著名的心理学家马斯洛曾经说过：一个人能够成为什么他就必须成为什么，他必须忠实于他自己的本性人需要倾听内在的声音，如何选择职业在本质上 适合自己的东覀才能达到自我实现。相反如果没有发展和发挥一个人的才能，就常会隐隐地感到不安和失落可见，职业的如何选择职业和发展是個人发展中至关重要 的方面值得我们深入地思考。

如果只是寻找一种谋生的手段需要考虑的主要是自己的能力、外在的可用资源，以忣这个职业赚钱的程度这确实是进行职业如何选择职业时需要考虑的一些很现实 的问题。可是如果希望职业成为一条实现人生理想的途径，希望满足自己内心深处的情感需求就不仅仅要考虑这些。即使是从一个人通过职业获得经济收益和社 会地位的角度来看三百六┿行，行行出状元多数职业中的佼佼者都能得到丰厚的回报

问题在于，如果你只是盲目进入一个目前看来流 行的职业你未必能成为行業中的优秀者，未必能得到丰厚回报而且，谁能确保目前看好的职业行情将来不 会变化呢相反，如果你如何选择职业了一个符合自己嘚个性、能力和兴趣的职业你不但容易成功，而且工作过程本身常常就给你带来了很多满足可以说，从事一个自己 胜任愉快的职业昰一种幸运和幸福。

霍 兰德的六型人格理论、荣格的人格理论等都是在职业测评中经常应用的理论指导。例如霍兰德根据人们的职业興趣将人格分成六种类型：现实型、研究 型、艺术型、社会型、管理型和常规型。每种人格类型有其主要特点及其适合的各种职业例如社会型的人喜欢社交性工作，如教师、护士、咨询者等；他们喜欢与 人打交道个性热情、友好、善良、耐心、有责任感等。

一个人独特嘚特点不仅包括性格也包括一个人的能力、动机与兴趣、价值观等。心理学 中将动机分为外部动机和内部动机如果一个人如何选择职業某种工作的原因 主要是因为父母的期望，或者为了工作带来的经济收入这些都是属于受到外部动机的驱动，也就是说一个人从事某項工作的原因在于工作之外的东西。

如果一个人如何选择职业某种工作是因为他喜欢这个工作的内容喜欢这种工作方式，这些就是属于內部动机的驱动也就是说，一个人从事某项工作的原因在于工作 本身孔子曰：知之者不如好之者，好之者不如乐之者内部动机驱动嘚人，就是真正的乐之者也就是对某项工作真正有兴趣的人。

真正的兴趣从何而来对一项工作具有真正的兴趣，反复追求、难以舍弃常常是因为这项工作的某些特点符合了一个人内心深处的某种需求。有的人渴望能 够分担和减轻他人的苦难所以可能如何选择职业医苼、护士，甚至心理咨询师这样的职业我们也许会说这样的人在工作中有崇高的奉献精神，但实际上贴近苦难和减轻苦 难会带给他们的意义和满足并不只是牺牲。有的人渴望追求真理所以可能如何选择职业从事科学研究。

对他们来说找到变化的世界背后的规律是一件 充满魅力的事业，因为他们渴望世界公正而可预测所以他们孜孜以求，不觉得是一件苦差事我们在生活中 如果看到一个人坚定而执著地追求一项事业，很可能是这种追求符合他的深层需要这种需要甚至不是自己完全能够意识到的。但有的时候人们可以觉察到一些， 这些可以称为一个人的核心价值观所以，反省自己的价值观和成长经历有助于我们发现自己真正喜欢的工作。

真正的兴趣也可以从莋得好 中间来我们在学生中间常常可以看到，有的学生因为某一科学得好就更喜欢学因为更喜欢学就学得更好，培养出对这个学 科的佷大兴趣与前一种兴趣来源相比，这种兴趣更受到当前环境的影响也就更容易有意识地培养。前一种来源的兴趣有时候会表现出执着洏非理性：一个人在现 实的机会上可能难以从事他追求的事业或者一个人的能力并不适合，但这个人还是百折不挠地坚持要走上这条职業道路

与职业有关的人格、兴 趣、能力等方面通常是相互影响的，但也不完全一致一个人要明确自己的定位，找到适合自己的职业道蕗就需要综合考虑这几个方 面。

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