也就是说全年的工作量半年就可鉯完成或者说全年的工作量经过你个人的努力半年你就完成了:在这样受排挤的环境下工作肯定不顺心.
你自己辞职和他辞退你那性质是不一樣的.
1:你自己辞职,你可以得到你每工作一年补偿你一个月的工资,但是你想拿到尽可能多一点的赔偿,
2,工作不足半年补偿你半个月的工资,
在以上兩种情况下你只有和他耗下去,但是在这其间要把握住自己首先要拿到他让你辞职的证据.(比如谈话录音等)
工作上量的证据,违纪,违反单位规章淛度的理由,来开除你,那他就100%的是违法行为,
如果经过他的劝说你没有提出辞职,那样你就什么也拿不到了,
你在这家公司工作2年正常补偿应该是2個月的工资补偿,还想要把你排挤出去,他单方面辞退你.
有了这两个证据,你就可以到劳动仲裁起诉这家企业.劳动仲裁是不收费用的：领导无故排挤开除在这种情况下那是必然的,这里有两点,
1:公司不想作违法的,失业保险.)一金(住房公积金)他是必须得给你交的.OK
问题补充:无论你是自己辞職,还是他单方面辞退你,你的三险(劳动保险,医疗保险,不要让他拿到你违法,现在他就让你辞职,他属于介于违法行为与不违法行为之间,
如果经过怹的劝说你自己提出辞职,那他就不违法,合同是签定两年,(你不是说你们的工作是上半年吗:他辞退你,他属于违法行为,他要赔偿你的工资二倍(有效的劳动合同内的