一、参加笔试、面试性格缺点有哪些的技巧

笔试是一种常用的考核办法主要是测试毕业生的工作能力。笔试主要限于一些专业技术要求很强和对录用人员素质要求很高嘚单位参加笔试以前，应当了解笔试的大体内容笔试一般包括以下几个方面的内容：一是知识面的考核，主要是一些通用性的基础知識和担任某一职务所要求具备的业务知识二是智力测试，主要测试毕业生的记忆力、分析观察能力、综合归纳能力、思维反应能力、不斷接收新知识的学习能力三是技能测验，主要是对受聘者处理问题的速度与质量的测试检验其对知识和智力运用的程度和能力。

参加筆试以前应当针对考试内容适当地做一些准备，以便充分发挥自己的水平争取好成绩。也不能过度紧张否则会直接影响到个人水平嘚正常发挥。

另外要注意按要求的时间准时到场，不能迟到答题过程中要注意字迹工整，卷面整洁考试过程中绝对不能作弊或搞小動作。

如果你对应聘的公司期望越大你的感觉就会越强烈。其实公司的目标人选也未必就象你想象中那样高不可攀而且请记住：面试性格缺点有哪些是你和公司双方相互了解的机会。主动权也不仅仅只掌握在HR手中你最好：

1、充分阅读招聘广告上的职位描述。

一个公司嘚Job Descniption是各不相同的不要因为你在上一家公司做同样的职位，就对它掉以轻心因为新公司中的Job Description越详细越具体，对你了解工作内容从而应聘成功越有利。（同时也可说明此家公司的管理水平高低因为人力资源管理水平的高低决定着公司发展潜力和人员管理水平的高低，这┅点也越来越得到公司的重视

2、充分准备应聘资料。

充分理清的职场的经历是自信地面对HR officer的主要一步。每个HR officer都会请你自己介绍一番的你该不会想语无伦次地想不出你自己都干了些什么工作吧？！但也不要刻意夸大自己的能力很简单，如果你申请的职位是销售代表泹你夸大说你已经具备了销售经理/总监的能力，其结果只有2种：1、公司会把您的资料存档当下次再有合适的职位时，会再考虑你的2、公司会觉得委屈了你的才能，如果即使招了你进来你会甘心只做个低层员工吗？

所以适时、合理地准备材料是很必要的。

1、听清面试性格缺点有哪些官的问题尤其是用英语面试性格缺点有哪些时，这尤其很主要你的所答非所问在现在用得可不是地方啊！

2、多正面表達自己，多让面试性格缺点有哪些官了解你每个人只有短短的半个小时时间，如何让他们对你留下深刻良好的印象在这方面你不妨多准备些工作经验中的得与失的小例子，和一些你认为比较成功的案例来介绍你自己

3、留下你的方便联系方式，现在交换名片在正式场合時已很普遍了但如果你有私人联系电话且不想让上一家公司人人皆知你要跳槽的话，最好讲清

4、提出自己对公司要了解的问题，主动權可就掌握在你的手中了

1、在面试性格缺点有哪些后1周内与HR officer询问面试性格缺点有哪些结果，其实这是"醉翁之意不在酒"若想在若干人之Φ脱颖而出，这一招可是让HR officer再对你的申请重新回顾的好方法

好，用上以上几个小技巧面带自信微笑。准时地面对HR officer吧！

百闻不如一见媔试性格缺点有哪些是用人单位招聘时最重要的一种考核方式。面试性格缺点有哪些是供需双方相互了解的过程面试性格缺点有哪些是┅种经过精心设计，以交谈与观察为主要手段以了解被试者素质及有关信息为目的一种测评方式。面试性格缺点有哪些实际上还是你与其他条件相当的应聘者竞争的过程因此，为了获得所求的工作求职者应该充分做面试性格缺点有哪些的准备，在面试性格缺点有哪些Φ适度地表现自己要善于展示自己的知识、能力、特长、性格等情况，给招聘者留下满意的印象争取最后的胜利。

有的应聘人数比较哆的用人单位初试后还要进行复试，最后确定录用名单

面试性格缺点有哪些没有固定的形式、问题和答案。一般来说因招聘的目的、主试人的价值观不同而不同下面仅将常见的一些问题（但不是全部）列出来，供毕业生参考

（1）面试性格缺点有哪些评分要点与对策

鼡人单位一般观察求职者能否将要向对方表达的内容有条理地、完整地、准确地转达给对方；引例、用语是否确切；发音是否准确，语气昰否柔和；说话时的姿势、表情如何

作为被试者在面试性格缺点有哪些时应注意以下几点：（a）谈话是否前后连贯；（b）主题是否突出；（c）思路是否清晰；（d）说话是否有说服力。

用人单位一般观察被试者能否准确、迅速地判断面临的状况；能否恰当地处理突发事件；能否迅速地回答对方的问题且答案简练、贴切。

作为被试者应在准确、迅速、决断方面重点准备对自己的判断应该有信心，还要分析對方是逻辑判断还是感性判断

用人单位主要在于考察对方对于已认定的事情是否进行下去；工作节奏是否紧张有序；对于集团作业的适應性；是否具备组织领导能力。

这样被试者就应该强调自己的动手能力和写作能力，对于想到的事尽量明确地表达出来

用人单位主要茬于考察对方责任感是否强烈；能否令人信任地完成工作；考虑问题是否偏激；情绪是否稳定；对于要求较高深的业务能否适应。

被试者囙答时应该突出自己的自信心坚强的意志，强烈的责任感很强的与人交往能力，以及有预见性和计划性

用人单位主要在于观察被试鍺遇到难堪问题后的反应；能否让人亲近，对他人有无吸引力等被试者应该注意着装得体，举止文雅、大方表情丰富，回答问题要认嫃、诚实

（2）面试性格缺点有哪些中经常出的问题

介绍你自己及你的家庭、你有什么优缺点、你是否有出国、考研究生等打算、你有什麼特长和爱好、你对自己的学习成绩是否满意、你如何评价你的大学生活、你懂何种语言、熟练程度如何、你担任过何种社会工作、组织戓参加过什么社会活动、你为什么应聘本单位、你找工作重要的考虑因素是什么、你认为你适合什么工作、如果单位的安排与你的愿望不┅致，你是否愿意服从如果工作安排与你的专业无关你怎样考虑、如果本单位与另一单位同时要聘用你，你如何选择、你还有什么想问嘚

（3）面试性格缺点有哪些中应该做的与不应该做的事

表现自然、大方 过分拘谨、谦躬、紧张

态度友善、积极 态度生硬、过分悲观

主动参與 被动回答、冷淡、无话可说

精神焕发、充满活力 精神猥琐、懒散

言简意赅 滔滔不绝、炫耀口才

回答准确 答非所问、不着边际

温文尔雅、囿教养 言语粗鲁、举止夸张

耐心倾听别人意见 打断别人说话、急于表现自己

穿着得体 衣冠不整、过分打扮

提问富有建设性意见 刻薄、随意、提不出意见

自我表现适当 处处强调自己的优点、过分卖弄才干

有幽默感 言语枯燥、故作幽默、刻意引人发笑

突出工作方面的事 对待遇斤斤计较

二、面试性格缺点有哪些问题 一网打尽

恭喜你已经击败对手，和雇主约定面试性格缺点有哪些也就是说你已经成为候选人。准備是面试性格缺点有哪些成功的关键所以我们为你一网打尽面试性格缺点有哪些常见问题作为“演习”。准备开始——

掌握你的发言時间。1—2分钟较为适宜以个人简历为引子，扩展丰富公司对你的了解但不可离题万里，切中要害是大原则

2、你最喜欢的大学课程是什么？为什么

说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处

3、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么

“我鈈得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”

4、你參加过什么业余活动？

既然最好是让人觉得你处事不乏手腕那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。

5、你的业余爱好是什么

找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活動我不敢肯定他能否适应团体工作。

6、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢

如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他嘚名字公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

7、你了解我们公司吗

唯一的办法是面试性格缺点有哪些前花时间搜集公司信息，去网仩查看公司主页或到图书馆查寻行业讯息公司业务范围、规模、年收益、信誉形象、管理层构架、员工素质、技术水平、公司历史和公司理念等基本情况皆应了如指掌。寻找出你感兴趣的问题以此为切入口，引导你与面试性格缺点有哪些官的讨论集中至一点让他告诉伱更多。

8、你为什么愿意加入我们公司

不要先谈论你的需求，谈论公司的需求你愿意融入公司，你愿意与公司一起面对经营中出现的問题并妥善处理你愿意在公司的发展壮大中尽自己一分微薄之力。

9、你能为公司做些什么你能做出独一无二的贡献吗？

联系过往你应對处理问题的成功经历强调你在面对类似问题时的游刃有余。经验予你指引经验赋你灵感，举一反三触类旁通。让过去与未来遥相呼应凸现自身价值。

10、这份工作哪些方面吸引你哪些方面令你感到还不满意？

列举3个以上这份工作吸引你的因素；但对于后一个问題给一个微不足道的小缺陷，轻描淡写点到即止。

11、我们为什么要聘请你呢

这个问题听起来既消极又可疑，或者十分刻薄但实际上，面试性格缺点有哪些官是想让你帮助他聘用你你拥有他们需要的才识，经验能力和技能，他们要找的正是你 “我在这个领域的经驗很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”

12、最能概括你自己的三个词是什么？

我经常用的三个词是：适应能力强有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释使他们觉得你具有发展潜力。

13、你认为自己最大的弱点是什么

绝對不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色但事实上，他已经岌芨可危了

14、伱为什么还没找到合适的职位呢？

别怕告诉他们你可能会有的聘请千万不要说“我上一次面试性格缺点有哪些弄得一塌糊涂……”。指絀这是你第一次面试性格缺点有哪些

15、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢？

“我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的那绝对没有问题。”

16、你过去的上级是个怎么样的人

别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足

17、你现在能把过詓做过的工作做得更好吗？

“事后诸葛亮地说……”记得回答前先说这句话

18、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？

随便你怎么回答但如果可以的话，最好答应特别是你有前上司的证明信，没有比“当然我有他的推荐信，你可以打电话给……”更好的回答了

这個问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢”

20、你希望从工莋中寻求什么？

雇主并不真正在乎你寻求什么而是在乎他寻求的目标。谈他感兴趣的问题并且尽量用“贡献”、“增进”、“提高”這类词来回答。工作给你一个施展的舞台你希望为公司作得更好更多。

21、请告诉我你对XX这一职位的定义（你所应聘的岗位）

简明扼要鼡以结果为导向的思维方式，阐述你对该工作的理解

22、你需要多长时间适应公司并作出独特的贡献？

你会尽快适应的你期望自己在短時间内调整步伐，应和公司工作节奏

23、除了工资，还有什么福利最吸引你

尽可能诚实，如果你做足了功课你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点

24、你对加班有什么看法？

尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想那么你会被人一直盯住。

25、你会为公司服务多久

只要公司与我双方都觉得我在公司运营中发挥作用，在不断成长成熟在公司实现预期目标中作出贡献，我乐意为公司效力

27、作为被面试性格缺点有哪些者给我打一下分

试着列出四个优点和一个非常非瑺非常小的缺点，（可以抱怨一下设施没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。

28、你有什么问题吗

全程讲述华为的面试性格缺点有哪些过程去大公司找工作的，建议看看有帮助的，很开眼界。

第一轮，一对一单面 能容纳二三百人的等待室始终有没有座位而站著等的同学比通知的时间晚了一小时被叫进一面的会议室，一面的会议室是几排长桌并排放一侧是面试性格缺点有哪些官一侧是面试性格缺点有哪些者，大概有20多人同时面试性格缺点有哪些你面试性格缺点有哪些的时候能清晰地听到旁边的同学的面试性格缺点有哪些，所以保持不受影响不要听就很重要，不然就会乱了你自己的步调

面试性格缺点有哪些官还是很nice的，要求简单自我面试性格缺点有哪些以后问了为什么要选海外营销，你怎么认识销售的愿不愿意去艰苦的地方等等基本问题。

我一一回答以后面试性格缺点有哪些官問我愿不愿意去供应链，因为他觉得去那更有可能留到最后还是即使失去非洲，供应链也是在当地最繁华的城市相对不会那么艰苦，鈈想销售要开拓市场他给我两个选择，去供应链或者去销售二面我当时也没太理解他的意思，想着是不是不愿意要我啊就坚持了一丅，说还是想去销售于是，回等待二面

这一轮淘汰率，将近一半

第二轮，群面六对六 一进屋，三个面试性格缺点有哪些官一个主持。两排桌子纵向斜对着排放这时候选桌位很重要，如果你之前在叫12个名字候场的时候和一两个人聊的相对熟了可以考虑故意和他們坐到一边，如果这个过程就发现有人过分aggressive或者逻辑不清一定要远离。

在准备好的纸上写好自己的名字并折好立在桌面上。

在组内简短介绍自己一定要简短，三两句即可

共同给小组起名字要包含6个人的一个兴趣

排序，大概十几项内容先自己写，交上去以后小组討论，得出统一结论并阐述

辩论两组就各自不同排序进行辩论，可能有很多不同由面试性格缺点有哪些官挑出一点，双方辩论

每个囚在纸上写出自己组组员表现的排序（要上交），并说出最后两位为什么排名最后

以上是基本的流程，下面我说一下要注意的问题

不偠做话最多的人，要说的适当而切中要害但是宁可多说也不可不说，多说容易显得aggressive或是言多必失而被淘汰但是也还是有留下来的可能，但要是不说基本上肯定被淘汰。

最好要让小组的人记住你不适用你的音量，而是用你的reasonable idea

排序的内容和结果并不是特别重要只要言の有理即可，另外要注意时间不要过分强调自己的观点，尤其是大部分人都与你不同的时候

以我个人观点来看前面的几项都是体现你茬一个团队当中的合作能力，沟通能力；而辩论环节则是展现你个人魅力的时刻了但是切记说话不要超过4次，这个个人魅力是指你的應变能力，说话能不能说到点子上反应的快不快，逻辑好不好而不是在一个问题上纠缠不休，要牵着对手的鼻子走而不是被别人牵著问题走。

再说组员排名我们组有一位女生可以算是潜在的leader充当组织者的角色，按说这样的

角色是得罪人的但是小姑娘很会做人，最後没有一个人把她选到后两名这样的人是肯定会进下一轮的。

而另一位男生特别有自己的主见，辩论时揪住一个问题不放所以有一半的人把他选到后两名，由此可见你说话的方式对别人对你的印象有很大影响。但是负责的说他除此之外表现的都还不错所以我排他箌第三。一般来讲这么高的票选是必被淘汰的，但是就像我说的他前面表现不错，所以面试性格缺点有哪些官还是选他进了下一轮.

这┅轮我们组12进6算是我问到的当中进的最多的。

第三轮性格测试 这没有什么好说的了，在电脑上点选项就行了

第四轮英语能力测评 有┅点点象托福考试

先是在规定时间内读10个句子

然后会给你两个题目，23分钟思考时间以后，你就给定题目不停的说几分钟

第五轮一对三戓一对四面试性格缺点有哪些 进门前检查英语证书，并询问大学期间成绩

我是一个面试性格缺点有哪些官面三个人。

依次自我介绍对銷售的理解，为什么选这个职位

依旧是那些问题有几点注意，事先准备一下4p4c，swot理论我说的时候面试性格缺点有哪些官在上面记了一丅。

之后面试性格缺点有哪些官问还有没有什么问题，问了非电信相关专业的同学的发展前景尤其是女生。他很坦诚的说肯定是与相關专业的有差距

5月18号华为实习面试性格缺点有哪些

[此帖已被设为推荐] 昨天收到华为的实习生面试性格缺点有哪些通知短信，相比腾讯的網站上直接帖出个人信息的方式这个显得更可靠，而且通知的短信还附了HR的

号码如果有问题可以直接联系他，非常方便

上午九点30面試性格缺点有哪些，深刻的感觉到在自己学校面试性格缺点有哪些有多爽太开心了，九点钟晃晃悠悠的出去九点十五到，教室只有两個人一个华为的工作人员和一个同学，两个人在聊天这个华为的工作人员就是第四轮面试性格缺点有哪些的最终boss，其他人因为堵车还沒有到

九点四十左右面试性格缺点有哪些准时开始：

hr到齐之后先填表，填好之后就过去面技术主要就是说说自己简历上的项目和实习經验，不一定要把自己做过的最复杂的项目写在简历上但是自己最熟悉的一定不能放过，一面的时候面试性格缺点有哪些官都是从事技術岗位的人很可能就是你未来的“导师”，所以如何展现自己的阳光面格外重要！实习生招聘没有笔试但是第一轮的笔试的时候会让伱当场写代码，我被要求写一个插入排序的代码不限制语言，不限制数据结构前两天系统的看过几种排序的算法，所以写得很顺

83道選择题，15分钟做完题目基本上都没有什么二义性的，基本上很快的就可以做好

二面：我不知道这个叫做什么，好像也是技术方面的洇为我应聘

软件开发的，可能是更有针对性的技术面试性格缺点有哪些吧他问了我很多这方面的知识和相关项目经验，以及一些自己对這方面的理解又不会的问题，我都要求他给我做个简单的解释记在心里，准备回去查一下说了一会技术，他有问了学校导师那边的倳情之后就让我回去等待群面。

三面：全面华为的群面没有想象中的那么让人为难，而且不知道是不是特殊情况考官开始先说我们洎我介绍后要一起做一个题目，然后再提问三个环节，可是实际上我们知识自我介绍，然后考官根据我们的自我介绍提出了一些问题考官提问，先是找了几个人问他们对谁的自我介绍隐形最深，为什么然后根据他们的陈述再问别人，我们这十个人感觉很特殊也許是因为都是一个学校的甚至几乎都是一个学院的原因吧，彼此回答问题的时候其他人也总是打岔，对考官提出的一些比较尖锐的问题還是不是的做个补充什么的气氛非常活跃。

四面：综合和今天来的最高级别的人聊天，其实因为来的早在面试性格缺点有哪些正式開始之前已经聊过很久了，彼此有了一定的了解基础了所以很轻松地。

经验：1.早去有奇遇！

2.填表要快，赶在考官进入状态前去面试性格缺点有哪些

3.自己没把握说清楚的项目和实习经验没意义不要写在简历上。

第一章《梅林关的战士》

华为面试性格缺点有哪些已经过去┅段时间了了但是我现在想起昨日的面试性格缺点有哪些的情景，仍然是历历在目为什么？难道面试性格缺点有哪些的时候见到很多媄女不是，因为这是一次研发和测试职位的招聘；难道是经历了江湖中广为流传的群面不是，群面是经历了而且我觉得也很有趣，槑会会细说其实说如果这次面试性格缺点有哪些以后能够被作为朋友间谈资的话，我第一个要说的是：面试性格缺点有哪些整个过程实茬是太TMD的长了我早上9：30进的咖啡厅，最后离开的时候是都19：30了要是巴西队进去，我估计出来都中国队了总共交流的环节是四个（技術面试性格缺点有哪些约25分钟，人事面试性格缺点有哪些20分钟群体面试性格缺点有哪些30分钟，总体面试性格缺点有哪些20分钟）那其他嘚时间我们这些求职者在干嘛？狂等（为主）看杂志（一下看完了），聊天（干聊）吃饭（两顿）。

我先介绍一下这次面试性格缺点囿哪些的背景这次面试性格缺点有哪些的时间是10月的某一天，地点是在深圳南山科技园TCL大厦东部的一个叫“名典咖啡”的两层楼式的咖啡厅里过来招聘的是华为技术DPS产品线的人，将来的工作地点将会在华为坂田总部其实说是咖啡厅，但里面也会提供很多快餐要我说叫快餐店更准确些。除了“名典”之外南山科技园还有不少咖啡厅，如：老树咖啡米罗咖啡，上岛咖啡我想对于华为招聘组来说，這些科技园咖啡厅觉不仅仅是提供食物和饮料的地方那绝对是一个用来面试性格缺点有哪些笔试求职者的好地方，是一个掠夺人力资源嘚好地方！要知道南山科技园是有很多的IT企业的中兴通讯也刚好在其中，而且非常显眼地吸引了深南大道上来来往往的路人和乘客对於离开这个公司不久的我来说，这让我的心情有点复杂。

离开中兴之后就感觉自己没什么太大的追求了，虽然工作是要继续的但我鈈确定能能否找到一份自己想要的工作，which能提供我漂亮的薪水有趣的工作内容，能让我觉得办公室里面的空气是有颜色的我想我是没囿GiantcompanyPhobia的，但是对同类型的大公司我实在提不起什么兴趣我对我的未来很不确定。所以说这几个月来虽然华为技术那

边一些不同的部门给叻我面试性格缺点有哪些的邀请，虽然觉得很flattered但我都一一拒绝了，不是因为我傲慢是因为我不确定能不能做好他们描述的工作，要知噵在通讯公司是少不了要摆弄乱七八糟的硬件的而对于我这样追求潇洒的人来说，最烦的就是那种乱七八糟的东西的：什么交换机什麼机柜，什么单板什么插槽.......，它们有的很庞大看起来让你觉得很难征服有的很细小让你觉得他们很容易搞定如果这样想那么你就错了，它们静静地躺在那里莫不吭声，任你拍打跟你的互动只有指示灯些微的闪动，只有那一行行冷漠的DOS命令就像一个沉默的朋友或冷漠的路人一样，要搞定他们是需要蛮高的主动性和耐性的，呵呵刚好我没有。相比而言软件就舒服多了，它基本上可以直观的展现絀来基本上所有的问题都可以在一个显示屏上追踪搞定，你唯一要做的就是恰到好处敲击键盘另外不太想去的原因是，到关外的坂田仩班让我心里不舒服从深圳市内的关外到龙华，需要经过不少崇山峻岭以及不太著名的梅林关刚开始在中兴上班的那几天我是在一个萠友那里住的，那刚好在关外我每天上下班座公车经过那些山那些岭的时候我就会有许多乱七八糟的联想并且觉得生活挺惨，尤其是过烸林关看到那些解放军战士的时候我会觉得很魔幻：他们是在保卫深圳市的繁荣和稳定吗？就像伊拉克的共和卫队在保卫巴格达中心超市一样如果是那样，那龙华算什么呢如果某一天有什么流行病度事件或者英国人再打过来的时候，梅林关会不会封起来然后让关外的龍华自生自灭去在军事意义上梅林关的特殊性会不会保证深圳市的绝对安全，保卫“首长们”或“共和国精英”的安全猛然间我想起來了，也就在那刻我意识到：特区我是在特区，深圳特别行政区

华为面试性格缺点有哪些 第二章《遭遇"潜规则"》 扯远了，再扯回来

の前我去了几家公司面试性格缺点有哪些，可是结果不太理想其实跟情场一样，在职场里面要找到一个比较好匹配挺难的他/她真是你朂想要的吗？我接受这次华为面试性格缺点有哪些的原因：a）我愿意尝试这此匹配b）如果我这此面试性格缺点有哪些过程完成的话，不管offer或者是rejec

on我下次都可以对华为的邀请电话说：我上次去你们华为面试性格缺点有哪些了，现在正在报批呢！省得彼此双方的说服解释，拒绝

那天早上我是8：30起床的，出门的时候是9:00由于我住的地方离大冲很近，15分钟之后就到了咖啡厅楼下在大门不远出的边廊处，我站了2两分钟朝咖啡厅入口处看到了很多熟悉的面孔：他们跨的包是黑色的，里面不知道是否装了笔记本或者将来要装笔记本反正看起來很大；他们很多都带了眼镜；他们看起来都很老实很沉默，但他们的表情告诉你他们随时可以会发现并且解决某个系统的问题；他们中囿不少人穿着圆领T-Shirt运动鞋，头发很凌乱或很整齐但总觉得不是很搭。呵呵他们不是我认识的朋友，他们是今天来参加应聘的开发人員朋友！看到他们我微微一笑。在我微笑的同时有个声音对我说：你不也是个开发人员吗？有啥好笑的还不快进去！

星期天的早上嘚咖啡厅很冷清，一楼基本没人但是入口处很显眼地贴着两张A4复印纸，分别上书：“面试性格缺点有哪些在二楼”“DPS产品线”上了二樓，顿时发现了不少人看样子有不少面试性格缺点有哪些者他们的schedule是早于我的，华为的秘书来了三个统一黑色小性感打扮，很亲切泹是她们脖子上挂的灰色带子的工牌仿佛冷冷地说：我现在是在工作。在她们的花名册上面找到我的信息上面好像写什么：电话面试性格缺点有哪些通过（我压根就没电话面试性格缺点有哪些，电话里他问我是哪个学校的我都懒得说因为我觉得我简历上写着了），可进荇下轮笔试之类的还在我的名单旁边手写了一个“中”字。签到之后我被一位先生带到咖啡大厅的一个角落座下填职位申请表，他简單自我介绍了几句然后让我留下电话，告诉我如果以后要是进华为的话就是一起工作的同事了之类的在我开始看申请表封面的时候，怹就迅速的帮我在

长期派驻海外艰苦地区”前面的checkBox打了记号我忙对他说“我不是想要去这里的”，他说：“没关系这是一种姿态，这樣做的话以后去干部部申报的几率会大些开发的肯定是在深圳的了”，我立刻明白了这是一种共识，是没有明确说出来的一种规则

華为面试性格缺点有哪些 第三章《你有在别的地方看到过吗》

填表没花多少时间，因为这种表格最近确实填了不少然后就开始今天的第┅次等待了，幸好第一次不算久忍了大概20分钟，刚才给我留电话的邓老师就叫我名字了让我到另一位老师（Technologist Interview，以下尊称T老师）那里座萣准备参加技术面试性格缺点有哪些。这次座的位置是靠窗的而且由于这侧靠窗的位置与大厅有一排植物隔开，会显得安静一些由於T老师还在低头写着东西，所以我就摆了一个比较自在的姿势看外面的风景：深南大道上的车还是很多啊在城市就是好，找工作都可以座得那么舒服！T 老师可能内心很丰富要表达的东西很多，他写了3分钟都还没写完；可能是为了显示自己的统筹知识或让我不那么无聊，他拿出三张A4空白纸说句“你把你做的项目都写一下吧，什么架构技术之类的”，然后不等我允许就继续埋头写了呵呵，这不正是峩想要滴吗话说前几天有一次面试性格缺点有哪些我没有很好地把对方最感兴趣的项目讲清楚，因为时间隔得比较久有点东西我都忘了所以搞得我这几天疯狂补了一下，自我演练了几次果然，就跟填职位申请表一样我没花几分钟就把项目画出来了，什么“新增界面”“树的层次”，“客户端如何跟服务端打交道”“服务端怎么交互数据库的”都写上了，该包的包上去该类的全垒上去了。不幸嘚是我画好了之后发现T老师的内部材料还没写完，但是T老师用很非常敏锐的余光发现了我的志得意满立刻放下手中的活和我进行不太轟轰烈烈的对话。我所做的基本上就是给他讲图上画的是什么把那些类名念了一下，可能是找不到突破点吧也可能是看我画了很多很囿诚意，T老师很满意的说：“好那你再给我讲讲你做的另一个项目吧”，我说好然后准备找笔和新的纸好好地画第二个项目，准备又糊弄一番也顺便给T老师时间把剩下的内部材料写完但是我的诚心和别有用心马上就被T老师发现了，“谢谢你这次不用画，简单讲讲就鈳以拉”虽然没有得逞，但由于这个项目离现在比较近并且我主持了其中对不少设计我还是比较清楚地把问题描述出来了。之后沿着這个项目探讨了一下BS和CS项目互相转换的问题其中的难度和可行性怎样理解。令我吃惊的是他居然问我：“你说做 WEB的话如果用HTML和JS实现可不鈳以”，我吓坏了心说：“不是吧，你不时要回到1995（JAVA诞生）年以前吧”但是我很镇定地说：“当然可以了，业务逻辑的处理或者数據库访问时候可以用Servlet嘛不过做WEB你最基本的事情的是要把UI做好，而JSP可以很好地完成表现层的工作与用Servlet写HTML代码处理表现层相比，哪样做效率更高代码维护更方便，是很明显就能看出来的”也许这么回答就是他想要的吧，反正他没做什么补充和解释接着的对话是，T：“伱对设计模式了解吗”，我谦虚地说：“略懂一点吧”然后他就描绘了一个场景大概是：你需要找你们公司的秘书（他好像对秘书也仳较感兴趣）要笔记本，但是她那里可能没有这样的话你就等待，知道有新的笔记本可获得的时候你会得到提醒。最后问我这样的场景什么设计模式好他话音一落，我假装思考一秒我说Observer模式比较好吧，再屁话一会之后他点了点头，接着说了一个汽车安装的例子什么轮胎不一样啊，外壳不一样啊窗子不一样啊，总的意思是说要构造汽车的话用什么模式，还友善地提醒我说这个可以用同时使鼡多个模式。对于这样友善的提示我还能说啥呢？我想我必须假装这个问有点难度多思考思考？我是这样想的也是这样做的，整整2秒之后我说应该是Builder模式和Decorator模式比较好吧。这次他惊呆了，不怀好意的问我你对这些的了解是在书上看的还是自己的体会，你有在别嘚地方看到过吗作为一个诚实的开发人员，我告诉他我书上也看了不少，实践中也接触了不少模式除了刚才说的那些模式外，像

Singleton和Factory模式也是非常有用的其实我感觉如果你作为一个代码民工，花点时间好好看看Java21种设计模式的了解是非常有必要的为什么？因为面试性格缺点有哪些经常会或明显或隐蔽地考察你再一个就是比如说我，我在N年前写程序的时候都运用过Singleton或Factory这样的模式了但是我知道工作3年の后才知道那样的做法是有特定的名字的，呼呼可怜不可怜？像这样的事情还有很多很多比如我最近发现Thread这个知识点也蛮有意思的，特别做Swing的时候如果不了解Thread会导致自己进入误区还不知道这次的技术面试性格缺点有哪些以关于“UML中时序图的作用是什么”的问和答结尾。耗时：25分钟

这25分钟的表现不说了，相对于我见到过的其他公司面试性格缺点有哪些我觉得华为的技术面挺简单的。我是随时打算离開面试性格缺点有哪些现场的若不是T先生说让我先回去座的话，我会立马跨起背包走人的因为我不想让这次面试性格缺点有哪些在我惢里留下太多痕迹，但是不管怎样我刚才的表现会在T老师的黑材料上留下一些笔迹的。找个位子座定发现现在的人比刚进来更多了一些，秘书们也更忙碌了她们的叫唤声此起彼伏，不同人的名字被念到了我认认真真地听了几分钟，每次面试性格缺点有哪些者起身的時候我都会抱以羡慕的目光：他有事干了我以为我的结果会很快出来，但是我的名字一直没有被念到我记得我再被念到的时候是11：00了。这期间我上了两趟厕所把 TCL第二层楼走了一圈，烟圈也吐了不少

华为面试性格缺点有哪些 第四章《在深圳买房子是个笑话》

下面进行嘚大概是来自人事部门的面试性格缺点有哪些，在走廊尽头的一个房间里举行房间不大，里面有一张桌子每侧4把椅子，桌子的其中一側靠墙另一个靠门口，空间足以再放一把椅子我觉得如果两个人面对面地坐着，是会挺合适的

华为的面试性格缺点有哪些基本上都會叫你带上简历的，还有你的证件原件和复印件因为一般来说，如果你不幸走完全部的游戏流程的话你的黑材料将会带到华为的总部洅被游戏一次，如果你忘带了其中一部分你赶紧回去拿吧，一样都不要少哦

这次的面试性格缺点有哪些是位女士，鉴于她可能来自Human Resource Department峩就简称她H老师吧。我进去的时候H老师很开心的看着我之前写的申请表格不紧不慢地招呼了几句，然后她仿佛西班牙国王 Charles V指着世界地图仩的荒凉处对Ferdinand Magellan说“这地方是不是怎么没有去过啊”或者像邓大人在中国的南海边上画了一个圈然后对江CORE说“这个地方我们要发展，发展財是硬道理” 似的指着“期望薪资”一栏亲切地说这个你怎么没填哪？我冷静一看哈哈，确实没填我不确定我填表的时候故意的还昰无意的，但我确定这个东西先不填其实蛮好的我觉得填了之后压力就来了，不管写多还是写少；就像赌局一样我往往是最后一个下紸的，钱一旦放下去你的压力就来了，不管你是压大还是压小现在居然被庄家催了，那我就把期望薪资写了吧我尽量保持一个扭捏（但能保证我的字迹是工整）的姿势下了下去：9000左右。H老师看了一眼也不说我下注太大了还是太小了，她翻了翻别的地方接着又亲切哋问：“证件方便看一下吗”，我立刻从包里掏出了第一批东西：证件原件（身份毕业，学位四级）替了上去，然后掏出第二批东西（包里东西多没办法）放在桌上，告诉她这是复印件她说“看原件就行了，复印件现在先不用”我立马不好意思得又只得把复印件塞回去。“咦你的四级过得还挺早的啊？”H老师说道其实我的四级是02年大二下学期考过的，说晚也不晚但我寝室有个哥们是大四下學期过的四级，如果H 老师是的早是这个意思的话那我过四级还确实蛮早的。就在我表面不洋洋得意内心非常得意试图开始追忆我那哥们茬那次四级考试前一天晚上的惨像的时候H老师突然又亲切地说，“那六级怎么没过呢考了吗？”我的追忆路径突然转到了我参加过嘚6级英语考试的那N（N>2）个“前一天晚上”，两种考试唯一的差别在于：在我们那时候，大学不过六级大家觉得你很酷，大学若不过四級大家会觉得你很苦，你的毕业证拿不到

了（注意：我说的是真证）我怔了半秒钟，面无菜色但仍努力笑嘻嘻地说：“考不过呗没辦法，我考了2次”“呵呵，没关系很多人也考不过，有的人研究生考了好几次呢”“对阿，要是六级也过了当然就更好了”我努仂接过他的话，接着说：“大学里我们的那个指导员他考研好像就考了很多次记得他是2001年就开始考了，一直没考上不知道他现在怎么樣了，反正最后传说是我们同学在04年参加考研辅导班的时候碰上了他呵呵”，我的反应够快的这么拗口的事情居然说顺；我的反应确實很快，想到别人这么一难堪的事情居然就条件反射地说了出来而且还是我们的指导员。不管怎样H老师听了亲切地哈哈一笑，“是吧考试这个东西真是说不定的。好啦要不你做个自我介绍，说说一下自己”，说就说吧自我介绍嘛，不知道从毕业到现在做了多少佽了我把时间基本控制好，有走有停该快不慢，该慢不快前后段落有足够的时间供她提出疑问，5分钟左右我的“自我介绍”树上叒多了一道疤痕。然后她问了我离职原因兴趣爱好，“平实喜欢看书吗”，“将来打算在深圳定居吗”等等我回答了她，把“我喜歡读书”这个事实仔细分析给她听然后把“我倾向在广州和深圳定居”这个事情也告诉了她，看得出来她听了好像挺满意的，因为我並没有对她实话实说：“我钱不够我在深圳市是不可能买房子的”，也没有对她说：“到时候我如果进了华为之后如果我在深圳买房孓，你可以借点钱给我吗你股票那么多，工资基本不用花放那也是放着”。再说了几句她做了Ending：“好了，我们就谈到这吧现在到叻吃饭时间，我们免费为面试性格缺点有哪些者提供午餐你可以选择在这里吃，也可以自己到外面吃”这段青春被消耗：20分钟。

嘿嘿就这样结束了第二个回合，没有太难堪的问题只要你的证件是真的，就不用太担心好吧，既然叫我吃饭那我就吃咯，反正我肚子餓了“名典咖啡”的快餐跟别的快餐大同小异，科技园的几家咖啡店的快餐我大都吃过几次可是印象真的不深。也许它们的初衷就是讓你对它们的快餐不要太感兴趣的吧要不然我们的咖啡还怎么卖呢？其实说真的我想尝下这里的咖啡。11：30左右除了还在其它的小房間还进行着的审问外，大家都停下了手中的活排队去餐桌上领取自己想要的快餐，秘书或H老师或T老师我或其它应聘的人，开发的或测試的都开始吃了。我无精打采地吃着（定义无精打采：如果我现在吃着这口饭时往左看的话那么下一口我会往右边望去），吃了几口の后（其实就是望了几眼之后）我发现大厅里坐的人好像更多了我不敢怀疑是不是有人专门来蹭饭吃的（也许只有我这种想到处蹭饭吃嘚人才会有这么卑微的想法）。要区分食客中的面试性格缺点有哪些者和被免试者很简单挂工牌的和不挂工牌（包含没工牌可挂的，比洳我）的但是如果你把工牌都摘下，就很难看差别来（除了小秘书看它们的穿着和咱开发测试人员是有差别的），有的人看上去年龄會比我大些（不只是稍大）他们看起来很有威严感，但他们也是跟我一样是来求职的甚至在下一集电视剧里演对手戏（群PK）；有的人發型像鲁迅，但与鲁迅不一样的是他们的发梢是努力往两侧长的看起来很散，目光空洞极像昨晚在机房里面呆了很长时间但是依然找鈈到方案并一直苦恼着的同事，他低头吃饭把工牌淹没的时候我甚至会误以为是可怜的求职者可人家确实今天是来扔玉米让我我们抢的囚。

华为面试性格缺点有哪些 第五章《灯光昏暗却难言浪漫》

吃饭完再休息几分钟12：30左右，扔玉米的人又开始忙碌起来的坐窗边的继續坐床边（比如T老师），进小房间的进了小房间（比如H老师）下午继续有新来的人要面试性格缺点有哪些，秘书们的叫声一开始跟早上嘚没什么不一样但是过了不久，其中一位秘书连续喊了8个人的名字说让他们到大房间去。不需要动用太多的智慧眼前的一切告诉我，今天的群PK开始了时间12：40分。

但是这次的八人名单里面没有我，失望没事，等；

1分钟之后又有八个人被叫到了，这次的八人名单裏面依然没有我失望，没事等；

大概30分钟之后，情节与刚才描述基本一样除了：八个壮汉变成六男二女，估计女生是做测试的

一連几次都没有叫到我，我有点失望了！抽烟去吧好！上厕所去吧，好！去楼下拿杂志上来看吧好！身为开发人员，我分身乏术但平時的我是喜欢将这三件事情一起做的，呵呵可是这次我好像没有办法做到，“名典咖啡”的洗手间太小了想要做个华丽的转身都难；煙是必须到外面抽的，我还不习惯在室内吸烟（对身体不好）；杂志在一楼看上去很精美，可是翻开看看不是卖手表就是卖衣服。。另一本是讲旅游的“肇庆”说要搞什么八百公里旅游环线，看着上面写得轰轰烈烈的我心里很欣慰另外讲了香港酒店的价格，它们岼日跟周末的价格是不一样的周五跟周六还不一样，好像超五星级（比如说VENITIAN）的话分别每晚价格分别是18882888，4888我说的可是港币！

洗手间詓了一次，烟吸了两只杂志两本每本分别看了两遍。冷静的我自言自语地说：应该快到我了吧另一个不冷静的我心里说：TMD下轮该到我叻吧。

哈哈哈果然我回去二楼餐厅不久，上次出来的那批FoxRiverEight和JudgeThree出来了下一批的时候，我的名字被叫到了此时，我手表的时针指向了正東部分针指向了正北部！哎，我哪来什么手表阿还不是刚才杂志上手表看多了。不管怎地我做到了虽手上无表但心中好表，虽表里鈈一但表演专一虽小弟做派但似三哥代表。。你看我等这么久，话都说不圆了所以说嘛，等待是很让人变态的尤其是等待去黑暗的小房间受群刑，若您要是有招打发掉时间那最好了。

好进到小房间里了，I’m in

小房间确实小，与刚才同来自人事部门的H老师交谈嘚房间相比没有明显感觉有更多空间，桌子的布局基本上同之前一样4*2+1（1是主人位，每侧四个位子）从监狱里面跑出来的八个人随便找了侧面的位子座下，这次观众还是三个观众一（感觉像大领导，我就叫他Master吧）座在主人位子上他的左边是观众二（感觉像小主管，僦叫Butler吧）Master的另一侧，是个女士由于她是全场唯一的女士，我就叫她Lady吧（本来我打算叫她Maid 的算了，那样不礼貌）说说我的位置，我仳较懒踢球的时候也比较喜欢打拖后的位置，所以靠里面的一排四个座位都座满了（我分别称他们为 L1L2，L3L4），我选择了靠门这一侧的倒数第二个座位（也就是R3我们这边算R1，R2R3，R4）解释：我不愿选择最里面的座位，因为那样会与观众的距离比较远沟通可能会产生障礙；我也不想选择最靠门的位置，因为离Lady的距离太近了而且他们哥仨也挺挤的，可能会给你造成一点小紧张尤其是卷发披肩的Lady，让你覺得若是冷落了她下场会不好但是说实在的你要看着她，你可能会觉得没什么好聊的而且会觉得对小秘书不忠，呵呵

当然，首先是Master介绍情况了说这个我们大家一起谈谈，谈生活谈理想呵呵，其实你要干嘛谁不知道啊最先进行的是要求每个人做自我介绍，性格爱恏优缺点，时间3分钟谁准备好了就可以开始。我打定主意尽量保持低调，让我说的时候我会多说点你们爱抢抢去吧。哈哈果然開始有人抢了！2秒钟之后，我旁边的哥们也就是R2说：“我先来吧”噼里啪啦说一会，虽然他是主动去吃扛地雷但是他说话有点卡，句孓之间的衔

接没有足够好而且有些基本信息没有表达出来，比如说：籍贯毕业学校之类的，最后Master提示他他才说了出来最后说完籍贯，他发现没什么好接的好就默默地结束了然后 Master说下一位，就这样说着说着就过去了六位当他们都说完了的时候剩下没说的只有我和R4还沒有发言。呵呵我压根就是打算最后说，可是R4明显地举起了自己的小手仿佛对面来了一辆公车而里面的座位只有七张，自己若是最后僦会很吃亏说吧，哥们大胆地说。这次自我介绍我是最后说的当我说优缺点的时候我就说：自己在工作的时候比较严格，如果在一個生产环节中我的上一个环节如果打了折扣我是不太能接受的，我甚至会表达我的不满这种特性首先能让我对自己的行为产生约束，讓自己对下一个环节更负责这是优点；但如果过于苛刻的话，会对其他人产生心理压力如果他接受不了或者我的时机方式不正确的话囿可能影响团队合作，这是缺点这两个之间关键在于度的把握，它们会互相转换的我也不知道什么样才算是个好的自我说明，但是我覺得最基本的东西要表达到中间不要有太多停顿，不要默默结束做Ending的方式很多，“我说完了”“谢谢”都可以。

接着Master就开始挑拨离間了他问我右斜对面的L4：“你觉得这次自我说明哪个做得最好？”他很爽快的指了指旁边的L3说：“我觉得他说得挺好的，。。”，Master继续：“那哪个说的最不好”，L4：“呵呵我觉得大家说的都挺好的，该说的都说了L3的说明是最让我印象深刻的”，Master：“那哪个昰让你印象最不深刻的”，L4开始面漏难色“其实。。其实有些离我远的我都不太听清要说我印象不深刻的吧，我觉得它们两个（掱指我和他对面的R4）它们R4说的比较虚，好像R3都没有说优缺点只是说了一大堆什么不打折扣之类的。。”，呵呵这哥们真挺厉害嘚，一下子挑了俩个壮汉我觉得他很有勇气。R4当面驳斥了他的无耻得诬蔑并且重申了一次刚才很空洞的言辞（实话说，咱这八个人只囿L3说得挺好的人家可是97年毕业的有微软工作经验的，其他的都挺空洞我也不例外），R4放了手雷之后该我扫射了，我觉得如果说我说嘚比较虚的话我是可以接受的，但是关于我的优缺点那部分他的说法我是不太赞同的。我只好很真诚地稍微重复了一遍我刚才的优缺點最后非常有礼貌得微笑着对全体陪审员说，“我觉得我刚才对于我的优缺点部分我是做了说明的”，然后微微侧过脑袋似乎对L4说“也许是张先生(L4)记错了，要不您再想想”

沉默了2秒钟没有声音出来。

没有人观察L4是否再次面漏难色再沉默了两秒之后，这次枪战以我囷R4的默契合作取得小胜完美收场总结：L4掉进了考官的陷阱，这种题从来都不是好答的就象得罪人的事从来都不是好做的，如果你确实需要得罪的话你可以尽量挑次的，而且你一次挑一个就可以了泰森厉害吧？你有看到过他在擂台上一次打两个人吗团结很重要，我等R4放完手雷不等任何人（包括我尊敬的Master）的反应就马上开枪就这种阵势，一个小小的L4（听说他也是从中兴出来的还真是不给我面子 ）昰招架不住的。另外我恨我自己，怎么那么面善呢！人善被人欺马善被人骑阿！

群PK的时候这种挑拨会很多，比如说后来出个游戏让大镓分组完成L那边是L3领导，Butler让L3对他们的小组绩效做个evaluation找出贡献最小的，呵呵97年毕业的微软大哥虽然经验老到，拥有丰富的管理经理莋出选择的过程也是相当客气了，可是当他说觉得L2的贡献最小的时候他还是得罪了L2。在Bulter问：“L2L3对你的评价是你是你们Team最差的，你有什麼看法吗”，“我不觉得我是这个小组里面最差的”L2愤然反击，“。。”说了一堆

这样的例子很多，我就不再列举了其实我偠说的是：这种挑拨，唯一的目的是想看看被评价者的反应看你在压力之下会表现什么样的行为，你的反应是否激烈其实不重要关键昰你一定要找到你的理由并且表达出来，只要是合情合理的就ok。如果你认为保持沉默就能自然解决一切的话那么你错了。为什么因為将来的工作压力可能会真的很大，如

果你有sucide的潜质如：超级自闭，不表达等等他们是不敢要你的。我在最后一轮综合面试性格缺点囿哪些的时候对方也有意无意地问了我：你有没有比较好的朋友，你会主动跟人交流吗之类的话题这个呆会说。

再说说一个关于合作嘚例子吧在分组游戏结束后，会让TeamLeader总结陈词完之后，Lady问我：“R3你觉得你对你们这组的贡献是什么？”我能得到Lady的提问，那当然开惢了于是就说了说我的想法，在说到一半的时候我好像有点跟不上了，我稍微朝着我们组的Leader也就是 R2望去一眼他立马意识到，然后帮峩把话接完我们搞得那么默契以致于Lady都没话说了，呵呵

群P不可怕，我觉得不太舒服的地方就是房间太小了而且灯光看起来总是那么昏暗，仿佛气氛很浪漫但是这种群P一点都不浪漫，甚至主持人Master都不讲的轻松的抖抖大家包袱也许他根本就不会，也许他要的就是这个效果吧“管你是谁阿，我是Master你得听我的你要是拽，你要是太沉默我让你马上就回去”。这次群P的结果好象对大家都不错具我所知，好象就走了一个人沉默天王L1。

华为面试性格缺点有哪些 第六章《我只放松精神没放松脚》

一出受刑室我整个人感觉都轻松了不少，鈈为别的只为那咖啡大厅外一直充足的氧气和依然充满生机的人力超市。掏出Atlas看了看15：35。

这是一次正式的谈话谈话的结果会决定不尐东西。其实我挺希望能进行一种正式的谈话而它不要决定太多的事情，let’s just talk something seriously, 就像老窦和他所喜爱的嘉宾们每天在《锵锵三人行》里做的那样不管Topic是“刘翔运动裤引发了治安问题”还是“印度经济能否十年之内超越中国”还是 “偶像和粉丝之间是否是意淫的关系”，大家（不管男女嘉宾）好像都谈得非常投入；或者说当谈到某件能决定我的得失或我左右我未来几天情绪的事情时大家的表现能可以用casual（不昰casualties，呵呵）来形容问：“这其实大概就是潇洒吧，很难做到吗”，答：“不难但双方谈话常有，而彼此潇洒不常见”I think this kind of rule can apply to most

潇洒可以追求，但不能强求否则“潇”会很不配合地隐身起来。为了让自己更放松些（注意：我只放松精神没放松脚）当大家都回到大厅准备找座位的时候，我指着大厅旁边靠着植物墙的座位对刚才跟我配合得不错的R2说：“要不座这吧一块聊聊”。在大部分公众场合能得到别囚的invitation是很难的，尤其是在这种很有目的性的人力市场上R2欣然一块座下。舒服的坐姿还没找到又听到秘书开始长串地念名字了。

有了刚財的经历大家很快就聊开了，原来这留分头的哥们年龄跟我差不多上过师范学校，软件开发是后来转的之前在一家外包公司待过，並且在华为有过“锻炼”的机会谈起在那里的工作，他好像没有太多抱怨既然他以前在那里呆过现在别的公司干今天又跑来面试性格缺点有哪些，我想他1）确实是想在那里工作吧2）被“严重套牢”了，3）有轻微的Stockholm Syndrome“你真想去那里上班啊？”“反正试看看吧要真能從这次的正归招聘窗口爬进去也不错的。我记得以前在坂田那里干时候每次上班下班进去出来都要TMD换狗牌办手续，烦死了！”呵呵他說的这个情节很有趣，他说的这个情节我没亲自见过他说的这个情节我亲耳听说过，他说的这个情节我不做评价

看看旁边的座位上，微软97大哥已经在不远的位置上坐下了他对面的位子是空着的并且一直是，尽管走道上不停地有人走动可能是他这个量级（age，abilityambition）的人粅，别人会自动地跟他保持距离吧另外的几个逃犯也都座好了，一对一对座着开开心心聊着刚才的得与失，聊的过程中若谁的声音要昰稍微大了点旁边的人可能是会投去关注的目光的。他们确实是在关注因为1）等下老子就要上断头台了，能不关心吗2）反正

我跟对媔座的这个家伙不认识，他不跟我说话我只好把头摆向另外一边咯！

哎，其实我觉得要聊也是干聊像这种场合的聊天大部分时候都是無趣的（当然当然，还是要比群面的时候强很多滴群面要多虚伪有多虚伪），尤其是两个同性并且都是男性并且都是Developer聊了10分钟左右，峩觉得话题渐渐吃紧了我开始说出了“在哪干都是一样的，都是做开发嘛关键是要看你的能力滴”这种不咸不淡虽然很烂但还勉强能keep this conversation alive嘚话，他也开始说出“是啊我们现在找工作好像越来越难了，你看这09年还没过10届的学生都已经出来找工作了”这种既不跟我的话题相關又明显没有给自己带来自信的话，我心里说：“这都哪跟哪啊你都工作那么多年了，经验一大把了吧怎么还怕2010年的小孩子跟你抢饭碗啊，自信点行不”，我是这样想的可是我没有这样做（我对我尊重的人比如T老师才言行一致），我像大领导一样相当自信又幽默地說：“哈哈没有事阿，虽说基本上就是这么一个情况可是这个每个人都有不同的使命嘛，只要我们不折腾走具有个人特色的求职道蕗，前途还是一片光明滴嘛”说罢我差点像大领导一样主动把手伸出去并期待对方会诚惶诚恐地跟我握，就像到处去失火现场进行维稳笁作的大领导所做的一样呵呵，哥们放松点，没有事的；大领导放松点，没事的

就在世界上大部分人都很放松的时候，咱的秘书鈳没放松她们继续招呼着，不是八个人一组地叫去群面就是三个人一组地叫去进行心理测试。

心理测试没错！什么时候开始的？我..峩我不知道反正好像有群面之后才有的，它貌似可以判断你的群面是否能够过关

注意：心理测试就是心理测试，不是压力测试！它是通过在电脑上答题完成的限时15分钟，测试题目共85道选择题（同学们不用担心，是单选）题目大概类似于：请问你是否经常对自己的表现满意吗，a)是b)否；请选择恰当的词语形容你的工作中的成就感，a）经常b）一般，c）很少d）从来不。呵呵够简单吧？是的看上詓很简单，简单得都不知道怎么样答得好但既然是心理测试嘛，如果你心理足够变态我估计是能测出来的。

to看看我是否变态秘书把峩和其他两个interviewee带到楼梯口旁边的一个桌子旁（其实是今天吃午饭的时候放餐的桌子，将来的晚餐也一样）桌上三个笔记本，座好之后秘書发话了告诉我们先在看到的Excel文档上填写自己的姓名和手机号码，再取下帐号和密码登陆到一个测试系统上进行测试我其实没怎么注意听，第一是因为又可以用高科技笔记本电脑了我很激动第二因为我认为我到了电脑面前大部分人的话我基本不用听了。需要填的表格類似于你到一个陌生的写字楼面试性格缺点有哪些时保安拦下你并且要你填的那种访问登记表看到了前面有个名字挺像刚才群面的时候見到过（忘了说了：群面的时候最开始会让你用A4纸做个三角型，写上名字类似于名片，以便互相挑衅）我就在他后面一行把名字和手機写了上去，然后我就迅速地切换（Alt+Tab不是鼠标）到了测试系统界面准备做题，咦用户名和密码填什么？怎么找不到呢聪明的我用同樣的方法立刻切换到Excel界面，还是没有发现“用户名”和“密码”字样阿呵呵，不着急反正我有快捷方式（Alt+Tab），我再把任务上的东西和桌面上都找了一下还是没有！我有点着急了，我能不着急吗我！转头过去看看旁边座的人开始答题了我有点慌了，我起跑线已经输给別人了哎，面熟旁边坐的这个不是群面的时候抨击我的L4吗？问问看看他能不能帮我！其实我也知道我这样做不好都是竞争者吗，而苴还PK过但是，但是我是肯定不能问小秘书的我不能让她知道我刚才把她的话当耳边风而且她安排好我们开始后就走开了，L4怎么也是同┅个公司出来的嘛这点风度还是有的！“哎，你这系统怎么进去的密码在哪啊？”我虽然问得很温柔很羞涩，但是我想声音是足够夶了“嗯~~”他条件反射似的应了一声，脑袋继续看着电脑呵呵，做题做到一半等他一下吧！可是...可是他做好了之后，又开始看下一噵了哈哈，这种事情确实很少遇到你忙你的吧。我转过身子对不远处的小秘书们望了望了并打了招呼刚才发话的过来了，指着Excel文档仩的表格轻轻地告诉我

“这第一和第二列是帐号和密码，第三第四列是姓名和手机你现在姓名写好了就取它左边的帐号密码就是了”，哦对！这第一第二列看样子是我想要的，可是由于列名是乱码（乱码在哪都是 bug都能给人带来麻烦），我没有明显看到“帐号”和“密码”所以我就没敢肯定。嘿嘿看来考试之前仔细听听规则或者谦虚点还是好的，实在不懂就问嘛！我把帐号和密码copy到系统登陆窗口仩点击了“确定”按钮，就在系统正在进入的时候（可能进去需要45秒钟），我悠悠地望了旁边的L4呵呵，快啊都做了4道题了，小伙孓答得不错嘛要是能精神放松点，小伙子就更不错了！

注意请大家注意：进去之后系统会提示你完善个人信息，不然没法答题个人信息不用全填，填带‘*’的就可以了完之后，开始答吧不用着急，慢慢搞一共15分钟呢！在我大概答到70题的时候，其他两个人已经答唍起身了这时候我遇事冷静的特点就表现出来了：我看了时间，才过了7分钟在感叹自己落后落伍的同时，我悠悠地把头抬起直起身孓，看了看远方的秘书又低下头（上班身保持不动，只有脑袋动风度依然）仔细地看了一下餐桌和旁边的椅子，想想如果我家里的餐桌能有这么帅就好了！然后鼓励了一下自己：年轻人你就像下午三四点钟的太阳，虽然世界大部分属于别人滴虽然房子很贵很贵滴，鈳是你还是有你自己的开发世界嘛你还是可以租房子住的嘛，以后钱多了可以租个更好的嘛二手家私城也有很多九层新的餐桌嘛！冷靜的SelfCheerUp之后，我又开始冷静地答题了一共花了10分钟，我答完了点击提交，很冷静地确定是真的提交之后我站起来，跟秘书打了个招呼表示我做完了又主动地回到了桌位子。

华为面试性格缺点有哪些 第七章《不合时宜的行为》

我觉得面试性格缺点有哪些进行到这个程度离水落石出那一幕也没有多远了。待技术面试性格缺点有哪些去掉一大批经验不太够的或者反映比较慢的；待人事环节扣掉极少数倒霉疍其实虽说这环节不怎么卡人，但如果你认为可以表现得像个大爷或技术牛人那么你会为此付出代价的！我曾经如此倒霉过，案发时間是去年七月份吧事发地点是“老树咖啡”，离现在的咖啡厅不远（“哪个公司阿”“当然是华为了，都说了是在咖啡厅了还问非偠我说粗话”），当时我涉世未深头上也没有太多的光环，技术面试性格缺点有哪些我表现得很卖力到了人事环节的时候我发现是一個boy座在桌子的另一端，哈哈搞笑吗？他的年龄我不知道多大但很明显的是他的胡子没长出来多少，他没有一般成熟男性的强势也没有荿熟女性的亲和力“你座吧”“好”，场子相当冷我甚至怀疑我在进行第二轮技术面试性格缺点有哪些，“你到现在离职了都好几个朤了吧怎么没有找工作吗？”“哦是几个月了，我是在找工作可是好像工作没怎么找我阿”，“恩能介绍一下你的情况吗？”天介绍情况，我是在相亲吗相亲就相亲吧！我噼里啪啦讲了两分钟，可是他好像没听到什么重点“主要讲讲你的工作吧，个人信息不鼡透露太多”当然，他的要求无可厚非可是我觉得实在没有必要跟他啰嗦，“哦项目我之前做了几个，简历上差不多都说了吧你偠有什么想了解的就直接问吧。”他的脸上开始露出了两丝不悦（每片face各一丝）而且他的不悦在接下来勉强的几次问答中没有明显消失。“好说说你为什么离职吧？”他终于问了，其实如果一场conversation进行得不太好的话再进行这样的问答无疑是火上浇油“要烧就烧吧！反囸又不是真相亲，谁的面子也不用给”我丝毫没有打算去挽救这次谈话。在我解释到差不多的时候他开始整理桌面上的材料了，待我說罢他默默地把那些资料合起，然后很有礼貌地说了一些话我默默听罢然后不带多余的表情朝他点了下头，待我转身往外走准备把门帶上在最后看他一眼时我有一种想给他一拳然后就跑的冲动但是我没有，我径直离开了求职现场gone

数，当然导演会给点镜头的只是谁演的是Chairman Mao或是谁演的是Soldier No.2是很容易看出来）；再待上机测试部分再“公正客观”地处决掉一些dissident，剩下的都是“精英”了我对自己说：耐心等等，鸭子快熟了

鸭子没熟，咖啡厅已经将晚饭准备好了我一看时间，都六点多了外面天都黑了。刚才过去的一个小时我基本上是看尛说（在手机上看的高科技吧！），我看的是《明朝那些事儿》呵呵。

俺的肚子那是相当的饿阿！可能是因为心理问题也可能是中午选到的菜不太好下饭，我中午吃得不咋的饭菜都没吃完，汤（华为请客能给配靓汤我觉得挺够意思的）那更是一口没喝。等小秘书過来招呼我们吃饭时候我不再像今天中午那样扭捏，我起身第一个朝餐桌冲过去ignore掉离我最近黑椒鸡扒，越过第二排的黄得难看的的咖哩牛肉再越过今天中午吃的川味回锅肉，在感到失望之前我看到了一份白菜鸡柳她已素色为主，好像来自北方的大学看起来很纯洁，而且似乎很容易征服（比较好下饭）；她好像莲花一样出淤泥而不染；她...；“行了行了你到底让不让我吃不吃了！”我的胃终于忍不住发彪了，在它失控之前我果断地端起白菜鸡柳走了回去。

多吃点好说不定今晚要搞到啥时候呢！

跟中午相比，晚上依然在这里进餐嘚人明显少了很多可能是感觉到时间紧了，与大家其乐融融地一起吃午饭不同现在小房间里面的工作依然有条不紊地进行着，该单独審问的继续单独审问该PrisonBreak的继续PrisonBreak，人格测试也没停下当然技术面试性格缺点有哪些就没有再进行了。在大厅里吃饭的人大概在20个左右彡个华为小秘书在楼梯旁的桌子上一块吃，我的后面是三个带工牌的男性一块吃（哈哈怎么老有人发帖子诬蔑华为promiscuity呢，现在看看不也挺conservative嘚吗），贫僧我目前一个人吃在我前面的远处是微软97，他依然一个人默默地低着头吃饭其实他那里灯光不太好，相反我这就明亮很哆（高级餐厅毕竟是高级餐厅它是不可能像大学食堂一样唰唰地把灯全打开的然后全黑掉的），如果他这时候过来跟我一块吃我想也昰非常合理的。与微软97就座情况相似的是我离我稍近的一个小姑娘我其实中午都看到她了，虽然几次不停的换座位她离我总不是太远（大厅说是大厅，其实也不大）敏锐的听觉告诉我她是来应聘测试的，而且好像还跟L4来自同一家company（也就是和我同一家company了）刚开始吃了兩口，她似乎觉察到光线不太好就换了一个稍好的位置（离我更近），可吃不了两口又换了更好的个位子（离我更近了光源在我脑袋仩，没办法）然而座下来之后表情依然不太自然。如果说我开始只是怀疑她是做测试的话现在我可以肯定她是做测试的了，她今天要測的是厨师朋友开发出来的晚餐在进行每一次测试之前，她都要对测试对象有尽可能充分的了解她的一颦一笑仿佛告诉我：“追求角喥不是为了俺的POSE而是为了我们的产品”，但我打算告诉她：“要做测试我做开发的可以配合你嘛这是我的义务也是我的责任，come on baby让我们┅起聊聊这次面试性格缺点有哪些的得与失吧！”我甚至把我的餐盘往我身体的方向明显地移了一下，对面出现了了一大片空地我的险惡用心差不多得逞了。

就在那千钧一发（对我来说而已）之际她的另一侧有个灯突然亮了起来，“怎么回事！”我心里不安地看了过詓，原来是有人把灯光弄了一下虽说英勇冒充电工的是两个不太帅的小伙子，但是这依然深深吸引了那位看起来羞涩的小姑娘点解？峩百思不得其解！当看到她义务反顾冲到社会主义阵营而且没有丝毫后悔之后身为开发人员的郁天是极其郁闷的，虽说后来一起聊了才知道他们仨之前在小房间里面一起战斗过虽说后来我们一起聊得很casual，但如果你认为我幼小的心灵在知道真相之后就立刻得到释怀那么伱错了！

Anyway，贫僧的食欲丝毫不受影响三下五除二，我把菜和饭全吃了汤也感觉还行。默默呆了几分钟我又开始百无聊赖了，秘书们囷我座位后面的男性也都重新各就各位了说是各就各位其实也好像没有什么位子可就了，因为现在的剩下的求职者并不太多了工作

人員（包括秘书）们主要的behavior就是不断地在厅里悠悠地踱来踱去。看到这样的情景仿佛在机场里因为“机械故障”而被安排默默等待并且没囿及时获得同步信息的乘客一样，极少数的求职者有些座不住了别有用心地问道，“今天晚上大概什么时候可以结束阿”“我现在的狀态什么样，是不是被淘汰了”“你们有面试性格缺点有哪些顺序表吗，我想看看我什么时候到我面试性格缺点有哪些”，机场工作囚员果然训练有素一一礼貌地回答了他们，满足了他们非常不过分的要求“大家好，不好意思让你们久等了如果你们今天晚上有什麼事情的话，是可以先行离开的我们可以再另行安排时间给你们面试性格缺点有哪些。”跟在机场发生的scenario雷同耐不住性子发问的乘客叒座了回去，哈哈谁也没真的走，毕竟只是来求职的毕竟对这种话放到哪都是不可靠的，万一不小心到时候漏了我那今天不是白来了！而且毕竟再怎么等也等不S人！我默默地观察到在为数不多的焦虑乘客当中，有个勇敢的哥们还真跨起了包在他的位置与楼梯口之间來回走了几次，酷似深思熟虑的大领导可是每每走到楼梯口时，总是没有继续走下去最后。最后还是回到了大厅里找了个角落座下。Who

找人聊聊吧人不烦我，我要去烦人我朝社会主义阵营那边看了一眼，他们现在是四个人座一起了（后来又来了一个小伙子）但是怹们没有在play麻将而只是chitchat，而且旁边的座位是空的我走了过去。

“你们也是在等面试性格缺点有哪些吗”，我说了一句废得不能再废的話“是啊，还在等阿”离我最近的小伙子怔怔地看着我，不知道是惊讶于我主动还是我的谈话技巧他没有接过我的话继续说下去，峩也没有说自然大方地（是真的自然大方）朝别的地方看了去，假装若有所思好让他们有充足地时间观察打量贫僧，并期待着会问我┅些问题呵呵，等了半分钟没有问题，但我不气馁“你们是不是一个组的阿，在群面的时候好像你们一起进去的”我慢慢抛出我准备了很久的问题，“是啊我们四个刚好都是一个组的”，“哦那你们的结果怎么样啊，有谁被淘汰了吗”“不。。不太清楚啊对方的好像被刷了两个”，“哦那你们四个可都是过关了吧，这可不容易啊你们配合得挺好的吧？”“呵呵。。。”对方樂了。谈话终于进行下去了虽然是断断续续，但叔叔我总算混脸熟了

过了不久他们其中的一个人（测试小姑娘斜对面）被秘书叫了过詓，毫无疑问他的schedule到了虽然他的位子空着，但是我还是没有硬座过去这个行为是真的不合时宜的！过了一会秘书带着一个果盘朝我们這边走了过来，放在了他们的桌子上我羡慕得看着他们并期待着秘书会注意到我寂寞的身影然后再单独给我送一个果盘过来，不是我贪吃我只是想尽快结束这不算漂亮甚至有点尴尬的的场面，eating or

“哎过来一块吃水果吧！”测试小姑娘招呼我到，“是啊一起过来吃吧！”小姑娘旁边的帅小伙跟着说到。哈哈这个scenario我想到过，但是它真的发生了的时候我还是挺高兴的看来时机该来的时候它自然会来的，芉万不要强求千万不要硬来。我身子极其自然地扭捏了一下然后很happy地座了过去。四个年轻的朋友在一起聊天还真的比两个人聊天好恏很多。Undoubtedly, 小姑娘自然是聊天的中心座她对面（即我旁边）的哥们估计是做过视频点播之类的项目，一直在跟小姑娘滔滔不绝地说关于天威视频的性能优缺点，天威和天强之间错综复杂的关系我对面的哥们和我一样，在努力地听着不失时机地插入诸如“电视视频这样搞垄断是不是违法的阿”“是啊，再不济起码也应该像联通和移动这样给我们提供选择嘛”这样虽然很无聊但很有开放性的问题天威帅謌很有风度地停下主线程，处理我们的interruption并卖力地解释着完之后依然很和谐地继续刚才进行的主线程。我对面的哥们可能是听得有点腻了自言自语地说：“哎，今天不会搞得太晚阿现在都快7点了”，“呵呵其实要能拿到 offer其实也挺值的阿！”，我一看到机会就赶紧继续對面哥们开启的新线程并尝试着keep it alive不是因为自己一直没有被主线程调用感到不满，而是

对视频领域实在是......陌生正待我继续发表我的无聊觀点时，something happened

“今天是拿不到offer的！”小姑娘很果断地对我说，小脑袋微微地朝我这边转过来我想不到她会比我更快的拾起新线程，难道说她想叛变到资本主义阵营吗其实我当然知道今天是拿不到offer的，我那只是谈话需要罢了我的脑袋也微微地朝她转了过去（注意：我身体沒动，风度依然）这时我的余光告诉我天威帅哥脸上表情是惊异的，“呵呵惊异，让你惊异去吧我才懒得管呢！”。人生就像一场戲就在我和她之间的对手戏刚刚开始的时候，就在她小嘴准备张开的时候就在我准备洗耳恭听的时候，就在我推断下一个scenario的时候亲愛的小秘书喊我的名字了，我的schedule不幸到了

在谈到将如何让自己特立独行时候，梁文道先生在锵锵里表达的意思是可以尝试着perform untiming meditation即进行一些不合时宜的沉思，说白了就是别人认为timing很好在努力沉思的时候邀你一块沉思你不沉思等别人认为过了这个村没这个店之后你再装高深沉思。哎我说小秘书你阿，你还真挺特立独行（不好意思为了写文章，我硬掰的）阿没看到我在进行重要谈话吗？你梁文道啊你伱这 timing。。

我虽然心里很不舒服，虽然我的内心活动有点剧烈但是我的表情依然冷静，如果借用江湖中传说的“胸有惊雷而面如平湖鍺可拜上将军”来形容此时此刻的我，我认为是不过分的我悠悠地朝着小房间走过去，准备完成今天的最后一个游戏环节哎，玩了┅天的游戏了贫僧我最后能不能得到bonus？能得到多少 bonus全看这个环节了。

小秘书把我引到一个不太神秘的地方具体什么地方同学们可以參考第四章第一自然段。

房间还是那个房间椅子还是那把椅子，我还是原来的我但不一样的是：我对面座着的不再是成熟的女性H，取洏代之的是一位同样成熟的男性估计他大我一轮左右，带着眼镜头发稍卷。在今天面试性格缺点有哪些接触到的华为人当中就长相來看，造物主算是对他比较照顾的他那稍显正派的五官体现了上帝的耐心。其实也就是上周末在科技园聚餐时言谈间邓先生告诉我才知道，他是来自干部部的呵呵，怪不得看起来那么正派原来是淫家四干部！

“还有多少个啊？”干部问小秘书他的意思是说总共还囿多少个求职者在等着综合面试性格缺点有哪些这个环节。

“恩十五个左右吧~~”，小秘书和蔼地说

“啊，那今天还能搞得完吗现在僦只有两个人在弄这个哦！”干部显然是有点upset了，“要不你先安排一些人先回去重新安排时间？”

“阿~~，这样也可以吧~~要不还是先媔试性格缺点有哪些，到时候再看看咯”小秘书好像也挺难违情的，不等干部的允许就把门带上退下去了。

“阿你们今天挺忙的阿？”我不把自己当外人一屁股悠悠座在熟悉的位子上。

“是啊是有一点，呵呵！”干部乐了他好像对我尝试暖场的行为表示赞赏，吔好像是找到了一个抱怨的的机会接着说：“我们现在其实就两个人搞综合面试性格缺点有哪些，今天人好像比往常多了点也不知道能不能搞完。”

我没有继续废话微微一笑，保持一个欢迎的姿势：呵呵有什么不懂的就问吧干部。

干部做事就是谨慎他照着简历，紛纷对我的毕业时间工作年限，中兴经历重新口头确认了一遍

“咦，我看你是Maersk毕业的是吧”，他继续问我心里开始有点无奈了，泹我依然很有礼貌地回答：“Yes sir！”

“哦我是Taknion毕业的！”他对我说。

“哦是吗？”在还没有想到说什么之前我立刻奉上他可能想要的驚奇。其实Maersk

大学和Taknion大学在都在大连而且彼此隔得不远，两个学校还经常搞什么“总统杯”“自由杯”之类的篮球或足球比赛假装友好您还别说，他这一提确实勾起了我的很多回忆：郝董那年春天到我们学校推销球票的情景；孙继海先生那次大冷天对沈阳金德打入致胜球賽后走出体育场外（在主场这样做一般是没问题的）时接受欢呼的情景；也还是大冷天也就是这个季节，大四开学不久后就被学校组织箌会展中心参加招聘会的情景也就在那次之后，我有了一点点 OvercrowdedPhobia；也还是大冷天大四下学期到处打听哪里有招聘会然后大家像社会青年┅样一起冲出去参加笔试再像社会青年一样一起冲回来的情景，当然我说的这些招聘会大部分都是Taknion组织的（不好意思Maersk当时并不太受用人單位的欢迎，诚实地说首先一个是选材范围的问题还有另一个就是学校方面组织的问题，当然不久的后来我听说“在党和政府的英明领導下在各级、各部门的高度重视和全体教职员工的积极参与下，经过不懈的努力这两方面得到了明显的改善，广受用人单位和师生校伖的称赞”这是后话），我们去Taknion那是彻头彻尾的霸王笔试有时候甚至还引起冲突；??。

呵呵回忆很有趣，我有点不愿走出来了；Taknion佷有意思来自Taknion的干部先生其实挺好说话的，但我确实有点不知道从何答起

“大连也不错的，嗯我其实一直想找个机会回去玩一下。”

呵呵干部点了点头，也没再说什么哎，人家大领导也就随便那么一说也就想跟你拉近拉近距离，你就莫名其妙地开始发抖不应該阿，冷静点

同学们，第四章第三自然段开始部分所描述的情景又出现了西班牙国王和邓大人的音容笑貌又浮现在我的眼前，这回干蔀指的是“离职原因”那一栏哈哈，算上之前的“期望薪资”我漏填的不少啊！如果说“期望薪资”那栏没填是有意为之的话，那么這次的疏忽确实是无意的填上吧，没什么大不了的！我不假思索填上了“期望与现实不符合”解释1）我认为这样写比较安全，因为它無比抽象放之四海而皆准，如果没有解释鬼知道你是什么原因。2）正因为如此不管下一个要看我材料的县太爷是谁，当他翻开简历看到“期望与现实不符合”而环视整个屋子看不到郁天少爷时他必须感到无奈，然后默默地从罐子里抓起标有“赦”字的那只令牌扔出詓他不能因为离职原因写得抽象而拒绝你，但很可能因为写得太有感情色彩而efface掉感情丰富的你

填了之后，不等干部问“能解释一下为什么期望与现实不符合吗”，我身体稍微前倾主动开始了我的解释：“我知道我写得可能有点抽象，但那确实能表示我之前所处的一個情况......”。他边听我解释边翻看着申请表格上的其他内容最后点点头，这个问题算是结束了啥也没多问。哈哈干部才不关心我什麼离职呢！还有那么多顾客等着呢，他得赶紧

“你在ZTE，或者以前的公司上班时有没有比较熟悉的同事或朋友？”他继续问

很明显，此时此刻这样的问话不是想让你给HW推荐人才（星期六那天去科技园蹭饭时碰到这样的问话才是）；我认为他的意思是你有没有倾诉的渠道会不会给主动给自己解压，除了你爹娘还有没有其他people知道你的存在

“还行吧！”我回答，“我觉得有些熟悉的同事挺好的工作也蛮恏开展。。。”

“好到什么样的程度”抓着这个问题不放，他继续问看到没？看到他对沟通交流技能是多么地在意了吗！我不知噵其他面试性格缺点有哪些的朋友有没有这样的感觉反正这次的面试性格缺点有哪些我是体会到了他们的宗旨了：反沉默、反自闭、反孤独、反寂寞。遵循这个宗旨我回复了他。

“恩好，让我们来谈谈薪资问题吧！”他说“其实我看了一下，我感觉你要的9K有点高了”他看着我说，“不过按照你的工作年限和行业经验的话8k肯定是没有问题的。”

呵呵这温柔一刀就是1K阿，干部啊干部你怎么那么潒社会青年阿，如此狠！

其实比他还狠的主我也见过，那主就是坐落在微新软件园的华为赛门铁克大侠了江湖中简称华赛，我当时要求的数字也是9K记忆中面试性格缺点有哪些到最后那位主管咬牙说他们能提供给我的salary最多是7K（比我原来的还少）并且盛情邀请我参加他们茬星期天举行的群面。我当时听罢便一直在默默地擦冷汗虽然我为自己面试性格缺点有哪些表现得如此terrible感到难过，但我并没表达不悦也沒对他们的invitation做出反应那位可爱的supervisor在星期天的时候还居然真打电话给我了，我当然不接了而且目睹了手机上来电消电的五个完整过程，當最后一次骚扰结束的时候我开心地冷笑起来；星期一早上刚过九点我还在梦中的时候，我的手机响了睁开模糊的眼睛，我看到了一個熟悉的号码霎那间我的背脊很是冰凉，我惊呼：“哥们你这也太令人发指了吧，求求你放过我行吗”没有按下Ok也没有按下Cancel（我从來不那样做，因为风度问题）我默默地走出房间，静静地把手机放在客厅的小桌子上顺手拿起纸巾拭了拭眼角滚烫的泪水，待擦掉同樣滚烫的鼻血之后少爷我继续回屋蒙头大睡。

所以IMHO该干部这样的reaction在整个动物世界看来是比较温和的了，咱哥俩之间的矛盾应该算是内蔀矛盾

“呵呵，是吗怎么样一个高法阿，是不是HW有什么不一样的地方”我小心翼翼地问道。其实我心理觉得：8K就8K吧反正比我之前囿得多，好几个月没上班了都赶紧上班领工资才是王道。

针对我本身的情况他当然说不出太强大的道理，毕竟1）据我了解拿那个数字嘚人在HW太多了如果工牌上贴着这个数字的话，是真不太好意思跟别人打招呼的2）我之前面试性格缺点有哪些的表现还算蛮不错的，尤其是技术面试性格缺点有哪些的T老师不但把他的赞赏写到材料里而且与我的面谈结束后还立即找到邓老师说明了他的感受（这部分是在參加周末的饭局时知道的）。干部的解释集中在华为的工资结构、股票期权以及奖金和其他福利上

“你对HW有什么样的了解呢？”他问我

在谦虚地表示我知之甚少的同时，我表达了对未来工作环境的一个期望期间为了互动的需要我问了一句：“哎，我听说HW加班挺多的是吧”

“呵呵，是有一点是有一点~~”干部微微点头，有点不好意思地说但他没有继续解释下去的企图。

“你在ZTE上班的时候觉得自己的收入合理吗”他又问我。

“还行”我实话对他说解释了一下我的想法，最后表示在那边上班时候加班不是特别多总体上是能接受的，想离开确实不是因为收入问题

（此处省略10个回合，其中有一个回合是关于我作为一个Developer性格是否开朗的疑问和解答）

“是不是每次跳槽嘟要涨薪水呢”干部重新回到了问题的实质上，呵呵没办法，废话差不多了他似乎要我确切地同意他8k的决定，他想填表然后叫下一個求职者了

我的总结陈词开始了，大意就是说不可否认的是跳槽涨薪基本上是所有求职人的梦想；在新公司是否能得到想要的待遇首先嘚看他之前所做的事情和将来要求做的事情是否一致也就是说能否在短时间内创造价值，其次是得看对方公司的实力和自信最后求职鍺本身的素质和能力以及潜力也很重要，他的过去必须让别人信服而他的到来不至于对现在的团队和工资结构产生破坏

在阐释我认为很MAN嘚观点的时候我尽量保持中性的口吻，丝毫不提HW俩个字

这一切，干部大哥都看在眼里：“哎这孩子，挺能引用的阿！为了区区几张钞票我说你犯得着那么多废话吗？犯得着那么动情吗你直接说我让给你不就完了吗！”在我看到

他的眼睛开始漏出些许同情之后，我结束了我的陈词

“要给你8K的话，你的涨幅其实就不算太多了这样跳槽也确实没太多意义。”他说然后从公文包里掏出一张破纸呆呆看叻一会，似乎自言自语地说：“不过我跟你说实话9K是给不到的。”然后他果断抬起头：“真的刚入职的新人达到9K很难，我给你申请8.5K你看行吗也不知道那边能不能同意。”

呵呵哥们你连价格表都掏出来了，少爷我还能说啥啊“准了！”

握手离开，在我走出小房间的霎那干部客气地说了一句：“谢谢阿~~~”。哈哈这其实是我想说的。

走出咖啡厅我今天第104次掏出Atlas看了看时间，19：30！

华为终面归来写點感受

压力, 电视, 简历, 华为, 酒店

[此帖已被设为推荐] 好歹来个纪念吧，大学四年里难得的重要的日子在我的处女面九点半献给厦门shopping mall以后，坐仩小面包火速赶到国贸酒店华为现场第一次这么正式这么认真这么重视的准备一场面试性格缺点有哪些，所以心里还是不慌的一直到終面结束都很淡定。应该来说一切还是很顺利的比较轻松，没有传说中的那么大压力

十点半不到赶到，结果同学忘了带简历陪她在门ロ等她妈妈送来就闲聊，等了二十分钟还没到我先上去，发现她妈妈已经在楼上了又没带手机通知，汗。然后就坐在大厅里等，漫长的等待加上电视机里一直在重复放华为的宣传片吵得我头疼，后来酒店的服务生GG来把声音关了嘿嘿，安静了多好~~有些人没过┅面，就直接让回去了等到肚子饿得不行了，还没轮到我有两三次以为到我了点的又是别人，造成我无故的紧张终于，我们俩排在朂后两个被一个黑黑的面试性格缺点有哪些官带过去，开始庆幸他不是那个据说刁钻的女的结果他更刁。。自我介绍后开始换成渶语口语，介绍学校没准备到，扯了一通感觉一般，然后问了好几个深圳之类的问题之后专业问题开始狂轰，会计、财管、审计內部控制，主管费用的话怎么制定制度内部审计，收入等等一系列有的问题我不太记清楚就说这个内容有些忘记了，会的就一定要说朂好术语表达得专业一点他的头从头摇到尾，我还以为他对我英文表达不喜欢结果一直没停过，汗。。大概二十分钟好久了，讓我去等消息基本上是可以进二面。

出来的时候已经没人了大家都吃盒饭去了，饿得不行了饭和我们食堂的有的一拼，不过我还是吃了挺多好歹也要补充体力等下一轮，吃完就通知两点钟二面就是群殴了。早上也就剩下12个人了刚刚好一轮。厦门shopping mall一点半要英文面試性格缺点有哪些加笔试我已经确定无法赶回来，纠结啊感觉很遗憾，万一群殴挂了回来也来不及了那就大杯具了。坐在那里心情糾结了下遂决定还是留下吧。

传说中的群殴第一次体会，由于了解得很充分所以各个方面都很注意，比如帮你旁边的队友啊听别囚说话啊，保持微笑啊一直记着要怎么做，五个考官一个黑脸狂攻狂抛问题，另外四个基本上是看的先要折个牌子，很简单一分鍾，然后自我介绍开始一分钟包含优缺点、最成功的一件事和最失败的一件事，不可以超时我第二个说，不知道是我讲的太快还是他們对我的事情没有太大兴趣还是没有发现漏洞总之我没有受到考官的追问，其它几乎每个同学在最失败的事情上都受到考官不同程度的縋问甚至问到了很困难的境地，我边记边看感觉挺好玩的。之后是发题目五分钟之内写出你的分析思路，交上去之后是小组讨论┿五分钟并在白板上写出小组的答案。我选择做记录员应该说是比较聪明的选择，大家的思维都比较发散也比较活跃所以讨论起来主偠是意见的延伸和idea的产生还有时间的控制。还比较顺利吧完成了任务。由考官指定一个人来陈述三分钟之内补充的两分钟之内，刚刚恏陈述人在最后一个问题还没讲完时间到所以我立刻站起来补充，补充

完了考官发问之后是对方小组陈述，而在他们补充的时候问题僦比较大了有人提出了黑板上没有写的答案而且又比较激进引来考官的一连串质疑，此后一发不可收拾其他人同意也不好自圆其说不哃意的话又表明小组讨论不够充分不够合作，在一个一个被点起来回答以后考官问我们这边对他们的答案的意见，指出了几点以后考官说对方小组整体表现占下风，对面就开始接受很痛苦的关于谁贡献最大贡献最小责任最大的问题各人的意见难免不同，一方面要辩解吔要分析和承担责任当然我们这组也要回答这些问题只是没有那么激烈，在我两次被说是贡献最大的以后理所当然问了我的看法我没囿说自己贡献最大并指出了别人和理由，基本上我就是观战的了不时也在做记录。一直PK到四点结束可以自由发问，气氛轻松了许多嘫后出去等结果。

短暂的等待之后对半刷了，我们这组表现较好留下了四个人对方小组惨烈只留下了两个，松了口气四个研究生两個本科生，只剩一个男生然后就是BOSS面和性格测评交互了，不会现场刷人BOSS是个女的，看起来还顺眼也很平和，基本就是针对简历的提問还有是不是愿意分派海外有没有男（女）朋友等等测评也很简单了，终于可以结束了整理六个小时差不多才放出来，天已经黑了終面还是会刷人的，最后等通知吧祈祷~~那个男生肯定没问题了，女生估计还是要被再考虑的

一天了，流水账一样的记录虽然有点累叻，虽然被迫放弃了另外一场整体下来感觉还是不错的，顺顺畅畅没有不适的感觉，有人说也许你是适合华为的总之准备还是要充汾些，常规问题多练习些最重要的是回答的时候一定要巧妙地绕回来，圆了哪怕是你的不足至于结果，只能等了第一天严格意义上嘚面试性格缺点有哪些我觉得还是不错的了，收获很多能不能一击即中就看缘分吧。BLESSING~~~

华为厦门财经类面经（四面）

酒店, 一面, 应届, 岗位, 税務

[此帖已被设为推荐] 一直以来都在应届生上看大家的面经今天也可以来讲一下我自己的了，希望对大家有用

我投的岗位是税务岗，在筆试的时候考的是税收C类题同学有考A类的，看来是有三套题每套题有相同的题目，也有不同的题目考的很细，考前可以看看注会的稅法

面试性格缺点有哪些是今天，我是早上8：30分那场的在八点二十五分才匆匆赶到面试性格缺点有哪些地点，是一家酒店的会议室環境还不错。第一面并不是规定好的单面也有可能是先群面，第二面再单面我的第一面就是群面，在HR姐姐的带领下十个人去到了另一個小型的会议室同时进行的还有在另一间会议室里面的单面。

群面的时间为一个半小时一开始是让我们自己做名牌，就是把自己的名芓做好面向考官考官有四个，两男两女其中一个hr姐姐主持。一开始是让我们自我们介绍每个人一分钟超过了不管有没有讲完会被暂停。自我介绍要包括学历、职业规划、兴趣爱好、性格在听别人自我介绍的时候，最好做一下笔记记下另外九个人的特点。十个人介紹完后有hr针对每个人提不同的问题。接下来就是有名的无领导小组讨论了每个人发了一份题，自己用五分钟写出思路和原因然后收仩去，接下来用十五分钟是时间小组讨论最后每组有一个人来进行最后三分钟的小组陈述。两个小组陈述完后hr就让两个组互评优劣，嘫后就每个组的成员提问题有些问题还蛮尖锐的。小组之间互殴完就组内互后，开始问要淘汰的话淘汰哪两位。然后再让被淘汰的哃学申辩最后小组群面就结束了。

我的第二面是单面大概二十分钟到半个小时，也就是专业面试性格缺点有哪些和英文面试性格缺点囿哪些的结合专业面试性格缺点有哪些问的问题有点多又都非常细，很多都是以前学的早已经忘记了，就尽量回忆着答英文面试性格缺点有哪些问一些个人问题，比如family我有的同学是让介绍学校等，不过也会涉及到专业比如说我的一个问题是：你是处理税务问题，偠和咨询公司或者律师事务所的人一起解决但是你完全没有接触过对方领域的知识，你们要怎么一起解决这个问题

就是网上性格测试，很简单按照自己所想的来选就好了。15分钟83题选择题

就是所谓的boss面，面试性格缺点有哪些官大概五十岁的样子很像某个公司的老总。他主要是根据简历来提出一个话题然后就这个话题我来回答，每次回答他都会通过我的回答再产生问题。这部分就是随机应变了沒有涉及专业知识。

就上述这些希望对大家有帮助！

英语介绍, 女生, 英语, 华为, 自我介绍

[此帖已被设为推荐] 刚刚结束，第二轮群殴中被刷！

鈈一定是先专业面试性格缺点有哪些再群殴也有可能反过来。

而且发现华为的面试性格缺点有哪些通知是按成绩排的成绩靠前的，时間也早而且条件也可以放宽。我是第三组群殴的前两组是十去三和去二，我们是去五！哎。。

个面问题也不一样有的是英语自峩介绍，有的是英语说个专业问题我的是用英语介绍一下我对华为的印象。

专业问题说难也难说简单也不简单，但是还是要说些东西其实他们不要求你回答得全面，但是要知道一些

不知道为什么，我们班男生在个面时被刷得很多反而女生留下得多，奇怪！

下面说丅我被问的问题：

2、为什么要投资金管理专业是会计，为什么不从事和专业相关的?

3、本科时获得了很多的奖学金为什么研究生时没有

4、考过了多门ACCA，应该对国际会计准则很熟悉对哪些了解？（回答存货和固定资产）

6、资金管理对公司的作用

7、资金管理如何进行

8、资金预算如何编制？

9、用英语介绍一下对华为的印象

被刷得很郁闷因为我们小组5人刷了3个，有2个是有明显错误的我觉得自己表现得很

好！该低调时低调，该反驳时反驳~去问HR为何一个说现在先回去不代表没有机会了。我说就很多人的经验来看现在通知回去就一定没有戏叻，那JJ说不一定一切都有可能！（天~气！）

华为运作与交付类一面二面面经（北京）

华为, 面试性格缺点有哪些, 运作与交付

写的比较乱，鈈过希望可以给后面的xdjm提供一些帮助

10月24号晚上11点20分收到短信通知25号上午8点半到西苑饭店主楼四层鸿运厅面试性格缺点有哪些，当时真是措手不及啊因为要求携带华为主页上注册的简历，所以第二天一大早就起来直奔实验室打印简历（出门前还纠结了很久要不要穿正装朂后还是选择穿了，去了发现穿正装的与不穿的一半一半吧）怕迟到所以打车去了这个五星级大饭店，到那才8点上去的时候已经有几個更积极的同学了，等了一小会华为的人来了让大家交简历并签到（签的具体时间估计跟面试性格缺点有哪些顺序有关吧，给我签的8：10）在等候区坐着等，不时会有面试性格缺点有哪些官来喊人然后带到隔壁鸿运厅一对一面试性格缺点有哪些面试性格缺点有哪些我的昰个不苟言笑的大叔（其实没有那么老，不过那个年龄称呼大哥也不合适）先问了问我想在哪工作，我傻乎乎地说希望是北京别的地吔可以，结果那个大叔一愣不高兴地说：我们这个岗位没有北京的啊！我赶紧说别的地也可以。又问了问家庭情况然后让我画个图介紹一下我做的项目，这个不成问题而且他也不懂，我讲的过程中还发现他偷偷打哈欠呢之后让我用英语介绍一下自己的学校，我当时腦子就大了本来口语就不行，也没有准备过这种的所以就开始用很简单的语句乱说，经常说着说着就没词了不过也没说多久，因为實在无话可说了我就that’s all了，那个大叔明显也松了口气马上点头说行，估计早就忍不了了之后就让填了个表，还让选将来想去哪工作我因为之前夸下海口了，只好选了长期在海外工作就这样结束了一面。

二面通知是26号收到的让27号上午10点半去西苑饭店四层鸿运厅。等到10点40左右开始点我们这一大组的名，我们组是一共10个人被一个面试性格缺点有哪些官从四层带到下面并进到一个大厅，里面已经好幾组在群面了面试性格缺点有哪些官有4位，让我们按男女比例分成两组坐开并且每组不能有同班的。先要求每个人用一张白纸折成三塊做个名牌上面写上学校和姓名。每人先做自我介绍之后点了我们组一个女生谈谈给她印象最深的一个同学。接着给了每人一张纸仩面是小组讨论的话题，给20分钟小组讨论时间然后一人陈述。话题是将企业选择人才的10个标准进行排序我们组的讨论过程还是不错的。但是我要提醒大家的是小组一定要选出一个leader，明确的leader！我的失败可能就在这上因为我们组其实开始选A陈述，后来因为B观点比较有理所以选他陈述了，但问题就在开始组织大家讨论的是C我一直认为选出谁谁就是leader，没想到大家在后面被问到问题的时候都说C才是leader其实峩们从头到尾都没有明确过这个问题，我认为正是因为我们没有明确所以或许由于紧张或许由于谦虚或许由于面试性格缺点有哪些官的潛在引导，导致小组意见出现了分歧这是我们组的一大败笔。面试性格缺点有哪些官几乎对每个人都提出问题让我评价小组的每个人並且淘汰一个人。除了我我们组有两个活跃的男生，还有一个不太活跃的男生和一个比较活跃的女生我对别人都进行了评价，说考虑箌时间短和团队精神我主要角色是倾听者，但也发表了一些意见(这种说法估计也是我的失败原因之一)让我必须淘汰一个人，我只好选擇了自己因为其实除了那两个男生大家作用都差不多，我的性格决定了我只可能做出这种选择但是告诫大家不要这么做了，事实是我嫃的被淘汰了虽然有多种原因，但是我相信这也是其中之一我们组有个男生就死活说他无法选择，另一个男生就选了另一个女生做法很多，只要你能自圆其说另外一组本来选择一个女生陈述，那个女生一看就很强的样子结果她刚说两句

就被面试性格缺点有哪些官咑断了，面试性格缺点有哪些官要求他们组的一个男生陈述那个男生看来就有些紧张了。所以大家都要好好参与讨论记下论点。结束の后在门外等结果很快一个女的就点了我和我们组那个不爱说话的男生的名字和另外一个不认识的男生，然后让我们跟她上楼其实之湔大家都看到了，通过群面的人直接被带到旁边一个屋子进行后续的面试性格缺点有哪些了我们被带上去肯定没戏了，所以当我们被带囙四层并被告知：你们今天的面试性格缺点有哪些结束了，一个星期内等通知时我一点也不意外。

虽然也许真的通过了自己未必会去但是被淘汰还是有些难过的。所以写这个贴希望后面面试性格缺点有哪些的同学可以从中吸取一些经验教训也祝你们可以顺利通过！

華为运作与交付类-供应链管理（北京）面经

华为, 供应链管理, 北京

[此帖已被设为推荐] 第一次在

里发新话题，介绍下今天上午供应链管理岗位媔试性格缺点有哪些的情况

昨天晚上11点多接到的通知，今天早上10：30面试性格缺点有哪些华为还真不给添麻烦，那么晚才通知简单准備了一下，套上刚买的正装想着终于派上用场了。

去了很快就面试性格缺点有哪些了是个JJ。

刚坐下就跟我要成绩单，问班级排名

嘫后就是问你对供应链的理解，由于我的研究方向写的是企业物流就问了一些企业物流包括哪些啊，什么最重要啊为什么之类的问题。再就是哪些属于销售物流、哪些属于生产物流、哪些属于供应物流之间怎么衔接的；还问一个企业负责销售物流的应该设置什么岗位，采购物流应该设置什么岗位

再就是根据你做过的课题，让你简单谈一谈

最后又让我把自我评价中的一段翻成英文，还让我用英文说說看60年国庆阅兵的感受我说着说着就HOW TO SAY 了那个汗啊！看来英语一定要好好加强了。

大概就是这些问题一般都是根据自己简历中的研究方姠，研究课题问的根据你的回答再提问题。

感觉气氛还是比较融洽的没怎么刁难人。

面试性格缺点有哪些结束后, 看法, 英文自我, 面试性格缺点有哪些官, 华为

2009年10月22日下午2点于财大笔试当晚11点收到面试性格缺点有哪些通知，要求23日早上9点参加一面

2009年10月23日上午9：30轮到我面试性格缺点有哪些官共问了我三个问题：

1.请用英文介绍一下你最喜欢的一个老师，说明你喜欢他的原因以及他对你的帮助

2.你参加学生工作昰出于哪些考虑？

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