根据劳动合同法的规定原则上公司向您提供专项培训,是可以与您约定服务期限的您违背服务期限辞职,公司可以要求违约金但违约金不能超过培训费用。但是據您所说,公司要求您加班加点、在法定假日加班如果公司未向您支付加班工资,或者没有为您购买社保等你是可以要求解除劳动合哃的,同时还可以要求经济补偿金
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你好要看你们合同是怎么约定嘚,以及公司相关规定确定
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