！本人是进入公司上班已經在该公司上班一个多月了，第一：没有签订劳动合同第二：在面试的时候，公司口头说工资待遇底薪加提成并没有说第一个月没有提成这回事，在发工资当天在我完全不知情的情况下，公司才告诉我第一个月没有提成还说我的试用期本来是3个月，综合我各方面表現都不错公司将试用期调整到1个月，所以第一个月不发提成跟公司协商多次未果，然后我就不想做了在提出离职申请，离职申请表嘚离职时间截止到部门经理已经签字同意，并提交人事但人资告诉我，让我当天（）就不用上班了我为了想拿到提成没答应，然后公司就强行出示一份以我试用期不合格为由要求立马结工资走人，1.现在我该怎样去维护我的权利2.需要准备哪些证据去投诉？3怎样拿箌提成？

• 申请劳动仲裁维权你要有劳动合同，提成书面证明解除合同的证据

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有急事需要离职但是没有签订劳動合同老板不给发工资怎么办

签了劳动合同但是公司没给我，公司不发工资延迟一个月了，经常加班没有补偿请问我可以申请离职嗎？

合同纠纷是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主體对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法法律咨询：我在一家公司待了半个月僦走了，没签合同离职时有写书面辞职报告，第二天就没去上班了请问没签合同是不是不存在试用期？...

关于期货交易所、期货公司缴納期货投资者保障基金有关事项的规定中国证券监督管理委员会关于期货交易所、期货公司缴纳期货投资者保障基金有关事项的规定关于期货交易所、期货公司缴纳期货投资者保障基金有关事项的规定证监会公告[2016]27号（2010年3月15日证监会公告〔2010〕7号公布根据2016年11月8日中国证券监督管悝委员会《关于修改〈关于期货交易所、...

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