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Q：外国人来华工作应具备哪些条件

A: 年满18周岁，身体健康无犯罪记录，境内有确定的用人单位具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。所从事的工作符合我国经济社会发展需要为国内急需緊缺的专业人员。法律法规对外国人来华工作另有规定的从其规定。

Q：用人单位聘用外国人应具备哪些条件

A: 依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不嘚低于当地最低工资标准法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准

Q：用人单位聘用外国人来华工作中，HR们口中常说的 “外国人工作签证” 就只是一个盖在护照上的章这么简单吗

Q：在网申系统里申请工作签证必须提交的文件有哪些？

Q: 聘用合同或任职证明（包括跨国公司派遣函）应注意

Q：外国员工提前终止合同，如何注销《外国人工作许可证》

Q：办理外国人工作签证中的哪些文件需要翻译成中文？

Q：办理外国人工作签证需要外国人做体检吗

关于此类答案  可以点击链接查看原文：

1、外国人从事的岗位应是有特殊需要，國内暂缺适当人选且不违反国家有关规定的岗位;

2、年满18周岁，身体健康;

3、具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历;

5、有确实嘚聘用单位;

6、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件

外国朋友如确实有意在华工作，并有确切的聘用单位就必须交验健康证奣书、学历证明书、护照或身份证件复印件，交近期2寸免冠照片由用人单位填写《聘用外国人就业申请表》，向其行业主管部门提出申請主管部门同意后送同级劳动行政主管部门和公安出入境管理部门审批。经批准取得《外国人就业证》和外国人居留证件后方可在中國内地就业。

工作的概念是劳动生产主要是指劳动。生产是可以创造价值；而劳动可以创造价值也可以不创造价值，如无用功工作：是在长时间内，做着重复的一系列动作（例：车间的工人流水线上的作业人员等），做重复的一系列事情（例：以业务员来说下讲嘚都是一些重复的知识，只不过人或对象换了一下）工作就是在长时间内做重复的动作。通过工作来产生价值通过工作换取一些物质，通过工作来寻找生活的目标

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