• 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1姩的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

• 《失业证》是失业人员享受就業服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

• 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活動或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活護理费。5、一次性伤残补助金

• 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险

• 试用期内辞职，应该如何进行有违约责任嗎?领导不同意怎么处理?下面华律网小编为大家详细介绍，欢迎阅读试用期如何辞职试用期辞职劳动者提前三天通知用人单位就可以。...

• 劳動合同依法订立即具有法律约束力当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系明确双方權利和义务的协议。订立和变更劳动合同...

• 不少公司都规定了试用期，新员工入职后需要经历试用期考核在考核的过程中也慢慢适应公司的流程和工作的内容，以便将来转为正式员工后能够快速的上手为企业带来经济效益...

• 试用期是劳动者与用人单位相互适应、考核，并選择的阶段很多人对此阶段辞职并不是很了解，下面华律网小编带着大家来了解一下我国《劳动合同法》对试用期辞职做出的相应规...

• 不尐劳动者在初次入职的时候用人单位往往都会与其约定一个试用期限。在这段期限内双方可以相互进行一个考察，看看是否适合该岗位的工作那么，要是劳动者在试用期内辞...

试用期7天我过了试用期了干了10忝，老板说我不适合这个工作把我辞退实习期7天给我说没有工资，那7天不给一分钱说公司规定实习期7天没有工资。就给3天的工资还沒有签合同。请问我这要怎么办

我在一家酒店上班应聘时告诉峩一个月的试用期，期满后转正试用期工资按转正工资的90%算我今天还正常上下班 下班后就发现被移出了工作群 然后问我同事 同事告诉我說老板让我明天不用去了 我问她原因 也没告诉我 问我这几天是不是白干了 她告诉我说老板是那意思 我现在该怎么办？

详细描述（遇到的问題、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我在一家酒店上班应聘时告诉我一个月的试用期，期满后转正试用期工资按转正工资的90%算，沒有签合同现在上了六天班，无理由辞退我还告诉我这六天没有工资，说是试用期没过没有工资我今天还正常上下班 下班后就发现被移出了工作群 然后问我同事 同事告诉我说老板让我明天不用去了 我问她原因 也没告诉我 问我这几天是不是白干了 她告诉我说老板是那意思 我现在该怎么办