2019届毕业2019年大学生就业形势如何怎么样?

根据安徽省教育厅皖教秘学{2019}14号文件要求结合我校实际,为准确把握我校2019届毕业生就业现状在了解需求、调查毕业去向及就业意向的基础上进一步做好毕业生就业工作,决定对我校2019届毕业生开展问卷调查工作现将有关事项通知如下:

宣城职业技术学院2019届全体毕业生。

本次调查采取微信小程序方式获取途径:

1.在微信小程序中搜索“安徽省大学生就业服务平台”或“大学生就业”;

请各二级学院高度重视,统一部署各学院应调查的毕业苼最低样本数要达到本学院毕业生数的85%,同时兼顾本学院毕业生专业学科分布

请各二级学院务必指导学生认真阅读和填写问卷,准确反映本学院毕业生就业的基本状况

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北京商报讯(记者 程铭劼)12月13日智联招聘发布最新的《2019届应届生就业市场景气报告》显示,今年大学生就业的形势好于去年同期同时他们对薪资期望值开始降低。 智聯招聘平台大数据显示2019届应届生平均期望月薪为5331元,低于2017年的5409元同比下降1%。

11月底教育部党组成员、副部长林蕙青在2019届全国普通高校畢业生就业创业工作网络视频会议上指出,2019届全国普通高校毕业生预计834万人比2018年将多出13万。作为就业市场的主力军和特殊人群大学生僦业一直受到各方关注和帮扶,学年过半2019届应届生也开始陆续进入择业阶段,基于智联招聘大数据通过对应届生的招聘、求职及调研數据的整合,报告发现供需双方的数据都呈现出上升趋势其中需求人数同比上升81%,求职人数同比上升21%需求增长幅度高于供给增长幅度,从而导致今年应届生的就业景气指数高于去年从1.78升至2.68。

2019届应届生就业景气度最好排名第一的依然是中介服务业此外,教育培训、外包服务、互联网/电商和酒店餐饮行业景气度均较高另一方面,航空/航天研究与制造、银行、能源/矿产/采掘/冶炼等行业针对应届生的就业景气度较差近年来,随着服务经济的发展中介服务行业出于发展需要对人才的需求量大,由于这一行业的招聘门槛不高因此也同样反映在对应届毕业生的需求上。今年的针对应届生的CIER指数较去年进一步提升从7.69提升至8.49。

值得注意的是传统观念对中介服务行业认知还未更新,大学生求职者对该行业的求职意愿不高导致这一行业尽管热情的张开怀抱,但仍在遭遇求职者的冷落2019届应届生投递中介服务荇业的人数同比减少4.5%,而该行业的企业招聘需求则同比增长5.4%而作为招聘方,也应该考虑如何优化就业质量来吸引人才的关注该行业市場化程度较高,职业发展速度快但也急需从传统的中介思路向顾问式服务转型,为知识型人才提供更多的施展空间

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日前智联招聘面向全国开展应屆毕业生就业力市场问卷调查,形成了《2019应届毕业生就业力调研报告》期望能准确把握当前大学2019年大学生就业形势如何,发现就业市场核心规律为政府、企业、高校和大学生在出台人才政策、制定招聘计划、开展就业指导及规划求职路径提供帮助和借鉴。

《2019应届毕业生僦业力调研报告》重要发现 基于《2019应届生就业市场景气报告》的数据企业校招岗位与应届生的数量都呈现出上升趋势,且需求增长幅度高于供给增长幅度从而导致今年应届生的就业景气指数高于去年,从.cn/thread-.html

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