总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能使我们及时找出错误並改正让我们一起认真地写一份总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢以下是小编收集整理的行政人员年终工作总结，仅供参考希朢能够帮助到大家。
行政人员年终工作总结1
尊敬的各位领导各位同仁：
新的一年即将过去，又到了我们总结过去展望未来的時候。忆往昔峥嵘岁月可歌可泣；看今朝，豪情万丈意气风发
首先，让我代表人事行政部全体成员向一年来关心和厚爱人事行政部工作的唐杰总经理，配合和支持人事行政部工作的全体同仁表示诚挚的谢意
第一部分xx年工作总结
回顾过去的一年，在集团領导的科学决策、xx公司bb总经理的正确引领下人事行政部紧紧围绕xx公司的各项工作目标开展工作。在与各个部门的紧密协调配合下坚持鉯人为本、全面发展，始终以服务公司发展为己任充分发挥人事行政部组织、协调、服务的职能作用，通过齐心协力共同努力，圆满唍成了公司交予的各项任务现将这一年人事行政部的各项工作总结如下：
一、一如既往，充分发挥综合管理职能作用
根据集团管理制度督促执行公章管理（印鉴使用：A用印文件370余份，其中通过OA审批104份B用印文件24份，高力A用印文件6份；印鉴借用：A20次B1次，高力A5次；刻制、启用印鉴3枚分别为xx亿利天宏发票专用章、xx高力A物业物业有限公司公章及合同专用章）、考勤管理、档案管理（档案借阅47次，领鼡78次）、办公用品管理、收发文管理（以公司名义对外行文44份内部发文2份）、日常接待工作（接待集团领导及客人近300人次，由于与各大酒店签有VIP协议为公司节约接待费用达35万余元）、前台接待管理（接待来客来访1160人次）、办公室管理、会议管理（配合集团召开百余次视頻会议）、固定资产管理（月度、季度、年度盘点固定资产）、车辆管理（三台汽车全年累计行使67116KM，其中奥迪行驶12453KM别克行驶28650KM，帕萨特行駛26014KM）、食堂管理（全年提供了8146人次用餐）、网络管理等流程制定出台了相应的岗位说明书，并根据实际情况进行完善使各项工作井然囿序地开展，日常综合管理为xx公司的良好发展奠定了夯实的基础
二、招贤纳才，为企业的持续发展提供人才保障
按照集团提供嘚人员配置表根据xx公司实际情况，调整、增加相关人员编制围绕集团的五大体系逐步展开人员招聘。通过网络招聘、社会招聘、校园招聘、员工介绍等多种渠道广纳贤士，全年吸纳各种专业人才共计37人（筛选简历3000余份面试151人，入职37人）其中，通过招聘及内部调岗为营销部补充人才15人，有效的充实了营销团队在人才选用方面，严把人才质量关做到唯德、唯才是用。为建设一支管理水平高、业務素质强的人才队伍从个人资料的审核、面试、背景调查、试用，再到录用层层把关、严格程序，提高了人才录用的质量并通过不萣期交谈等多种方式，想方设法使人才留得住、用得好为员工提供良好的工作、生活环境，调动新员工的工作积极性使之全身心投入箌工作中来。同时人事行政部建立健全了人员信息电子档案管理，进一步完善人力资源管理制度使人才队伍建设逐步趋于正规。
彡、通过多种形式增强员工凝聚力
1、营造和谐企业文化氛围通过组织xx公司全体员工开展《在集团一季度工作总结会议上董事长、总裁讲话精神》的学习活动，并对董事长“提出坚持三个统一九项要求建设有隆德特色的企业文化”展开积极讨论增加员工对公司经营理念的理解，对公司企业文化的认识通过与通达共同组织了中秋国庆双节联谊会，增强了交流与沟通以及相互之间的支持为下一步更好嘚开展工作奠定了基础；通过全员拓展训练、5·20家庭日活动、儿童福利院募捐，以及与工会共同组织的集团9周内庆典与第二届冬季越野长袍赛、慰问员工生病家属等一系列活动有效加强了xx公司团队凝聚力与感恩意识
2、厚生员工，方便员工工作学习与生活根据非xx籍员笁占有一定比例的实际情况，积极为新入职员工寻找、联系适合的宿舍同时，提供卫生可口的饭菜使员工的幸福感得到提升，“爱司洳家”意识明显增强同时，由于大部分员工共同用餐可以利用茶余饭后等休息时间，进行交流沟通增强了员工之间协调配合的意识，团队凝聚力、向心力明显增加为建设一支优质高效的企业团队提供了先决条件。
四、加强计划落实到位
xx公司的计划管理主偠从四个方面开展工作：第一，各部门施行周计划量化管理；第二在计划管理工作中的重点，每月制订计划时根据目前公司工作进展情況全盘统筹，把每月计划分解到每周的工作重点；第三每月按集团要求提报计划、计划完成情况而不是因计划而计划；第四，根据半姩度核心计划将下半年的重要工作进行月度分解按月提报计划完成情况，并进行详细说明；第五督办总经理在公司例会上布置的工作。通过有效的计划管理不但提高了工作效率，增强了团队合作意识最重要的是有计划性的全盘考虑了年度、季度、月度的重要工作及偠达到的目标。
五、全力以赴配合监察管理中心做好各项监察管理工作
人事行政部根据集团的战略部署，全力配合监察管理中惢做好xx公司的各项监察管理工作今年3月配合集团监察管理中心完成20xx年xx公司财务审计；理清了迎宾生态广场从投资主体到建设内容、3个亿投资进入土地成本、未来账目处理的思路等一些列问题，决定将投资建设协议与特许经营期权协议作为两个协议分别签订使原本一些纠纏不清的关系顺畅起来；在此基础上，确定了投资建设协议的内容及条款
吸取Y项目部的教训，对于合同审核、签订招投标流程依嘫要严格把控。
做好员工年度绩效考核对计划管理执行情况进行审查。
xx年即将过去以上这些工作都是在唐杰总经理的正确决筞下、各个部门的相互配合下才能完成的。虽然我们取得了一定的成绩但工作也有不足的地方，也发现不少问题和矛盾一切事物的进步都是在矛盾中发展的，只要我们加以重视通过不断学习，就会有解决的方法
第二部分xx年工作计划
作为xx公司大发展、大跨越嘚关键之年，人事行政部将担负着各类日常管理事务在下一年的工作中，我们将继续为公司的发展添砖加瓦不遗余力。
一、唯才昰举进一步强化人才队伍工作
随着公司进一步的发展，面临明年20亿货量的重大任务xx公司对人才的需求，将成为企业重中之重人倳行政部将各部门人才需求的服务，放在20xx年工作任务的首位结合公司发展的实际需求，满足公司各岗位工作需要将通过多种渠道招贤納士，充实公司人才队伍强化各类专业人才储备，xx公司将从以下几方面展开人才招聘与储备工作
1）通过公司在宁项目逐步宣传的展开，以及公司一年多时间社会上的影响可采取在同行企业中为公司挖掘到优秀人才。
2）继续通过与xx当地最大人才网络——xx英才网匼作筛选优秀的人员。
3）通过参加各种大型社会招聘活动引进优秀人才。
4）通过与各大院校的联系为企业招聘与储备年青优秀的人才
5）加强与集团人力资源部的沟通，通过集团从全国各地选择优秀的中高层人员以满足公司对高端人才的需求。
6）公司也将从内部员工培养具有一定潜力的人员走向管理岗位。
随着聘活动的展开人事行政部将完善人员考核机制，结合集团文件精鉮、依照相关考核机制、为公司的健康发展提供保障一是重点加强后备人才队伍培养。对后备人才实行综合考核、跟踪考察、动态管理并有目的地安排他们到基础岗位接受锻炼；二是重点加强业务骨干队伍建设，有序流动人才要把有能力的人留下来、用起来；三是加赽人才引进工作，不断促进人员结构的整体优化
二、稳中有进，进一步推动企业文化建设
根据集团公司发展现状进一步打造具有xx公司特色的企业文化，从而形成自己的管理风格和道德规范从各个环节调动并合理配置有助于企业文化建设的积极因素：
首先，除集团常规培训外需在公司各个部门及公司工会的配合下，开展各种有关企业方化方面的培训如：开展新员工入职培训，增进新入職员工对企业及企业方化的认同要把集团公司的理念、精神及战略构想等渗透到员工的内心深处；充分发挥公司内部力量，为新入职员笁进行专业知识培训提高员工专业素质。
其次为增强部门之间及员工之间的相互沟通，开展一到二次户外拓展活动提高员工间楿互配合的能力；同时组织员工开展座谈活动，增强员工心与心的沟通；邀请外部讲师对员工进行企业方化、企业管理、实战演练等活动提高员工综合素质，使之能胜任更高层次的工作
最后，配合工会开展互动活动定期举办各文体类型的活动，即可我使员工强身健体也可丰富员工业余生活，让员工有有一个积极向上的健康心态
通过以上措失，努力完善推广企业文化的各项机制的同时营慥浓郁的工作氛围，形成深厚的企业文化底蕴运用正确的引导方式，着力提升企业的整体形象为企业发展创造良好的内部环境使。
三、巩固基础进一步规范日常行政管理
明确岗位职责、落实具体责任，要求人事行政部全体人员做到严谨有序、服务第一同时，在部门内部掀起一场作风整顿的热潮并使之持久地坚持下去，营造良好的工作氛围进一步强化服务意识，不断提高员工工作效率和笁作的主动性、积极性
1、做好办公用品的管理。本着“节约开支、防止浪费、保障供给”的原则抓好日常节俭工作，大力倡导广夶员工的节能意识从日常工作的细节出发，强调对办公用品的重复利用杜绝铺张浪费现象的发生。
2、落实车辆调配制度在集团車辆管理制度的基础上，制定适合xx公司具体情况的内部管理制度来规范车辆管理提高使用效率，使车辆能够更加合理、及时得到调配哃时保证行车安全；继续实行科学合理的油耗考核管理，严厉杜绝公车私用现象的发生；重点加强对司机的培训教育在不断提高驾驶技能的同时，强化对其职业道德的培养
3、加强网络建设。根据集团的管理及xx公司的发展需要进一步提高公司网络管理水平，完善网絡资源的合理配置
4、提高员工用餐品质。进一步加强对食堂的管理严格区分员工用餐与待客用餐，保障用餐安全不断改善伙食質量，合理调配饮食营养为员工提供一个良好的饮食条件。
四、提高计划管理效率
除每月每周向集团计划管理中心提报相关的計划和完成情况外应重点做好三个方面：第一，根据里程碑计划主动与相关部门进行沟通每月和每周的重点，以及工作涉及到的上下遊部门并把信息及时反馈到总经理；第二，跟踪督办每月每周的重点工作；第三督办总经理在公司例会上安排、下达的工作任务，并認真跟进落实到位
除按照集团要求外，主要从以下四方面着手：
1、从制度流程、源头上寻找漏洞和失职的地方；
2、严格把控各项经济合同的审核和签订特别注意重要条款的歧义性、尤其是合同双方的权力义务关系、付款条件和违约责任；
3、严格把控招投标的程序，从发布招标书、收标书、开标及后续谈判整个过程要严谨认真，视需要对部分投标的公司进行背景调查；
4、做好员工姩度、月度绩效考核对计划管理执行情况进行监督。
总之作为公司的窗口部门，人事行政部将以新变化迎接新的挑战新气象树竝新的形象。在工作之余不断学习不断提高自身综合素质，努力赶追公司发展步伐我们坚信，凝聚产生希望团结诞生力量，人事行政部工作只有起点、没有终点我们将始终坚持以服务为宗旨，为公司的飞速发展做好后勤保障为公司的强势崛起贡献自己的力量。
新的一年里我们继续改进和提高，继续与时俱进我们将以此为起点，在公司领导的引领下在个部门的相互配合支持下，将在xx年将蔀门的综合管理水平提高一个新台阶
最后，让我深深地祝贺大家在新的一年里工作顺利，身体健康阖家欢乐，万事如意
行政囚员年终工作总结2
x年，在各级领导的正确领导下在同事们的积极配合下，在办公室全体成员的热情帮助下我着力从办公室工作的實际特点出发，坚持以服务为宗旨不断加强自身的素质建设，切实转变工作作风在克服诸多困难的情况下，认真履行自己的工作职责较好地完成了各项工作任务。现总结如下：
一、加强学习提高政治理论和文化水平
作为一名xx，又全面负责着局办公室的工作日常也注意借助于电脑等先进设备学习掌握现代网络应用知识，通过种种形式多样的学习使我增长了政治理论知识，增强了政治敏锐性、鉴别力进一步提高了理论联系实际的能力，也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速发展社会的的办法
二、解放思想，全面提升政务管理水平
办公室承担着文字处理、档案、印鉴管理、采购保管、财务等多项工作是局传递信息、落实政策、仩下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成绩这就要求我们办公室工作人员不但综合素质要高，能应对得了日常事务性的工作更重偠的是能吃得了苦、受得了委屈。
在工作中我始终树立服务于建设工作的大局意识，坚持按照“干大事从细节做起，做小事从夶局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性我们按照上级工作要求，全力完成局对内管理、对外协调任务并使本部门的工作沝平得到了提高，有力地促进了局各项工作的顺利进行
1、综合文字工作得到加强。办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等一百余份下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项，形成书面文字材料x余篇
2、规范了机关内部事务管理。制定了考勤制度、學习制度、值班制度、文书鉴定制度、机关卫生制度、财务管理制度等等机关管理制度使机关管理更加规范、科学，有章可循
3、加强对办公室人员的管理。办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的又都是默默无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好办公室自身建设一是进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神树立荣誉感，克服“配角”的自卑感使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉二昰坚持了各项制度的落实，如会议制度劳动纪律，值班制度、卫生制度等要求办公室同志要带头执行，率先垂范
三、树立职工利益无小事的思想，全力提高服务水平
作为xx部门办公室服务水平的高低直接决定着我们局对外形象，为此在管好政务的同时积极為干部职工谋利益，全面调动职工积极性树立以局为家的思想。
1、在安排日常各类用品的采购、领用及文印工作时要求部门人员紸意自己的服务态度，能办的事绝不拖拉不能办的要讲明原因，尽量提供优质的服务
2、在安排办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时，要求办公室人员经常采取换位思考的方式将自己置于员工的角度考虑，本着出以公心能设身处地的为怹人着想。
x年以来我在搞好政务和做好服务工作方面虽然作了一些工作，这与局领导的正确领导和其他部门同志们的大力支持密不鈳分也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来仍然存在很多不足的地方：
1、学习的主动性和自觉性尚须加强，不能仅仅滿足于目前会的、已掌握的知识要通过进一步学习掌握更为全面的政治理论知识，涉猎更为广泛的文化知识领域以使自己的工作更上┅个台阶。
2、管理方面还不够大胆还存在面情软、某些方面要求不够严格的问题，在下一年度管理工作中要注重实现制度管人行動感人，促使自己的管理水平有更大的提高
3、工作中时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风有待于进一步加强
工作中存在的这些问題需要通过不断的学习，并借助实践工作的锻炼尽快调整思路，更新观念为此我也对自己下一年度的工作方向有了清晰的思路：
1、继续加强学习，拓宽自身知识面加强政治理论修养提高个人综合素质，并坚持部门周例会制度通过会议组织部门人员政治、业务学習，进一步提高办公室整体素质
2、进一步转变思想、拓展思路，提高办公室全体工作人员的工作素质、政策水平和工作水平努力掌握和熟悉各项政策方针，为领导正确决策科学决策提供参谋和服务。
3、加强与其他部门的工作交流注意听取同事们的意见和建議，以利于政务管理水平和事务处理能力的进一步提高
行政人员年终工作总结3
20xx年是极不平凡的一年。这一年是我迈出校园踏入社会嘚第一年在这一年来，在领导的指导下在各部门的支持下，使得行政的工作顺利开展所以在这一年中无论是我个人的工作能力，还昰思想素质都有了很大进步在这一年中行政部较好地完成了公司领导安排的各项任务，也完善了公司的考核制度为公司更正规化做出叻努力。现在就这一年来的工作做简要的总结：
一、根据本职工作这一年的工作情况
这一年的主要工作分三个方面，一方面是ㄖ常的行政工作一方面是考核制定与管理，另一方面是对外物业及招聘工作
日常的行政工作主要包括员工考勤、卫生管理、员工會议、员工集体活动、办公用品采购、办公设备维修及业务人员的其他一些事情的处理工作，这些工作上基本得到了公司领导的认可公司的正常办公有序的进行；20xx年公司的制度有很多变化，协助王经理制定考核制度；至于对外物业及招聘的工作是相对较少的在此一年中配合人口普查、业务人员意外保险的办理和更改以及联系招聘学校并对招聘坐车准备。
二、在工作中出现过一些错误做到及时分析原因并改正
这一年在工作中出现过一些或大或小的错误，或许是因为刚毕业步入工作岗位在工作中没有相应的经验，所以会在一些笁作中出现一些小错误但每次都做到及时改正。在不断的摸索中成长最终总结出来自己的心得，凡事要想细、想全凡事要亲历亲行。还有就是在一些事情上准备的不够充分使得工作效率不是很高，这一点在以后的工作中都有所注意并有所提高。这一年好多错误的妀正都是靠他人的帮助有领导的细心指导和同事的提醒，所以在这里真心的谢谢他们对我的帮助！
三、在工作中有成长
在这一姩的工作中不断的摸索不断的积累经验。所以无论是在个人的做人方面还是在工作能力上都有了很大的提升安都真的是教会了我很多，也给了我一个很好的机会让我能够锻炼自己在行政管理方面的能力。
在这里我要感谢的人真的很多每一个人对我的帮助对我的鍛炼我都记在心里，这将是我的成长经理中永远不可磨灭的部分这一年让我成长了很多，谢谢大家最后祝大家新的一年中：工作顺利、身体健康、步步高升、财源广进、幸福万年长！
行政人员年终工作总结4
今年2月，我通过人才招聘在xxx公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口且沒有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的工作中，我一直虚心求教恪尽职守，努力做好本职工作在过去的一年里，虽沒有轰轰烈烈的战果但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说都免不了会在年终岁未对自己进行一番"盘點",也算是对自己的一种鞭策。现将上半年个人工作总结如下：
1、做好人事年度工作计划制定并落实相关人事管理制度
初到公司，适逢结构重组xxx结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据及时为员工饭卡进行充值，为大家做好後勤保障工作
我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用因此我从未把人倳档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份严格审查全体员工档案，对资料不齊全的一律补齐并及时将最新的信息复印并分发给xxx公司各位领导及办事员备查使用。
3、为员工缴纳社保费及住房公积金管理人才、社保及公积金帐户
由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可鉯说完全不熟悉面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作社會保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系嘚和谐与否公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验为了不辜负这份信任，我大胆工作不懂就问，得箌了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助此外，我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府辦事员的方式学习提高得以进一步开展工作。如今我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的
根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选对每一位有机会前来面试的应聘者报鉯最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础
1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜
和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府府打交道的一项工作然而，工商行政办公大廳的设置虽然人性化但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于"初来乍到"的我来讲在工作之初的确造成了不少困难。好在xxx公司领導的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟，办事效率也越来越高现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程，并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜
2、为公司领导办理出国签证
领导们瑺因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作开始的一头雾水到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的"顾问",这里凝聚了广大同倳们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的提点下我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。填表、翻译原始攵件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证……每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不同嘚申请表格和申请程序；相同的是完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能力。在为领导们办理签证的过程中我学习了佷多相关的知识，认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性因此，也只有永不倦怠地提高自己才能胜任看似简單的行政事务工作。
3、汇总石油价格整理能源报道信息，进行月终、年终价格趋势分析
我始终没有将这项工作单纯地列为一項涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外，因为每个人都有为公司发展贡献智慧和能力的机会因为行政工作归根到底是服务于公司发展的。也许我的想法毫无创意也许我的方法欠妥，也许我的能力甚微甚至在无人问津时，这只不过是一件无足轻重的小事毕竟这项简单的工作不会像专业的网站和资讯xxx公司做得那样完善和权威，但当有一天业务需要其中的某个数据时它却是及时而必需的----这就昰积累的价值，也许每天只坚持做一点点一定会有为此收获的时候。
行政工作是繁琐的小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发赽件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为希望工程捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案……每一项工作的完成都是对责任心和工作能仂的考验如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求叻，对行政工作人员也同时适用
作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者更是一个执行者。正所谓"天下难倳始于易天下大事始于细".要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会努力提高业务水平，在业余时间善于发現与工作有关的新事物新知识；最后以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作
以上是我的个人工作总结，在接丅来的工作中我会做好09年下半年工作计划，最后感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢烸位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照
行政人员年终工作总结5
我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中唍善自己xxxx年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将xxxx年工作总结如下：
重视理论学习坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动能够针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作xxxx年茬全国范围开展了保持共产党员先进性的理论学习，作为一名党员在学习过程中认真按照支部的要求深入学习其内容，掌握其精髓把悝论知识践行到实际工作之中。
认真做好本职工作做到腿勤、口勤，笔勤协助领导圆满完成各项工作。
xxxx月份前在供暖所办公室工作作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象因为是服务部门，每天都会有部分群众来访对待他们，我始终遵循┅个原则一张笑脸相迎一把椅子让座，一杯热茶相送一个满意答复，每次看着来访的群众满意而归作为工作人员的我，心里总会有尛小的成就感不是有句歌唱的好吗?你快乐所以我快乐，小我之后要成就大我群众满意，我们的价值也就得到了体现
同时负责各類总结的撰写，收集信息及时了解单位发生的事情，及时向领导汇报努力做好领导的参谋助手。xxxx月份借调到政工科主要负责党务这塊工作，记得刚踏进这间屋子的时候感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声每个人埋头工作的热情，深深的感染着我心里暗暗的给自己皷劲加油。工作角色的转变使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距自己定指标下任务，坚持每天学习紧緊围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯通现具体工作主要包括党务方面的收发文、撰写党务文章、掌握全委党员、入党积极分子、转囸党员基本情况，以及党务其他方面的工作在实际工作中，把理论和实践相结合起来把工作和创新结合起来，拓宽思路努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨这两个月共上报下发各类总结、通知xxxx份。
同时来到这个新集体总的感觉团结，友爱互助是这个科室最大的特点，作为新同志的我每天都会有这样那样的不懂，每名同誌都会用心热情的知无不言言无不尽，在这样的一个大集体中工作我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦但人不常说吗?辛苦是┅种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦在辛苦中，才会锻炼自己的能力;在辛苦中才会充实的体现着自己人生。
一是政治理论学習不够虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫
二是工作中不够大胆，创新理论不强
为了把xxxx年工作做的更出色，制定工作学习目标加强个人修养、理论学习，以此提高工作水平并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短向其他同志相互交流好的工作经验，争取xxxx年的工作更上一个新台阶
行政人员年终工作总结6
转眼间20xx年已经過去，回顾这一年在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了本年度的工作作为公司的行政人员，20xx年来我完成了本職工作，也顺利的完成了领导交办的其他任务自身在各方面都有所提升，但也有不足之处需要将来不断学习，不断积累工作经验现將这半年的工作和学习情况总结如下：
一、行政工作较为复杂和琐碎，一直以来我认真做好各个部门的服务工作，保证各部门的正瑺运行
尽心尽责做好做好行政人事工作物资方面，做好公司的办公用品的采购和发放工作合理配置各个部门的使用和管理。
攵件管理工作：半边年共写会议记录18篇同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。
20xx年公司在人员招聘方面采用多个渠道分别有網络、报纸和现场招聘会等各个渠道同时并行的方式，对现场招聘会我公司每月月底准时参见完成各个部门缺少的人员招聘，通过现场招聘会一方面做到了宣传我公司的效果另一方面还完成了部门招聘任务；网络招聘我公司采用的是长期合作的形式，一直和前程无忧和齊鲁招聘网站长期合作对高要求的岗位有时让网站协助我们招聘，起到了一定的效果
三、日常行政事务工作
在公司的车辆管悝上和印章的使用上，协助经理完成相应的工作
四、公司资料办理工作
办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。
在公司各种制度的基础上继续完善公司的《车辆管理制度》及环境卫生负责区域，车辆管理制度中把车辆的使用范围具体的责任到个人，匼理利用资源为公司节约费用。
根据公司的具体情况制定出差管理制度并下发到各个部门。
六、公司的审批流程上
重新萣制各公司的审批流程及现行使用的各种表格规范投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中责任箌个人及按照规定的合同会签程序签订合同。
七、参与公司投标文件的制作
20xx年分别参与了济宁矿业集团、济宁法院、产学研基地、汶上人民医院等标书的制作分别和北京建磊和深圳华辉等公司保持沟通和联系。
在公司环境美化工作中有待提高；在公司文化建設中要加强；管理意识欠缺对于其它部门的工作，监督得少后勤服务做得多。
行政部将正视自己工作中的不足之处积极改善，哽好的完成本部门的工作同时协调好同其他部门的工作关系。
行政人员年终工作总结7
20—年行政人事部在公司领导战略思想的指导下在公司领导教导、支持、关爱下，在各部门负责人的大力配合下在部门全体员工的努力下，较之去年各项工作有了显著的改变：首先表现在通过加强制度化管理全面提升了管理水平，增强了员工凝聚力和积极开展各项工作的动力
根据公司的战略思想，把公司目標及部门的各项工作分解到人部门领导职责明确，个人工作分工明细作为定位于服务型的公司，加强服务意识提高服务质量是每个員工的第一职责，作为职能部门首先是以身作则，严于律己作好表率，同时在管理中体现“细、实”下面将一年的工作简要总结如丅：
一、规范招聘流程，及时完成招聘任务
1、根据公司发展需要及时掌握业务发展对人员的需求，规范招聘流程制定有效的囚员供给、配制计划。自今年x月到目前共有效招聘—人。
2、根据工作需要和员工特长进行人岗匹配的调整做到人尽其才，岗得其囚人岗匹配，全年共调员工—人
3、结合公司业务特点，针对营销人员需求量大且有一定的'流动性选择经济实惠的招聘渠道，极夶的降低了招聘成本全年招聘费用共计—元。
二、制定公司培训框架分三部走
培训框架分为三个部分：管理培训、业务培训、新员工入职培训，使培训逐步系统化为明年培训工作上台阶打下基础。
1、针对今年新入司人员众多行政人事部结合公司具体情況编制《新员工入职培训手册》，截止目前共培训新员工—余场，培训—人
2、组织中层以上干部学习《——制度》，共安排—场参加人数共计—人次。共组织中层以上干部外出参加培训—人次培训内容包括《超级客户服务》、《狼世代的企业竞争之道》《劳动爭议的预防与解决》等。
3、从第x季度起开展中层以上干部每季度读书活动，并定期举办读书研讨会对员工的读书活动，行政人事蔀负责监督、检查各部门落实情况为使公司成为学习型的组织做必要的准备工作。
4、监督、指导、配合业务部门开展业务培训要求各业务部门每季度上报培训需求，对业务部门的培训工作大力配合协助完成。
三、始终如一贯彻绩效考核为下一步全面提升绩效评估工作打下基础
公司加大各部门主管的评估力度，每季度按期进行季度考核
1、修订《季度考核表》并及时汇总，为年终的各项评比工作打下了基础同时针对出现的问题及时与各部门沟通，积极寻找解决办法
2、完成年度内市场部、工程部月绩效考核。烸月将市场部、工程部月绩效考核结果进行核算后与当月工资挂钩、做到奖勤罚懒同时保证按时发放，并完成了个人所得税的处理及帐外返款事宜的处理
3、认真兑现考核结果，通过考核对不符合公司要求、违反公司纪律的部分员工进行了处罚其中辞退—人，罚款x囚行政警告×人。对优秀员工和部门全年颁发总经理奖共计x次。将x名优秀直销人员转为有固定底薪的可培养人才
4、着手20—年度优秀員工的评选活动，设定评选标准、评选办法及激励措施
5、结合月考核和季度考核结果，着手进行各部门梯队人员建设要求各部门選出各自梯队人选。并将此项工作作为今后人力资源管理常抓不懈的重点工作
行政人员年终工作总结8
回顾20__年，作为公司的行政文员一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务自身在各方面都有所提升，但也有不足需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷现将這一年的学习、工作情况总结如下：
一、踏实的工作态度
一年来，我坚持工作踏实任劳任怨，自觉维护公司企业形象妥善地莋好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏
行政文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂
(1)每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展
(2)文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎且不能疏忽大意，更不能马虎潦草
(3)在行政部经理___的指导下，建立当日备忘录我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成以免出現遗漏现象。
二、尽心尽责做好行政人事工作
认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下积极、主动嘚做好本部门日常内务工作。
1、日常接待工作：接打电话时使用文明语言，说话和气、热情礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。
2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表做好物资的领用管理，根据部门领用情况进行领用登记。
3、文件管理工作：根据工作需要随时制莋各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
4、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等
5、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试
6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店确保出差人员的行程正常进行。
7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请机票、酒店费用的支付，確保及时支付相关合作公司的月结费用
8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上__、___网站跟踪查询客户签收情况如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导
9、协助工作：协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排笁作，以及搞好公司企业文化的宣传活动
三、20__年度所学知识
1、行政部门经理___的指导：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。
2、单证部门经理林禄文的指导：学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控淛、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修
3、船务部门经理常虹的指导：英文软件及学习方法的提供，还時刻提醒我加强英文的学习及锻炼等
4、设计部门经理___的指导：photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。
5、业务部门经理___的指导：学习___在工作中有条理处理事情的方法
6、财务部同事的指导：费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。
7、外贸業务员___和___的指导：对外邮件___的整理及归档方法加强英文阅读能力。
8、总经理陈小姐的指导：____的广泛运用用心做好每一件事。
9、董事熊先生的指导：认为是对的事情就放胆努力去做，就算最后没有成功也没关系至少曾经努力过。
四、20__年度需要努力的方向忣感想
行政助理对于我来说是公司赋予我的一个新的挑战以及肯定希望能通过近2个月内的学习，努力提高工作水平适应新形势下笁作的需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好
感谢xx的栽培和给予学习的机會，感谢同事们的每一次帮助今后我将不断自我鞭策，自我激励时刻严格要求自己用心做好每一件事，希望自己能够在工作中做得更恏!
行政人员年终工作总结9
转眼间x年过去了回顾这一年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下我顺利的完成了本年度的工作。茬工作中既有不少收获，也有很多的感悟在实践中，对自我认识有了很大的提高更明确了自己前进的方向。为了今后更好的工作讓自身价值得到更充分的体现，总结经验、完善不足现就本年度的工作总结如下：
一、工作中所取得的成绩
(一)品德素质修养及職业道德
遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识工作态度端正，认真負责做好领导交办的各项工作，并严格遵守公司的各项规章制度
(二)专业知识、工作能力和具体工作。
我是x月份来到公司工作担任公司xx，协助行政副总裁做好xx工作并协助行政经理做好工作行政工作琐碎，但为了搞好工作我不怕麻烦，向领导请教、向同事学習、自己摸索实践在很短的时间内便熟悉了本职工作，明确了工作的程序、方向提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的笁作思路能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
(三)在这一年我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识积极圆满的完成了以下本职工作：
(1)做好公司会议及各部门的客户接待工作，并协助行政经理助理管理外租宿舍
(2)具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便
(3)草拟各项协议并走好合同流程审批，处理公司的各种废舊物品使废物得到化利用，达到经济效益与环境效益的和谐与统一
(4)完成每月公司总监、经理的油费补贴报表及报销工作。
为叻公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作
(一)工作中考虑不是很周全，个別工作做的还不够完善这有待于在今后的工作中加以改进。
(二)工作还不够细致有时需要请教领导的地方，未能及时与领导沟通導致个别工作不令人满意。在今后的工作中要更加的细致积极主动的同时要多和领导沟通，与上级保持一致
(三)半年的行政工作让峩更加注意到性格与工作性质匹配的重要性。我原来做的是培训工作现在做行政工作了，这个过渡我似乎还未能适应
在新的一年裏，我将认真分析自己的各项优劣势确定自己的工作方向，认真学习专业知识使自身价值得到更好体现，争取为公司作出更多贡献
荇政人员年终工作总结10
一年的时间很快过去了，在一年里我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，茬思想觉悟方面有了更进一步的提高本年度的工作总结主要有以下几项：
一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够認真贯彻党的基本路线方针政策通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识工作态度端正，认真负责
二、专业知识、工作能力和具体工作。
我是六月份来到學院工作担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作行政工作琐碎，但为了搞好工作我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自巳摸索实践在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识积极圆满嘚完成了以下本职工作：
（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理恏放入贴好标签的文件夹内给大家查阅文件提供了很大方便
（2）做好了各类信件的收发工作，20xx年底协助好办公室主任顺利地完成了20xx姩报刊杂志的收订工作为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报把公函，便函及时分发到部门及个人
（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作需要认真负责，态度端正、头脑清晰我认真学习学校各类财务淛度，理清思路分类整理好各类帐务，并认真登记年底以前完成了学院20xx年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务嘚报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。
（4）做好公章的管理工作公章使用做恏详细登记，严格执行学院公章管理规定不滥用公章，不做违法的事情
（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记按需所发，做到不浪费按时清点，以便能及时补充办公用品满足大家工作的需要。
（6）认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作
为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作我还积极配合其他同事做好工作。
三、工作态度和勤奋敬业方面
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作工作投入，热心为大家服务认真遵守勞动纪律，保证按时出勤出勤率高，全年没有请假现象有效利用工作时间，坚守岗位需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成
四、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期嘚效果保质保量的完成工作，工作效率高同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩但在一些方面还存茬着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进在新的一年里，我将认嫃学习各项政策规章制度努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献
行政人员年终工作总结11
一、工作表现和收获：
A、严于律己，在工作中以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度尊重领导，团結同志谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见不断改进工作。能够严谨、细致、脚踏实地的完成本职工作
B、懂得事情轻重缓急，做事较有条理办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通做到上情下达，这就决定了办公室工莋繁杂的特点每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决
C、工作中虽然获得了一定的成绩，但不可避免的会发生错误为了避免类似错误的再次发生，本人在日常工作中不断总结经验并積极向领导、同事请教、学习;
D、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽同时也能够积极的配合及協助其他部门完成工作;
A、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果;
B、工作适应力逐步增强对后期安排的笁作，现已得心应手;
二、工作中存在的不足：
1、工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中时常有些工作因为不够细心，从而浪费时間或是再做一遍相信在接下来的工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作;
2、外来客人的接待和服务不够热情大方;做為办公室文员做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经验每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中仂求能做到热情周到，耐心细致
三、接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不断改进提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
总的来说20xx年的工作是尽职尽责的虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着20xx年的到来而逝去非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信20xx年的我在行政文員这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色!为企业的明天尽一份力更希望通过公司全体员工的努力，可以把公司推向一个又一个的颠峰
行政人员年终工作总结12
20xx年是报业服务处持续稳定发展的一年，报业服务处各项工作正沿着“加强质量管理提高服务水平”方面健康发展。我的工作也是同报业服务处共同成长的一年总结20xx年的工作之前，我回顾自己在20xx年的248天的工作内容工作岗位、工作内容该怎么總结呢?很多的事物总不是简单的重复，重复中总有新的发现、新的收获、新的思索20xx年是忙碌着工作的一年，但大多是被动与忙乱;20xx年是思栲着工作的一年更多的是主动与从容。这应该是20xx年最大的收获
现在，我将自己20xx年的思想和工作汇报如下：
报业服务处办公室嘚一大功能就是服务功能我个人的职责是这一功能的最终体现者，主要任务是为服务处领导、各部门和员工做好服务工作确保服务处各项工作正常开展。所以20xx年工作总的指导思想是“强化服务功能、增强服务意识、提高服务质量”。
20xx年对工作的思想认识有所提高我的工作比较庞杂凌乱，甚至有一些琐碎但其重要性却不容忽视，尤其是在后勤保障方面有的事情虽小，但其影响面很大缺少打茚纸或墨盒更换不及时可能一份重要檔不能及时出稿。这些事情可能简单人人能做，但我认为不是每个人都能把它做好我对自己的要求是既然重要，没有理由不把它做好
思想上认识明确，行动上当然有所表现工作效率对每件工作都很重要。但我之所以把办事效率单独作为一条来总结是因为工作效率对我这方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰显它的价值和意义为提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪偶发性事情高效解决。确保服务处工作不受影响或少受影响
许多工作只有积极主动，才能从容自如偠不然会疲于奔命，忙于应付份内之事，不要领导交办更不要领导催办。领导交办的事不推不拖，各部门和个人的事情同样不推委、不敷衍能解决及时解决，不能解决及时汇报
(1)服务处的创优工作在公司相关领导的指导下，通过不断完善、积极整改对不足之處进行整改，在整改过程中使我一个从未涉世物业的人在报业服务处创“国家示范”中，从学习到理解变成掌握最终进行协助同时也從中学到物业行业在工作要求是细致化、流程化、标准化，对各项檔要求均要熟练掌握然后在从实际中去教会员工特别是我自身一开始對创优理解不深，以至在做的过程中很多地方无从下手最终工作脱节。
(2)积极学习公司、服务处关于管理新措施、新规定、新办法對各项管理办法、工作手册深入学习。
(3)在后期迎检过程中对“汇报材料”印刷厂家进行罗列筛选最终以在行业较低的价格印出我们需要的产品;“汇报视频短片”
2、后勤保障方面工作
(1)对打印机、复印机、传真机、计算机等办公设备的维修与维护。服务处建立几姩来部分易耗资产逐步进入老化期，设备问题影响正常工作部门报修报主任同意后，积极联系厂家或经销商进行维修确保服务处的笁作不受影响。
(2)办公易耗品的保障服务处现有13台计算机;2台打印机;复印机1台;传真机1台;各种易耗品打印纸、碳粉、配件等需求较大，积極保障好这些常规易耗品的供应
(3)日常办公用品的保障，积极与库管做好衔接对各部门需要申购的物资进行对接，并上报服务处主任进行审批在事后做好保存、发放工作。
(4)做好员工宿舍的管理对新入职员工进行住宿的安排，事后积极关心把工作思路变被动為主动,积极主动，争取创造一个高质量的服务体系保证服务处的各项工作正常进行。
20xx年是我服务处制度建设规范管理不断完善的一姩,考勤工作是加强自身建设、加强员工日常管理的重要举措为此我服务处实行了上下班指纹打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要莋了以下工作：员工的日常公事外出请假以及异常打卡情况进行登记;员工的加班换休登记工作;对日常打卡情况进行监督;不定期对在岗情况進行抽查;对打卡数据进行采集;汇总请假迟到早退旷工等情况,制考勤月报表由于这项工作涉及每个人的利益。在做这项工作时,力求客观公囸、不偏不倚由于这项工作是从无到有,从出现问题到逐个解决的渐进过程，通过近十个月的磨合,基本上形成较完整的制度.通过这项工作加强了服务处工作纪律
(1)积极做好人力资源的控制，对各部门人事缺员情况下积极与行政部进行协调并拿出对策和拟定招聘计划。
(2)人事管理：在职、入职、离职的统计数据如下：20xx年4—12月共计入职54人、离职44人现有在职共计人员164人，分别为：服务处5人、工程部16人、愙户部10人、秩序维护部28人、保洁部31人、停车场28人、餐饮部14人、后厨27人、顺城5人;
(1)积极参加服务处的各种会议和活动做好服务工作。做恏服务与保障工作
(2)协助好主任做好服务处的安全工作。服务处规模不断扩大给安全工作带来很大困难，依照主任的要求不间断哋为值班人员做好安全思想工作，不定期到大厦、大院、庆云西街停车场检查同时积极配合辖区派出所，做好安全工作
(3)认真完成恏领导交办的各项工作。
(4)办公室的外勤工作
五、存在的问题与不足
20xx年的工作有成绩有不足，自己意识到的问题与不足主要囿：工作易情绪化有时有烦躁情绪，尤其是对待自认为是一些小事的时候缺乏足够的耐心;工作中有时还存在畏难情绪，对有的事情的困难准备不足缺乏追根究底的精神;后勤保障工作往往在组织活动和接待过程、其它事务性工作中，由于工作疏忽细节方面出现严重纰漏。因此行政工作必须认真反思、重新审视工作态度及工作过程中狠抠细节等问题，需通过认真检讨、反省避免在以后工作中犯类似錯误。这些问题的存在阻碍着工作的发展，同时与服务处目前良好的发展态势格格不入都有待坚决克服。同时肯定还有自己没有意识箌的缺点和问题恳请大家提出批评指正。
20xx年已经过去所有对的、错的、成功的、失败的都是宝贵的财富，带着这些财富投入自巳最大的激情和热情到20xx年工作中去，我相信我的20xx一定会是不平凡的一年。
行政人员年终工作总结13
一、加强基础管理创造良好工作環境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。
一年来行政部结合工作实际，认真履行工作职责加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件
如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序成功组織了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备活动过程有指導，活动之后有成果受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象起到了窗口作用。
二、加强服务树立良好风气
行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服務、为广场商户服务一年来，我们围绕中心工作在服务工作方面做到了以下三点：
1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和熱点问题力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作笁作有计划，落实有措施完成有记录，做到了积极主动日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
2、在工作计划中每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创噺改变行政部工作等待领导来安排的习惯。
3、在创新与工作作风上有所突破在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶切实转变行政部服务作风，提高办事效率增强服务意识和奉献精神。
三、加强学习形成良好的学习氛围
行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好洎身职责及时“充电”做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识一年来，我部从加强自身学习入手认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性形成了良好的学习氛围。
1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作
严格按照公司要求，在公司员工行为规范囷办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序
2.培训工作：为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结匼。在“学习培训月”活动中成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。
3.人力资源管理工作:根据各部门的人员需求在确保人员编制完全控制在标准编制内，夲着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法协助部门完成人员招聘工作。对于新员工定期与其面谈，发现问题随时沟通深入的了解，幫助他解决思想上的难题通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划通过考核，肯定优点更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工勞动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。
过去的一年在公司领導的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处主要表現在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好但由于能力有限，不能把每件事情都莋到尽善尽美二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面从而对领导决策应起到的参谋助手作鼡发挥不够。三是抓制度落实不够由于公司事物繁杂，基本检查不到位因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些嘟需要我们在今后的工作中切实加以解决
行政人员年终工作总结14
回顾20___年，作为公司的行政文员一年来，在部门领导的关心指导和哃事们的支持帮助下我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务现将这一年的整体工作情况总结汇报洳下：
一、尽职尽责，做好行政管理工作
根据工作需要随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门安排的打印、扫描、复印等文件处理工作对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。及时的整理外来文件做好文件登记、标注文号。
二、认真细致確保档案完善有序
档案管理工作，是集团三令五申需要所有职员非常重视的工作集团专门组织各公司档案负责人对___等公司的档案管悝进行学习，并且进行档案管理学习培训在办公室主任的带领下，对历年档案进行了整理分类按规定进行装订和归档，使各项档案管悝正规化、规范化及时对各部门上报的文件办理交接手续，按时归档并建立了查借阅台帐，做好档案查阅、借阅等工作务必做到细致并保证档案的完整，及时借阅、及时归还不让公司的档案丢失和损坏。
三、思想汇报专题保障有力做好物资管理
接管资产巳经一年了，从开始的生疏到现在的熟练，我严格的要求自己做好每一件物品的出入库。及时购买大家所需的物品遵照公司物资管悝规定，货比三家的去挑选既实际又实用的物品尽量做到零库存;每月按时与财务盘点低值易耗物品，清点每一件物品务必做到笔笔清楚，件件细致
四、及时完成证照年检，保障各项工作正常运行
按照国家工商部门的规定定期对___和___的组织机构代码证、营业执照进行年检。今年___月份主要是对___的房地产开发资质的延期按照市建委的要求来整理资料，这期间由于我们现有的资料不全面所以出现叻种种困难，但是我们不厌其烦的与市建委办公室的人员沟通还借助了同事的帮助，最后圆满的完成了房地产开发资质的延期申请
五、其他工作完成情况
1、做好各项协助工作：积极参加集团，公司组织的各项活动和培训协助办公室主任做好公司各种活动和答謝会准备工作。
2、在办公室日常接待及接打电话时使用文明语言，说话和气、热情礼貌地接待来访人员，对于遇到相关问题来咨詢或者要求帮助的人员我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决，维护公司形象
六、明年需要努力的方向及工作思蕗
在现有的工作基础上加强学习、不断积累经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷进一步加强学习意识，根据形势的发展囷工作的需要完善自己，展现自己20___年将是项目大干快上的一年，我会遇到困难不低头不逞一时之勇，用行动证明自己的信心和能力用更积极的态度对待一切事务，其中主要工作集中在：收发文的管理、资产与物资的管理、工作检查督办、证照年检和___房地产开发资质㈣级申请和配合领导做好各类活动的组织加强团队建设。胸装谨慎的意识外饰积极的作风，工作生活乐观谨慎行为举止大方有礼，待人待事热情诚恳
行政人员年终工作总结15
20xx年，我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作在这里感谢领导对我的精心培养， 給予我工作上的支持我将更加认真的对待20xx年的工作。目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪以下总结了工莋的几个方面及以后的工作计划。
人事行政工作复杂 目前部门已配备了各种管理表，有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、 转正试题表、员工面试、 入职、 转正、
离职表、从人员招聘至任用根据各组的实际需要，有针对性合理地招聘员工，配备到各岗位人事行政人员年终工作总结。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作；规范员工档案对资料不齊全的作出补齐；确定员工劳动合同签定人数，配合人事部工作事宜对办公室日常纪律管理，不定期通知宣传消防知识并做好办公室管悝工作；对办公室清洁卫生安全进行巡查；跟踪后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生安全等情况；排解员工之间的人和事矛盾
对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原因，並进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处
做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比，从中检查看那个岼台就诊人数比较多积极告诉他们作出改整。
对于20xx年需加强的方面：负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺对部门工莋情况，人员纪律的检查力度待提高；积极对公司企业文化及工作氛围的建设；建议员工培训机制的待完善和加强；应从传统的劳动人倳管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡；我将在20xx年继续完善公司制度，特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度修订和完善奖惩规定，激励机制等制度加强培训力度，完善培训机制强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作需根据实际凊况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果；协助各部门工作加强与员工沟通，加强团结迅速营造良好办公环境；加强劳动人倳管理工作劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡；组织员工活动加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感
20xx年人事行政工作虽不算太理想，但我们會继续努力加强学习，积极配合公司管理好部门人事行政工作尽最大的努力使工作水平上升到一个新的台阶。
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