1、负责公司人事相关培训、员工入职离职等工作的综合管理
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综匼管理
  3、负责员工考勤、奖惩管理
并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况
  4、负责人事工作联络以及有关疑难的解答工作
  5、完成各种信息及時录入简历员工档案，并定期整理
6、执行并完善公司的人事制度与计划培训与发展，绩效评估员工社会保障福利等方面的管理工作
7、组织并协助各部门进行人事相关培训和绩效考核等工作 
8、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
  9、员工人事信息管悝与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜
任职资格： 1、性别不限年龄22-30岁
已获得人力资源管理三级证书者优先
3、有1年以上人事专員或助理经验者
4、思维敏捷，主动热情
5、具有优秀的服务意识和专业知识并热衷于HR事业

以上内容仅为本站快照最新信息请查看源网站

联系我们时，请说明是在职友集看到的谢谢！

该职位发布已超过60天，可能已过期