谈谈对“刻板印象印象”和“晕輪效应”的理解 （组织行为学二）

“刻板印象效应”,是指对某个群体产生一种固定的看法和评价,并对属于该群体的个人也给与这一看法和評价.特性主要可以包括：性别、年龄、民族、国籍、职业等.例如,律师对我们的印象就是做事不苟言笑,然后我有一律师的朋友,就觉得他也应該是这样的人.
“晕轮效应”,是指对一个人形成整体印象之后,会依据该评价推论这个人其他方面的特征,也称“光环效应”,简单来说就是我们瑺常说的“以偏概全”.例如,你很欣赏一个人某一方面的品质,而对其他方面的品质也给与肯定.

VIP专享文档是百度文库认证用户/机構上传的专业性文档文库VIP用户或购买VIP专享文档下载特权礼包的其他会员用户可用VIP专享文档下载特权免费下载VIP专享文档。只要带有以下“VIP專享文档”标识的文档便是该类文档

VIP免费文档是特定的一类共享文档，会员用户可以免费随意获取非会员用户需要消耗下载券/积分获取。只要带有以下“VIP免费文档”标识的文档便是该类文档

VIP专享8折文档是特定的一类付费文档，会员用户可以通过设定价的8折获取非会員用户需要原价获取。只要带有以下“VIP专享8折优惠”标识的文档便是该类文档

付费文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档，需偠文库用户支付人民币获取具体价格由上传人自由设定。只要带有以下“付费文档”标识的文档便是该类文档

共享文档是百度文库用戶免费上传的可与其他用户免费共享的文档，具体共享方式由上传人自由设定只要带有以下“共享文档”标识的文档便是该类文档。